岗位职责： 1、 承担营业部客户接待与服务相关工作； 2、 提供全量客户柜面业务的支持与服务保障； 3、 汇总并上报营业部业务及客户服务相关需求； 4、 整理客户纸质档案资料，并按要求完成定期归档移交； 5、 协调对接日常综合行政事务； 6、 落实公司安排的其他工作任务。 任职资格： 1、 本科及以上学历，金融、会计、经济类等相关专业优先考虑； 2、 已取得证券从业资格证书； 3、 具备良好的职业素养、责任意识和整体协调能力； 4、 性格温和，具备较强的沟通技巧、学习能力与积极进取的态度。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，涵盖日常办公环境的维护与保障； 2. 统筹人事相关工作，包括人员招聘、入职培训及绩效考核等环节； 3. 协调内外部沟通事项，推动采购与销售工作的衔接与落实； 4. 独立完成出纳相关操作，配合会计完成日常财务处理； 5. 跟踪各部门工作进展，及时识别问题并提出改进措施。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能高效统筹多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与各层级员工顺畅交流； 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发情况； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备出纳实操经验者优先； 5. 具有团队协作意识，能够带动团队共同推进目标达成。 本职位为紧急招聘岗位，在岗人员请勿联系！！！

岗位职责: 1.统筹管理居家养老项目，确保项目按时完成 2.密切与团队沟通，共同推动项目目标的达成 3.监控项目执行情况，及时处理项目中出现的挑战 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队及合作伙伴高效互动 2.能够在既定时间内完成分配的任务 3.具备团队合作精神，能快速适应团队工作环境

岗位职责: 1. 主导项目的整体策划、实施与统筹，保障项目按期交付 2. 组织团队协作，优化作业流程，提高项目运作效率 3. 跟踪项目进展，及时识别并处理执行过程中的各类问题 任职要求： 1. 具备优秀的项目管控能力及团队管理经验 2. 擅于跨部门沟通协调，确保项目目标顺利达成 3. 关注项目交付品质，能在动态环境中灵活应对并推进项目持续前进

辽宁省营口市大石桥急招一位专业供暖管道项目经理，工期大约半年，必须对顶管有成熟的工作经验。工资详谈， 电话：

项目经理岗位职责 核心目标 通过统筹项目全流程运营、 强化团队管理与院⽅协作、 保障服务质量与合规性， 实现项⽬⾼效落地、 客户满意度提升及与总部战略的深度协同， 助力公司在医疗 护理服务领域的规模化发展。 一 、战略执⾏与总部协作 1. 公司指令承接与落地 - 统筹落实公司对项目的战略规划与运营要求， 定期向总部汇报项目进展、 问题 及改进方案，接受工作检查与指导。 - 分解公司工作目标至项目各岗位， 制定执行计划并监督落地， 确保各项任务按 质按量完成。 2. 制度与流程建设 - 牵头制定项目全流程操作规范（如服务标准、应急处理流程等）及管理制度， 推动标准化运营，提升执行效率。 - 定期优化流程与制度， 结合总部要求与项目实际需求， 确保制度适配性与先进 性。 二、项目运营管理 1. 服务质量管控 - 督导主管团队按合同要求开展服务，制定服务质量考核标准，通过日常抽查、 客户反馈收集等方式监控服务质量。 - 组织客户满意度调查，针对不满意项制定改进措施，推动服务口碑提升。 2. 团队管理与激励 - 负责项目团队组建， 制定招聘计划， 筛选并引荐优质人才至总部审批， 搭建专 业化服务团队。 - 建立团队激励机制（如绩效考评、奖惩制度） ，定期开展员工业绩评估，通过 目标拆解、技能培训等提升团队执行力。 3. 工作计划与资源协调 - 指导主管制定月度/季度工作计划，统筹人员调度、物资分配等资源，确保项 目高效运转。 - 监控项目财务账目， 协助文员与主管落实现金日清月结、 台账管理， 定期核对 收支明细，控制运营成本。 三、客户与合作方对接 1. 院方关系维护 - 常态化与院方领导及科室负责人沟通， 及时了解院方服务需求、 新业务动态及 反馈，同步至总部以支持战略决策。 - 协调解决项目在医院落地中的服务衔接问题（如护工调度、流程配合等） ，确 保业务无缝开展。 2. 应急与纠纷处理 - 主导处理项目日常运营中的非涉法性事故（如服务投诉、员工纠纷等） ，制定 应急预案并组织演练，降低风险影响。 四、培训与发展支持 1. 培训体系搭建 - 制定新员工入职培训计划（含企业文化、服务流程、安全规范等）及在职员工 技能提升课程，定期组织考核以确保培训效果。 - 结合行业动态与总部要求， 更新培训内容， 推动团队专业能力与服务水准升级。 五、数据与风险监控 1. 运营数据管理 - 建立项目数据报表体系（如服务量、满意度、成本支出等） ，定期分析数据并 形成报告，为总部及项目决策提供依据。 2. 风险预警与防控 - 识别项目运营中的潜在风险（如人员短缺、服务质量波动等） ，制定防控措施 并实时监控，重大风险及时上报总部协同解决。 六、其他职责 1. 配合公司完成跨项目协作、专项调研及临时交办的任务，推动公司整体战略 目标达成。 加分项 有以下行业经验：医疗服务·政府/公共事业

