液压流体技术。液压阀件选型。

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储备干部（高管助理） 1、协助分管副总裁推进各部门及事业部的运营管理工作，制定并落实各项计划，处理日常事务，涵盖执行、协调与辅助管理等工作； 2、配合分管副总裁开展新项目、新计划的策划、推动与实施，并对执行过程进行跟踪反馈； 3、参与重要商务谈判、商务活动及外部来访接待工作，提供支持与协助； 4、统筹协调公司内部各职能部门与外部客户之间的协作事宜，协助副总裁维护客户关系，提升客户满意度； 5、完成分管副总裁安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，重点院校优先，具备良好的英语听说读写能力，熟练使用各类办公软件； 2、知识面广，学习能力突出，能快速理解并掌握公司业务相关内容； 3、有人力资源、财务、汽车物流等领域高管助理相关经验者优先； 4、综合素质较高，形象端正，具备较强的沟通与组织协调能力； 5、能够适应短期出差； 6、持有驾照并具备独立驾驶能力，有实际驾驶经验。

主要承担选型任务，解答客户疑问，要求具备两年以上相关工作经验

岗位职责： 一、售后体系搭建与流程优化： （1）完善售后管理机制与服务规范，构建标准化售后服务流程（如退换货、维修、投诉处理等），保障服务高效且合规。 （2）识别并改善售后流程中的关键瓶颈，持续提升客户满意度与复购意愿。 二、客户服务与投诉处理： （1）统一协调客户售后诉求，确保问题得到快速响应与闭环解决。 （2）整理分析客户反馈信息，定位服务短板，推动产品或服务质量迭代升级。 三、团队管理与绩效监督： （1）负责售后团队日常管理，优化岗位分工与考核机制，定期组织培训及绩效评估。 （2）促进团队内外部协同，加强跨部门联动，保障售后运作顺畅，助力产品品质提升。 四、数据管理与风险控制： （1）跟踪核心售后指标（如响应时效、满意度评分、售后支出等），输出数据分析报告，支撑管理决策。 （2）制定应急预案应对突发售后事件，有效控制负面影响，减少品牌声誉风险。 五、客户关系维护与价值挖掘： （1）设立客户回访制度，收集使用体验以改进服务，同时识别老客户再购买或推荐新客户的机会。 （2）推进客户忠诚度建设，增强用户粘性与品牌传播力。 六、其他职责 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、机械类等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备3年以上售后服务管理经历，其中至少1年团队管理经验； 有制造业等行业售后运营经验者优先； 加分项：曾主导售后体系搭建并取得实际成效者优先。 3、核心能力与技能 （1）管理能力：具备团队组建、绩效管理及跨部门协作的统筹能力，保障售后体系高效运行。 （2）数据分析能力：能够基于售后相关数据（如满意度、成本结构、响应速度）进行问题诊断，优化服务策略。 （3）适应性强，能根据业务变化及时调整管理模式；抗压能力强，具备突发事件应对与公关处理能力。 （4）思维条理清晰，擅长问题拆解，可从复杂售后情境中归纳改进方案。 4、其他加分项 具备良好英语沟通能力或熟悉数字化工具应用（如智能客服系统、自动化工单平台）者优先。

岗位职责： 1、负责公司蒸汽发生器、热水锅炉等产品在全国各类应用场景中的安装、调试、维修及日常保养等售后支持工作，及时解决产品使用过程中出现的技术问题； 2、维护公司在行业内的品牌形象，协调内外部资源，保障各项目高效、高质量完成，提升全生命周期的客户使用体验； 3、参与售后服务团队的搭建与能力提升，增强公司在蒸汽、热水节能应用领域的整体服务实力； 4、与工厂研发、质量、工艺及销售等相关部门协作，推动产品持续优化与改进； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能、暖通空调、机械、燃气或相近工科专业优先；具备锅炉类设备售后经验者条件可适当放宽； 2、熟悉蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域的现场服务或管理工作； 3、具备较强的学习能力和创新意识； 4、善于沟通，应变力强，有耐心，态度积极； 5、工作主动性强，具备良好的项目执行与推进能力。 该岗位需长期出差。

