液压流体技术。液压阀件选型。

储备干部（高管助理） 1、协助分管副总裁推进各部门及事业部的运营管理工作，制定并落实各项计划，处理日常事务，涵盖执行、协调与辅助管理等工作； 2、配合分管副总裁开展新项目、新计划的策划、推动与实施，并对执行过程进行跟踪反馈； 3、参与重要商务谈判、商务活动及外部来访接待工作，提供支持与协助； 4、统筹协调公司内部各职能部门与外部客户之间的协作事宜，协助副总裁维护客户关系，提升客户满意度； 5、完成分管副总裁安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，重点院校优先，具备良好的英语听说读写能力，熟练使用各类办公软件； 2、知识面广，学习能力突出，能快速理解并掌握公司业务相关内容； 3、有人力资源、财务、汽车物流等领域高管助理相关经验者优先； 4、综合素质较高，形象端正，具备较强的沟通与组织协调能力； 5、能够适应短期出差； 6、持有驾照并具备独立驾驶能力，有实际驾驶经验。

液压流体技术。液压阀件选型。

工作职责： 1、配合主管完成方案的设计与优化 2、结合公司产品及客户实际需求，制定仓储物流系统解决方案 3、协助销售团队完成投标项目中的技术支持及相关资料准备 4、参与销售项目的售前技术交流与沟通工作 5、协同相关职能部门解决与方案规划相关的技术问题 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、自动化、仓储物流等相关专业或具备相关业务知识 2、有自动化仓储物流或自动化控制管理等行业背景者优先 3、具备自动化立体仓库方案设计或售前技术支持经验者优先 4、熟练掌握机械设计、三维仿真类软件操作 5、具备良好的沟通协调能力，能接受短期出差安排

【工作内容】 1.负责设备运行与维护中的技术支持，现场处理设备异常及故障排除； 2.提供售后技术保障服务，并开展客户操作培训； 3.协助完成相关设备的安装调试等技术工作； 4.对测试流程及结果进行跟踪、分析并形成报告，与客户保持沟通，推动问题高效闭环解决； 5.根据公司安排随时出差或执行短途外勤任务； 6.需持有合法有效的驾驶证件。 【工作要求】 1.电子、自动化、机电类相关专业背景； 2.具备良好的沟通表达与学习能力，能够识读技术图纸； 3.熟悉石材、混凝土、水磨石等地坪材料的打磨抛光工艺，具备相关项目经验者优先考虑； 4.具备较强的组织协调能力与现场实战经验，能妥善应对突发状况，积极主动，抗压能力强； 5.具有团队协作意识，优秀的协调与沟通技巧； 五天八小时工作制，节假日正常休息，福利待遇优厚，工作环境良好，领导亲和力强