岗位职责 1. 负责行政团队的搭建、人才储备、结构优化与人员培养； 2. 组织并管理外部合作单位的引入及日常协作； 3. 统筹食堂与宿舍的卫生、纪律等日常事务，收集反馈意见并推动改进，提出可行性优化方案； 4. 依据公司制度开展纪律检查与监督管理工作； 5. 对厂区环境实施定期巡查，监督问题整改或进行通报处理； 6. 对生产、工务等关键环节进行专项监督与检查； 7. 负责门岗运作、企业形象维护及厂区防盗安全管理； 8. 落实行政类文件、通知的发布与执行，传达行政指令并跟进落实，承担公文起草、归档管理、流程规范，以及办公物资的申请审批与库存管控； 9. 推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务支持，提供商务接待服务，策划并协助各类活动开展； 10. 对接政府相关部门公共事务，协调集团内部行政服务事项。 任职资格 1. 学历与专业：本科及以上，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历； 3. 熟悉制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等模块管理，具备实际改进成果并可展示业绩表现； 4. 有第三方服务供应商筛选、引进及管理经验； 5. 具备大型活动的策划与组织实施能力； 6. 熟悉合规性审查、审计配合及督办流程； 7. 具备出色的沟通协调与应急处置能力，能有效应对内外部关系及突发行政情况； 8. 具有成本控制意识和预算管理能力，能够合理规划行政支出，提升资源使用效率； 9. 掌握基础公文写作技巧，具备较强的语言表达能力； 10. 职业素养：工作认真负责、作风细致严谨，具备良好的服务意识、团队领导力及抗压能力； 11. 年龄要求30-45岁，性别不限

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程报批等相关支持工作。 3. 策划并执行员工关怀、团队建设等内部活动，提供全面的后勤管理服务。 4. 管理食堂运营、车辆调度、安保及清洁卫生等后勤保障事务。 5. 负责厂区内设施设备的检修保养，以及公司相关资质的申报与维护。 6. 协调公司各职能部门间的工作对接与信息传递，确保运转顺畅。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能高效应对和处理突发情况。 2. 拥有较强的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力与环境适应力，工作认真负责，服务意识强。

1. 岗位核心价值 你将全面负责客户整车装配线旁座椅顺序供应项目的运行与优化，确保多种配置的座椅能够以无差错的序列，在极短的时间窗口内准确送达对应车辆的生产工位。该岗位是衔接座椅供应商与整车制造的关键枢纽，直接影响主机厂的生产节拍与运营成本。 2. 核心职责与任务 · 项目全周期管理 · 主导JIS项目的立项、计划制定、执行推进、过程监控及收尾闭环全流程。 · 编制并管控项目实施计划、预算安排与进度节点，保障项目按期高质量交付。 · 组织已完结项目的复盘分析，提炼经验教训，推动流程标准化与效率提升。 · 运营与协调中枢 · 核心职责：统筹排序中心日常运作，保障从接收主机厂生产排程、生成拣选指令、物料拉动到物流配送的全流程高效、精准、顺畅。 · 内外部协同：作为关键联络点，联动内部生产、物流、质量等职能部门，并与主机厂、第三方物流等外部单位保持高效协作。 · 应急响应：建立应急处理机制，及时应对并解决产线停摆、排序偏差、物料缺件等突发状况，最大限度减少影响。 · 团队与绩效管理 · 负责项目团队的搭建、人员管理、能力培养及绩效改善。 · 跟踪并评估项目核心指标（KPI），包括排序准确率、交付准时率、库存周转水平、停线时长等，推动持续优化。 3. 任职要求 · 学历与经验 · 本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械工程、车辆工程等相关专业优先考虑。 · 硬性条件：具备3年以上汽车行业项目管理或供应链管理经验，必须有JIS/Just-In-Sequence（准时化顺序供应）或精益生产相关项目的实际主导经验。 · 拥有座椅系统、内饰部件或总成模块类项目管理背景者更受青睐。 · 知识技能 · 必备知识：掌握汽车工程基础及整车制造工艺流程，深入理解排序配送、看板管理、物料需求计划等精益物流体系。 · 核心能力：具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能在高压、快节奏的制造环境中实现多方高效协同。 · 工具技能：熟练操作项目管理软件及ERP、MES、WMS等信息化系统，具备扎实的数据分析与问题解决能力。 · 软性素质 · 工作严谨，责任心强，对细节高度敏感，致力于实现零缺陷目标。 · 具备出色的抗压能力与突发事件应对能力。

