本公司以培养专业销售人才为基础，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统培训教材及专业讲师指导，并提供住宿保障！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并全额承担差旅费用，实现赚钱与旅行兼顾； 4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 5、建立清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年两次国内或海外旅游奖励； 7、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等）； 8、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，（表现优异者条件可适当放宽），性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的沟通与表达能力； 3、具有创业意识，责任心强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成 本公司郑重承诺：为员工提供免费住宿、免费入职培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），不收取任何费用！

1、负责本区域内代理商的开拓与延伸，构建稳固且优质的销售网络，保障销售渠道高效运转； 2、负责本区域内代理商的日常管理与关系维护，依据公司制定的销售目标，达成所辖区域的业绩指标； 3、协助本区域代理商处理销售过程中的各类问题，提供必要的技术支持与解决方案； 4、负责收集并整理本区域市场动态及竞品信息，及时向上反馈相关情况 1、具备优秀的沟通技巧和商务洽谈能力； 2、拥有较强的洞察力、判断能力和灵活应对能力，对市场变化具有敏锐感知； 3、熟悉金融领域者优先考虑，具备支付行业从业经历者优先录用

1、依据客户需求，制定并提供专业解决方案； 2、围绕公司下达的任务，积极开发客户渠道，实现个人业绩目标； 3、参与公司及合作单位举办的市场推广与培训活动，积累行业资源，高效挖掘潜在客户； 4、按计划进行客户回访，维护客户关系； 5、按时提交工作汇报及相关业务报告。

熟悉沈阳终端超市门店客情，拜访终端门店，主要销售AD钙奶，椰子水，方便面，杏仁露，核桃露，八宝粥等产品，底薪+提成制，有能力的业务可月薪过万

岗位职责： 1、开展家用制氧机的市场调研及需求分析工作； 2、组织实施年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、拟定本区域的销售方案及客户管理体系； 4、推进本区域内渠道的开发与日常维护； 5、组织本区域销售人员的培训，收集并反馈市场信息； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上销售工作经验，有家用医疗器械行业经验者优先，拥有丰富客户资源及良好客户关系者优先考虑； 3、具有较强的市场分析、营销策划、推广能力，以及良好的沟通协调、问题解决能力； 4、积极进取，具备较强的责任感和一定的团队管理能力； 5、能接受阶段性出差安排。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

岗位职责: 1.负责法拍房的销售工作 2.协助客户办理法拍贷款的相关申请及放款流程 任职要求: 1.具备基础的沟通能力和学习能力 2.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同达成目标

岗位职责： 1、负责公司产品在B端市场及企业客户的推广与销售，制定并执行销售策略，达成销售目标； 2、深入挖掘潜在客户需求，建立并维护良好的客户关系，提供专业的解决方案； 3、拓展新的销售渠道，包括合作伙伴、代理商等，构建多元化销售网络； 4、定期分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，为产品优化和市场策略提供数据支持； 5、协同团队完成市场调研、活动策划、商务谈判等工作，提升企业影响力。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。 2、出色的沟通能力与谈判技巧，能够有效管理客户关系，促成合作。 3、强烈的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作。 4、具备市场分析能力，能够独立完成销售预测与策略规划。 5、接受出差，并且可以在一定压力推进工作。 6、自律性高、服从性好，并且高度认可企业文化

公司直招，无需缴纳任何费用！ 欢迎零基础新人加入，老员工一对一指导，（想增加收入的请仔细阅读） 确保您入职即可获得收入（底薪+50%提成+年终奖），一上岗就有薪资保障，杜绝无酬劳动。 普通销售人员月收入2万-3万，优秀销售冠军保底10-20万+（每月工资明细清晰可查）。 重点无需强制加班，节假日遵循国家法定安排，年假享有15-20天。 二、【员工高效成单核心优势（对比亮点）】： 1、每日外拨电话量远低于同行，告别依赖外呼系统等低效方式； 2、每日提供精准实时客户资源（确保客户具备资质与真实需求）； 3、企业资金实力强，配备专业法律团队保障贷款流程合规合法； 4、健全的新员工培训体系，主管手把手带教，助力新人快速出业绩！

