辽中本地《2025最新招金融聘业务员》 工作性质：工作内容简单，给人发礼品，不需要学历，有销售经验优先，两个月转正工资加提成5000到2万，交流强，有能力，挣钱就多， 工作地点，辽中中心街 招聘人数5人，男女不限，工作早10点半下午3工作时间自由 年龄：18岁到45岁 学历：无，单位管吃管住 工作经验无：一直有人带，一个月后转正挣提成 薪资待遇：4000块，提成满勤业绩全勤奖

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岗位职责: -负责公司保险产品的推广与销售，为客户提供专业的保险咨询和解决方案。 -开发和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系。 -协助客户办理投保、理赔等全流程服务。 任职要求： 1.年龄：21-50周岁，大专及以上学历 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作福利： 绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。 周末双休，法定节假日带薪休假。绝对不加班。保安到点清场 工作薪酬： 基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。 新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右 入职3-6月成长期工资8k-15k左右 入职6月以上熟练期工资：2w+

工作职责： 对AI生成的金融类问答内容进行审核与优化修正 工作要求： 具备金融学相关专业背景，如金融学、经济学、投资学等；会计、审计等关联专业需持有《证券从业资格证书》和《基金从业资格证书》，并参与过模拟炒股、ETF大赛等股票或基金实盘交易者优先考虑； 有金融领域从业经历，特别是担任过理财顾问或投资顾问岗位者优先，特别欢迎具有正规证券经纪业务一线工作经验且有职业转型意向的专业人员加入。 薪资待遇： 综合收入5000+：4000底薪+500绩效+500岗位补贴，入职即缴纳五险一金 法定节假日正常休息 长期服务享年假 提供住宿支持 每日发放餐补 享受节日福利 晋升通道畅通 培训体系健全

●●存量客户综合售后服务岗●大专学历及以上（学信网可查）●21-45周岁●不加班！不加班！非电销！非电销！岗位职责：1、协助处理存量客户售后咨询与问题反馈，提供专业、及时的响应服务；2、整理并跟进售后相关保单信息，确保流程高效、记录清晰；3、协助团队优化售后服务流程，提升客户满意度与服务效率。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效与客户进行交流；2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力；3、工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的4、有售后或销售客服类工作经验优先。5.有上进心，事业心；6.强烈的责任感，敢于承担团队责任；有良好的合作精神和创新能力；职位福利:绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。●周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假。绝对不加班。保安到点清场●工资构成：基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右。入职3-6月成长期工资8k-15k左右。入职6月以上熟练期工资：2w+●休假制度：国家法定节假日、法定带薪羊假、婚假、产假、户检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等；●福利保障：商业保险、定期诈检、定期团建、津贴、节日福利等多重福利保障许系;●发展空间：晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展：助理-组长-团队主管-经理助理-经理-总监。我们央企公司也有易学堂帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦●工作氛围领导可爱，同事暖心，工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶●工作环境：5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

1.先摸清客户需求2.推荐匹配的保险方案 对比不同公司产品3.全程代办投保手续 帮填保单、收材料，提醒缴费时间避免断保。‌‌更新保单信息，比如换受益人、改联系方式。‌‌

工作职责： 对AI生成的金融领域问答内容进行内容把关与准确性修正 工作要求： 具备金融学类强相关专业背景，如金融学、经济学、投资学等；会计、审计等关联度较低专业者，需持有《证券从业资格证书》及《基金从业资格证书》，并参与过模拟炒股、ETF实盘大赛等实际交易活动者优先考虑； 有金融相关学科基础，曾从事理财顾问或投资顾问工作者优先，特别欢迎具有正规证券经纪业务一线工作经验且有职业发展方向调整意愿的专业人士加入。 薪资要求： 综合收入5000+：4000底薪+500绩效+500岗位补贴，入职即缴纳五险一金 法定节假日正常休息，长期服务享带薪年假，提供住宿安排，每日发放餐补，节日福利齐全，晋升通道畅通，培训体系健全

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

岗位职责： 1.负责信用卡产品的宣传与销售，完成既定销售指标； 2.洞察客户实际需求，提供专业的信用卡解决方案与服务支持； 3.持续维护客户关系，开展定期回访，提高客户满意度与黏性； 4.汇总市场动态信息，配合优化产品设计及服务流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力，善于识别客户潜在需求； 2.对市场变化敏感，具备较强的应变与学习能力； 3.工作积极主动，抗压性强，能自主推动销售目标达成； 4.富有责任心，重视团队协作，具备建立长期客户关系的意识。

保险从业者

岗位职责： 1.学习掌握各类银行及金融机构的融资贷款产品相关内容； 2.为客户量身定制科学合理的融资方案与实施计划； 3.与有融资需求的客户进行沟通协商，达成一致的融资策略； 4.协调客户前往各银行提交贷款申请，协助处理贷前、贷中、贷后相关材料手续； 5.定期跟进并维护现有客户关系，提升客户满意度； 任职要求： 1.具备同行业1年以上工作经验，熟悉排件流程者优先考虑； 2.普通话表达清晰流畅，性格积极外向，形象气质良好； 3.具备良好的服务意识、开拓能力及团队协作精神； 4.对销售工作具备高度积极性和热情； 薪资待遇：无责底薪4000+500满勤+五险一金+提成+奖金「提成奖金面谈」 工作时间：早九晚六不加班周日轮流值班+法休 岗位福利：每月团建，季度团建，生日福利，五险一金，年终奖，法定节假日休息