接受无经验 1、处理客户售后相关问题 2、对公司项目设备进行日常维护与检修 3、开展公司项目的日常巡查工作

岗位职责： 1、主导军工科研单位（如航天、航空、兵器等）客户的需求调研与深度分析，结合系统设计方法论，输出符合客户业务场景的全流程技术解决方案，覆盖架构规划、功能模块设计等核心环节。 2、专项技术（如MBSE自研工具应用、数据库及应用、云原生架构、多学科协同仿真等）的方案设计： 3、负责客户技术交流、方案宣讲与答疑； 4、参与招投标过程中的技术应答、方案评审及澄清，精准传递方案技术价值； 5、协同销售团队推进项目签约，解决客户售前阶段的技术疑虑； 6、联动研发、测试、售后团队，明确项目的技术边界与交付标准； 7、输出售前技术文档（方案说明书、应用指南、技术白皮书、PPT等），沉淀售前技术方法论与案例库。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、航空航天工程、自动化、系统工程等相关专业； 2、3年以上售前技术经验，具备1年军工科研单位（或军工配套企业）相关项目经验者优先，有试验数据平台项目建设经验者优先；有MBSE工具或系统设计工具应用经验者优先； 3、扎实掌握系统架构设计原理，熟悉开放式架构、模块化/分层设计方法，能独立完成复杂军工业务场景的系统方案搭建； 4、熟悉主流数据库（MySQL、PostgreSQL、达梦等，含国产数据库），能结合军工应用场景设计高可靠数据库架构；掌握数据治理全流程（数据采集-清洗-存储-应用），了解数据湖/数据仓库建设逻辑，了解军工数据分类分级与保密管理要求； 5、深入理解云原生技术栈（K8s、Docker、Istio、Prometheus），有军工领域云原生方案设计或实施经验者优先； 6、具备大模型（如通用大模型、行业垂类大模型）与智能体技术的基础理解能力，了解其核心原理与军工领域应用场景（如智能需求分析、仿真参数优化、知识库问答），能将相关技术融入方案设计，提升方案创新性与智能化水平； 7、了解多学科协同仿真技术体系，熟悉至少1种主流仿真工具（ANSYS、ABAQUS、MATLAB/Simulink），能完成仿真工具与业务系统的集成方案设计； 8、具备优秀的沟通表达与方案呈现能力，能清晰向军工客户传递MBSE工具应用逻辑、开放式架构适配方案等复杂技术内容； 9、较强的问题分析与解决能力，能快速响应客户售前阶段的技术需求与突发问题； 10、具备军工行业保密意识，无不良记录，能严格遵守国家及军工行业保密规定（有军工保密资质培训经历者优先）； 11、可接受短期出差（军工客户现场技术支持），具备跨团队协作精神与项目推进能力。 加分项 有以下行业经验：计算机软件·云计算·大数据

【岗位职责】 1.掌握磨料磨具市场动态及生产工艺，熟悉金刚石工具在金属、玻璃、陶瓷及复合材料磨削抛光领域的应用，了解相关材料加工流程； 2.通过电话、邮件、线上沟通工具等方式与客户高效交流，准确把握客户实际需求； 3.具备产品销售能力并提供专业技术支持，负责客户试用过程的跟进及结果反馈； 4.配合销售经理制定销售策略并参与执行，提出切实可行的优化建议； 5.协助完善客户服务体系，维护现有客户关系，开发潜在客户资源，推动标准化服务落地，提升客户满意度，树立企业良好形象； 6.根据客户个性化需求，设计合理技术方案，推荐匹配的工具与产品； 7.及时收集客户反馈问题，协同内部资源处理投诉并提出有效应对措施； 8.持续学习产品技术知识，精进销售方法与服务技能，不断提升专业服务水平； 9.能适应频繁出差，具备抗压能力，思维灵活，富有创新意识。 【任职要求】 1.大专及以上学历，材料类、机械类相关专业优先； 2.有2-3年机械加工或技术支持相关工作经验； 3.熟悉磨料磨具，尤其在金刚石工具应用于金属、玻璃、陶瓷、复合材料磨抛领域者优先； 4.优秀在校生或应届毕业生亦可申请，公司提供实习机会与系统培训； 5.具备一定英语能力，能通过邮件或电话与客户及海外技术人员进行基本沟通； 6.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压素质； 7.具有较强的客户服务理念和品牌推广意识； 8.性格积极乐观，勤奋务实，工作主动热情，愿意迎接挑战； 9.品行端正，诚信可靠，责任心强。

岗位职责: 1.为客户解答产品相关疑问，提供专业的咨询服务； 2.快速响应客户意见，妥善处理各类客户问题； 3.协助业务经理完成现场尺寸测量及数据记录工作； 4.根据客户订单需求，按时上门配送产品； 5.负责产品的上门安装、调试及售后维修服务。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，注重客户体验； 2.能够准确判断并有效解决客户遇到的问题； 3.拥有团队协作能力，能在高强度工作中保持乐观心态； 4.需驾驶公司车辆，持有C1驾驶证并具备实际驾驶经验； 5.有同行业从业经历者可优先考虑。

做饭工人 工作地址:沈阳金刚禅寺 4000元/月 做饭 65岁以下

今天和平区下午要两名装卸工，4~5小时。借库房架子。一共两车。1米9高栏，180元，完活结账。联系电话:

沈阳康平。需要一名。家具美容师。有150套门。联系电话。

沈阳市大东区招工地小工/杂工

0210【】 金城御澜山附近酒店面点小工招聘 工作地点：金城御澜山附近酒店 招聘岗位：面点小工 薪资待遇：月薪3500元，月休4天 ⏰ 工作时间：早9:30 - 晚20:30，有休息时间 ✨ 岗位优势： - 活轻巧好上手，零基础可教，新手友好 - 提供员工寝室，解决住宿问题 联系电话：（刘先生） 欢迎有意者来电咨询，期待你的加入 点开井字号文字看更多信息 【＃】

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *主动学习意识强：具备持续获取新知的意愿，能迅速适应环境变化。 *优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于传递信息，具备良好的协作能力，能在多元场景中应对挑战，助力人才建设与业务拓展。 *逻辑分析与问题解决能力：善于识别关键问题，独立思考并提出可行对策。 *责任意识与抗压性：敢于担当职责，面对压力保持稳定情绪和高效产出。 *团队引领潜力与合作精神：展现出带动团队、影响他人的能力，同时重视协同合作。 *自驱力强：积极进取，具备明确的成长目标和行动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各类培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验；熟悉业务后，制定并落实人才培养方案，提供个性化培训支持与职业规划建议。 3.观察与总结：关注部门运行机制与管理模式，定期形成总结报告并进行反馈。 4.团队协作：快速融入集体，保持与同事间的高效沟通与配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培训及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.把握行业趋势，为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。

公司主要制造五金结构件，因发展需要需在机械/模具技术、品质管控、生产管理储备相关人员，并应用在对应的管理岗。

1、熟悉公司各项管理制度； 2、熟练操作车间设备，并具备指导初级员工的能力； 3、掌握生产工序工艺及关键控制点，能够独立开展检查工作； 4、学习并落实现场5S管理要求； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、能适应倒班工作安排； 3、具备较强的自我驱动力和目标导向意识； 4、有学生干部经历或团队管理经验者优先

设计人员任职要求 1.熟练使用至少一种三维设计软件（如solidworks、pro/e、UG） 2.熟练掌握至少一种二维制图工具（如CAXA、CAD） 3.能独立完成激光切割图、折弯工艺图及整机装配工程图的绘制 4.熟悉钣金加工流程（包括激光切割、折弯、焊接）和机加工艺（如车削、铣削） 5.具备常用零部件选型能力（如电机、气缸、门锁、合页等） 6.了解常见表面处理方式（如碳钢喷塑、不锈钢镜面、不锈钢拉丝） 7.有不锈钢设备、洗涤设备、餐厨设备或化工设备设计经验者优先考虑

一、岗位职责 1.新产品方案设计：聚焦全铝合金煤棚、铝合金直升机平台、铝合金livingquarter、铝合金线缆桥架等产品，结合市场需求、客户定制化要求及行业技术标准，独立或主导团队完成新产品设计方案的制定，确保方案具备可行性、创新性及成本合理性。 2.图纸绘制与优化：使用AutoCAD、SolidWorks等专业设计软件，精准绘制产品三维模型、二维工程图纸（含零件图、装配图），标注关键尺寸、材料规格及技术参数；根据生产反馈、结构强度测试结果，对图纸进行迭代优化，保障图纸符合生产加工规范。 3.技术资料搜集与管理：系统搜集铝合金材料特性（如强度、耐腐蚀性、焊接性能）、行业前沿设计技术、同类竞品技术参数、相关国家/行业标准（如机械结构设计规范、铝合金构件加工标准）等资料，建立并更新技术资料库；整理设计过程中的各类文档，确保资料完整性与可追溯性。 4.逆向工程实施：针对现有铝合金产品（含公司旧款产品、竞品），开展逆向工程工作，通过三维扫描、零件拆解、尺寸测量等方式，提取产品结构参数、材料信息及工艺细节，分析其优缺点，为新产品优化设计或技术改进提供数据支撑。 5.跨部门协作与技术支持：与生产部门对接，提供设计图纸解读及技术指导，协助解决生产过程中因设计导致的问题；配合采购部门确认铝合金材料及零部件的技术要求，确保采购物资符合设计标准；向销售部门提供产品设计亮点、技术优势等信息，助力客户沟通与产品推广。 6.设计验证与改进：参与新产品样品试制及测试环节，记录测试数据（如结构稳定性、承载能力、耐候性等），分析设计方案的不足；根据测试结果及客户反馈，制定产品改进计划，持续提升产品性能与市场竞争力。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料科学与工程（铝合金方向优先）、土木工程（钢结构方向）、船舶与海洋工程（livingquarter相关优先）等相关专业。 2.工作经验：具备3年及以上铝合金结构产品设计经验，有全铝合金煤棚、直升机平台、工业用livingquarter或线缆桥架等同类产品设计经验者优先；熟悉产品从方案设计到量产落地的全流程者优先。 3.专业技能： 3.1熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、UG等至少2种设计软件，能独立完成三维建模、工程图纸绘制；具备CAE（如ANSYS、ABAQUS）结构强度分析能力者优先。 3.2深入了解铝合金材料的物理特性、加工工艺（如挤压、焊接、表面处理）及应用场景，掌握机械结构设计原理、逆向工程工具（如三维扫描仪操作、点云处理软件）的使用方法。 3.3熟悉国家及行业相关标准（如GB/T5237铝合金建筑型材标准等），能确保设计成果符合规范要求。 4.综合能力： 4.1具备较强的创新思维，能结合市场需求提出新颖的产品设计方案；拥有良好的问题分析与解决能力，可快速定位设计或生产中的技术问题并制定解决方案。 4.2具备清晰的沟通表达能力，能有效对接跨部门协作，准确传递技术信息；注重细节，具备严谨的逻辑思维，确保设计图纸与技术资料的准确性。 5.职业素养：具备高度的责任心与抗压能力，能适应项目制工作节奏，按时完成设计任务；具有团队合作精神，乐于分享技术经验，配合团队达成整体目标。

