一、岗位职责： 1.负责所授学科的教学工作，提升学生学习能力与成效； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强专业素养与职业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.所授课程基础知识扎实，具备良好授课能力； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.六险一金，享有节日福利； 3.休息时间充足，带薪年假5-20天；

岗位职责： 1. 承担学科教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1. 六险一金、年度体检； 2. 带薪年假、季度团建； 3. 节日礼品、零食下午茶； 4. 内部员工专属折扣。

小学补课班老师，工作地址于洪区沙岭英才教育，包校长

教师岗位职责工作内容 1.熟悉公司培训规范并提升专业能力，确保每位学员获得优质的学习体验。 2.负责线上课程中学员的全流程学习管理。 3.及时解答学员疑问，处理其日常学习中遇到的问题（学员覆盖小学四年级至高中三年级）。 4.检查学员每日学习成果，并规划次日学习任务。 5.记录并归档学员每日学习情况，做好信息备案。 6.定期完成重点难点题型及课程内容的录播制作。 7.协同团队推进各项教学工作，参与课件设计、教研活动等协作任务。 8.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上工作经验，专业不限。 2.具备良好的职业操守，工作认真细致，责任心强，执行高效。 3.普通话标准，拥有较强的表达与沟通能力。 4.逻辑思维清晰，学习能力强，熟练操作常用办公软件。 5.热爱教育事业，性格开朗亲和，具备教师气质，表现力良好。 岗位福利：薪资待遇 1.无责任底薪+课时提成+补贴与绩效奖金+全勤奖励，综合收入8k以上 2.表现优异者有机会晋升为教研组长，承担团队管理职责。首月保底薪资3000元，工作时间早8:30-晚17:30，每周日休息。 岗位经验：每日工作轴梳理如下： 1.开展教研整理工作，涵盖各年级各学科教材版本、知识框架、重难点及易错题型归纳。 2.持续推进题库建设，按进度每日新增50道题目。 3.制作教学类视频10条。 4.录制心理辅导类视频2条（主题涉及亲子关系、家庭教育、青春期沟通技巧等内容）。 5.掌握各年级教辅资料的版本信息及难易程度分析。 6.填写工作日志，汇报当日工作进展。

1. 承担学员的思想引导及素质类课程授课任务（包括美术、书法、口才、舞蹈、音乐等方向）； 2. 负责教学基地的日常安全管理，遇学员突发情况能迅速响应并及时上报处理； 3. 与家长建立有效沟通机制，定期汇报学生在校表现并提供成长发展建议； 4. 熟练操作常用办公软件，具备高效整理和处理教学文档的能力； 5. 可接受全天候住校安排，提供食宿条件，要求执行力强、情绪稳定且具备较强抗压能力； 6. 年龄要求22至30周岁，有志于投身教育行业（具备拓展训练经验、住校管理经验或持有驾照者优先录用）。

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与实际需求，制定并执行相应的教学计划； 2. 做好课前准备与课堂教学，积极参与教研活动，持续提升教学水平与专业素养； 3. 负责批阅学生作业，并对学生学习进展进行有效跟进与反馈； 4. 以提升学生成绩为核心目标，善于激发学习动力，引导学生掌握科学的学习方法，及时掌握学习动态； 5. 完成既定的教学任务、教学指标以及校长交办的其他教学管理工作； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2. 具备较强的沟通表达能力，普通话标准，拥有扎实的知识基础； 3. 热爱教育事业，工作严谨负责，态度踏实，具备良好的服务意识。

一、岗位职责： 1.负责相关学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

一、岗位职责： 1.负责所授学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.六险一金，节日福利； 3.休息时间充裕，带薪年假5-20天

1、负责小号学科的教学与教研工作 2、具备扎实的管乐教学背景，熟练掌握小号、长号、圆号等乐器教学 3、拥有丰富的考级辅导经验，能够有效指导学生通过各级考试 4、富有童心与责任心，善于与家长沟通，形成良好的家校互动 5、积极参与教学改革研究及试点实践，为教学创新提供可行性建议 6、完成教学部门主管交办的其他相关工作 任职资格： 1、本科及以上学历，专业音乐院校毕业者优先 2、具备多年教学实践经历，有一定教学研究基础 3、具有三年以上实际授课经验 4、掌握教育心理学相关知识，具备较强的课堂组织与讲授能力 5、普通话标准，语言表达清晰流畅 6、热爱教育行业，工作态度积极，具备高度的责任感和主动性

全屋定制工厂招聘 1。阿尔法拆单员5人(有3年以上工作经验月休4天) 2。接单售后文员1人(有1年以上工作经验) 3。设计师2人(有5年以上工作经验) 4。优化文员+板库库管1人(会使用电脑做表) 5。成手包装4人 6。试组2人 7。六面钻2人 8。封边大工2人(会调设备的优先) 9。封边接板2人 10。异形封边1人 11。分检员2人 12。下料大工2人 13。万能工1人 14。叉车司机1人 15。安装工2人 以上人员(要求服从安排)早八晚五，月休2天工资面议，沙岭胡 台法哈牛附近有通勤地址：胡台侯三家子 联系电话

