【岗位职责】 1. 统筹 10kV～110kV 油浸式、干式变压器整体研发工作，牵头完成产品电磁方案计算、整机布局规划、主体结构定型设计。 2. 审核全套零部件施工图纸，标准化编制产品 BOM 清单、材料定额，把控方案成本、性能与工艺可行性，主导低成本、高竞争力优化方案开发。 3. 统筹对接生产、工艺、质检、采购全部门，建立设计问题闭环处理机制，全程解决样机试制、批量生产过程中结构装配、绝缘、焊接、加工等各类设计类问题。

1. 运用CAD软件完成压缩机的结构设计工作。

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【岗位要求】 1. 统招大专学历，有工厂设备操作、生产流程相关工作经验。 2. 特质：体力较好，务实肯干，韧性抗压，有管理潜力。 3. 晋升路径：车间轮岗学习 - 储备生产干部 - 生产班长 - 生产科长 - 生产经理 4. 待遇：五险、免费宿舍、餐费补助 【岗位职责】 1. 了解产品工艺，有包装岗位，分拣岗位等。 2. 快速适应行业特殊环境和节奏。 3. 晋升储备管理岗位后，每天执行生产计划、效率管理、现场6S管理。 4. 管理30-60人以上团队。 5. 务实与结果导向：深入一线，用数据说话，以解决问题为最终目的。

1. 从事钣金行业工程技术3年以上。 2. 能熟练运用画图软件。 3. 熟悉半导体型材框架、机柜机箱、充电储能柜、移动通信柜体、钣金件等工程技术图纸拆图、制作BOM，以及加工工艺流程等技术文档的编制。 4. 具有钣金非标加工设备优化、工装夹具设计、机加工工艺经验者优先。 5. 配合度好、稳定、有上进心。

岗位职责： 1、承担机械输送类非标产品的设计与研发工作； 2、开展机械输送产品全生命周期的评估，并制定优化改进方案； 3、熟悉产品研发流程，负责技术标准图及参考图的编制与归档管理； 4、负责标准化产品的物料清单及智能表格的建立与维护； 5、为部门提供必要的技术支持； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、具备3年以上非标机械产品设计开发经历； 5、具备独立完成设计工作的能力，具有成本控制意识； 6、熟练操作三维及二维设计工具。 工作地点：沈阳皇姑区中粮广场

储备类岗位（维修、巡检、技术、运行、调度、特种作业等） 岗位要求： 1、2026届本科及以上学历毕业生，机械、电气、自动化、暖通、建筑等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协作能力，责任心强； 3、工作积极主动，富有敬业精神，执行力突出； 4、担任过学生干部或中共党员者优先考虑。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

岗位职责： 1、主导智能门窗驱动系统与自动控制系统的开发设计，涵盖电机匹配、控制电路设计及传动机构改进，实现门窗智能化开关、环境感应调节及多场景协同功能； 2、聚焦智能门窗在电机驱动稳定性、控制精准度、能耗管理等方面的技术难题，攻克高温、低温、强风压等复杂环境下的运行异常问题； 3、撰写研发方案、技术文档、测试记录、安装说明等资料，协同生产与采购团队完成元器件选型及生产工艺实施； 4、联动销售与工程部门，获取客户实际需求及现场应用反馈，持续优化产品设计方案；协助售后团队排查并解决智能设备的技术问题； 5、跟踪智能门窗、幕墙系统及智能家居行业的前沿技术动态，导入先进的控制与驱动方案，增强产品技术优势； 任职资格： 年龄：30-50 学历：本科及以上 经验要求： 1. 具备1.5年以上智能门窗、智能家居或安防类产品中驱动与控制相关研发经历者优先； 2. 拥有智能门窗批量投产经验或典型项目成果者优先；具备幕墙领域技术研发背景者优先；

『公司简介』 天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以发展语言能力为核心，采用双语戏剧课程，全国30多万学员，全国在职员工10000 多名，全国现有90家直营校，沈阳现有10家，教职员工1000多名。现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！ 『岗位职责』 1. 负责演讲会的前期组织与接待工作，通过会务营销形式开展招生，日常有固定时段以团队协作方式执行推广活动，周末在校区组织开展招生活动。 2. 为学员家长提供一对一接待服务，针对家长疑问给予专业、细致的解答。 『任职要求』 1. 学历不限，欢迎素质优良的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可提供三方协议及实习证明。 2. 具备爱心与责任心，执行力强，拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑。 3. 举止文明得体，形象清爽整洁。 『晋升空间』 个人晋升：见习→一星顾问→三星/四星/五星/六星/七星顾问 职位晋升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升。 『福利待遇』 福利：五险一金、团体三险 节日礼物、国内外旅游、过年放假两周、员工生日会、定期团建 免费提供员工住宿 员工晋升至课长及以上级别，新设分校可享股份分红 在职员工子女可终身免费在天童学习 免费培训：岗前培训、岗位进阶培训、专项提升培训，资深主管全程带教 团队氛围和谐，充满活力与朝气