招聘一名录单专员，工作轻松无压力，需具备同行业1年及以上相关经验； 工作内容： 1.了解市场产品，精准对接匹配的融资方案； 2.跟进客户贷款落地进度，配合业务部门完成客户资料整理； 3.陪同客户外出办理签约、系统录单等事宜；无需操作征信查询； 工作时间： 早9晚6，不加班，每周单休（周六、周日轮休）；中午12:00-13:30为午休时间；法定节假日享受带薪休假； 薪资结构：纯无责任底薪4000元+500元全勤奖+五险一金+提成+奖金【提成及奖金面议】 团队年轻化，工作氛围积极活跃，每月组织团建活动，享有生日福利，欢迎有创意、有想法的伙伴加入。

A2货车司机-沈阳至贵阳快递班车（包住,年终奖） 薪资：8000-9000元/月 地址：辽宁省沈阳市浑南区创新二路 工作性质：长期 主副驾：副驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：熟悉路况、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养 招A2副驾四名，开快递正班车，全程高速，活轻松，两头有休息！ 线路：沈阳-贵阳 六天一圈 两边各休息30多小时 车型:16.5米快递箱车 要求：48周岁以下，开过快递车的优先，会节油。身体健康，三证齐全，能开会倒，服从安排，爱岗敬业，会智能手机操作APP。 想干的速度打电话步，要早8－晚9之间打电话，拒绝事多，拖沓者！

铁西五院夜班活，早八晚六，病人自理怕摔了看着点儿。半班150，护工都可以。联系电话。

招刨剧工人，摆板工人，压一机器，成手长干的，

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

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我们的优势：平台实力强、产品竞争力突出、资源支持充足、提成机制优厚、成长路径清晰！加入我们，凭能力实现收入无上限！ 亚商投顾——专注金融领域股票投资顾问服务，提成高，资源丰富，采用阶梯式统提模式，薪资上不封顶！ 为什么选择我们： 资源优：公司统一进行引流与推广，提供高质量客户资源，客户主动通过企业微信联系，线索精准且数量稳定； 平台强：[企业介绍]：上海亚商投资顾问有限公司成立于1994年，注册资本一亿元。作为中国本土最早成立的专业证券咨询机构之一，公司首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询资质（许可证号：ZX0072）。历经二十余年发展，始终伴随中国资本市场共同前行。2022年，依托集团强大的产业研究能力与现代金融科技手段，打造集智能投顾、投资者教育课程、优质资讯和实时行情于一体的股票辅助系统——选股魔方app。公司官网：https://www.abctougu.cn/ 成长快：表现优异者可晋升为核心成员，参与主管岗位竞选； 个人能力突出者，符合条件可申请内部转岗机会； 福利好：每年组织多次团建旅游；每月举办生日会并发放专属礼品；设有开单奖励、周度激励、月度奖金、季度奖励等多重内促机制，年终福利齐全，办公区零食饮料免费供应； 环境佳：5A级互联网金融办公空间，自占三层独立办公楼，团队规模达千人级别。 工作内容及要求： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过企业微信开展线上客户沟通与开发，无需电话考核，非传统电销模式； 2、欢迎90后应聘，学历要求大专及以上，我们更重视实际经验、综合能力与职业素养； 3、具备销售思维，追求突破现状，渴望挑战高收入目标，逻辑清晰，表达流畅，性格积极，品行端正； 4、需持有证券从业资格证，有股票、期货或教育培训类销售经验者优先录用。 最后： 我们的底薪或许并非行业顶尖，但90%的销售人员在入职三个月后总收入已超越此前工作水平。你更关注短期保障，还是中长期发展潜力？真正出色的销售，从不让距离影响收入高度，也不会被底薪束缚发展想象！加入亚商投顾，我们一起成长，共赢未来。

亚商投顾（全称：上海亚商投资顾问有限公司）业务资格许可证号：ZX0072 作为中国本土最早成立、具有广泛影响力的专业咨询机构之一，也是首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询牌照并开展投顾业务的正规持牌企业；曾培养出中国资本市场早期的股评分析师团队；致力于打造中国资本市场中具备卓越识别优质投资机会能力的领先机构，助力个人投资者实现价值成长。 【工作内容】 1.借助公司提供的高质量客户资源，深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向 2.熟悉掌握公司证券投顾类产品信息，主动探寻成交契机 3.持续维护客户关系，通过电话、微信等方式促进客户与公司的长期合作 我们需要你做什么： 1、通过线上通讯工具与客户互动交流，高效完成客户开发任务； 2、制定个人月度/周度销售目标，并达成对应业绩要求； 3、全面学习并掌握公司推出的产品内容及服务细则等相关专业知识； 我们需要什么样的你： 1、大专及以上学历，年龄范围为18-30岁。（持有证券从业资格证或具备同行业经验者优先；有销售背景但无证书者亦可培养，入职后安排考证） 2、具备敏锐的市场洞察力，对股市有兴趣，热爱投身证券领域； 3、踏实勤奋，积极主动，拥有良好的职业道德、表达能力以及协作意识； 4、善于沟通，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成（表现优异可提前转正），综合收入10K-30K； 2、公司配备意向客户资源及专用手机，无需担忧客源问题； 3、平台资质齐全，规模成熟，提供充足且持续稳定的客户支持； 4、5A级互联网金融办公空间，感受高端专业的职场氛围； 5、团队以90后为主导，管理扁平化，沟通轻松无障碍； 6、定期举办生日会、户外拓展、团建活动，让工作充满活力与乐趣；