岗位职责： 1、负责核对订单信息的准确性，确保各项数据真实无误； 2、处理客户订单中的异常情况，及时沟通并协调解决问题； 3、维护订单管理系统的正常运行，确保系统数据实时更新； 4、与相关部门配合，完成准确的抄码工作； 5、月薪4500，月休4天，试岗期间50元/天，提供工作餐； 6、工作时间早七点至下午四点，节假日采用串休制，人休店不休。 任职要求： 1、工作细致认真，具备较强的逻辑分析能力； 2、拥有良好的沟通与协调能力，能妥善处理库房与店面之间的货品相关事务； 3、抗压能力突出，能够在高强度工作节奏中保持高效输出。 任职要求：需具备细心和耐心

任职要求： 1.机械类相关专业大专及以上学历，熟悉离心泵、磁力泵的构造原理及安装调试流程。 2.能熟练操作常用维修工具与检测设备，例如百分表、振动仪、红外测温装置等。 3.具备2年以上离心泵、磁力泵现场服务经历，了解化工、石油、电力、冶金等行业泵送设备的运行条件与工况特性。 4.具备良好的沟通协调能力，会使用CAD软件，能够接受出差安排。

1、精通机械加工工艺2、熟悉管理流程3、编排生产计划4、管理生产人员5、严抓产品质量职位招聘1-2人

岗位职责: 1.全面负责车间生产运作，保障生产流程高效有序推进； 2.统筹团队分工协作，确保各阶段生产任务按期交付； 3.参与制定生产排程，持续提升产线运行效率； 4.严格落实现场安全与质量管理，确保符合企业规范及行业标准。 任职要求： 有灯箱广告牌匾发光字类生产管理经验者优先。 退伍军人优先考虑。 1.具备制造业现场管理经验，能有效组织并督导生产作业实施； 2.拥有较强的团队协调能力，可带动团队共同完成生产指标； 3.具备快速响应和解决突发问题的能力，保障生产稳定运行； 4.熟悉生产作业流程，能够针对性提出优化改进方案。

空压机维护保养及故障检修

工作职责 1.负责体外诊断产品在终端医院的售前与售后技术支持服务。 2.及时处理终端客户投诉，并进行汇总、分析及上报。 3.梳理、分析区域市场及终端医院的运营情况，形成总结报告并汇报。 4.完成上级交办的各项任务，协同公司其他部门推进相关工作。 5.开展公司产品及竞品的市场调研工作。 6.严格执行技术服务相关制度与规范，提升服务品质，增强客户对公司品牌的认可度。 7.完成领导安排的其他工作任务。 对内： 1.向部门经理定期汇报工作进展； 2.与公司内部各相关部门保持业务沟通与协作； 对外： 面向医院、经销商等客户群体开展技术支持与服务对接。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：IVD·生物/制药·医疗器械