岗位职责： 1、负责家用制氧机的市场调研及需求分析； 2、开展年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、制定本区域销售方案并实施客户管理； 4、推进本区域内渠道的开发与日常维护； 5、组织本区域销售人员培训，收集并反馈市场信息； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、3年以上销售工作经验，具备家用医疗器械行业经验者优先，拥有丰富客户资源及良好客户关系者优先考虑； 3、具备较强的市场分析、营销策划能力，良好的人际沟通与协调能力，以及问题分析与解决能力； 4、具有强烈的事业心，具备一定的团队带领能力； 5、需根据工作需要阶段性出差。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

工作区域：营口市、鞍山市 亮点：新兴行业、公司提供基础客户资源、系统化培训、薪资+佣金+提成、月度团建 岗位职责： 1.在运输公司推广公司商用车风险减量服务产品，扩大业务覆盖范围，增强市场影响力； 2.利用公司资源拓展个人客户网络，深入挖掘潜在市场机会； 3.负责现有客户资源的转化维护，高效推进车辆续签等事宜，提升客户留存与业务转化效果； 4.定期向上级反馈工作进度，提交准确的业务数据及市场洞察，助力公司战略决策。 任职要求： 1.有强烈赚钱意愿、能吃苦耐劳，适应每日外出办公； 2.有销售经验或在商用车重卡金融、新车二手车销售、配件、物流车队、车后市场等领域从业经历者优先； 3.具备良好的语言沟通能力与商务谈判水平； 4.工作主动踏实，公司可配套省内相关业务资源支持； 5.年龄*****。

-岗位职责 -针对现有AndroidSDK进行二次开发：实现功能升级、定制化对接、接口封装及完整交付流程。 -制定可靠的对外API设计与版本兼容方案（包括语义化版本控制、废弃提示与迁移指引）。 -提升性能与精简体积：优化启动与冷启动速度、内存使用与泄漏问题、功耗表现、安装包大小及方法数量（遵循R8/ProGuard规范）。 -负责构建与发布流程：Gradle多模块配置、AAR输出管理、私有或公开仓库（MavenCentral/Nexus/JFrog）部署。 -集成并适配第三方服务组件（如网络请求、消息推送、广告/统计、定位、支付等），设计可替换的抽象适配层。 -保障安全与合规性：落实数据最小化原则、隐私政策合规、加密机制与证书验证流程。 -任职要求 -熟练掌握Kotlin与Java开发语言。 -深入理解Android各组件机制及系统行为更新（如前台服务限制、后台任务管控、Doze/Standby模式）。 -具备SDK工程化实践能力：熟悉Gradle（含KTS脚本）、AGP构建工具、构建缓存策略、多模块依赖管理及二方库维护。 -掌握SDK发布与分发流程：AAR产出规范、POM元信息配置、签名与校验机制、语义化版本管理、回滚方案、灰度发布与多版本并行支持。 -具备调试与问题排查能力：能处理多进程/多线程异常、冷启动黑屏或白屏现象、WebView与混合页面栈问题、主流OEM厂商系统适配（如MIUI/EMUI等）。 -加分项 -有独立主导SDK产品全周期经验者优先考虑 -了解NDK/JNI技术（C/C++），可用于性能敏感场景或与系统级/第三方原生库交互 -具备跨平台封装能力：为Cocos/Unity/Uniapp等框架提供桥接接口与自动化发布脚手架 -具备架构设计能力：模块化拆分、插件化实现、接口隔离原则、依赖倒置与可插拔式实现方案 -软技能 -具备良好的技术文档撰写能力和对外协作沟通技巧；能够高效协同产品、运营、客服团队 -注重结果导向，善于通过数据分析推动性能与稳定性优化，并有效管理版本迭代节奏