工作职责： 售前支持：面向日本市场，协助销售团队开展产品推广与解决方案介绍，负责售前方案撰写、报价文件准备、产品功能演示及技术问题解答。 翻译支持：根据部门需要完成日文资料的翻译工作，包括将中文方案材料译为日文，以及对日文文档进行翻译处理，参与会议并提供现场语言支持。 项目管理职责： 1. 与日本客户对接，收集项目需求，整理需求文档，并开展需求分析与答疑工作。 2. 负责项目整体规划与执行管理，包括策划文案编写、制定项目计划、控制项目成本与进度安排。 3. 协调技术团队资源，推动项目落地实施，识别并应对潜在项目风险。 岗位要求： 1、熟悉日本客户的商务礼仪、文化习惯与沟通方式；具备流畅的日语交流能力； 2、具有3D动画、游戏或仿真类项目的实际经验； 3、具备对日项目协作经验，涵盖翻译、售前支持、项目执行或项目管理等方向； 4、拥有机械行业相关知识背景者优先考虑

大连恒力特图招拉皮带3人，450一天。。会不会拉都可以。那边可以干一年呢，不用到处跑联系电话

大连海边招聘烧烤师傅工资电话享谈

证明寺灌大桶35一吨现在用15个人干的打电话

金州下午用4个力工到10点280.

油漆工，2工作地址:辽宁省大连市庄河市花园口经济区明阳街道玫瑰街东段8号能接受倒班从事过相关喷漆工作的熟练工，熟练使用无气喷涂机和气动喷枪

南京菲博思科技有限公司 综合管理岗 招聘需求 招聘人数：1人 工作地点：南京市浦口区文景路61号创芯汇 一、公司简介 南京菲博思科技有限公司（高新技术企业）成立于2019年，专注通信/智能化弱电工程、新能源工程、消防工程，计算机系统集成。目前团队精简高效、业务稳定增长；现需1人全盘接手公司全部门综合事务，一人多岗、直接对接负责人。 二、岗位核心说明 你将接手全公司所有部门的综合工作（行政、人事、财务、项目、商务、资质、后勤），无细分部门，直接向公司负责人汇报。适合愿意全面成长、能独立扛事、接受紧凑工作节奏的人选。 三、岗位职责（全覆盖） 1. 行政与办公管理 • 日常办公：文件收发、归档、印信管理、办公用品采购、办公环境、来访接待、会议组织、后勤保障 • 公司资质：高新技术企业维护（高企复审、季报、季度监测、火炬年报、发展年报填报等）、科小、创新券、营业执照、许可证、安防等各类资质申请/年审/变更/续期资料准备 • 制度与文案：起草通知、报告、合同初稿、对外函件，整理会议纪要 2. 人事与劳资 • 员工考勤、社保/公积金办理、入职/离职手续、劳动合同管理 • 薪酬核算、绩效辅助、人员招聘对接与面试安排 3. 财务与出纳辅助 • 发票开具、发票管理、报销审核、费用台账、银行对账 • 配合外账会计完成税务申报、凭证整理、报表辅助 • 收款/付款登记、往来对账、简单成本统计 4. 工程与项目综合（核心） • 项目资料整理、报验、归档、竣工资料编制与移交 • 投标文件制作、排版、密封、递交 • 项目进度跟踪、各方对接（甲方、施工、供应商）、政府部门手续办理、项目软硬件调试、项目维护 • 合同归档、交底、履约记录、变更签证登记 • 工程材料台账、出入库、成本核对、付款节点资料审核 5. 商务与市场辅助 • 客户信息维护、业务对接、企业入库、报价单制作、合同跟进 • 招投标信息收集、报名、、开标跟进 • 简单市场调研、企业宣传资料整理更新、各类线上平台维护 6. 其他 • 负责人临时交办的所有跨部门、突发性综合事务 • 灵活补位公司各环节缺口，确保公司正常运转，能适合短期出差。 四、任职要求 1. 大专及以上，专业不限（工程管理、行政管理、工商管理、财务、计算机等优先） 2. 3年相关经验优先：有工程公司/科技公司综合岗、行政、项目助理、总经理助理经验者优先 3. 能力要求： 熟练使用 Office（Word/Excel/PPT）、PS软件，会用 CAD/造价软件者加分 文字表达清晰、沟通协调强、细心严谨、执行力强 能独立处理多任务、抗压、适应一人多岗 4. 加分项： 熟悉弱电智能化、新能源工程流程与资料规范，有一定的社会资源关系。 有招投标、合同、资质维护、财务辅助经验 南京本地稳定、长期稳定发展、愿意与小团队共同成长 五、薪资福利 薪资：6K–8K（面议，根据能力与经验） 五险一金、法定节假日、弹性调休、节日福利 小团队、扁平化、负责人直接带教，快速掌握工程公司全流程 表现优秀可提升薪资与权责 六、应聘方式 • 简历投递：[@qq.com] • 邮件主题：应聘综合管理岗-姓名 • 联系电话：[]

