1、配合部门主管完善人事相关制度及工作流程的建设与优化。 2、办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整等人事异动手续。 3、维护和归档员工人事档案，及时更新公司人员名册信息。 4、负责劳动关系备案、五险一金申报、年检及相关补贴申请等事务处理。 5、执行公司考勤管理，完成月度考勤核算及日常出勤监督核查。 6、协助开展员工劳动争议的预防与应对处理工作。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业，具备五年以上相关领域工作经验； 2. 持有人力资源管理师证书，熟悉至少两个以上人力资源模块的操作流程； 3. 熟练操作各类办公软件，具备较强的学习能力； 4. 性格踏实稳重，工作细致认真有责任感，能承受一定工作压力； 5. 具备电厂、供热行业或大型制造类企业人力资源从业背景者优先录用。 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、提供免费食宿。

不转岗！不转岗！不转岗！ 工作内容：负责招聘邀约面试，公司免费提供账号端口，无需外呼电话，也无需发送私信！！！ （接受零经验新人，全程有人指导、专人带教，完全无需顾虑） 工作时间：早上9点上班，下午6点下班，中午休息1小时，不需早到，不搞熬夜，拒绝加班，主打一个轻松高效！ 特别说明：无业绩考核压力，无额外扣款情况，除了正常考勤打卡外（当然迟到按规处理），工作氛围轻松又愉快！

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核与人员管理工作； 2、配合团队经理优化团队内部协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的顺利开展； 3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排； 4、协调营业处、本小组及职能小组之间的运营配合，推动业务人员与公司各部门高效执行各项任务； 5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并实施团队绩效管理； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 拥有良好的团队协作精神和集体荣誉感。

工作内容： 1、负责五险一金的缴纳及申报，办理人员增减手续； 2、管理员工花名册、日常考勤及月度相关报表； 3、办理劳动合同签署、员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工档案； 4、统筹保险费用相关事务； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、单休，享受法定节假日休假安排。 福利待遇： 薪资：3500-3800元 入职即办理五险一金，提供免费住宿及员工食堂，享有餐补； 苏家屯区及沈阳市区设有通勤车。 工作地点： 沈阳市苏家屯区百灵西路158-1号

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00-18:00

公司交通便利，靠近奥体中心地铁口，出站步行几分钟即达； 早十晚七，不加班，准时下班； 无工作压力，岗位无需打电话、不倒班、不外出、不加班，全程办公室办公！ 公司正处于快速扩张期，人事招聘需求大，提成机会多。 工作内容： 1.负责招聘相关事务，包括应聘人员的预约、接待及面试安排 2.带领新员工熟悉公司环境、岗位职责及相关学习流程 3.工作态度端正，积极进取，服从公司安排，不限经验与学历，性格外向开朗，善于沟通表达 4.办理员工入职、离职手续，整理考核记录并进行数据汇总统计，熟悉掌握公司整体情况 5.协助团队管理，关注人员状态，及时掌握员工动态，协调各部门配合运作 6.提供免费岗前培训 7.法定节假日正常休息，定期组织团建活动 薪资待遇： 试用期前三个月3000+提成 三个月后3500+提成 半年后3500+工龄补助+提成 月综合收入4000-7000 每月休息4天，可自由选择休息时间！可自由选择休息时间！可自由选择休息时间！弹性休假 工作氛围轻松愉快，无压力，领导亲切，团队友善，期待你的加入，轻松实现收入增长

一、岗位职责： 1、负责公司各部门组织架构的规划与搭建，全面主导人事部门各项工作； 2、依据人力资源整体规划及各部门实际用人需求，制定并执行人员招聘与调配方案； 3、建立并管理员工人事档案，负责相关通知、文件的起草与发布； 4、组织实施员工考勤管理、薪酬核算、绩效考核等相关工作； 二、任职要求 1、具备大专及以上学历 2、有统筹约100人薪资核算的实际经验 周日单休、享受法定节假日休假 工作时间：8:30-17:30 试用期薪资3400+100，转正后3600+100（含满勤奖）

岗位职责： 1、负责外包类岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试协调、录用沟通及入职手续跟进； 2、深入理解客户用工特点，制定有效招聘方案，保障岗位交付的时效性与准确性； 3、积极开拓并维护多元招聘渠道，持续积累优质人才资源； 4、定期整理招聘数据（如渠道效能、转化周期、招聘成本），结合实际提出优化改进措施； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑； 2、1年以上人力资源外包领域招聘经验，熟悉外包项目的人才供给流程； 3、熟练使用各类招聘平台，了解劳动法相关法规，具备办公软件操作及基础数据分析能力； 4、具备良好的沟通能力、执行力与抗压能力，善于应对挑战，具有团队合作意识。 备注：居家办公

