驻场经理45以内，身体健康薪资福利:综合工资6000 - 8000入职六险一金，带薪假期，免费体检等.免费住宿、因工作需要加班的，按国家规定支付加班费招工人数:1人/工作地址:根据家庭住址就近安排

人事行政主管人力资源六大模块熟悉并有效操作和管控，对行政工作具有一定工作经验，如食堂、班车、宿舍等管理；。人力资源六大模块熟悉并有效操作和管控，对行政工作具有一定工作经验，如食堂、班车、宿舍等管理；协助总经理完成其他临时交办工作；家庭住址较近、可接受单休优先。薪资福利:5000-10000/月。工作地址:沈北新区蒲草路

人事经理岗位职责：1、根据集团/公司战略与组织结构，预测公司中长期和年度人力资源需求；2、根据分析和预测，审核公司年度招聘计划，对应聘人员进行面试和评价；3、对薪酬、考核制度的修订与完善提出合理建议和方案，审核薪酬专员制作的工资表，确保薪资正确并按时发放给员工；4、监察并协助各部门进行绩效考核、制定绩效改善计划，根据绩效考核结果，向公司总经理提出奖惩建议；5、审核科级以下新进员工的定资与在职科级以下员工的调资及发薪工资；6、督促社保专员，根据当地劳动保障机构要求，每年将公司工资手册报送年检机构，并及时办理更新工资手册的工作；7、、根据公司中长期发展计划，制定本部门工作计划；8、指导下属处理重要的、困难的管理或专业型问题。对下属进行必要的培训；9、积极参与公司企业文化建设活动；要求：1、统招大专及以上学历，年龄30-40岁；2、具备500人以上大型生产制造企业人事经理岗位3年以上经验；架构：上级：总经理。下级：各模块专员（8人左右）待遇：10k—12k，入职五险一金工作时间：早8晚5，单休（周日）工作地：辽中、海城

1、工作内容：负责公司人事管理、招聘、培训、档案整理等相关工作2、工作时间：早9点至晚4点，双休，节假日休息。3、本公司所有岗位部门晋升需从基础选拔，禁止空降。4、本公司各项福利待遇达到参公标准。

招聘人事行政主管一名： ■ 大专以上学历，年龄45岁以下，可独立操作薪酬，招聘，劳动关系，具备一线人员招聘经验（最好有餐饮经验），单休五险，薪资 5000-6000 工作地址：于洪区松岭路9号 电话：

外卖行业干过招聘或者有管理经验和团队的，本公司可提供丰厚的薪资待遇和资源，以及广阔的晋升空间。

管理岗薪资福利:5000-10000+元/月招工人数:1人（同步）工作地址:老区：娱乐一条街中段道东西尔森教育（金宝贝早教、幼儿园、外教口语）新区：新城区金月蓝湾B西1幢1-5西尔森教育（外教口语）

某律所招聘人力资源主管，早八晚五，单双休，待遇5000，五险，地址：沈阳市和平区市府大路89号，联系人刘主任，电话

招聘：人事主管3年以上工作验

沈阳于洪三台子附近，烧烤店招聘，招服务员男女不限，(4000---4500)有瓶盖+工休两天+满勤，招聘抓串工《工资面议》，钟点工，有寝室，包吃住 混子勿扰

招聘铁路安全巡查员 ，18到55之间，无案底，身体健康，无不良嗜好，无史，无传染病薪资待遇：3800+五险入职缴纳，管吃管住，一天工作8小时工期:4月-12月（清明节后开始面试）工作地点:沈阳，大连面试时间，4.7日，入职大约时间4月中旬，沈阳缺口五百人，大连缺口五百人微言同步

青年大街店长白二街店，虾跳脚，小龙虾江湖菜招，聘配菜4800加200满勤三名，抓串3名4300加200工作时间早11晚11每个月两天休息，！

沈河区彩电塔招聘抓串一名，工资4000，满勤200.夏天没有休息，一个月补200，不是成手可以代，但是，人必须稳当，勤快，干好了夏天工资还能长，电话，

沈阳市沈河区招工地小工/杂工(小工(杂工))

各位好！我司新成立企业，急聘新能源（储能、锂电、光伏等）行业人事经理1名（，40岁以内，统招大专以上学历），项目经理1名（男女不限，同行经验），采购经理1名（男女不限，同行经验），品质经理或主管（男女不限，同行经验），工艺工程师1名，同行经验），以上岗位待遇从优，欢迎自荐或推荐，有意向直接联系，肖生，（），工厂地址：塘厦林村东益智能装备园，谢谢！

