可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金项目！ 师傅一对一指导，全程陪跑！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多样，涵盖线上线下多个方向！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松实现！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入持续叠加，形成稳定被动收益流！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，主动收入转为长期管道收益，持续增长不停歇！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未计入流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）； 此外还拓展美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等多元产品线，多渠道综合创收，整体收益更可观！

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 公司以信用卡为核心开展多项综合服务，包括提额指导、积分兑换、后期维护等，每单综合业务佣金可达500—2000元。 3. 负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，降低客户流失率；表现优异者可组建个人团队，享受团队整体业绩带来的额外收益。 4. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排 福利待遇： 1. 月收入结构为底薪4000元+业务提成+各类奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营业务已稳定运行8年，模式成熟，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩优秀员工，每年可获得公司提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上员工，月均被动收入可达3万元左右 公司在河南区域已持续稳健运营7年，实力雄厚，值得信赖

【薪资待遇】底薪3500-4400+23%提成+新人奖励+多项激励奖金。缴纳五险，享有年终奖、年假、生日福利、节日福利，定期组织团建活动 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 【岗位职责】 公司提供精准客户资源，主要负责邀约及沟通维护工作，前期安排专业培训，无需外出，无经验者也可迅速适应！！！ 【我们给你提供的】 公司配备专业技术支持平台与专业外呼系统，无需手动拨号，所属行业为国家支持的正规刚需领域。作为银行合作平台，可开展多种金融类相关业务！

早八点四十晚五点半单双休法休 负责电话邀约就可以公司环境好有专业培训有人带生日福利团建聚餐等 不加班没有通时通次要求 性格开朗哦这样才能开单哦 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：按单提成；百分之十五到五十高提成

薪资详情 薪资范围:4500-20000元/月 职位底薪:4500元/月 提成方式:按利润提成； 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖 职位详情 客户经理，负责客户关系维护 通过电话方式邀请客户到店咨询 无业绩考核压力 工作待遇:早九晚六，中午休息一小时， 每周六固定休息 办公环境优越，团队氛围和谐积极 工作内容:公司提供精准客户资源，销售经理需通过电话与客户高效沟通，掌握客户基本情况及实际需求，做好到店邀约工作，在合适时机推动销售成果，并配合完成渠道资源的维护。要求热爱销售岗位，具备细致耐心的工作态度，责任心强，心态积极，服从管理安排，重视团队协作！ 联系人:张泽 ***********

1.【通勤时间】：上午九点上班，下午六点下班，不强制加班，节假日按时放假，通常会提前收工。 2.【团建文化】：团队成员涵盖80后至00后，工作氛围轻松融洽，无内卷现象，团建活动安排在工作时间内，结束后可自行选择是否参与聚餐，不参加者可直接离开。 3.【KPI与绩效】：不设业绩指标扣罚机制，无KPI罚款，仅设置正向激励奖金，达成目标即享奖励，未达标亦无处罚，详细规则可咨询人事了解。 4.【业务正规性】：开展银行直客类贷款业务，非担保、非AB类模式，业务流程合规合法，运营规范透明。 5.【年龄限制】：不限年龄，重点考察个人能力，学历与过往经历均可沟通，金融领域具备发展空间，公司愿为有意愿者提供平台与资源，携手共同发展。 6.【是否接受小白】：接受零经验人员，公司提供系统化培训，配备专人一对一指导，全程带教直至独立完成业务操作。 7.【岗位开放】：除销售类岗位外，另设有非销售性质的客服岗位，主要承担产品审核与客户匹配工作，无需外出谈单或承担销售任务。 8.【工资发放】：每月20日准时发薪，支持临时预支申请，奖金现场兑现，提成随月薪同步发放。 本岗位为公司直接招聘，如有疑问欢迎随时联系我获取进一步解答~

岗位职责: 1. 负责法拍房贷款相关业务的受理与全流程管理 2. 与客户对接沟通，明确其实际需求并提供专业的贷款咨询支持 3. 协助客户准备贷款申请材料，推动贷款流程高效完成 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能与客户维持良好互动 2. 熟悉法拍房贷款的操作流程及相关政策规定，有实际贷款业务操作经历者优先 3. 具备团队协作能力，能与同事协同推进工作目标达成 薪资待遇：底薪3000+提成，月入2万起、五险、工作时间自由 节日福利、定期团建、专业培训 不是电销、不是电线、不是电销