-岗位职责 -针对现有AndroidSDK进行二次开发：实现功能升级、定制化对接、接口封装并完成端到端交付。 -设计高可用的对外API及版本兼容方案（包括语义化版本管理、废弃策略与迁移指引）。 -提升性能与精简体积：优化启动与冷启动速度、内存使用与泄漏、功耗控制、安装包大小及方法数（遵循R8/ProGuard规范）。 -搭建构建与发布体系：支持Gradle多模块结构、AAR输出、私有或公开仓库部署（如MavenCentral/Nexus/JFrog）。 -集成第三方能力（网络、推送、广告/统计、定位、支付等），并设计可插拔的适配中间层。 -保障安全与合规性：落实数据最小化原则、隐私保护要求，实施加密机制与证书验证流程。 -任职要求 -熟练掌握Kotlin与Java开发语言。 -深入理解Android四大组件及系统行为变化（如前台服务限制、后台任务管控、Doze/Standby模式）。 -具备SDK工程化实践背景：熟悉Gradle（含KTS脚本）、AGP构建流程、构建缓存机制、多模块依赖处理及二方库管理。 -掌握AAR打包发布流程：包括POM元信息配置、签名与完整性校验、语义化版本控制、回滚机制、灰度发布与多版本并行支持。 -擅长问题定位与调试：能处理多进程/多线程异常、冷启动黑屏或白屏现象、WebView渲染与混合栈问题，以及主流厂商ROM适配（如MIUI/EMUI等）。 -加分项 -有独立主导SDK产品全周期经验者优先考虑 -掌握NDK/JNI技术（C/C++）用于性能敏感场景或与系统级/第三方原生库交互 -拥有跨平台封装经历：为Cocos/Unity/Uniapp等框架提供桥接接口及自动化发布工具链 -具备架构设计能力：熟悉模块化、插件化架构，接口隔离原则、依赖倒置模式及可替换实现方案 -软技能 -具备良好的技术文档撰写能力和对外协作沟通技巧；可高效联动产品、运营、客服团队 -注重结果交付，善于通过数据分析推动性能与稳定性优化，并主导版本迭代节奏

工作职责： 1、结合公司整体战略方向及市场变化趋势，制定App用户运营的整体规划，明确用户增长、留存、活跃与变现的长期目标，并推进用户获取、转化、留存、召回等关键环节的增长策略落地； 2、协同产品团队，整合设计、研发、市场等相关资源，运用多种运营手段优化转化路径与留存效果，推动核心指标提升； 3、基于用户行为数据与策略复盘，识别转化链路中的瓶颈点，持续调整优化策略，确保增长方案的时效性与应变能力； 4、搭建用户分层体系，依据用户的行为特征、属性标签及偏好维度，将用户划分为新用户、活跃用户、沉睡用户、高价值用户等不同层级，实施差异化运营； 5、关注用户在App内的全生命周期体验，覆盖注册、登录、功能使用到互动参与等各阶段，收集反馈与行为数据，定位用户体验痛点并提出改进方案； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备工具类产品的深度认知，拥有5年以上用户增长或相关领域运营经验； 2、能够独立策划并执行增长活动，具备敏锐的用户洞察力，善于捕捉增长机会，并高效协调跨部门资源推动项目落地； 3、熟悉用户分层逻辑与精细化运营方法论，具备一定的数据分析能力，可主导运营数据体系的构建与迭代； 4、抗压能力强，目标感强，以结果为导向，具备较强的执行力与推动力

职位描述 负责基于Uniapp框架的小程序开发、调试与日常维护； 协同产品与设计人员，实现高精度的界面还原和流畅的交互效果； 参与技术架构讨论，处理多端兼容问题，保障各平台功能统一； 持续优化小程序性能，涵盖启动速度、页面渲染及内存占用等方面； 对接后端服务接口，完成数据请求与业务流程的完整实现； 关注前端技术发展趋势，推动新技术在实际项目中的应用落地。 任职要求 必备技能 掌握HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript，了解前端模块化与工程化开发； 具备Uniapp项目实战经验，理解其生命周期机制、组件开发模式及跨端适配逻辑； 熟悉主流小程序开发规范（如微信小程序），清楚原生与Uniapp的实现差异； 熟练运用Vue.js及其周边生态（Vuex、VueRouter等）； 熟悉RESTfulAPI接口调用方式，可高效配合后端完成联调； 会使用Git进行代码管理，有团队协作开发经历。 加分项 拥有H5或App等多端开发背景； 了解uView、ColorUI等Uniapp常用UI库； 掌握小程序云开发、分包策略及性能调优方法； 具备基础后端知识（如Node.js、Java/Python），能独立进行接口调试。