区域销售/技术产品工程师(北方地区) 【岗位职责】 1.掌握磨料磨具市场动态及生产工艺，重点了解金刚石工具在金属、玻璃、陶瓷及复合材料磨抛领域的应用，熟悉金属打磨抛光、玻璃陶瓷加工、复合材料处理等工艺流程； 2.能够通过客户拜访、电话沟通、电子邮件及线上交流平台等方式与客户保持高效互动，准确把握客户实际需求； 3.具备产品销售能力并能提供专业技术支持，负责推进产品在客户现场的测试，并持续跟进测试反馈结果； 4.配合销售经理制定区域销售策略，参与具体执行过程，并结合市场情况提出切实可行的优化建议； 5.协助完成客户体系管理，涵盖老客户关系维护与新客户开发，推动服务标准化，提升客户满意度，树立企业良好形象； 6.根据客户个性化加工需求，设计合理的技术方案，推荐适配的工具和产品组合； 7.及时收集并反馈客户使用过程中遇到的问题，协同相关部门处理投诉，并提供有效解决措施； 8.持续学习产品技术知识，精进销售方法与服务技能，不断提升综合服务能力； 9.适应高频次出差安排，具备较强抗压能力，思维灵活，富有创新意识。 【任职要求】 1.大专及以上学历，材料类、机械类相关专业优先； 2.拥有2-3年机械加工或现场技术支持相关工作经验； 3.熟悉磨料磨具产品，尤其在金刚石工具应用于金属、玻璃、陶瓷、复合材料磨抛领域有经验者优先； 4.具备一定英语沟通能力，可熟练使用邮件及电话与客户或海外技术人员交流； 5.愿意长期出差，能够深入客户现场开展产品演示、测试及技术服务工作； 6.具备良好的语言表达与协调能力，团队合作意识强，能应对高强度工作压力； 7.服务意识突出，认同品牌价值传播的重要性； 8.性格积极乐观，作风务实，工作主动热情，勇于面对挑战； 9.品行端正，诚实守信，责任心强。 加分项 具备以下行业背景者优先：其他制造业领域

岗位职责： 1、负责设备在出厂前的调试及售后阶段的安装调试，及时排查并解决相关技术问题； 2、协同销售团队，为客户开展设备操作指导及后续服务支持； 3、针对客户反馈的维修需求，迅速响应并处理，确保质保期内售后服务高效完成； 4、协助销售完成设备在现场的验收工作。 5、能够接受出差安排。 任职要求： 大专及以上学历，机械、化学等相关专业优先。 职位福利：五险一金、交通补助、加班补助、带薪年假、免费午餐、节假日福利

售后维修工业洗地机，扫地机，扫雪机，高压清洗机，工业吸尘器等。

我们的公司专注于智慧校园、智慧政企领域软硬件产品的研发，现因业务发展需要，诚聘售前技术支持经理一名，全面负责公司产品在售前阶段的技术支持工作。 【岗位职责】 1、客户需求分析与解决方案设计：精准把握客户实际需求，主导或参与项目前期技术沟通、方案编制、系统演示及答疑工作。 2、协助总经理开展日常运营管理与决策支持，助力提升企业整体运作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景； 2、曾独立主导大型项目的售前技术支持，具备独立输出技术方案的能力，有智慧化产品解决方案相关经验者优先； 3、具备出色的商务拓展能力与谈判水平，能有效挖掘并推进潜在合作机会； 4、拥有良好的沟通表达能力和人际协调能力，能够高效维护内外部协作关系。 福利待遇： 1、月薪1万元起，具体根据能力面议； 2、提供出差补贴及加班调休安排； 3、享受节日福利礼品、生日关怀礼物； 4、严格执行国家法定节假日休假制度。

招聘:面点一人中工都行，工资5000 招聘厨师工资6000到6500 单位食堂，每周休息一天半，上班时间6点到下午2点位置在三台子年前没有寝室，过年放假电话同步

沈阳南站附近酒店招聘 岗位：​早餐厨师一名 ​工资待遇：基础工资4000+绩效500（）节日福利。 ​工作时间：5:30/13:30，​月休4个半天 ​要求：性别不限，服从分配，责任心强。 ​岗位：餐厅服务员一名 ​工作待遇：基础工资3000（）节日福利。 ​工作时间：6:00/14:00 ​要求： ，55岁以内，服从分配。责任心强，连锁酒店餐厅工作经验。 联系电话

指挥中心监控员招聘 ，40岁以下，白夜夜休休模式，上班时间1.白（早7:50_18:50）2.夜（18:50_1:50）3.夜（1:50_7:50）4.休5.休，早午餐吃得好，有寝室，工资2500元+绩效+节假日补助。综合工资2800左右 不需要监控证 工作地址：八一公园附近。 联系电话：

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

沈辽路万达招聘贴灶操作炒菜机器人一名工资5200+300 月休4天 工龄300有寝室 砧板一名工资4500+300 月休四天工龄300电话赵

岗位名称：1.数码调色/喷油师傅；2.手板项目工程师；3.数码打磨师傅/普师；4.机壳打磨师傅/普师；5.手板操机师傅/普师；6.手板编程师傅；7.外发员。 岗位要求：1.数码调色/喷油师傅：精通数码调色或具有数码喷油经验；2.手板项目工程师：具有数码手工管理或项目跟单经验；3.数码打磨师傅/普师、机壳打磨师傅/普师：具有机壳打磨经验。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，通常根据工作经验、技能水平及市场情况而定。注：以上岗位名称和岗位要求是简化结果，不包含具体薪资和其他详细招聘内容。如需更具体的信息，请查阅招聘广告或联系招聘方获取详细信息。