五险一金！五险一金！五险一金！无责底薪4500（可小白）＋提成15%-40%＋红包奖励＋绩效奖金3000-30000＋团建+不定期公司旅游+年底出境游＋苹果手机＋苹果电脑+奢侈品奖励+周六单休+法定节假日带薪休 岗位职责： 1、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展 2、通过电话联系客户，核实审核资料，确认资格条件 3、接待到店客户并完成面谈签约流程（新人可由主管全程协助） 4、零基础也不用担心，入职后享受主管一对一系统化带薪培训 任职要求： 1、专业不限，更看重个人态度与潜力（欢迎无经验者投递） 2、性别不限，需具备良好的职业素养，服从安排，性格积极乐观，对销售工作有热情，渴望高收入 3、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，敢于追求高薪目标，有团队合作精神，能与同事协作共进，氛围融洽，拒绝内耗！公司环境佳！实力雄厚！期待你的加入，快来成为我们的一员吧！ 本岗位属于资源支持型销售岗，操作简单，无需自行开发客户，没有复杂脑力负担。如果你是销售新手，这将是一个理想的起步机会，月入过万很轻松，机会难得，先到先得！！公司直招，不收取任何费用，客户资源精准且持续更新！！！

岗位职责： 今天面试，明天上岗，无复试，氛围轻松不加班！ 公司提供精准客户，不盲打(小白有专业的人去带)，不跑外。 薪资待遇: 无责任底薪3000元，业绩提成10%-35%，每完成一笔订单另享现金奖励500-4000元（与提成同步发放） 工作时间： 周一到周四上午9:00-下午6:30，周五周日上午9:00-下午6:00，休周六，法定节假日正常休假

招聘一名录单专员，工作轻松无压力，需具备同行业1年以上工作经验； 工作内容： 1. 了解市场产品情况，制定相匹配的融资方案； 2. 跟进客户贷款落地进度，配合业务部门整理客户资料； 3. 协助客户外出办理签约、系统录单等相关手续；无需操作征信查询； 工作时间： 早九晚六，不加班，每周单休，周六周日轮班值守；中午12:00-13:30为午休时间；法定节假日享受带薪休假； 薪资结构：无责任底薪4000元+500元全勤奖+五险一金+提成+奖金【提成及奖金详情面议】 团队年轻化，工作氛围积极活跃，每月组织团建活动，享有生日福利，欢迎有创意、有想法的伙伴加入。

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1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1、监督柜员日常工作，确保业务流程的高效与准确性； 2、负责柜员团队的培训与指导，提升团队整体服务水平； 3、处理客户投诉与咨询，维护良好的客户关系； 4、监控柜⾯风险，确保遵守相关法规与内部政策。 任职要求： 1、具备出色的领导能⼒和团队管理经验； 2、熟悉银⾏业务操作流程及相关法规； 3、优秀的沟通技巧，能够处理复杂客户情况； 4、责任⼼强，能够在压力下保持冷静与高效。