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

具有弱电施工经验，有吃苦耐劳精神，具有灯光音响经验者优先。

【工作内容】 -负责订单全流程管理，涵盖接收、处理至交付环节，保障订单准时精准完成。 -组织协调生产、采购、仓储等内部部门，推动解决订单执行中出现的各项问题。 -对订单数据进行统计与分析，发现潜在风险或优化空间，持续提升处理效率与服务质量。 -保持与客户的顺畅沟通，及时同步订单进展，响应特殊需求及处理客户反馈。 -制定并落实订单管理方案，助力提升客户满意度与整体运营效能。 【任职要求】 -本科及以上学历，机械类相关专业优先。 -具备出色的组织与资源统筹能力，能高效推进多任务协同。 -拥有良好的沟通表达能力，能够与团队和客户建立有效互动。 -注重细节，坚持结果导向，确保订单执行的准确性与完整性。 -适应快节奏工作环境，具备较强的时间管理与应变能力。 -具备数据分析与实际问题解决能力。 -有行业从业经历者优先考虑，同时也欢迎具备强烈进取心和学习热情的跨背景人才加入。 待遇： 1、综合年薪12万-20万； 2、工作满一年享年轮奖； 3、五险一金； 4、大连方向、旅顺方向均提供通勤班车； 5、食堂提供免费午餐。 工作时间：早8:10--16:50。 工作地址：旅顺北路-三涧堡工业园-第二排左侧； 乘车路线：乘坐北路公交车至长岭子南站下车，前行约二百米即达三涧科技工业园区。

职责描述： 1、参与大型ERP系统各模块（财务、物资、生产、项目）的落地实施工作； 2、依据业务实际开展需求调研与分析，制定并优化系统实施方案； 3、编写功能设计文档，协同技术开发人员完成系统配置、开发及测试任务； 4、输出系统操作手册，承担系统功能的讲解与演示工作； 5、提供上线后运行支持，跟踪问题处理进度，及时反馈解决情况。 任职要求： 1、具备3年以上ERP系统在财务、物资、生产、项目等模块的实施经验，掌握相关业务流程与解决方案； 2、具备强烈的学习主动性与快速学习能力，乐于探索新技术、新方法并运用于项目实践； 3、具备良好的需求理解能力、沟通表达能力及培训讲解能力，职业态度端正，重视团队协作。

职位描述 工作地点：东北三省 岗位职责: 1、完成公司系统化的超市经营管理培训课程后，进入超市营运岗位实践与学习。 2、未来发展方向涵盖超市大卖场各品类课长、门店总经理、营运管理、食品安全管理、财务运营、空间设计等管理岗位。 岗位要求: 1、统招本科一批次应届毕业生，专业不限。 2、性格积极向上，具备良好的逻辑分析能力、学习适应能力及抗压能力。 3、富有进取心，对职业发展有热忱，品行端正，目标明确，踏实敬业，具备坚定的职业信念。 福利待遇： 1、社会保险：五险一金。（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）。 2、985、211院校毕业生享受学历补贴。 3、研究生享受专项津贴。 4、提供餐费补贴。 5、转正满一年可享五天带薪年休假。 6、享有节日福利（春节、端午节、中秋节、圣诞节）。 7、定期组织健康体检。 8、晋升为管理干部后，可享购房补贴。 9、晋升为核心管理层后，可享购车补贴及终身贡献奖励。