岗位职责： 有PMP证书者优先 1.负责与上级领导对接，进行需求统筹及团队组织协调； 2.承担项目整体规划、技术方案制定、执行落地及技术把关工作； 3.统筹项目的时间安排、推进节奏及成本控制； 任职资格： 1.熟练掌握JAVA编程语言； 2.具备三年以上项目开发经历，专业基础牢固； 3.熟悉主流JavaWeb开发技术栈，掌握JavaScript、Ajax、JQuery、Webservice等相关技术； 4.能熟练运用Eclipse、Maven、SVN等开发与项目构建工具； 5.了解Linux操作系统常用指令，具备基本Shell脚本编写能力； 6.具备良好的沟通协调及表达能力； 7.性格踏实，富有团队合作精神； 8.具备较强的学习能力与自我复盘总结意识； 9.持有PMP类项目管理认证者优先录用；

区域市场开拓及维护

岗位职责： 1．负责与各地供电局（电力公司）建立并维护稳定的合作关系，搭建高效的沟通协作渠道，保障充电桩项目电力相关业务顺利推进。 2．主导充电桩项目专用电表的申请、审批全流程跟进，包括资料准备、提交审核、进度追踪、问题协调解决等，确保电表按时顺利落地。 3．协助团队处理项目推进中与供电局相关的各类事宜，如电力接入方案协商、政策解读、合规性审核等，规避电力相关业务风险。 4．收集、整理并及时反馈供电局关于充电桩、电力接入等相关政策、标准的更新信息，为公司项目决策提供参考依据。 5．配合公司其他部门完成充电桩投建项目中涉及电力环节的协同工作，保障项目整体进度达标。 任职要求： 1．学历背景：大专及以上学历，电力工程、电气工程、新能源科学与工程等相关专业优先。 2．从业经验：具备1-3年及以上电力行业、光伏行业或充电桩行业相关工作经验，熟悉电力系统业务流程，有供电局渠道对接经验者优先。 3．专业能力：了解充电桩项目电力接入规范、电表申请流程及相关政策法规；具备较强的问题解决能力，能独立应对渠道对接过程中的各类突发情况。 4．综合素质：具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及人际交往能力，能高效维护政企合作关系；工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力。 5．其他要求：能适应一定的出差（根据项目区域需求）；持有电工证等相关专业资格证书；有电力端口相关资源者优先 6、需自备交通工具 薪资福利： 1、薪资：5500元/月（基本薪资+绩效+交通补贴1000）+提成（800元/单） 2、福利：带薪年假、节日福利、生日福利

招聘西安地区奶粉销售培训生 年龄:28岁以下（接受应届生，可以没有工作经验。） 学历:大专以上 主要负责西安地区 缴纳五险一金 工资待遇:4000～7000， 岗位职责： 招聘的培训生，可以没有工作经验。前几个月都有老员工一起带着工作，一直到熟悉学会为止。 公司主营:飞鹤奶粉、佳贝艾特、君乐宝、圣元、贝因美等等。 1.完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2.负责所辖区域内市场的开拓； 3.负责所辖区域内产品规划布置，整体形象的维护； 4.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

☛地址：阳光花园h区32号（小博士幼儿旁） 三赢铸业成都、杭州点招： ❣渠道部门销售员、❣工程部门销售员 ❣配货发货人员 ❣内勤会计、开票员 ❣做饭阿姨 ✅工资面议，有能力工资不是问题 电话：

对接达人 轻松不累 简单易学

任职要求: 1.思维活跃，积极配合团队工作，有明确晋升组长、主管机会。 2.善于沟通，有一对一培训。 3.含销售性质。 岗位职责: 1.添加客户微信，在微信与客户沟通，主动维护客户关系，促成交易。 3.一切的资源都由公司提供，包含手机、微信、客户等。 薪资待遇: 1.试用期保底薪资3500，转正 3500-4000， 2.提成规则:阶梯制提成。 3.缴纳社保。 4.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。 5.办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。 上班时间: 1.9:00-18:00(午休11:30-13:00) 2.月休四天选休 3.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整。

