工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结（每月10号结算上月） 招聘截止时间：2026-12-31 工作周期：长期兼职（至少3个月） 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 工作薪资：40元/小时 工作内容： 使用公司提供的教学软件，按照标准流程开展线上一对一授课，采用AI辅助教学模式，备课简单高效 任职要求： 英语专业优先考虑 非英语专业需通过大学英语四级或以上 口语表达清晰，无明显地方口音 所有兼职及全职人员均可申请开具实习证明，具体条件如下： 1.实际工作满三个月； 2.累计完成课时达60节及以上； 3.寒暑假期间累计完成60节以上； 备注：满足条件1和2，或单独满足条件3即可申请开具实习证明

要求: ①本科或研究生以上学历 ②英语专八，大学英语六级以上水平，条件优秀者，可适当放宽。 ③形象气质佳，亲和力强 ④发音标准，吃苦耐劳 工作内容: 英语教学 工作时间: 周一周二周四周五晚5:00以后，周三下午1:30后，周六，不坐班，时间自由。 应往届毕业生均可，有导师培训。 寻长期稳定工作者，经验丰富者，待遇好，节假日福利。

需求科目：语文、数学、生物、化学、物理 一、岗位要求 1、统招本科及以上学历。 2、具备一线教学经历，三年以上授课经验，善于洞察学生实际学习情况，拥有一定的课程产品意识。 3、目标导向明确，执行力与沟通能力突出，具备团队管理与建设经验，能推动团队高效实现教学目标。 二、岗位职责 （一）教学与教研 1、承担适量一线授课任务，持续保持对课堂动态和学生状态的敏锐感知，发挥学科教学引领作用。 2、牵头组织本学科每周教研工作，包括集体备课、试讲磨课、专题研讨及真题解析等。 3、主导本学科教学资料的研发、审校、优化与标准化工作，涵盖教案、课件、习题库、试卷等内容，保障资源质量统一。 4、深入研读课程标准、考试说明及命题规律，为学科教学策略提供专业指导建议。 （二）质量监控与提升 1、落实教学质量管控机制，定期开展组内听课评课，给予具体且可执行的教学改进建议。 2、监控并分析学科成绩数据与学员满意度反馈，识别问题并推动教学优化措施落地。 3、配合教学主管处理涉及本学科的专业咨询与疑难问题，提供有效解决方案。 （三）团队协调与指导 1、作为学科组协调负责人，统筹安排教学任务，协助完成日常工作的衔接与沟通。 2、承担“教练”职能，为新入职教师及需支持的教师提供教学带教与专业辅导。 3、参与本学科教师招聘面试环节，从专业维度评估应聘者教学能力。 4、传达并执行教学管理部门下达的各项指令与项目安排，及时收集并反馈执行情况。 上班时间：周一休息，周二至周四教研（9:30-18:00，午休1.5小时），其余时间按课表安排 薪资待遇：综合面议 平均8-15k 其他福利：五险一金+年度评优+年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利 +入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶

岗位职责： 1. 负责面向6-12岁儿童开展英语教学工作，策划契合其年龄特征与兴趣爱好的课堂活动。 2. 参与教学交流与研讨，持续优化授课方式，提升课堂互动效果与教学质量。 3. 定期开展学生英语水平测评，给予针对性的学习指导与支持，助力语言能力成长。 任职要求： 1. 有少儿英语授课经验，热爱教育事业，具备耐心与责任感。 2. 英语口语表达流畅，语音准确，通过英语六级或持有相关教学资质者优先考虑。 3. 擅于沟通互动，能有效调动学生积极性，打造生动活跃的课堂环境。 4. 具备团队协作意识，乐于参与专业培训与长期能力提升。