一、岗位名称 生产运营人员 二、岗位职责 负责工厂电子产品生产运营工作，仅需负责其中一道简单工序，岗位易上手且安全，不合适可调换。 三、任职要求 16-45周岁 四、福利待遇 1.薪资：5500-7500元/月，人走账清。 2.食宿：包吃包住包水电费，面试当天安排宿舍；车间、食堂、宿舍24小时有空调、热水器、WiFi。 3.福利待遇：请假方便，厂区有健身器材、篮球场、乒乓球台、台球等娱乐设施。

招聘：研发工程师 薪资：7000元-9000元 研发机器人新产品 机器人装配人员工资3-6千。上不封顶 也要本科学机电的，中午工作餐免费

岗位职责： 1、承担物流叉车液压系统的研发与设计任务； 2、提供现场生产技术支撑，处理液压系统安装与调试中的各类问题； 3、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，机械或液压类相关专业； 2、3年以上液压设计领域工作经验，具备较强的现场问题处理能力，熟练操作各类设计软件； 3、具有良好沟通协调能力，执行力强，富有团队合作意识，能适应一定强度的工作压力； 4、有物流叉车、自卸车、环卫设备、起重机等产品液压系统设计经验者优先。

1、熟悉公司基本情况、了解各部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2、完成公司对储备干部个人成长各个阶段的规划目标； 3、通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作； 5、接受各部门工作相关的专业培训； 6、完成部门领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、第一学历全日制本科（985/211）及以上学历，机械类、电气类、企业管理、工商管理、秘书学等相关专业，党员、优秀学生干部优先； 2、愿意往管理岗位发展，自信有冲劲； 3、学习能力、语言沟通能力、团队建设能力较强，可接受公司内部轮岗、偶尔出差； 4、有驾驶证优先。

五福金牛360航空软包项目，具备相关经验者优先考虑，薪酬待遇优厚

我们的公司是一家专注于智慧校园、智慧政企软硬件产品研发的企业，现因业务发展需要，诚聘售前技术支持经理一名，全面负责公司产品在销售前期的技术支持工作。 【岗位职责】 1、客户需求分析与解决方案设计：精准把握客户实际需求，主导或参与项目前期技术沟通、方案撰写、系统演示及答疑工作。 2、配合总经理开展日常运营管理，协助优化决策流程，提升企业整体运作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景； 2、曾独立承担大型项目的售前任务，具备独立输出技术方案的能力，有智慧类产品解决方案售前经验者优先； 3、具备优秀的商务拓展与谈判能力，能主动挖掘并推进潜在合作机会； 4、拥有良好的沟通表达与人际协调能力，能够高效维护内外部协作关系。 福利待遇： 1、月薪1万元起，具体薪资可面谈； 2、提供出差补贴及加班调休安排； 3、节日福利礼品、生日关怀礼金； 4、严格执行国家法定节假日休假制度；

岗位职责： 1.装配流程管理：负责制定并优化无人机装配工艺流程，确保装配工作高效、有序进行，有效提升生产效率与产品质量。严格把控装配过程中的质量标准，对每一道工序进行监督与检验，及时发现并解决装配过程中出现的质量问题，确保产品符合公司及行业相关标准。 2.团队管理与培训:全面负责装配组团队的日常管理工作，包括人员调度、工作分配等，营造良好的团队工作氛围，提高团队凝聚力与执行力。​组织开展团队内部培训，向组员传授无人机装配技术、工艺要求及操作规范，提升团队整体技术水平与业务能力，帮助新员工快速适应工作岗位。 3.物料及设备管理：合理规划并管理装配所需的各类物料，根据生产计划准确制定物料采购需求，严格把控物料的出入库，避免物料浪费与积压，确保物料供应充足且成本可控。​定期对装配设备进行维护与保养，及时协调设备维修工作，确保设备正常运行，减少因设备故障导致的生产延误。 4.安全生产管理：贯彻落实公司安全生产规章制度，组织开展安全生产培训与教育活动，提高团队成员的安全意识与操作技能。​定期对装配车间进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保生产现场安全有序，杜绝安全事故的发生。 5.沟通协调：与研发部门保持密切沟通，及时了解产品设计变更信息，确保装配工作与产品研发方向一致，准确落实产品装配要求。 任职要求： 1.机械制造、电子工程、航空航天等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论知识。 2.拥有3年以上无人机装配工作经验，其中至少1年以上装配组管理经验，对无人机整机装配流程和零部件装配工艺有深入了解和实践经验。 3.熟练掌握无人机装配工具和设备的操作与维护，能够独立解决装配过程中出现的技术难题。 4.熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，能够准确读懂机械图纸和电子原理图，协助研发部门进行产品优化和改进。 5.具备出色的团队管理能力，能够合理分配工作任务，有效激励团队成员，带领团队达成生产目标。 6.具备较强的学习能力和创新意识，能够快速学习掌握新技术、新工艺，推动装配工艺的持续优化和创新。 7.工作认真负责，具有强烈的责任心和执行力，能够承受工作压力，适应加班和快节奏的工作环境。