别再问我是不是电销了！！ 不是电销，不是电销，不是电销！ 是有车外勤！！ 薪资待遇：无责3000+1000油补+提成+油补=月入1.5w+ 无需地推膜拜、 安排精准客户 高提成，月均1W+ 无需打卡，无需坐班，，工作时间自由 法休，五险 任职要求：沟通能力强，情商高，性格好。接受小白，有人带。 回复不及时，直接交换联系方式沟通工作日也可直接过来面试

支付系统各种产品应有尽有， 10年，1300平大职场，服务全国30万＋代理商，支付合作终点站，你需要的一切尽管聊，公司信誉第一，一起合作共赢。 公司主营业务：POS机独立后台永久分润、信用卡、积分兑换、债务重组。 工作时间：可以兼职，可以全职，时间自由，无需打卡。 工作地点：可以在沈阳，也可以在其他地方展业。 薪资待遇：官方直营，开永久独立后台，人人一级代理，不存在停后台一说，总部日结奖励和日结分润，无押提成80元，，分润最高万12.5。 团队晋升机制完美：大盘分红+管理津贴+钻石奖励+私董会奖励，团队利润非常给力。团队目前人均收入1.6万+，日结收入可过千元，平台实力雄厚， 行业魅力：管道收益，干半年就可以实现被动收入过加入我们，大咖手把手带你做支付月薪过万，多种展业营销方式，让你不缺客户，让你不缺代理，大咖手把手带你做团队，不画饼，看得到，做得到，欢迎您的咨询。

工作内容：电话销售，独立办公室区无外出任务 工作时间：早8.30-11.3013-17.30公休四天 薪资：3500加提成

不卷不加班！小白逆袭金融圈 【工程保函储备经理】无经验优先！底薪4000+提成8%-38% 带薪培训+央企资源+透明晋升，应届生/转行者的黄金跳板！ 行业为何爆发？ 政策刚性驱动：法规要求工程企业必须提供保证金，保函替代现金已成主流方向！ 解决企业难题：100万现金→仅需1-2万保函费用，客户合作意愿强，沟通效率翻倍！ 市场高速扩张：行业年增长率超30%，2025年规模预计突破3000亿，现在加入即占先机！ 你的成长加速方案 30天系统集训：资深导师1对1指导，从政策理解到实操签单全程覆盖！ 强力资源支持：匹配100+精准企业线索，主管陪同拜访，新人首月成单率高达90%！ 晋升通道畅通：储备经理→区域负责人→分公司合伙人，凭实力晋升，职级快速跃迁！ 收入福利拉满 底薪4000元：稳定保障，新人首月平均综合收入8K+！ 阶梯提成制：8%-38%逐级提升，百万订单可获3.8W提成，月薪3W触手可及！ 福利全配套：六险一金、13薪、带薪年假、年度健康体检、节日红包不断！ 我们期待这样的你 年龄20-27周岁 大专学历，具备强学习力，渴望高收入！ 欢迎应届生/销售新手/跨行转型者，公司提供全流程支持！ 接受大小周工作制（小周双休，大周单休），能扛压，有拼劲！ 工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休） 快速入职通道：本周投递简历，3天内安排面试，通过即签约上岗！ 政策红利+低门槛+高回报=普通人实现跃迁的绝佳机会！

业务及行业介绍： 1、公司主营业务产品---工程保函：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等等。详情可以百度查询；（不做融资，贷款，投资，理财类） 2、行业属于刚需，保函属于国家政策推行使用的，采用电销+面销的工作模式开拓客户，公司提供资源！ 3、客户群体:各行各业需要缴纳保证金的企业，拜访企业的保函负责人！ 4.工作流程:入职之后先学习产品知识（专业培训+师傅带教）--收集客户信息（公司有强大的资源库）--联系客户公司负责保函的关键负责人（电话沟通）---预约拜访--谈判报价---确定合作--收取客户资料--上报审批--客户打款--出具保函给客户--客户拿到保函迅速与业主方签合同、拿工程。 5.你们最最最关心的薪酬： 工作时间：一周工作5天，每天7.5小时工作制（8:30-12:0013:30-17:30），周末双休。所有假日按国家规定标准。 综合收入：年薪（10-50W），入职即买五险一金、周末双休、高提成、带薪年假、年终奖、员工旅游等等。 6.关于你们未来的发展 业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理 管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 （公司主推内培，目前在职的多名区域负责人是以应届生身份入职我司，层层晋升管理的！也有其他行业转行过来晋升管理的！） 7.任职要求: 1、喜欢销售工作，渴望挑战高薪;积极、细心、主动、务实。 2、沟通表达能力强，学习能力佳，具有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作方式;良好的工作主动性和执行力。 3、优秀应届毕业生，男女不限，专业不限。 在校期间销售兼职工作丰富的学生优先考虑。在学生会、各大社团、外联部有任职经历的学生优先考虑。 接受优秀应届生，接受跨行做销售，我们有完善的培训体系，可以帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习。我们有老带新机制，帮助新人快速成长，我们希望您是一个踏实、奋进、有理想、有团队精神、热衷挑战高薪的人，只要你想做大客户销售，愿意成长为出色的大客户经理，我们期待见面沟通！！！ 关于保函： 保函属于行业刚需，国家政策推行使用，行业前景较好，很多人对于这个行业会很陌生，同样每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。 详情可以百度查询或登陆公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通保函行业的标杆及领导者，期待优秀的你共谋发展！

