1、依据客户需求，制定并提供专业解决方案； 2、围绕公司下达的任务，积极开发客户渠道，实现个人业绩目标； 3、参与公司及合作单位举办的市场推广与培训活动，积累行业资源，高效挖掘潜在客户； 4、按计划进行客户回访，维护客户关系； 5、按时提交工作汇报及相关业务报告。

【岗位职责】 1.负责公司产品的市场拓展与销售执行，确保完成既定销售任务。 2.开发新客户资源，维护已有客户关系，提升客户合作满意度。 3.参与市场信息收集，掌握竞争对手动态，分析市场需求变化，协助优化销售方案。 4.定期向上级反馈销售进展，提供可行性优化建议。 【任职要求】 1.具备1-3年销售相关经验，拥有良好的沟通表达与谈判能力。 2.熟悉销售作业流程，关注市场趋势，具备一定的市场研判能力。 3.具有团队合作意识，能适应阶段性工作压力。 4.自备交通工具者优先录用。 5.年龄范围22-40岁。 【福利待遇】 1.薪酬构成：试用期3个月，无责任底薪3500元+提成，转正后底薪+提成+油费补贴+餐费补贴。

熟悉沈阳终端客情，主营销售AD钙，八宝粥，罐头，方便面，杏仁露等产品，针对沈阳9区招聘有客情业务，底薪+提成制，工资7000元以上，销量高的可月薪过万

岗位内容： 1、依据上一年度餐饮KA客户执行成果，拟定下年度餐饮KA客户合作框架；提交餐饮KA销售总监审批，并负责后续执行监督； 2、汇总分析相关数据，制定年度餐饮KA合同谈判策略； 3、设计符合公司发展战略且保障企业利益的合作方案及促销活动计划； 4、制定并落实本事业部年度、季度及月度销售目标，对销售达成、市场占有率与渠道渗透率结果负责； 5、与餐饮KA客户保持高效沟通，在维护公司权益基础上持续优化KA渠道布局，提升行业影响力，强化品牌认知度； 6、组织开展渠道调研，深入掌握餐饮KA客户需求，具备厨师端对接交流经验，并能提出有效应对方案； 7、梳理合作过程中出现的各类问题，及时响应并妥善处理突发情况； 8、发挥桥梁作用，确保公司与餐饮KA客户之间的信息传递顺畅、协作高效； 9、编制及优化餐饮KA相关管理制度与业务流程，经餐饮KA销售总监及事业部总经理审批后推动落地； 10、达成公司下达的本区域餐饮KA销售任务指标； 11、完成上级交办的其他工作安排。 岗位要求： 1、大专及以上学历，经济管理类或市场营销专业优先； 3、具备3-5年复合调味品领域餐饮KA渠道销售工作经验； 4、具备较强的市场统筹能力，良好的协调沟通与执行推进能力； 5、拥有出色的口头表达与商务谈判技巧； 6、责任心强、进取心强，能够独立应对和解决实际问题。

岗位职责： 1、负责家用制氧机的市场调研及需求分析； 2、开展年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、制定本区域销售方案并实施客户管理； 4、推进本区域内渠道的开发与日常维护； 5、组织本区域销售人员培训，收集并反馈市场信息； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、3年以上销售工作经验，具备家用医疗器械行业经验者优先，拥有丰富客户资源及良好客户关系者优先考虑； 3、具备较强的市场分析、营销策划能力，良好的人际沟通与协调能力，以及问题分析与解决能力； 4、具有强烈的事业心，具备一定的团队带领能力； 5、需根据工作需要阶段性出差。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

公司直招，无需缴纳任何费用！ 欢迎零基础新人加入，老员工一对一指导，（想增加收入的请仔细阅读） 确保您入职即可获得收入（底薪+50%提成+年终奖），一上岗就有薪资保障，杜绝无酬劳动。 普通销售人员月收入2万-3万，优秀销售冠军保底10-20万+（每月工资明细清晰可查）。 重点无需强制加班，节假日遵循国家法定安排，年假享有15-20天。 二、【员工高效成单核心优势（对比亮点）】： 1、每日外拨电话量远低于同行，告别依赖外呼系统等低效方式； 2、每日提供精准实时客户资源（确保客户具备资质与真实需求）； 3、企业资金实力强，配备专业法律团队保障贷款流程合规合法； 4、健全的新员工培训体系，主管手把手带教，助力新人快速出业绩！

岗位职责： 1、负责公司产品在B端市场及企业客户的推广与销售，制定并执行销售策略，达成销售目标； 2、深入挖掘潜在客户需求，建立并维护良好的客户关系，提供专业的解决方案； 3、拓展新的销售渠道，包括合作伙伴、代理商等，构建多元化销售网络； 4、定期分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，为产品优化和市场策略提供数据支持； 5、协同团队完成市场调研、活动策划、商务谈判等工作，提升企业影响力。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。 2、出色的沟通能力与谈判技巧，能够有效管理客户关系，促成合作。 3、强烈的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作。 4、具备市场分析能力，能够独立完成销售预测与策略规划。 5、接受出差，并且可以在一定压力推进工作。 6、自律性高、服从性好，并且高度认可企业文化