本平台为公司直招。欢迎投递咨询，我会随时为您解答~ 一、岗位优势 1. 高提成+红包奖励+绩效奖金+年终奖+五险，成单即有收入保障。 2. 资深导师一对一指导成单流程，无需担忧经验不足，工作以服务为主，非推销性质。 3. 每周六固定休息，同步享受国家法定节假日，日常无加班安排。 4. 不设年龄门槛，注重个人能力，能力达标者薪资上不封顶。 二、工作内容 1. 公司提供高质量精准意向客户资源，客户主动申请，数量充足且转化率高。 2. 根据客户征信状况推荐合适的正规银行金融产品，所有产品均为可查合规项目。 3. 工作时间早九晚六，按时下班，无需额外加班。 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出跑客户或驻点办公。 三、任职要求 1. 不限学历，更重视实际工作能力与学习潜力。 2. 有销售或客服背景者优先考虑，无经验者可参与系统培训。 3. 具备较强的沟通表达能力及客户服务意识。 4. 能熟练操作基础办公软件（如Word、Excel等）。 四、公司福利 1. 工作性质轻松无压，专注为客户解决问题，无强制推销任务。 2. 实行双休制度，周六固定休息，法定节假日均享带薪休假。 3. 完善保障体系：五险+带薪年假+节日礼金及礼品（婚假、产假等各类假期齐全）。 4. 晋升通道公开透明：从专员到主管、部长直至区域总监，发展空间广阔。 5. 零经验可入职，提供带薪岗前培训与试岗期，试用期间薪资全额发放。 6. 团队成员年龄分布在16至36岁之间，氛围活跃积极，老板亲和慷慨，常组织下午茶、聚餐及团建活动，且活动不占用休息日。 加入我们，开启高收入新篇章！ （本公司为正规持牌金融机构，无硬性KPI考核，团队协作融洽，工作合法合规，拒绝加班文化）

1.【通勤时间】：早上九点上班，下午六点下班，不强制加班，节假日按时结束工作。 2.【团建文化】：团队成员涵盖80后至00后，工作氛围轻松融洽，无内卷现象；团建活动安排在工作时间内提前下班聚餐，自愿参与，不参加可直接离开。 3.【KPI与绩效】：无业绩扣罚机制，不设KPI罚款项，仅设置达成奖励，完成目标享奖金激励，未达标无惩罚措施，详细规则可咨询人事了解。 4.【业务正规性】：专注银行直客贷款业务，无担保、无ab**类操作，业务流程合规合法，全程透明规范。 5.【年龄限制】：不限年龄，重点考察个人能力，学历与工作经验均可协商，金融行业机会多，公司愿提供平台与资源，携手共同发展。 6.【是否接受小白】：接受零经验人员，公司提供系统化培训，配备专人一对一指导，全程带教直至独立开展工作。 7.【岗位开放】：除销售类岗位外，另设非销售型客服岗位，主要承担产品审核与客户匹配工作，无需外出谈单或对接客户成交。 8.【工资发放】：每月20日准时发放薪资，支持临时预支申请，奖金现场兑现，提成随月薪同步到账。 本岗位为公司直接招聘，如有疑问欢迎随时联系我获取进一步信息~

家庭资产配置规划师，需要有金融从业基础，对证券，保险，信托及固收类投资产品有专业认知，能够根据客户需要，提供适合的金融资产配置规划

岗位描述： 1、负责对算法输出的财经/金融类数据（包括文字、图片、视频等形式）进行信息标注与内容优化； 2、在标注执行过程中及时发现并反馈问题，定期开展复盘分析，主动提升标注质量与效率，具备自主推动力； 3、结合实际任务情况，提出可落地的流程优化建议和改进方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融学、经济学、投资学、证券、期货等相关专业背景； 2、需持有至少一项金融相关资格证书，如基金从业、证券从业、AFP、CFP等，持有CFA、CPA、FRM者优先考虑； 3、具备2年及以上证券、基金、银行等金融机构工作经验，熟悉股票分析、基金销售、市场行情解读，能基于产品、行业及用户特征输出销售重点、框架及话术；有股票或基金研究经验者优先； 4、有财经类平台内容编辑或直播运营经验者优先； 5、学习能力强，善于思考与归纳，具备优秀的沟通表达、逻辑分析及信息提炼能力，具备团队合作意识，稳定性高，抗压能力强； 6、能够适应排班安排。

岗位职责： 1. 主要负责通过电话进行客户邀约，审核客户资格，主管全程带教一对一指导，新人也能快速适应。 2. 工作时间：周一至周四早九晚七，周五早九晚六，周日早十晚六，法定节假日提前安排休息便于购票返乡。 优势： 1. 客户资源由公司提供，来源于互联网实时精准数据。 2. 提成比例高，最高可达45%。 福利： 1. 岗位简单灵活，无业绩考核，面试通过率高，享受带薪培训及五险保障。 2. 公司每周提供下午茶、水果及小零食，每月组织员工聚餐和部门团建。 3. 员工生日当月安排外出旅游活动。 4. 每逢节日额外发放礼品。