工作内容： 1、负责销售以及后台岗位人员招聘以及面试工作； 2、员工入离职办理； 3、考勤计算，做五险一金； 4、公司活动策划。 任职资格： 1、人力资源管理或者相关专业大专以上学历优先考虑； 2、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程，熟练使用BOSS、智联等招聘软件; 3、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力; 4、具备良好的沟通交流能力、人际关系处理能力； 5、形象气质佳； 6、20-30岁优先 薪资待遇： 1、工作时间8:30—18:00，中午1.5小时休息，周末固定双休，法定节假日休息，缴纳五险一金； 2、试用期底薪3000元+绩效，转正3500元+绩效，综合可达4000元-5000元。

联萌传媒致力于为艺人提供专业的IP内容策划服务，涵盖艺人发掘、账号定位、人物剧情设计、专业拍摄及后期制作等全流程。公司发起成立“辽宁省网络文化传播协会”，并与东北地区逾20家传媒机构建立深度合作，充分实现行业资源协同与优势互补。 岗位职责 1、负责线上招聘工作，通过多渠道高效寻访优质达人，挖掘具备潜力的直播人才，保持灵活沟通，持续拓展人脉资源 2、运用微信平台运营朋友圈，开展达人招募工作，并对达人信息进行登记与系统化整理 3、维护现有达人关系，促进其主动推荐新talent 如果你热爱直播领域，具备良好的学习理解力，擅长人际交流，行动力强，经验不限。公司提供完善的培训体系与全程指导，只要你积极进取，愿意投入学习并实现自我成长，我们都热忱欢迎你的加入。

兄弟姐妹们大家好，有没有能在托管班做饭，兼职也可以，就做一顿饭，两荤一素，五点到七点，有想做的，联系我

招聘保安员 要求： 1、认真工作、身体健康、有责任心、协作精神，服从命令； 2、年龄20-45岁； 3、有工作经验者，退伍军； 4、高中及以上学历 5、工资待遇：4400； 6、工作时间：早八晚六，周休一 长白班 工作单位：沈阳市浑南区营盘街万达公馆 电话孟队

本店招聘成手坐班出纳1名，成手坐班库管1名。 职位要求如下： 出纳：35-50岁有出纳经验5年以上可以长期有过本行业/餐饮/洗浴经验的优先录取 库管：35-55岁身体健康有过库管经验可以熟练使用电脑 薪资福利： 出纳：3700元/月负责2家店月休4天 库管：4200元/月负责3家店月休4天

不要短期工不要假期工 职位要求：18-30岁（超龄勿扰/未成年勿扰）身体健康无不良嗜好 工作内容：量贩式KTV纯绿色上酒水零食更换麦克风电池即可 有无经验均可来了有人带 薪资待遇：无责底薪3500+提成+补助=5000+ 免费包吃住沈阳6家店可以就近分配

工作内容：打扫KTV的包房及洗手间卫生 工作要求：阿姨身体健康吃苦耐劳养尊处优的不要 班次及薪资待遇：（以下职位均免费包吃住；月休均2天） 夜班晚上5点-凌晨3点月薪3000元晚上8点-凌晨6点月薪3000元 我司在沈阳6家店，可以就近分配。大公司在沈阳多年，不是中介，公司直聘，可放心投递简历，可放心打电话。

人力资源专员(劳务专员)，真实劳务门店，不需要骗人 工作内容:负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-办理入职等工作 招聘要求:只要有赚钱欲望的人 16-35.男女不限.自律和执行力强有上进心.性格好.有沟通能力最好.有无经验都可以.必须“品行端正”公司愿意培养人才欢迎各位有志之士 薪资板块: 模式一:合伙人60%分红制(人均10000-上不封 顶个) 模式二:底新4000，提成30% 发薪日为每月15号30号月发两次工资(不压名单 不背调 公司福利: 团建+年终奖金+团队分红 恒温办公室、坐班、配电脑、白班、工作8h一带一(传帮带)提供资源.资质.经验以及所有方法晋升机制个: 专员一组长一主管一经理

岗位职责： 1. 负责内勤管理工作，确保各项事务有序开展。 2. 承担行政人事相关工作，包括但不限于文件管理、人员信息维护等。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效协作。 2. 拥有较强的责任心，对待工作认真负责，注重细节。 3. 熟练掌握办公软件操作技能，确保工作高效完成。 工作时间：08:30~12:00，14:00~17:30，周日休息，节假日正常 薪资福利：综合薪资3000~4000+交五险+节日福利+晋升空间