【央企中粮某集团专营部】 央企，工作人员，直签合同 【工作内容】工作内容，维护区域内新老渠道客户！ 【招聘要求】1、大专及以上学历，优秀可放宽， 2、男女不限，年龄30以内，身体健康，无犯罪记录。 【福利待遇】1、底薪提成，实习期工资1-3个月，工资3000左右，转正后综合薪资7000-12000上不封顶， 2、 3、法定节假日休息，节日福利：发放米面粮油过节费年终奖等。 安置区域:北京，天津，河北，山东，黑龙江，吉林，辽宁，山西，陕西，四川，重庆，内蒙古，甘肃，宁夏，青海，西宁，西藏，新疆，湖南，贵州 周期1-2个月

1、负责本区域内代理商的开拓与延伸，构建稳固且优质的销售网络，保障销售渠道高效运转； 2、负责本区域内代理商的日常管理与关系维护，依据公司制定的销售目标，达成所辖区域的业绩指标； 3、协助本区域代理商处理销售过程中的各类问题，提供必要的技术支持与解决方案； 4、负责收集并整理本区域市场动态及竞品信息，及时向上反馈相关情况 1、具备优秀的沟通技巧和商务洽谈能力； 2、拥有较强的洞察力、判断能力和灵活应对能力，对市场变化具有敏锐感知； 3、熟悉金融领域者优先考虑，具备支付行业从业经历者优先录用

工作内容： 1、依据公司销售目标，开展产品销售与市场推广工作； 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 3、落实销售区域内的各项销售活动，确保销售指标达成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的实施； 任职要求： 1、年龄*****； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具有2年以上销售经验，熟悉食品行业冻品或鲜品者优先； 4、具备较强的沟通与协调能力； 福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯）、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销

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北关/铁西餐饮招聘 一、北关店招聘 1.服务员4000～4800(4天休息) 二、铁西店招聘 1.假期工1人2400～3000左右(3天休息) 2.服务员长期小时工 6：00～12：00(12元/时) 17：00～22：00(12元/时，定期加时) 三、西关店招聘 1.后厨小时工6：00～13：00或7：00～16：00( 12元/时) 诚聘电话：

岗位职责： 1.负责推进客户管理与分析，合理对每个客户做系统的评估 2.负责拜访客户，商务谈判等流程工作 3.完成上级交代的其他事情 4.做过金融房地产的优先 岗位福利： 1.购买社保 2.无责底薪3k-5k（上不封顶） 3.享受带薪年假，上班八小时制，中午午休一个半小时。

通过渠道拓客，开发新客户，回访老客户，邀约客户到店，组建自己的团队，带领团队，培训团队，开发更多的销售渠道！

能适应出差的人员，可以老员工带新员工

通过渠道拓客，开发新客户，回访老客户，邀约客户到店，组建自己的团队，带领团队，培训团队，开发更多的销售渠道！

岗位职责： 1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务； 6、适应短期出差。 任职资格： 1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃； 4、较好的谈吐，形象好，气质佳； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

电缆电话销售（不加班，双休） 任职要求： 40周岁以下，会开车优先 周末双休，法定节假日正常休息，早8:30-晚5:30，不加班，偶尔有临时的短期出差。 试用期：底薪+提成。 通过考核。

一、项目介绍 “斐凡生”--年轻敢为，共筑斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，他们勇于担当无惧挑战、自驱向上多边突破、热爱运动善于共情。在不同的岗位上通过实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在商品、营销等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。成为“斐凡生”，你将走上行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。 二、招聘要求 期待这样的你们加入FILA： 1）2026届本科及以上学历应届毕业生； 2）热爱时尚、热爱运动； 3）班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先； 4）具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力； 以及， 如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL； 如果你是人群中的Fashionicon，是朋友中的穿搭达人； 如果你是自带光芒的Social达人； 如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸， 同样欢迎来挑战FILA“斐凡生”的成长！ 三、发展方向 在经历岗位融入于学习提升后，通过业务+职能双通道培养，逐步积累实战经验与管理能力，将成长为军区军种负责人/核心职能负责人的高管储备梯队。 四、薪资福利 1、薪资结构：月薪+荣誉激励+年度绩效 1）年薪：9.5W-15W 2）荣誉激励： 校级优秀毕业生：1000元/月，校正职干部：500元/月； 2、其他福利： 1)全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。 2)五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。 五、面试流程 线上简历投递→一分钟面试→AI测评→线下无领导小组面试→线上SHL测评→线下终试