需求科目：语文、数学、生物、化学、物理 一、岗位要求 1、统招本科及以上学历。 2、具备一线教学经历，3年以上授课经验，善于洞察学生实际学习情况，拥有一定的课程设计思维。 3、目标导向明确，执行力与沟通能力突出，具备团队管理与建设经验，能高效推动团队协作与项目落地。 二、岗位职责 （一）教学与教研 1、承担部分一线授课任务，持续保持对课堂动态和学生状态的敏锐感知，发挥学科教学引领作用。 2、主导并开展本学科每周教研工作，包括集体备课、试讲评课、专题研讨及真题解析等。 3、统筹本学科教学资料的研发、审核、迭代与标准化工作，涵盖教案、课件、习题库、试卷等内容，保障教学资源的高质量与一致性。 4、系统研读课程标准、考试大纲及命题规律，为学科教学策略制定提供专业支持与建议。 （二）质量监控与提升 1、落实教学质量管控机制，定期组织听评课活动，对教师授课进行细致评估并提出可执行的优化意见。 2、持续追踪本学科成绩数据与学员满意度反馈，识别问题点并推动教学环节的持续改进。 3、配合教学经理处理涉及本学科的专业咨询与疑难问题，提供有效解决方案。 （三）团队协调与指导 1、作为学科组协调者，合理分配教学任务，协助完成日常工作的衔接与沟通。 2、担任“教练”角色，为新入职或需提升的教师提供教学带教与专业指导。 3、参与本学科教师招聘面试环节，从专业维度评估应聘者教学能力。 4、传达并落实教学管理部门下达的各项指令与项目安排，及时收集并反馈执行情况。 上班时间：周一休息，周二至周四教研（9:30-18:00，午休1.5小时），其余时间根据课表安排 薪资待遇：综合面议，平均8-15k 其他福利：五险一金+年度评优+年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利+入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶

任职要求： 1、性格外向、积极乐观，具备良好的沟通能力，富有耐心与责任感（男女均可） 2、热爱英语教育事业，喜欢与孩子互动，对待教学认真负责 3、具有较强的团队合作意识，能协同校内各部门完成相关教学任务 4、英语口语流畅、语音准确、基础理论扎实 5、年龄在22至34周岁之间 6、大专及以上学历（英语或教育类专业优先，有相关工作经验者优先录用） 工作内容： 1、根据课程方案和教案要求开展少儿英语公开课试讲 2、日常备课及教学流程设计，确保教学质量稳定 3、负责少儿英语公开课的现场授课工作 工作时间： 上午9:30-下午3:30 午休11:30-13:30 每周一固定休息 工作地点： 1、皇姑区崇山中路77号四季菁华大厦 2、大东区小北关街27-3号 惠工分校 3、抚顺市西一路20号 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作制、员工旅游、定期团建、海南旅游、公费出游、节日福利、年终奖、带薪休假 职位亮点：高比例提成，六险一金 工作时段：9:30-15:30

薪资范围： 4-15K/月（具体面议，根据经验及能力调整） 工作地点： 沈阳市浑南区 工作时间：周中休息一天，周末没课可休半天（需配合馆内活动安排），法定节假日休息 --- 岗位职责： 1. 指导3-16岁学员开展英文原版书籍的分级阅读，提供全英文教学服务，涵盖绘本解析、自然拼读训练、故事会授课等内容。 2. 为学员制定个性化英语阅读学习方案，持续跟进学习进展，保障阅读能力有效提升。 3. 定期向家长反馈学员学习表现，维系良好家校关系，承担续费与推荐新学员的职责。 4. 参与课程设计与教研工作，编写教学计划、教案及相关教学辅助资料。 5. 配合组织馆内节日主题活动、公开课程及Demo体验课等教学推广活动。 6. 维护学员学习数据（如课时消耗、课程安排等），协同团队完成教学成果展示工作。 --- 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或师范类相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上少儿英语教学或英文分级阅读实操经验，有绘本馆或国际化教育机构工作经验者优先。 3. 英语发音准确，口语表达流畅，能够适应全英文授课环境，具备良好的语言表达与沟通技巧。 4. 热心教育事业，喜爱孩子，富有亲和力、责任感及团队协作意识。 5. 学习能力突出，能快速掌握创新教学方法，熟练操作Office办公软件。 6. （加分项）持有教师资格证，具备海外留学经历或戏剧教学实践经验者优先。 --- 福利待遇： · 五险 + 绩效奖金 + 年终奖 · 带薪年假 + 节日福利 + 定期培训 · 员工子女免费就读机会（部分岗位） · 团队氛围轻松，扁平化管理，晋升通道清晰