融资规划师 岗位职责 依托公司提供的客户资源，精准识别具有融资需求的客户群体，通过电话、微信等渠道开展高效沟通，逐步建立稳固的信任关系。 成功引导客户到公司实地洽谈，全面介绍融资方案内容，针对性解答客户疑虑，推动签约顺利完成。 全程参与客户融资进程，及时响应并解决客户在办理过程中遇到的各类问题，保障融资流程顺畅推进。 深入分析客户的财务状况、信用资质等关键信息，量身定制科学合理、切实可行的融资解决方案，有效满足客户资金需求。 任职要求 学历及专业不限，欢迎敢于追求高收入的优秀人才加入团队。 年龄18 - 36岁，形象端正，气质良好，工作期间需穿着正装，体现专业职业形象。 无不良嗜好，具备良好的职业操守，严格保护客户隐私与数据安全。 拥有较强的表达能力和客户服务意识，能够准确把握客户核心诉求。 有相关行业工作经验者优先录用，熟悉信贷业务操作流程者优先考虑。 工作详情 工作时间：9:00 - 18:00 薪资福利： - 无责任底薪5000元+阶梯式高提成，整体收入不设上限。提成标准如下：业绩0 - 4万，提成15%；4 - 8万，提成20%；8 - 12万，提成25%；12 - 16万，提成30%；16 - 20万，提成35%；20万以上，提成40%。 - 健全的福利保障：入职即缴纳五险；享受节日礼品等多重福利；定期举办员工生日会，增进团队温情；每周提供下午茶点，营造轻松工作氛围；不定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 发展机会： 公司配备系统化培训体系，助力新员工快速上手成长；晋升通道公开透明，业绩突出者可晋升至管理岗，开启更广阔的职业发展空间。

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

诚聘信贷精英，共启事业新篇章 一、公司优势 依托专业的服务能力和稳健的运营体系，在业内赢得良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责 1. 熟悉各类信贷产品内容，结合客户实际需求，制定合理的信贷解决方案，协助客户高效解决资金问题。 2. 全程跟进信贷业务流程，涵盖客户申请、材料审核至放款环节，确保操作规范、流程顺畅。 三、任职要求 1. 热衷金融领域，对信贷工作有高度热情，具备良好的服务意识与责任担当。 2. 拥有较强的沟通能力与谈判技巧，能与不同类型的客户建立有效互动。 3. 有信贷或销售从业经历者优先录用，熟悉金融市场动态及相关政策者更受青睐。欢迎无经验者加入 四、薪资福利 1. 薪酬待遇极具竞争力：无责任底薪4600元＋高比例提成，收入不设上限，业绩突出者月薪可达数万元，充分实现个人价值。 2. 福利体系完善：带薪年假、节日礼品、年度体检等一应俱全，保障员工职场幸福感。 3. 培训晋升机制健全：提供系统化的信贷知识培训，助力新人快速上手；晋升通道公开透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，迈向管理新阶段。 五、工作环境 办公场所整洁宽敞，配备舒适设施，营造积极进取又轻松和谐的团队氛围

薪资待遇： 无责底薪4500！！！（可小白）＋提成15%-45%＋红包奖励＋绩效奖金3000-30000＋团建+不定期公司旅游 工作时间： 周六单休，早九晚六无加班，法定节假日提前放假抢票回家！！！ 岗位职责： 1、客户资源由公司提供，无需外出拓展 2、通过电话对接客户，核实审核资料，确认资格条件 3、接待到店客户并完成面谈签约（新人可由经理全程协助） 4、无经验也无需担忧，主管提供一对一带薪系统化培训 任职要求： 1、专业不限，更看重个人态度与潜力（接受零基础） 2、性别不限，需具备良好的职业素养，服从安排，性格积极乐观，热爱销售岗位，有明确的高收入目标 3、具备良好沟通能力，服务意识强，敢于追求高薪，具备团队合作精神，能与同事协作顺畅，关系融洽，拒绝内耗！公司氛围轻松和谐！ 岗位优势： 1、客户线索来源于线上精准流量（公司统一分配） 2、提成比例行业领先，最高可达45%