岗位职责： 1、完成公司系统集成领域的销售任务；负责公司项目销售，信息收集、筛选、跟踪； 2、在公司给定的市场范围内，管理和维护客户关系达成长期合作； 3、快速响应全面解决客户需求，保持良好的客户满意度； 4、配合其他区域或行业的销售同事完成销售项目。 任职资格： 1、专科以上学历，做过系统集成类销售，熟悉智能化相关工程运作流程优先； 2、有3年以上信息系统集成销售经验，或3年以上金融行业产品销售经验，金融行业、系统集成领域有稳固的人脉资源； 3、熟悉服务器存储、网络交换机、私有云部署、大数据、智慧金融领域优先； 4、对市场有前瞻性、对销售工作有较深刻认知、具备商务谈判的能力与技巧； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力强、有团队合作意识； 6、可接受出差，能吃苦，有个人目标。 办公地址：皇姑区平安财富中心B座1307室

平安正式编制，招聘全职 社区网格线上客户服务经理 工作时间8:40-6:00 周六周天休息 法定假日休息 入职缴纳五险一金 正式编制员工，不销售 有服务客户指标小压力， 能接受跟我联系！ 工资稳定 地址：万科首府未来城 电话

主要负责跨境电商平台的商家招募，与厂家负责人沟通其是否有意愿入驻相关平台，例如阿里巴巴国际站、亚马逊、1688跨境等； 薪资待遇： 无责底薪3500元（含500元绩效）+高额提成+五险+奖金+销售冠军奖励+带薪年假 工作时间： 9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30，法定节假日正常休息。每周实行单双休轮休制！ 工作职责： 1.通过电话及微信方式对接企业负责人，沟通并挖掘合作意向 2.无需外出拜访，无需复杂谈单，工作轻松高效 3.公司配备手机、电话卡及微信账号，纯办公室作业，无外勤要求 节日福利齐全，准时下班，绝不强制加班！！！ 岗位福利： 五险 业绩激励 奖金 带薪年假

薪资待遇： 无责任底薪3000元+1000元油费补贴+3000元绩效提成+50元/单奖励=综合收入8000以上 不涉及地面推广或陌生拜访 月综合收入6000至20000元 工作时间灵活，无需固定坐班 享受法定休假，缴纳五险，不限年龄 不考虑频繁跳槽者，仅欢迎寻求长期稳定发展的求职者 任职要求： 具备良好沟通能力，有销售相关经验者优先，情商高，可接受零基础新人，公司提供系统化培训！

岗位职责： 1.积极开拓内外部合作渠道，维护公司现有客户资源，确保客户信息高效对接，保持沟通顺畅。 2.全面向客户展示公司核心竞争力，及时回应并解答客户各类咨询问题。 3.协调客户与设计师之间的沟通协作，提升客户体验感及项目签约转化率； 4.定期进行客户回访，持续跟进项目执行进度，掌握各阶段实施情况。 5.组织召开项目进展会议，同步工作成果，提前预判并协调处理潜在问题，确保项目按计划推进。 6.汇总统计部门和个人产值数据，配合中心总监完成团队运营支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，设计类、市场营销类相关专业优先考虑。 2.三年以上家庭装修行业工作经验，具备一定销售背景，曾参与多个家装项目的全流程跟进与管理，有丰富团队协作经历者优先。 3.掌握家装领域基础知识，熟悉行业动态、装饰材料、施工流程及主流设计风格等内容； 4.具备优秀的沟通表达能力、销售技巧、谈判水平及客户维护能力，熟练操作常用办公软件。 5.为人诚信可靠，服务意识强，能够围绕客户需求提供专业、细致的服务。 6.具有高度的团队责任感和协作精神，善于融入集体，积极承担岗位职责。 7.学习能力强，能迅速适应行业发展变化及企业成长节奏，持续提升专业水平与综合能力。

通过电话与客户沟通，了解需求并完成预约！ 室内办公，无需外出，公司提供资源 不限学历要求 具备网络销售相关能力优先 工作时间： 8：00—5：00（双休） 免费提供培训

一、岗位职责 1、协助拟定招商加盟相关流程及政策方案； 2、依据公司下达的目标制定招商实施计划，并按计划推进执行，确保招商任务达成； 3、负责课程授权加盟客户的接洽工作，统筹前期接待、商务洽谈及后期运营对接等环节安排； 4、定期与重点客户保持有效沟通，维护合作关系，推动招商协议的签署与顺利履约； 5、协调与其他职能部门的工作衔接，落实上级交办的其他工作任务； 6、按照公司规范管理团队成员，结合团队发展阶段制定相应管理制度，合理激励团队，保障业务高效运转； 7、支持团队成员职业发展，科学规划内部培训或外部学习方案，明确能力提升方向。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄28-42岁，性别不限，具备3-5年及以上招商加盟领域工作经验； 3、精通招商加盟运作模式，掌握项目相关的专业知识体系； 4、有授权类项目实操经验者优先，拥有便利店零售行业咨询或管理背景者优先，具备快速拓展招商资源及成功案例者优先，有知名企业发展部（BD）拓展经验者优先； 5、具备加盟店选址评估与市场调研分析的能力； 6、普通话流利，表达清晰，善于人际交往，具备良好沟通技巧和谈判素养； 7、出色的口头与书面表达能力，较强的商务谈判实力，具备一定市场洞察与判断力，服务意识强。

工作自由，佣金日结，全程售后服务。