招聘铁件打磨工6名，负责打磨铁件和镀锌件，工期约5天。薪资为每天200元（八小时工作制），加班每小时25元。要求有打磨经验。工作地点在胡台开发区。有意者可报名。

30/小时！急招10人！沈北高价格【时间】8点—结束（4-6小时工作）【地点】虎石台易北物流园【内容】卸电视，活简单不累装卸车25-59周岁【待遇】30/小时，保底150元【报名】

明天需要一名焊工。

沈阳苏家屯招电焊

沈阳市沈河区招通风安装/室内室外烟罩管道安装活都好干，300，一天

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI 满4个月报销，3个月报销 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

本地新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 厂区人事招聘，大量招人:日结，周结，月结工 ---------------------------------------------- 薪资待遇 小时工：28~32一小时，月薪8500-11000多劳多得 正式工：上六休一，保底工资8000，有五险一金 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款苹果、小米等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有质检、扫码、贴标签、组装、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4~6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖5000，季度奖3000 本公司招聘业务在全国各地，根据厂区用工需求和求职者自身综合条件合理分配，本地厂区名额有限，可能会分配到其他分厂区，或求职者有要求亦可调配，目前高薪岗位在江苏，主招厂区:颂祺电子(常州)有限公司，厂区地址:常州市武进区高新区新永路，特殊情况可以报备，会优先推荐本地厂区岗位，介意者请慎投! ---------------------------------------------- 招聘要求 18~50岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询

【岗位职责】 1. 前沿技术探索：跟踪制药行业技术创新动态（如连续化生产、数字化与AI应用等），参与新技术的调研、评估和试点项目，推动智能制造在工厂的应用； 2. 技术转移与工艺验证：参与原料药从研发到商业化生产的技术转移全过程，协助审核技术文件、起草并执行工艺验证方案及报告，确保顺利投产； 3. 生产工艺优化：参与生产过程的持续改进与技术攻关，负责关键工艺数据的收集、监控与统计分析，运用精益生产等工具为提升效率。

1. 具备良好的职业道德和责任感，工作细致认真；拥有良好的内外部沟通协调能力、情绪管理及抗压能力；熟练掌握计算机应用及相关办公软件。 2. 应知课程：执行力，提案改善，ROHS2.0+HF无卤教材，ROHS法规和无卤教材。体系：ISO14000、ISO9001、OHS18000，QC080000，IATF16949。 3. 应会课程：《ERP系统-工程段》，办公软件-系统操作培训，文件发行与回收流程，图面识别等。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

职责描述： 1、主导硬件电路板的方案规划、器件选型、原理图绘制及PCB设计； 2、承担硬件电路板的固件开发、功能调测、性能验证与质量保障工作； 3、撰写相关技术文档、测试方案及测试总结报告； 4、根据项目计划与任务安排，交付满足功能需求和品质标准的硬件成果； 5、负责研发产品在生产阶段的技术支持及现场问题处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业背景； 2、5年以上硬件开发领域工作经验； 3、具备FPGA项目开发经历； 4、扎实掌握模拟与数字电路知识，具有高速电路设计实践经历； 5、熟练运用EDA软件完成电路设计； 6、熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用测试设备； 7、实践能力突出，可独立完成产品开发中各类技术问题的分析与解决； 8、有产品量产经验或独立承担过完整设计者优先考虑； 9、具备医疗设备研发背景者优先录用。

一、工作地点：吉林省白城洮南市 二、核心职责： 1. 统筹管理： - 编制年度养殖生产方案，跟踪落实生产目标进度； - 组织人员分工安排，实施绩效评估与团队能力提升（管理20-50人团队）； - 管控饲料、兽药等投入品使用，提高养殖产出效率。 2. 技术保障： - 监管防疫操作规范执行，减少疫病发生概率； - 推广应用先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。 3. 合规运营： - 执行环保、消防及安全生产相关法规要求； 三、任职要求 - 硬性条件： 1. 具备5年以上大型猪场运营管理经历； 2. 精通养殖各环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立建立标准化作业规程； - 素质要求： 能承受高强度工作压力，接受长期驻场封闭管理； 具备高度责任感，确保突发情况时可即时到场处置； 沟通协调能力强，有效联动兽医、饲养员等岗位协作。 - 加分项： 掌握自动化养殖设备运行与维护经验。