任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具有1年以上机电类产品维护与技术支持相关经验； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、能够独立开展工作，同时拥有团队协作意识。 工作内容： 1、负责项目交付全流程管理，包括产品精细调试及系统部署； 2、负责外包团队的管理及工作质量的监督把控； 3、承担试点项目、重点工程及赛事项目的安装与调测任务； 4、组织开展对外包人员及客户的专项技术培训。

岗位职责: 1.负责食品生产各环节的监督，确保产品品质与安全达标； 2.持续优化生产工艺流程，提高作业效率； 3.针对生产中出现的技术问题提供有效解决方案； 4.推行质量提升方案，保障生产持续满足行业规范要求。 任职要求： 1.具有高度的责任意识和良好的职业操守； 2.适应团队协作模式，具备出色的组织与协调能力； 3.能够及时应对并处理生产过程中的各类问题； 4.不断优化工作效能，助力生产目标顺利完成。

岗位职责： 1.全面主持注塑车间的日常运营工作，组织实施生产计划，保障产品按时完成交付； 2.严格管控生产流程及产品质量，有效降低不良品率与原材料损耗； 3.负责设备和模具的日常维护与保养，落实安全生产要求及5S现场管理，持续提升生产效率并控制成本； 4.参与工艺调试、试模等相关技术工作； 5.推进团队建设，组织开展员工培训及绩效评估工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上注塑行业工作经验，其中至少3年车间管理经验； 2.熟悉注塑工艺流程及常用材料性能，能够独立处理生产过程中的技术与品质问题； 3.具有较强的成本控制意识，出色的组织协调能力与团队管理能力； 4.了解ISO质量管理体系相关要求。

懂钣金工艺，做过生产管理，年富力强，吃苦耐劳，能文能武

岗位职责： 一、售后体系搭建与流程优化： （1）完善售后管理机制与服务规范，构建标准化售后服务流程（如退换货、维修、投诉处理等），保障服务高效且合规。 （2）识别并改善售后流程中的关键瓶颈，持续提升客户满意度与复购意愿。 二、客户服务与投诉处理： （1）统一协调客户售后诉求，确保问题得到快速响应与闭环解决。 （2）整理分析客户反馈信息，定位服务短板，推动产品或服务质量迭代升级。 三、团队管理与绩效监督： （1）负责售后团队日常管理，优化岗位分工与考核机制，定期组织培训及绩效评估。 （2）促进团队内外部协同，加强跨部门联动，保障售后运作顺畅，助力产品品质提升。 四、数据管理与风险控制： （1）跟踪核心售后指标（如响应时效、满意度评分、售后支出等），输出数据分析报告，支撑管理决策。 （2）制定应急预案应对突发售后事件，有效控制负面影响，减少品牌声誉风险。 五、客户关系维护与价值挖掘： （1）设立客户回访制度，收集使用体验以改进服务，同时识别老客户再购买或推荐新客户的机会。 （2）推进客户忠诚度建设，增强用户粘性与品牌传播力。 六、其他职责 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、机械类等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备3年以上售后服务管理经历，其中至少1年团队管理经验； 有制造业等行业售后运营经验者优先； 加分项：曾主导售后体系搭建并取得实际成效者优先。 3、核心能力与技能 （1）管理能力：具备团队组建、绩效管理及跨部门协作的统筹能力，保障售后体系高效运行。 （2）数据分析能力：能够基于售后相关数据（如满意度、成本结构、响应速度）进行问题诊断，优化服务策略。 （3）适应性强，能根据业务变化及时调整管理模式；抗压能力强，具备突发事件应对与公关处理能力。 （4）思维条理清晰，擅长问题拆解，可从复杂售后情境中归纳改进方案。 4、其他加分项 具备良好英语沟通能力或熟悉数字化工具应用（如智能客服系统、自动化工单平台）者优先。