岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘人事 岗位职责： 1.负责公司内部的招聘工作 2.熟悉公司在招岗位的工作职责，薪资待遇 3.负责新员工的培训 任职要求： 1.态度端正 2.学习能力强，能尽快熟悉公司招聘流程 3.形象气质好，性格开朗 4.年龄要求26以内 岗位福利： 无责底薪3500+招聘提成 五险 休息安排：大小周休息 上班时间：上班时间：早8点40-17点30 （公司没有打卡机，早上8点50之前到就行，晚上有的时候会17点下班）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

【工作内容】 1、候选人沟通：负责日常简历筛选及面试邀约（通过电话沟通）相关工作； 2、简历获取：协助维护社会招聘平台账号及信息更新等事务； 3、配合全职HR完成其他人力资源相关支持性工作，后续根据实际安排和个人能力表现，有机会参与更多模块任务（如独立组织面试、参与企业文化活动执行等）； 【招聘要求】 1、26届应届毕业生，高考统招全日制本科学历，四年制。有人力资源专业背景或校外实习经历者优先，需保证全职实习5个月及以上，可近期到岗； 2、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力，积极主动推进任务达成； 【工作时间及福利待遇】 1、工作时间9:30-18:30，周末双休 2、日薪150元，食宿自理 3、提供办公所需设备及出差费用报销 4、入职后由正式HR进行带教指导，若你具备独立思考能力，将更有助于高效完成工作并实现个人成长

人事岗位：底薪三千三加二百满勤加年终奖 工作内容：负责招聘与面试，主要方向为招募主播及运营人员 无业绩考核压力 工作时间：上午九点半至下午五点半 无需加班，按时下班 每月四天休息，可自由选择休假时间

【岗位职责】 1）落实人力资源相关的管理制度、标准及工作流程； 2）统筹公司日常行政与人事事务，包括团队管理、考勤统计、合同归档等； 3）拟定招聘方案，并组织实施全流程招聘工作； 4）办理员工入职、试用、转正、异动、离职等人事业务，按时提报各类人事数据报表； 5）负责办公资产、办公用品、设备设施及办公环境的日常维护与管理； 6）协调并支持上级开展公司会议安排、员工关怀活动及其他组织活动； 【任职要求】 1）具备大专或以上学历； 2）拥有半年以上人事行政相关工作经验； 3）掌握国家劳动法律法规及相关人事政策，具备持续性的招聘实操经历； 4）了解行政事务运作流程，熟悉办公物资采购执行流程

主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常绩效与人员管理工作； 2、配合部门主管协调团队内部关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的实施； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、统筹营业处、本小组及功能组之间的协作，督促业务人员与公司各部门高效执行并落实相关工作任务； 5、主导部门人才招聘、新员工入职培训及团队绩效考核工作； 6、完成上级交办的其他事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的逻辑分析能力； 5. 富有团队合作精神，具有良好的凝聚力与协作意识。

工作内容 1. 全面主导招聘全流程，包含简历筛选、候选人邀约及面试进展的及时跟进。 2. 规范处理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3. 根据公司及上级安排，高质量完成各项临时交办任务。 工作时间 早九晚六，中午12点至1点午休1小时 不加班，到点下班，无业绩压力，享受法定节假日~ 薪资待遇 无责任底薪4000元，另享丰厚主播招聘提成与高额主播流水提成 无责任底薪4000元+招聘激励提成+永久性主播流水1%分成，所招主播越优质，收入越高，上不封顶！ 每月4天休息可自由选择，具备清晰晋升通道。 对招聘岗位有热情，具备相关经验者优先考虑。 郑重承诺：绝不调岗！绝不调岗！绝不调岗！！

真实招聘，岗位透明，薪资属实不虚标 有意向可直接联系沟通。 此为人事岗位，非主播招聘，不再重复说明！ 我不负责主播类招聘！ 人事工作职责： 1. 主要承担招聘任务，包括候选人预约、接待及面试安排 2. 协助新员工熟悉公司环境、了解岗位内容并跟进学习进度 3. 工作态度积极，责任心强，具备进取意识，配合公司整体安排，不限经验与学历，性格活泼开朗，善于交流，具备良好沟通能力 福利待遇： 1. 试用期无责底薪3500+500招聘补贴（试用周期1-3个月） 转正后无责底薪4500+500招聘补贴+绩效1000＋提成2000/人 底薪不含满勤等附加项，纯无责保障 2. 工作时段10:00-19:00，午休12:00-13:00，每月休息4天 3. 免费提供专业培训支持 4. 法定节假日正常休假，定期组织团队建设及外出活动