我们的优势：平台实力强、产品专业、资源丰富、提成优厚、成长迅速！加入我们，用能力实现收入无上限！ 亚商投顾——专注金融领域股票投资顾问服务，提成机制完善，客户资源充足，采用阶梯式统提模式，薪资不设上限！ 为什么选择我们： 资源优：公司通过线上引流与推广获取高质量客户资源，客户主动添加企业微信，线索精准且数量稳定； 平台强：[企业介绍]：上海亚商投资顾问有限公司成立于1994年，注册资本一亿元。作为中国本土最早成立的专业证券咨询机构之一，公司首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询资质（许可证号：ZX0072）。历经二十余年发展，始终伴随中国资本市场共同前行。2022年，依托集团强大的产业研究能力与现代金融科技，打造集智能投顾、投资者教育课程、精品资讯和行情数据于一体的股票辅助工具——选股魔方app。公司官网：https://www.abctougu.cn/ 成长快：表现突出者可晋升为核心成员，有机会参与主管岗位竞聘； 个人能力优异者，可根据公司需求进行内部转岗； 福利多：全年安排多次团队旅游；每月举办生日会并赠送礼品；设有开单奖励、周激励、月度奖、季度奖等多项内部激励政策，年终福利齐全，办公室零食饮料免费供应； 环境佳：5A级互联网金融办公空间，独立三层办公楼，千人规模团队，办公氛围优越。 工作内容及要求： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过企业微信开展线上客户沟通与开发，无需电话考核，非传统电销模式； 2、欢迎90后应聘，大专及以上学历，我们更注重实际经验、综合能力和个人品质； 3、具备销售思维，追求突破现状，渴望挑战高收入目标，逻辑清晰，表达流畅，性格积极，品行端正； 4、需持有证券从业资格证，有股票、期货或教育培训类销售经验者优先录用。 最后： 也许我们的底薪并非行业最高，但90%的销售人员在入职三个月后总收入已超越此前工作水平。你更关注短期保障，还是长期发展空间？真正出色的销售，从不因距离影响收益，也不会被底薪束缚未来！加入亚商，我们一起进步，共同成就。

理财经理，保险顾问，人事主管

公司主做债务行业，依托于目前全民负债的社会环境，助力负债人，脱离债务困境。 目前诚邀共创伙伴，共同深耕债务行业，共同进步发展。 兼职：时间自由、副业首选、免费培训、额外月收入3000， 长期合作机会：表现优异者可提升酬劳等级，或转为长期兼职伙伴，甚至有机会成为全职成员。 不管你是想补贴家用、积累工作经验，还是单纯想利用空闲时间赚钱，这份兼职都能满足你！名额有限，先到先得。 依托于全民负债环境，帮助他人，成就自己。坑骗者绕行。

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

沈阳人保车险招聘续保专员 待遇：无责底薪（2000）（新人保护期额外+800）+提成+过节费+员工食堂（免费）+非车险提奖+员工激励+五险一金+不定期激励 一份工作可以同时达到高收入，广阔的人脉，关键还是稳定国企。 任职资格：不限年龄，有销售经验优先。不用跑外，公司提供稳定优质资源，电销，多劳多得。电话车险报价出单。 工作地点：浑南区2号地铁营盘站附近

中国人寿保险 一、任职要求： 1、年龄：22岁-50岁； 2、热爱工作，积极主动，认真负责，具备良好的语言组织与沟通能力； 3、上班时间：8：30-15:00，双休、法定节假日。 利用公司提供的平台，进行综合金融产品销售，为客户提供保险、信贷等全方位的金融理财服务

泰康新业务中心正在招聘健康财富规划师，待遇超高。，

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.本科以上学历（特别优秀者可放宽至大专）

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。，缴纳保险。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月职位底薪:2800元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖。 职位详情 【岗位职责】负责全省范围内车辆保险续保业务维护。 【应聘要求】35周岁以下，大专及以上学历，具备一定的沟通能力。 如有从业经验，条件优秀者，可适当放宽。 【薪资标准】每月平均薪酬6000-11000元，多劳多得，上不封顶。 底薪2800+阶梯提成绩效+活动激励+五险一金。无试用期。 【福利待遇】公司待遇优厚，含早餐及午餐，每月生日会，团建活动，带薪年假，产假，婚假等。双休 【岗前培训】理论业务知识培训5天