工作内容： 1、负责大模型采集团队的统筹管理，为现场作业提供指导与支持； 2、开展团队日常运营，跟踪人员培训进展及业务目标完成情况，持续提升团队专业能力，带领成员高效完成各项任务，并对日常绩效指标负责； 3、通过数据监控与分析，识别人员、业务流程中的问题，及时反馈并推动解决，优化采集质量与工作效率； 4、运用绩效管理、考勤监督、人员沟通等方式，确保团队稳定有序运行。 画像要求： 1、全日制统招本科及以上学历，具备TTS质检相关经验者优先； 2、英语水平达专八或同等以上，有同领域项目或团队管理经验者优先。 工作时间： 早九晚六，周末双休

岗位职责: 1.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求； 2.承担项目所需数据的搜集与归类工作； 3.负责数据采集工具的部署与参数设置； 4.编写并优化SQL查询语句； 5.完成领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力； 2.熟练使用Excel及常用数据处理软件； 3.可独立分析并解决数据处理中的各类问题； 4.工作认真负责，具备主动推进任务的意识； 5.具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

1.海外招聘项目从0-1交付管理 2.对接企业需求完成签约落地 3.整合平台资源，管理交付进展 4.全流程跟进人选，从简历初筛（无需寻访）到面试入职，整个项目的管理 5.英文为必须项（工作语言）

岗位职责: 阳光人寿“雏鹰计划”是面向优秀应届毕业生设立的专项人才发展项目（周期三年），通过分阶段、系统化的培训与实践锻炼，助力新员工实现从校园到职场的平稳过渡并加速成长。该项目致力于培养具备专业素养和综合能力的保险领域后备力量，是公司长期推行的管理培训生发展计划。依托健全的人才培育机制与“雏鹰计划”的落地执行，为应届生打造清晰的职业发展路径与快速晋升平台。“雏鹰计划”已逐步成为输送各级管理骨干及核心技术人才的重要基地。 第一年：适应融入，角色转变 目标：熟悉行业环境与企业运作，完成身份转换。 方式：全国统一集训；配备导师指导；一线岗位轮岗实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：夯实基础，稳步提升 目标：熟练掌握岗位技能，提升综合履职能力。 方式：持续导师辅导；阶段性复训；专题研讨与经验分享等。 第三年：聚焦发展，重点培养 目标：关注潜力人才成长，推动成为业务中坚力量。 方式：优先提拔表现优异者；突破常规调薪机制；跨部门轮岗历练；延续导师带教支持。 加入雏鹰计划，可享专属支持： 多元实践机会：基层实战+多岗位轮换 系统培养体系：定制化课程+导师全程陪伴 快速成长路径：高层关注培养+多维晋升通道 特别激励保障：专项薪酬方案+独立晋升机制+差异化考核机制 岗位性质：内勤岗位（非销售类） 合同签订主体：阳光人寿大连分公司 公司福利： 年终奖、五险一金、员工关爱保险（涵盖团体意外伤害保险/团险定期寿险/团体住院费用医疗保险/团体重大疾病保险/团体意外伤害医疗保险/综合医疗（生育医疗）/交通意外险/门诊医疗）、员工长期服务贡献津贴、节日费、取暖费、丰富的节日实物福利、形式多样的工会活动等。 特色假期： 法定年假、父母祝寿假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、家长会假等。 特色关爱： 父母赡养津贴、父母贺寿金、怀孕补贴、婚庆礼金、生子贺金、住院慰问、年度体检等。 任职要求： 1. 学历：2026届本科及以上学历 2. 熟悉常用办公软件，具备良好沟通表达能力、学习能力和创新意识 3. 招聘人数：1-2人 4. 工作地点：大连市中山区中山路88号天安国际大厦51层

你的日常工作 团队日常事务打理+客户接待咨询，轻松体面 公司提供老客户名单，仅需邀约领礼品，无业绩考核 续期业务通知提醒，简单好上手 负责网络招募管理，工作稳定不内卷 神仙工作时间 早8:30–晚4:00，可灵活调整 周末双休+法定节假日全休，工作，陪家人两不误 任职要求 年龄25–45岁，高中及以上学历，专业不限 只要细心靠谱、沟通顺畅，我们都欢迎！ 超实在福利待遇 团体商业保险，安心有保障 定期团建活动，工作快乐不枯燥 基本工资+活动扶持+各类方案奖励，收入稳中有升

岗位职责：负责人员招聘及电话沟通联络工作 接待来访客户并发放相关礼品 处理办公室日常文职事务 任职要求：年龄25-45周岁（性别不限） 岗位福利：上午8:30至下午4:00上班，每周双休，享受法定节假日休息