招聘:【长期招聘-车间普工多名】男女不限18-50岁即可。长白班，坐班，提供工作餐。待遇：保底工资4100（含200全勤+100住房补贴）+集体计件绩效，平均月薪5000左右。上班时间：早8-12点，13:30-17:30，加班18点-21:30。【人事行政主管】年龄30-45岁，熟悉人力资源6大模块的运用， 有驾驶证；【巡检】2年以上家电经验。【SQE质量工程师】1. 有2年以上家电经验；2. 有C1驾驶证；地址：中山市南头升平北路1号（顺电电子有限公司）联系电话：

学徒管理人员年龄20 - 30岁，大专以上学历薪资福利:工资面谈招工人数:1名工作地址:温江五一路237 - 241

培训主管专业能力：具备技术理解与领导力，推动数字品控战略落地；熟练使用Office办公软件（Word/Excel等）；经验与资质：运营管理经验，具备组织领导力及业务钻研能力；持有相关职业资格证书；核心素养：执行力（高效推进目标，善用资源保质完成）；沟通力（清晰传递信息，协调多方需求（含上传下达））；团队力（促进协作与凝聚力，统筹督导复杂项目）；应急力（快速响应并解决问题，保障工作推进）；个人特质：自律主动，持续学习提升；发散性思维，创新驱动价值；遵守制度，执行力强。需求专业：农学相关专业。项目与技术管理：协助总监推进项目执行及过程管控，优化生产技术方案，总结种植经验形成核心技术；部门体系建设：构建新员工岗前/在岗提升/新技术/轮岗人员培训机制；设计新员工/在岗技术/新技术推广/轮岗人员考核机制；种植户培训体系：覆盖IPM管理、园艺操作（除草/修剪/采收等）、田间维护标准；产业工人技能培训：规范打药、园艺、除草、采摘、修剪及灌溉操作标准；蓝莓产业认知培训：盖国内外市场分析、全周期生长管理、种植规模规划及品种特性；全员考核体系落地：制定绩效考评规则、岗位层级说明、评测工具应用及结果运用机制。薪资福利:4k~7k，公司提供全面的社会保险（五险），食宿及其他福利补贴。招工人数:1名联系邮箱：工作地址:云南省玉溪市澄江市海口镇海口社区海口大街7号

人力资源主管1、熟悉人力资源六大模块；制订公司人力资源需求规划和人力资源管理体系建设规划，并确保规划的贯彻落实，为公司战略发展提供人力资源支持；包括年度人力成本投入、招聘计划、培训计划、薪资福利调整计划等；2、绩效管理：建立、完善绩效管理体系，组织制定公司的绩效考核方案，负责年度、月度工作绩效的考核工作；指导和组织实施员工绩效管理，推动员工绩效的持续改善；3、薪酬福利管理：制订、完善薪酬福利政策及薪酬制度并监督执行，核算员工薪酬，审核权限内员工定薪、调薪标准，平衡公司人工成本与员工激励效度，使薪酬策略与公司发展战略相匹配；4、员工关系管理：建立员工沟通与反馈渠道，掌握员工思想动态，开展员工满意度调查，组织处理劳动争议，促进员工和公司关系的和谐；5、人事事务管理：承担劳动合同管理、员工保险办理、入离职及调动手续办理、人事信息维护、工伤管理等工作；6、企业文化建设:加强队伍建设，增强凝聚力，提炼公司人文精神，提高向心力。薪资福利:1、入职即缴纳社保，工资每月准时发放，全勤奖励+节日福利+产量奖+优秀员工奖励加薪等优厚福利待遇；2、公司设有职工餐厅，公司内部管理，干净卫生，菜品齐全，公司在职职工享受餐补；3、公司提供宿舍，标准两人间，配有空调、热水器、洗手间；4、公司有优越的办公环境，完善的培训机制,和多元化的晋升通道招工人数:1名报名地址：山东德晟新材料科技有限公司厂区报名处（），（）工作地址:邹平市码头镇黄河三路

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招聘信息：辽宁甄享集团所属三家企业，主营商贸、健康文旅等，现招：1、行政主管一名试用期三个月底薪3000元，试用期满3000加绩效，五险一金2、行政专员一名3、内勤文员两名试用期三个月，底薪2000，试用期满2500加绩效，五险一金。以上职位均为早8晚6，单休，节假日正常休息。签订正式劳动合同。联系电话：

软件研发岗（全职博士后）招工人数:1名本次招聘仅接受网上报名，报名时间自发布公告之日起至2025年4月10日24点，报名邮箱：；资格审查贯穿招聘全过程；笔试、面试及录取通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知；公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；除网上报名外，公司不接受其他任何形式的报名，本次招聘不收取任何，不授权任何机构进行培训

招聘：行政内勤（实习生）1、亲和力强，形象气质佳，普通话标准；2、具有良好的沟通能力，工作态度积极乐观；3、具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备；

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人力主管负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度薪资福利:工作时间早8晚5，月休4天，/工作地址:新民市法哈牛镇农丰集团