对图，反玻璃尺，排产。沟通客户。

急招！东北最大不锈钢工厂高薪诚聘技术能手，月薪最高1.5万以上！ 企业实力雄厚，设备先进 我们是东北地区规模领先的不锈钢实体制造企业，拥有100余人专业团队，集生产加工、施工安装于一体！配备7台折弯机、5台刨槽机、2台激光切割机、2台剪板机等高端设备，专注不锈钢装饰工程、装饰板加工。从激光切割、剪板刨槽折弯，到氩弧焊接、打磨抛光全工序覆盖，技术实力行业领先！现因业务持续扩展，诚邀热爱技术的你加入，共拓事业发展新空间！ 招聘岗位 1.学徒工：热爱不锈钢加工行业，愿意从基础学起，学习剪板、折弯、刨槽、激光切割、氩弧焊接及安装技术，公司安排经验丰富的师傅一对一指导！ 2.中工：具备基本操作技能，可独立完成部分加工流程，配合资深技工高效推进生产任务。 3.大工：熟练掌握剪板、折弯、刨槽、激光切割或氩弧焊接中至少一项工艺，实操经验丰富，能独立应对各类技术问题。 薪资福利 高收入：底薪+加班费，成熟大工月入9000-15000元，多劳多得，上不封顶！ 成长快：学徒阶段专人带教，快速掌握核心技艺，晋升路径清晰明确！ 稳保障：大型实体企业，订单充足稳定，收入有保障！ 团队好：百人专业团队，协作氛围好，工作充满激情！ 工作内容 1.根据生产要求操作剪板机、折弯机、刨槽机、激光切割机等设备，完成不锈钢板材的成型加工； 2.执行氩弧焊接、打磨抛光、拉丝等工艺流程，确保产品品质达标； 3.协同团队完成不锈钢制品的现场安装作业； 4.做好设备日常维护，确保安全高效运行。 任职要求 1.学徒工：学历不限，踏实肯干，对机械加工有兴趣； 2.中/大工：具有不锈钢加工或机械制造相关工作经验，持焊工证者优先考虑； 3.责任心强，服从管理安排，适应车间工作节奏。 加入我们，开启技术“薪”征程！有意者请直接电话联系或携带身份证到厂面试！

一、工作地点：吉林省白城洮南市 二、核心职责： 1.统筹管理： -编制年度养殖生产方案，跟踪落实生产目标进度； -组织人员分工安排，实施绩效评估与团队能力提升（管理20-50人团队）； -管控饲料、兽药等投入品使用，提高养殖产出效率。 2.技术保障： -监管防疫操作规范执行，减少疫病发生概率； -推广应用先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。 3.合规运营： -执行环保、消防及安全生产相关法规要求； 三、任职要求 -硬性条件： 1.具备5年以上大型猪场运营管理经历； 2.精通养殖各环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立建立标准化作业规程； -素质要求： 能承受高强度工作压力，接受长期驻场封闭管理； 具备高度责任感，确保突发情况时可即时到场处置； 沟通协调能力强，有效联动兽医、饲养员等岗位协作。 -加分项： 掌握自动化养殖设备运行与维护经验。

1.负责方太厨电独立门店的销售与管理 2.负责客情维护 3.不用担心客户来源，早九晚六，月休4天，过年假期长 4.不用站岗

工厂开票。吃住工厂。能吃苦耐劳。工资面议

岗位职责： 1.跟进订单生产全过程，保障产品准时且符合质量要求交付； 2.与销售及设计团队保持紧密对接，实时同步生产进展并处理可能存在的问题； 3.整合内部资源，推动生产流程优化，提高整体运作效率； 4.全程监督生产环节的质量控制，确保达到公司规范标准。 任职要求： 1.拥有良好的沟通与协调能力，能高效应对各类生产事务； 2.熟悉广告制作或相关领域者优先，具备快速适应多样化工作环境的能力； 3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 4.关注细节，具备优秀的组织规划与执行能力。

岗位职责: 1.负责食品生产流程的监督，确保产品品质与安全达标； 2.持续优化生产工艺，提高生产运行效率； 3.针对生产环节中的技术问题提供解决方案； 4.推行质量提升方案，保障生产持续满足行业规范要求。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和良好的职业操守； 2.适应团队协作模式，具备出色的组织与协调能力； 3.能够及时应对并处理生产过程中的各类问题； 4.致力于工作效率的不断提升，确保生产任务顺利完成。