哈喽，正在找工作的小伙伴你好，这里是沈阳猿辅导，全国累计用户超4亿，曾为北京冬奥会官方赞助商。一家专注K12在线教育的领先企业，是行业内首家独角兽公司，沈阳分校自2019年设立以来，在职教师已超2000人，因业务持续拓展，现面向社会广泛招募优秀人才，诚聘小学语文系统班班主任老师。 【薪酬福利】 极具竞争力的收入结构：无责任底薪3000元+500元餐补+绩效奖金，入职前两个月保底绩效1500元，初期综合薪资可达5000元，平均月薪6k～9K，续报高峰期可突破1w+，享受13薪待遇。 入职首月即缴纳六险一金（含试用期），提供年度健康体检、节日礼品、团队建设经费、加班打车报销等福利。办公设备齐全，入职即配发笔记本电脑、iPad及手机等必备工具。 无论处于试用期或实习期，所有福利待遇均同等享受。 【上班时间】 无需早起，轻松开启工作日：实行懒觉班制，周日周一或周一周二轮休，具体排班随机分配；日常工作时间为每天13:30至21:30，法定节假日正常休息，享有7-15天带薪年假及每月一天带薪病假。 【工作地点】 沈阳市沈河区前海人寿金融中心 5A级写字楼办公环境，年轻化团队为主，90后、00后占比高，整体氛围轻松融洽，充满活力。 【晋升发展】 每年开放两次晋升通道 路径一：班主任老师→组长→主管→高级主管 路径二：T0→T1→T2→T3职级进阶，伴随带班费用提升与薪资增长 【岗位职责】 负责小学语文长期课程班级管理 1、学情掌握：掌握学生学习进展与家长期望，制定个性化学习方案，并持续跟踪学习成效； 2、教学支持：配合主讲教师完成教学任务，提供课前预习指导、到课提醒、课堂协助、疑问解答、作业批阅及重难点专项辅导，及时解决学生学习中遇到的问题； 3、班级运营：依据标准流程维护班级社群，保障日常沟通顺畅与服务高效执行； 4、续报推动：深入理解课程内容与产品价值，通过优质服务提升用户满意度，推进续费转化，确保达成既定目标。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限，不要求持有教师资格证； 2、具备互联网电销或教育行业销售经验者优先考虑； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和应变能力； 4、性格积极阳光，富有亲和力与耐心。 【简历投递】 欢迎有意向的伙伴提交简历，若有疑问可随时联系咨询~

岗位职责： 1、负责中小学英语课程教学，制定个性化教学计划并实施，确保学生听说读写能力全面提升 2、独立完成备课、授课、作业批改、阶段性测评及学习效果反馈，持续优化教学方法 3、定期与学生及家长沟通学习进展，提供学业规划建议，建立良好家校互动关系 4、参与教研活动、集体备课及教学培训，协同团队提升整体教学质量 5、配合学校开展英语角、竞赛辅导、公开课等特色教学活动，营造积极语言学习氛围 任职要求： 1、热爱教育事业，具备扎实的英语专业基础和标准流利的英语口语表达能力 2、富有亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣，能因材施教应对不同年龄段学生需求 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，注重教学成果与职业成长 4、学历不限，持有教师资格证或英语专四以上 5、培训机构教学经验者优先，应届毕业生亦欢迎投递

岗位职责： 1、承担学生的英语教学及教研相关工作； 2、参与教学方法的探索与创新，提出可行性建议； 3、执行教学部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，英语相关专业； 2、有教学实践经历及教研经验者优先考虑； 3、英语发音标准清晰，具备良好的课堂讲授能力； 4、中文表达流畅，普通话规范，语言表达能力强； 5、热爱教育行业，工作态度积极，富有责任感。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游