(沈阳金旺海制冷设备有限公司)招聘： 一、工人（不限） 年龄22-50周岁 薪资:4500-5500 有车间工作经验者优先 二、车间工人 薪资3400－4500 年龄25－45周岁 有车间工作经验优先 三、激光，剪板折弯（成手） 薪资 5000-8000 年龄 25-50周岁 四、发货司机 薪资5000-5500 年龄30-55周岁 工作内容：打包，货站发货 以上员工 每月两天带薪休假 优秀员工绩效工资可涨 沙岭胡台有通勤车 电话: 地址:胡台镇候三家工业园区沈阳金旺海制冷设备有限公司

苏家屯，汽车配件厂招工 汽车零部件厂招聘 熔接工 2，巡检 3，注塑 （男女都可） 18-45周岁以内，有相关工作经验 工作时间8：00-8：00，倒班 综合工资5000左右 缴纳5险 免费工作餐，可提供住宿，管吃住，有通勤，周休1天 通勤：满融-热电厂交通岗-建设银行-大润发-碧桂园交通岗-林校-大淑堡-公司 ☎联系电话:

铁西区盛发市场附近一烧烤店招聘厨师，基本工资7300 ，一个月4个半天休息，工资15号准时到账，下午一点到12点，附近的优先，下午打电话，联系电话 ，

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

陪伴学生自习，监督学生。

晚托辅导老师，看管学生作业完成每天的任务，对工作认真负责即可

工作内容 任职要求 接受培训后熟 任职要求： 悉体验流程， 大专以上学历， 配合做好体验 通过英语四级 转化工作， 考试，有英语教 布置正式会员 师资格证者优， 个性化 具备一定数据 定制学习任务 分析能力

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际教学岗位需求可放宽至中专/技校及以上，但须持证上岗） 5. 经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有志于教育事业的跨行业人才加入）

一、职位名称：资源工程师 二、工作地点：合肥市 三、岗位职责：（以数学为例） 1、以提升大模型效果为目标，对大模型数据进行资源标注、效果分析并能给出优化建议 2、主要负责初高中、大学数学学科资源分析，并能对题目、答案、解析审核修正；熟悉中高考阅卷细则，能对模型效果进行评测 3、根据项目需求，制定标准规范文件并能对数据进行判断，构建模型所需测试集 4、可针对供应商数据进行质检、验收并出具验收报告 四、任职要求：（以数学为例） 1、一本及以上学历，数学相关专业，数学学科相关知识掌握程度高，学科能力强，优先师范类专业； 2、需熟练掌握初高中、大学数学学科相关知识，熟悉教材、知识体系且有该学科教学工作经验三年以上，至少带过1年高三毕业班；有题库建设、知识体系构建，高中数学考试，模拟题阅卷经验者、熟悉精通数物化生多学科者可适当放宽； 3、能根据需求详情制定对应的数据标准规范、标注流程，并能根据实际情况提质增效，高效完成需求； 4、具备一定的项目管理经验，能对需求进行分析、拆解，按期交付； 5、对数据有一定敏感度，能够快速掌握数据标注与质检的规范，并产出高质量的有效数据； 6、熟练掌握office、excel等办公软件； 7、具有主动思考和学习意识，良好的沟通能力和团队工作精神，具有较强的抗压能力，责任心强，认真负责； 8、掌握python基础编程能力者优先； 五、薪资待遇 2800（底薪）+1500（岗位）+1000（绩效）++200（全勤）=6000 注意：当月15日之前（不好含15日）入职，，当月15日之后入职，，比如2.28-3.14 入职的，4月开始

工作内容: 整体工作围绕协助教学部门开展 1.协助教师完成公开课的课堂基础支持，维护课堂秩序，确保公开课高质量有序进行，是教师教学过程中的有力配合者。 2.协助学生根据年龄和学习进度匹配相应班级，完成报名及课程安排，并协助提升任课老师所带班级的学生数量。 3.向家长讲解课程设置、教材特点及教学方式，针对家长疑问提供专业、清晰的解答。 薪资待遇: 1.上岗前提供带薪培训，综合月薪5000-8000元 2.每年3次晋升机会，六险一金，直系亲属补充医疗保险（父母、子女、配偶），春节享受15天超长假期，提供免费住宿，每周奖金当周发放，公费旅游，带薪团队建设活动 岗位要求: 1.接受素质良好、稳定性强的应届毕业生，专业不限 2.具备爱心与责任心，沟通表达能力强，普通话标准，热爱教育行业者优先