招聘人事招聘专员 一、 岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘信息招聘配送员 2、对投递简历的求职者进行筛选， 线上与求职者沟通约定面试。 3、日常整理好入离职骑手数据， 及回访！ 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人员需求！ 二、任职资格： 1、20—35周岁 2、大专及以上学历， 有从行业经验可放宽！ 3、沟通能力强， 有招聘经验， 或外卖行业从业经验优先， 为人正直、上进， 善于总结问题， 不满于现状！ 三、工资待遇： 1、薪资结构： 底薪+绩效+话补+提成+满勤+奖金。 现有员工每月综合薪资6000-9000 2、每日工作时间早9一晚5， 午休一个小时。 3、月休四天可以选休也可以连休 4、有良好的晋升渠道， 平凡人的追梦空间。

招聘人事专员 1、年龄18至35周岁 2、初中以上学历(欢迎应届毕业生)，口齿清晰，喜欢与人交流者优先，能力强者可适当放宽录用要求; 3、性格外向，形象气质佳，沟通表达能力强。·岗位职责: 1、通过公司提供的招聘账号招聘骑手 2、邀请有意向的配送员在各个区面试;你负责邀约，有相应面试经理面试骑手 3、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩。 薪资待遇: 1、底薪2千+提成+话补+奖金+过节福利，交五险!月收入6000-10000，优秀员工上不封顶。 2:工作时间，早9晚5.月休四天，高提成不加班! 员工均是充满激情的年轻人关系融洽，公司氛围好老板人更好!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

快递招工，装车人员，，。身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好。 福利待遇： 月均工资，5000-8000左右，免费提供食宿，独立卫浴，有、婚假、产假、，年终奖，优秀员工，亲情一加一等，入职交五险，福利待遇优厚， 夜班 晚16:30-3:00左右。 信了解工作内容 电话： ： 工作地址:浑南区浙江宏兴建设有限公司(兰台路南400米)

任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、财务管理等相关专业优先。 工作经验： 具备3年以上制造业绩效薪酬模块实操经历，曾主导或深度参与绩效薪酬体系搭建或系统性优化者优先。 专业知识： 熟练掌握绩效管理工具、薪酬设计方法及劳动法律法规，了解制造业各岗位类型（尤其是生产、技术岗）的绩效考核模式。 核心能力： 具备扎实的数据分析与逻辑推理能力，能熟练运用Excel等工具完成薪酬数据处理与模型构建。 具备良好的沟通协作能力、抗压性与职业原则，能够有效推进组织变革落地。 具有较强的保密意识与工作责任感。 加分项： 有跨工厂或多业务板块项目经验者优先。

人事专员: 薪资待遇： 试用期工资3500+200全勤奖，周末单休 转正后4000+200全勤奖，周末双休 试用期1至2个月，表现优秀可提前转正 缴纳五险一金，法定节假日正常休息，团队氛围年轻化，公司免费提供住宿 岗位职责： 负责企业直聘岗位的人员招募，组织新员工入职培训，办理员工入离职相关手续 要求：性格开朗，具备较强的责任意识 上班时间：上午9:00 - 18:00

1今天夜班苏家屯极兔晚6点到6点分捡160倒包170卸车170要求工人18到59周岁，上班必须带身份证新城医院16点发车2今天夜班苏家屯级兔快递5顶5装车180新城医院3点10分发车60岁以下体格好就行要求干过快递装车的。

明天四号街装卸方便面早八晚五140能过来致电最好个高的

4s店食堂招聘 岗位：小时工（55岁以下） 工作时间：11:00-13:00 薪资待遇：50元 工作内容：送盒饭（骑电动车小蹦蹦） 工作地点：景星街北二路11号 联系电话 :

明天白班用俩个工人

岗位职责： 1. 负责人员编制需求分析及招聘工作的组织实施； 2. 汇总各岗位用人需求与招聘数量，制定招聘方案，并推动计划落地执行； 3. 承担总部及物流/门店岗位的内外部招聘任务，协同完成人员引进工作； 4. 维护、开拓并优化招聘渠道，保障人才资源充足且质量达标，满足企业用人需要； 5. 负责招聘信息的发布、简历甄选、面试协调，提升招聘目标完成比例； 6. 协调相关业务部门开展复试流程，确保面试环节高效及时推进； 7. 搭建企业人才储备体系，做好简历归档管理及信息更新，并跟进复试反馈结果。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备三年以上招聘相关工作经验，有连锁行业或大规模招聘背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通与组织协调能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利

丁香物流招聘叉车和装卸工多名，提供食宿，底薪加提成联系电话

大东延锋厂区招聘 厂内物流岗位 工作内容：拉地牛，物料配送，理货， ，18-45以下，适应倒班，身体健康！（） 工作时间：仓库：早6下午4，晚6凌晨4点； 发运：早7晚7，晚7点到早7点； 一周一倒班。 薪资福利待遇：工资20元一小时。 提供一顿工作餐。: 工作位置：大东轩畅路2-1号