岗位职责： 1）负责复合气瓶类产品工艺技术文件的编制与标准化输出，如工艺规程、工艺卡片等文档的撰写与归档； 2）承担与客户之间的技术沟通工作，高效完成产品外形尺寸、接口结构、试验标准等技术参数的对接，准确理解客户需求并形成正式的技术确认资料； 3）依据产品设计输入及客户确认的技术条件，编制或更新工艺图纸及相关技术文件，确保文档内容完整、格式规范； 4）监控生产过程中工艺执行状况，及时协助处理现场出现的工艺问题，推动工艺文件的持续优化与改进； 5）参与产品性能测试及工艺验证等相关技术支持工作； 6）按产品规格型号分类，系统整理归档相关技术资料。 任职要求： 1）学历及工作经验要求：复合材料相关专业本科毕业，并具备5年以上行业经验；或复合材料方向硕士学历的应届或往届毕业生； 2）掌握复合材料基本性能特点，熟悉纤维缠绕成型工艺流程，了解复合气瓶领域常用标准与规范； 3）能够独立完成复合气瓶从设计到生产的全流程工艺文件编制与归档管理； 4）具备优秀的客户交流和技术协调能力，能准确捕捉客户需求，就技术细节进行有效沟通，促进技术方案快速达成一致； 5）熟练操作二维制图软件，可独立完成工艺图样绘制及工艺文件编制； 6）工作态度认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神，能够高效推进项目进展。

我们正在招聘电力电子研发工程师，承担电力电子系统的研究与开发任务。 工作内容： 1. 开展电力电子系统的需求调研、方案设计、仿真验证及测试工作； 2. 协同团队推进电力电子系统的性能优化与技术升级； 3. 按照项目进度要求，编制相关技术文件与项目报告； 4. 参与科研课题实施及专业技术交流活动。 岗位要求： 1. 具备电力电子、自动化或相近专业硕士及以上学位； 2. 精通Matlab/Simulink、PSIM、Saber等仿真工具； 3. 掌握电力电子电路、电机控制策略、数字控制原理等相关知识； 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识； 5. 拥有同类项目实践经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 全面统筹变压器车间整体生产运营，牵头编制年度、季度、月度生产总计划，同步统筹设备维保、大修计划；根据订单、产能、物料动态实时调整排产，平衡各工序负荷，实现均衡有序生产，保障订单按期交付。 2. 统筹车间全维度管理，全权负责生产调度、工序质量、现场安全生产、人员班组管理，第一时间协调解决物料短缺、设备故障、工艺异常等各类阻碍生产的突发问题。 3. 主导生产工艺革新、工序优化与精益生产落地，深耕线圈绕制、铁芯装配、绝缘干燥、总装等全流程工艺改进，提升产能、成品合格率与设备综合利用率，降低返工、物料损耗。 4. 统筹生产成本管控，建立物料消耗、人工、能耗定额管理机制，细化各环节成本核算，严控各项生产开支，确保车间成本指标达标。 5. 联动技术研发部门参与新品试制、小批量试产，结合量产实操反馈工艺优化建议，完善新品批量生产方案，打通新产品量产转化流程。 6. 搭建车间质量管控体系，落地全过程工序自检、巡检、终检标准，严格落实 ISO9001质量管理体系，分解质量 KPI并监督落地，稳步降低不良品率。 7. 建立车间安全、环保标准化管理制度，落实设备安全、吊装、绝缘化学品、消防全流程管控，定期组织安全培训与应急演练，杜绝安全、环保事故。 8. 协同采购、仓储、质检、技术等跨部门打通供应链衔接，提前锁定原材料交期，协调半成品流转，消除产线堵点；熟练运用 ERP、MES系统完成产能、损耗、交付数据统计分析。 9. 搭建生产人才梯队，统筹班组绩效考核、技能培训，培养工序骨干与基层管理人才，打造稳定高效生产团队；配合事业部总经理统筹全厂生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、机械制造等相关专业背景。 2. 具备8年以上电力设备制造行业经验，其中5年以上变压器生产管理经验。 3. 精通变压器生产工艺（如绕制、装配、绝缘处理）及质量控制体系（ISO9001/TS16949）。 4. 熟悉ERP/MES系统应用，具备较强的数据分析与成本管控能力。 5. 拥有优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力，能应对复杂生产场景下的问题解决。 【福利待遇】 五险一金、免费员工宿舍、单休、早八晚五