任职要求：1、年龄：22-35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、工作经验：1年及以上工作经验，有蓝领、物流或外卖行业招聘经验优先 4、能力要求：具备较强的沟通表达能力，能快速抓住候选人需求；熟悉线上、线下招聘渠道（如招聘APP、社群）的运营逻辑，可高效获取骑手候选人资源 5、素质要求：抗压能力强，能适应快节奏招聘；有责任心 岗位职责："1、负责外卖骑手岗位的全流程招聘，包括渠道拓展与维护（如线上招聘平台、社群、线下站点等）、简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘效率与候选人质量 2、与候选人进行深入沟通，清晰讲解骑手岗位的工作内容、薪资结构、福利政策（如配送补贴、保险、住宿等）及入职要求，解答疑问并引导候选人完成入职流程。 3、跟进候选人入职进展，处理入职前的资料审核、流程对接等事宜，降低候选人“爽约率”，保障候选人的入职率。 4、协助完成骑手入职后的初期沟通，收集候选人反馈，为后续招聘工作的改进和岗位信息的完善提供参考。 5、定时完成招聘数据整合录入，包括简历来源、邀约人数、面试人数、入职人数等信息，按时向直属上级进行工作汇报，参与团队招聘复盘会议，分享经验方法"

市府广场附近大酒店计时需求： 2026年（周五）16:30-23:00，，请穿深色裤子和深色鞋，提前10分钟到一楼 联系电话同步

【•辽宁招聘信息】⚡华能集团直招·风电运检一体岗【正式岗】18-40岁均可报名 直聘·稳定靠谱·辽宁多地可分配 ✅ 入职超省心 材料提交→面试定岗→当场签劳动合同 有证直接上岗！无证统一安排考证 ✅ 入职后陆续，零压力入行！ ✅ 待遇真优厚 初入职月薪 5000–8700 经验上调后可达 8700–9600 包食宿 + 交通补贴 六险一金 + 年终绩效奖金 福利拉满，长期稳定有保障！ ✅ 工作地点 辽宁全覆盖： 阜新、锦州、鞍山、沈阳、大连、盘锦、铁岭、康平、葫芦岛、朝阳 报名热线

沈阳铁西： 招聘：上什 工资4000-5000左右看菜品简单 时间9：00—9：30 月休4天供吃供住 电话

招聘烧菜师傅一名，工资8000，要求手脚勤快，忙的时候能同时用三个锅，手艺精湛的，混江湖的就不要，月休4个半天，有宿舍，地址经开区皇姑路和英雄大道交叉口，联系电话雷

铁西宝马·叉车工急聘！高薪稳定！ 侧叉/K车：26元/小时 侧叉可交保险23元/小时+保险 ✅ 要求： 男，50岁以下，成手叉车工，操作熟练 ✅ 福利： 通勤车 吃饭灵活，可自带可厂区订餐 工时9.25-9.75小时，两班倒 铁西宝马工厂内。

岗位一：人事兼店内销售助理 薪资：3500 + 提成 人事工作不多，轻松兼顾店内销售 。多劳多得， 收入无上限，沟通能力强、有家装建材基础的优先 岗位二：业务精英 薪资：3500 + 提成 沟通能力强、积极肯干 想赚钱、敢拼敢干你就来 ☎ 热线 地址：洋湖建材市场 导航：邦元门窗·全屋定制工厂店

岗位：招聘专员 基础薪资：无责保底4000元，单月如无人入职保底4000元，单月从第二人开始提成1500一人，上不封顶 人员要求：具备一年以上招聘经验，亲和力好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队支持效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同节奏 4.具备基本文书写作能力，无不良信用及违法记录 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

专门负责公司内部招聘，底薪8000。按照公司制度招聘。

18-40周岁 办公室固定岗位 法定节假日享受带薪休假 接受零基础、应届毕业生及实习生 工作稳定 每日长白班 新人初期薪资可达5000-8000元 学历不限，经验不限，年满18周岁即可 工作内容简单轻松，团队氛围融洽 定期组织团建、聚餐、下午茶活动 提供带薪年假，缴纳五险一金，节假日正常休息 欢迎随时咨询~~~~~~

招聘微信社群客服（具备社群或电销经验者优先） 全国范围精准流量，客户资源优质，竞争小机会多！ 薪资待遇：底薪3500元+保险，综合收入8000～20000元以上，另有各类奖金，缴纳五险 工作地点：保工街地铁口附近 联系电话：***********（微信同号） 有意者请尽快联系，期待你的加入！

五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升空间-管理岗/职能岗。 职位名称：银行后台专员 岗位职责： 1. 负责数据的录入、整理与系统维护 2. 参与业务风险识别与合规管控 3. 提供内部客户问题响应与支持服务 4. 岗位为纯内勤性质，不涉及外出或客户拓展 5. 办公全程使用电脑，配备独立工位 任职要求： 做事认真严谨，有责任心，能适应一定工作强度 具备良好的表达能力及团队配合意识 学习新知识能力强，能快速融入工作节奏 薪资福利： 薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励（根据个人能力上不封顶） 福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建