工作内容： 1. 负责数学学科的备课、授课、课后反馈、作业批改及与家长的沟通交流。 2. 参与数学教研活动，制定课程计划，拓展并研发课程内容。 职位要求： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2. 具备扎实的教学经验及一定的教学研究基础； 3. 持有小学数学或以上层次教师资格证； 4. 掌握教育心理学相关知识，授课能力突出； 5. 中文表达能力强，普通话标准，语言清晰流畅； 6. 亲和力强，课堂讲解生动有趣，知识储备丰富； 7. 热爱教育行业，工作积极主动，富有责任心。 工作时间： 兼职按课时安排上班 薪资待遇： 兼职：按课时计薪 职位福利：大牛带队、绩效奖金、弹性工作、年轻化团队、无需坐班 职位亮点：多年教培行业经验，与教师达成良好合作。

【岗位职责】 1.负责教师日常教学流程的质量检查； 2.处理客户反馈与投诉问题； 3.对教师授课相关数据进行基础整理与分析； 4.协助开展教师教学运营支持工作； 5.完成其他临时性调配任务 【岗位要求】 1.具备全日制二本及以上学历； 2.有互联网教育领域从业经历者优先，具备运营背景者优先； 3.工作认真细致，态度积极，责任心强； 4.具备良好的沟通协调能力

一、工作职责 1、依据教学计划，高效完成所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升自身教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合学生个体差异制定个性化教学方案，提高学生学习成效，并定期向家长沟通反馈学生学习情况； 4、按时完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 3、休息时间充足，享受带薪年假5-20天； 5、提供年度体检，免费零食及下午茶； 6、五险一金齐全，保障到位； 7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 8.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

一、岗位职责： 1.承担相应学科教学工作，助力学生提升学习能力； 2.积极参与学科教研交流，持续精进教学专业水平； 3.按时参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.具备所授学科扎实的专业基础； 3.持有教师资格证或有实际教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼 15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.六险一金，节日福利； 3.休息时间充裕，带薪年假5-20天； 4.优秀员工每年组织公费旅游。

工作认真负责，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-04 工作概况 -工作内容：通过线上平台开展一对一英语授课，使用公司指定的教学工具及标准流程完成教学任务。 -薪资待遇：每节课时费40-50元，按月发放。 -工作时间：时间灵活，可选17:00-23:00或08:00-23:00之间的时段进行授课。 -工作周期：长期兼职岗位，在校生连续参与半年以上可提供实习证明。 应聘要求 -热爱儿童教育，具备耐心与责任心，情绪管理能力良好。 -英语水平需达到CET-4及以上，持有CET-6证书者优先考虑。 -有教学实践经验者在同等条件下优先录用。

一、岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，助力学生学习能力提升； 2.参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

一、岗位职责： 1.负责所授学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授课程基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.五险一金，节日福利；

1. 承担本单位初高中英语学科的教学与教研任务 2. 优先考虑英语相关专业毕业者，其他专业符合条件者亦可申报 3. 英语口语标准，表达清晰流畅，无地方口音干扰 4. 品行端正，富有耐心与责任心，具备良好的职业操守 5. 对教育行业有热情，致力于长期从事教学相关工作 6. 完成上级交办的其他工作任务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-16 一、岗位职责 1.搭建主播表情管理培训体系并实施教学，围绕直播场景（如演唱、跳舞、娱乐互动等）开发专项课程，内容涵盖表情感染力训练、情绪表达精准度、镜头表现适配性等核心模块。 2.根据主播个人风格与表现短板，开展一对一或小组形式的表情指导，通过案例解析、情景模拟等方式，解决表情呆板、情绪不连贯、与内容脱节等问题。 3.跟进主播直播中的实际表现，评估表情运用效果，持续迭代培训方案，确保技巧有效转化为直播数据提升（如观众停留时长、互动频率）。 4.整理直播领域内表情运用的趋势动态与优秀实践，更新至教学内容，助力主播塑造独特表情标签，强化个人形象辨识度。 二、招聘要求 （一）学历与专业背景 •本科及以上学历，表演、戏剧影视表演、播音主持艺术等相关专业优先，有表情训练、表演教学或主播辅导经验者条件可适度放宽。 （二）专业能力 1.熟悉表情管理底层逻辑，能系统拆解“微表情传达情绪”“表情与语言/内容配合”“镜头前表情幅度调控”等关键技术要点。 2.具备较强的教学转化能力，可根据主播个性特征及直播类型灵活调整授课方式，注重实操，避免空泛理论。 3.了解直播行业运行特点，能够使表情培训策略契合平台推荐机制与用户观看习惯。 （三）综合素养 1.观察细致，能快速定位主播表情问题成因（如因紧张引发的面部僵硬等）。 2.表达条理清晰，善于用通俗易懂的语言讲解专业技巧，减少术语使用，保障主播理解与落地执行。 3.承压能力良好，适应直播行业非固定作息，可根据主播排班安排进行课后辅导或临时加训。