针对不锈钢白钢行业，对不锈钢折弯机操作特别熟练，对设备操作熟练，工资按时发放，不拖欠工资，可以上保险原标题：《折弯组长折弯大工》

一、岗位职责1. 负责知识图谱的搭建、迭代与日常维护，保障数据的准确性与统一性； 2. 独立完成医保风控体系及知识图谱模型的设计工作，实现对违规行为的识别与医保报销风险的判定，支持医保稽核与智能化监管业务开展； 3. 设计并开发高效的图谱查询接口，优化数据检索性能； 二、任职资格 1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、生物医学工程、临床医学等相关专业背景； 2. 熟悉 Neo4j、NebulaGraph 等图数据库技术； 3. 精通 Python 或 Java 至少一种编程语言，掌握 SpringBoot、Flask 等后端开发框架； 4. 熟悉 PostgreSQL/MySQL 数据库及 Redis 缓存机制，具备独立完成系统架构设计与接口开发的能力； 5. 了解医保业务全流程管理、稽核监管流程及相关政策术语； 6. 熟知医保结算系统、DRDS 医保数据库、医保监管平台等主流医保信息化系统，能高效拆解并落地风控相关业务需求； 7. 编程习惯规范，逻辑思维严谨，具备快速排查和解决故障的能力，自主学习与问题分析能力强； 8. 能熟练运用各类AI辅助编程工具

岗位职责： 1. 制定并推动落实生产战略、预算及执行计划，确保与公司整体发展目标协调一致。 2. 结合生产数据、市场动态与产能需求，统筹规划并动态调配生产资源，保障销售预测的达成。 3. 全程监控生产运作（涵盖原材料投入至成品产出），确保生产任务按时、保质、保量完成。 4. 推行精益生产、5S管理等先进管理工具与方法，持续改进工艺流程，提升生产效率与设备运行效能；落实成本管控举措，减少材料浪费、能源消耗及人工支出。 5. 构建完善的质量管理体系，协同质量部门工作，确保产品满足既定质量规范及客户期望。 6. 组织并带领生产管理团队（包括车间主管、班组长等），激发团队活力，打造高效协作的工作环境。 用人要求： 1. 本科及以上学历，机械类或相关专业； 2. 具备8年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少5年机加工车间管理经历； 3. 具备出色的车间团队管理与领导能力。

对图，反玻璃尺，排产。沟通客户。

懂钣金工艺，做过生产管理，年富力强，吃苦耐劳，能文能武

一、岗位职责1、专注服务高净值人群（如企业家、金融从业者、专业领域人士），深入挖掘其在移民背景下的房产需求（涵盖教育规划、养老布局、资产配置及身份协同等方向）； 2、持续关注海外房地产市场与移民政策变化，结合主要目标国家（美国、加拿大、澳大利亚、欧洲等）的移民制度、区域发展潜力与税收环境，为客户定制个性化的资产配置方案； 3、构建并运营私域客户资源池，组织高端圈层活动（如海外置业专题沙龙、移民生活交流会），增强客户粘性，提升复购率与推荐转化； 4、具备带领5人以上顾问团队的能力，指导成员在客户开拓、谈判推进、移民政策解析等关键环节实现能力提升； 5、能系统拆解阶段性业务目标，结合区域销售数据与政策变动风险，提出具有前瞻性的区域发展策略建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上高端房产销售经验（包括国内千万级豪宅或海外房产项目），有可证明的突出业绩（例如年度销售冠军、完成千万级以上成交额），并拥有1至3年团队管理经历（如带组或区域管理工作）； 2、擅长与高净值客户沟通，精通投资型房产的价值阐述逻辑，并能将实践经验沉淀为团队赋能内容； 3、熟悉或具备快速掌握主流移民国家房产政策、交易流程及税务机制的能力； 4、拥有企业家资源或金融行业人脉者优先考虑，具备海外投资、移民服务相关从业经验者优先录用； 5、具备强抗压能力、自我驱动力、良好职业形象及跨部门协作意识，能够适应高频次出差安排。