一、纯接听客服（无销售性质） 1、工作内容：负责接听客户来电，解答客户疑问并完成工单派发（无销售任务） 2、岗位要求： 年龄18-45岁，具备客服相关工作经验，普通话标准 3、工作时间：每日8小时，月休六天 班次安排：8:00-17:00、10:00-19:00、12:00-21:00 4、薪资待遇：综合收入约3-5k，缴纳五险 5、工作地点：皇姑北行-长江街地铁口C口附近 二、调度客服（无销售性质） 1、工作内容：接收用户调度请求，记录用户信息及需求，跟踪工单处理进度；协助开展用户回访、数据整理等相关事务 2、岗位要求： 年龄18-40岁，有相关从业经验，熟练使用办公软件，具备良好沟通能力 3、工作时间：两班制，分别为8:30-17:30、10:00-19:00，每月休息6天 4、薪资待遇：综合收入约4-5k，缴纳五险 5、工作地点：皇姑北行-长江街地铁口C口附近 三、续费客服 1、工作内容：公司提供客户资源，通过智能外呼系统提醒在网老客户办理续费手续 2、任职要求： 年龄20-40岁，有相关工作经验，能熟练操作办公软件，具备较强的沟通与表达能力 3、薪资待遇：底薪加续费提成，综合收入5-10k，缴纳五险一金 4、工作时间：9:00-18:00，每月休息4天，享受法定节假日 5、工作地点：皇姑北行-长江街地铁口C口附近

工作内容： 1、为银行持卡客户提供信用卡消费额度分期服务，客户均为银行内部资源，无需外出拓展，主要通过接听来电完成业务办理。 2、利用专业技能协助客户办理信用卡账单分期相关事宜； 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限专业； 2、普通话流利，表达清楚，身体健康； 3、具备良好的语言沟通能力和灵活应对问题的能力 工作时间： 实行长白班轮休制，每日工作时间为09:00-19:00，午间休息12:30~14:00 薪资待遇： 底薪+绩效提成+每日现场现金奖励（含个人及小组）+五险一金 保底收入3400元，平均薪资6-12K，表现优异者薪资无上限

一、岗位职责： 1、负责公司各职能部门组织架构的搭建，全面主导人事部门日常管理工作； 2、依据人力资源规划及各部门实际用人需求，制定并执行人员招聘与调配方案； 3、建立并完善员工人事档案体系，负责相关通知、通报的起草与发布； 4、组织实施员工考勤管理、薪酬核算、绩效考核等相关工作； 5、统筹行政事务管理，包括文件归档、资料整理、员工福利落实及办公用品采购等； 6、统筹各部门培训计划的制定与落地执行，组织开展企业文化培训，提升企业形象； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块操作流程； 2、工作态度积极，能够主动发现问题并提出优化建议，具备持续学习能力； 3、具有良好的团队协作意识，服从工作安排，职业素养较成熟； 4、大专及以上学历，持有相关人力资源资格证书者优先考虑。 上班时间：8:30-17:30，午休1小时，每周日休息，享受法定节假日，缴纳五险

4:30——5:30一小时70 去学校上课 地点：铁西 要求：男女不限 可无经验 包培训 联系电话

距离地铁口100米 无试岗期 实习生免费提供寝室 〖公司优势〗 1、5A级写字楼办公，固定坐班制，无需轮班，配备独立工位。 2、企业成立于2004年，东北地区行业开拓者，现拥有19家分支机构，员工规模超千人，晋升通道公开透明，提供内部食堂与住宿资源，依法缴纳五险一金。 3、团队氛围积极融洽，同事之间沟通顺畅，易于快速适应工作环境。 4、毗邻北站地铁出入口，出行便捷，可直达二号线与四号线。 〖岗位职责〗 依据银行相关规范，通过标准化话术流程，对存在逾期或潜在逾期风险的客户进行提醒与通知服务。 〖任职要求〗 1、具备国家承认的大专及以上学历，不限工作经验，欢迎零基础人员应聘，应届毕业生及实习生均可报名，实习期间可出具正式实习证明。 2、年龄范围为18至40周岁。 3、普通话表达清晰，无明显地域性口音。 〖薪资待遇〗 1、入职即享带薪培训，全程无试岗环节，同步办理五险一金。 2、底薪叠加新人补贴或保底支持，综合月收入可达5000元以上。 3、每日工作时间早9点至晚6点，中午休息1小时。

技术网管，2 工作地址:沈阳市铁西区景星街北二中路6-1号一楼 底薪4000+满勤奖200(综合薪资4200+)

岗位职责： 1、全面负责人事行政事务的统筹管理，涵盖人力资源六大模块及公司日常行政工作的组织与协调； 2、持续优化人事行政管理体系与流程，提升运营效率及员工体验； 3、深度参与企业战略规划过程，提供专业的人力资源策略支持与解决方案； 4、审阅各类行政文书（如通知、报告等），确保内容准确、格式规范、信息传达有效； 5、对接各部门协作需求，推进跨部门重点项目实施（如制度落地、流程改进）。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验； 2、熟练掌握人力资源六大模块的专业知识与实操经验； 3、熟知国家及地方劳动法律法规，具备独立处理人事问题的能力； 福利待遇： 1、月薪10-15k，能力突出者薪资可面议； 2、入职缴纳五险，享受法定节假日、年假、定期团建、节日福利等。