一、岗位职责： 1、负责东三省区域内公司测序产品及自动化设备的市场推广与销售工作； 2、调研并分析测序实验室特别是疾控中心的客户需求，挖掘潜在机会并提供整体测序解决方案； 3、主导产品宣讲、招标支持、商务谈判及合同签订等环节，推动设备、测序软件、试剂盒及相关服务的销售落地； 4、协调售前咨询与售后支持，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的问题； 5、全面负责东三省区域市场的开拓与维护。 二、任职要求： 1、生物、医药、制药工程等相关专业背景，大专及以上学历； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有科研仪器或测序服务销售经历者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力以及团队协作意识； 4、能适应频繁出差的工作安排。

丰e足食成立于2017年，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易触达，展业顺畅 【业务场景】 设备铺设场景涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售额奖励+资深/星级津贴，综合收入9-15K 其中底薪绩效起点4.5K，现职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责所在城市指定区域，外勤作业灵活打卡，就近分配管辖范围 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、新人入职配备导师全程带教，结合组内培训助力快速上手与成长 2、拥有透明完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

0销售任务+带薪培训+五险一金+提供食宿+可携带朋友入职！！！ 2004年成立-东北区域业内首家 沈阳总部直接招聘 合作银行包括广发、光大、中信、浦发、兴业等，项目性质为国有背景，工作稳定。 全国设有19家分公司，沈阳总部位于新地中心26层、20层、6层整层（5A级写字楼），员工宿舍位于光达大厦，紧邻地铁二号线与四号线，地处沈阳北站金融核心区，交通便利。 带薪系统化培训，无需试岗期，晋升通道公开透明，提供管理岗位及后台职能方向发展机会。 岗位职责： 负责银行账户的风险监控与管理，协助开展信用风险化解工作。 配合完成银行账户的数据分析与日常维护。 任职要求： 大专及以上学历，不限经验，欢迎零基础人员报名，应届毕业生亦可申请。 薪资待遇： 基础薪资4000元起，综合收入6000元以上

•岗位职责： ◦全力负责面粉及相关产品在指定区域的市场推广与销售工作，通过积极拓展客户资源，提升产品市场占有率。 ◦深入收集并精准分析市场信息，依据市场动态和客户需求，制定切实有效的销售策略，助力销售目标达成。 ◦用心维护现有客户关系，不断提升客户满意度，同时积极开发新客户资源，拓宽销售渠道，扩大市场版图。 ◦以坚定的决心和高效的行动，完成公司下达的各项销售目标，为团队业绩增长贡献力量。 •岗位要求： ◦对快消品行业满怀热忱，具备强烈的学习欲望和快速学习能力，对市场变化保持高度敏感，能迅速捕捉商机。 ◦拥有出色的沟通协调能力，善于与不同类型的客户和团队成员交流合作，具备良好的团队合作精神，共同攻克难题。 ◦客户服务意识强烈，掌握丰富的销售技巧，能够以专业、热情的态度满足客户需求，促成交易。 ◦有一定市场分析和销售经验者优先考虑，熟悉当地粮油市场者将更具优势。应届毕业生若有出色的销售潜力和学习能力，也欢迎踊跃投递简历！