工资待遇：月出勤26天，月休4_5天，保底薪资8000+提成+奖励（综合薪资8500-14000）工作内容：公司免费配车，驾驶员按公司要求接送乘客，按时出勤，负责车辆的清洁与维护！当天可以面试入职（入职只需要身份证，驾驶证）。职位要求：22-57岁，3年以上驾龄，酒驾醉驾案底，三年内工作时间：7:00～19:00，单休，24小时车跟人。 工种：客运司机-网约车司机 原标题：《开商务车接送客人》

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岗位职责： 1、热爱教育事业，具备较强的责任意识，对待学生富有爱心与耐心； 2、依据教学安排开展高中日语课程授课，确保教学目标的达成与教学质量的稳定； 3、具备良好的课堂管理能力，能够组织有效的师生互动，针对学习问题及时给予科学指导； 4、负责学生的学业评估，并将学习进展及时向家长及相关方进行沟通反馈； 5、积极参与教研活动及专业培训，持续提升教学水平与综合素养。 任职要求： 1、本科及以上学历，日语专业基础扎实，持有相关资格证书或有教学经验者优先； 2、具备团队协作意识，善于沟通交流，观察细致，表达清晰； 3、普通话流利，日语发音标准，语言表达自然准确； 4、工作认真投入，积极主动，性格亲和，责任心强，关心学生成长； 5、认同教育使命及机构发展理念，服从校区的教学与工作安排。 职位福利：每年多次调薪、五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、高温补贴、包住、年底双薪

岗位职责： 1、热爱教育事业，具备良好的职业操守，对待学生有耐心与关爱； 2、依据教学进度开展高中日语课程授课，确保教学目标有效达成； 3、具备优秀的课堂管理能力，能够组织高效互动教学，并对学习过程中的问题及时给予科学指导； 4、负责学生的学业评估工作，并将学习进展如实反馈给家长及相关管理部门； 5、积极参与教研活动与专业培训，持续提升教学水平与综合素养。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有教学实践经验者优先； 2、日语功底扎实，师范类院校背景、持有相关资格证书或有教学经历者更佳； 3、具备较强的服务意识与市场敏感度，富有团队协作精神，善于沟通交流，观察力与表达能力突出； 4、普通话发音标准，日语语音准确、表达流畅； 5、工作积极主动，富有敬业精神，性格亲和，责任心强； 6、认同企业价值观，服从校区各项教学及工作安排； 职位福利：每年多次调薪、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、高温补贴、包住

岗位职责： 1.负责日语课程的教学设计、备课及授课，面向不同基础学员开展听说读写全方位训练 2. 定期评估学生学习进度，提供个性化学习反馈与提升建议 3.参与教研活动，协助开发教学资料、题库及阶段性测评工具 4.配合教务完成班级管理、家长沟通及学习效果跟踪工作 5.积极参与教师培训与教学能力提升计划，持续优化教学方法 任职要求： 1. 日语语言文学或相关专业背景，具备扎实的日语听、说、读、写及翻译能力 2.熟悉JLPT、高考日语或留学考试等主流教学体系者优先 3.具备良好的课堂组织能力与亲和力，能激发学生学习兴趣 4. 普通话标准，表达清晰，有教育情怀与责任心 5.持有教师资格证、JLPT N1证书或相关教学资质者优先

教授日本人中文需具备标准的日语发音能力 热爱教学工作并能长期稳定投入 具备一定授课经验者优先考虑 有海外学习背景者更佳

日语培训专员岗位职责： 1、负责事务技术员培训运营的助教支持，包括培训全流程中的学员沟通、物资准备、多媒体设备检查、课堂跟班、突发情况反馈及日常答疑等工作 2、承担基础性数据管理工作，如培训问卷的发放与回收、学员培训记录维护、培训合同整理、讲师授课记录更新、学员作业收集等。以培训运营为核心，兼顾协助处理日籍人员相关文书事务 3、日常培训资源的统筹管理，涵盖培训教室安排、教材分发及教学工具维护等 4、配合业务关联方来访时的相关后勤支持工作 5、完成部门内其他需协作的相关事务 要求： 1、性格积极主动，责任心强，具备抗压能力及良好的协调沟通素养 2、日语能力建议达到N2水平，持有N1证书者更优 3、熟练掌握Office办公软件操作 4、人力资源或行政管理类专业背景者优先考虑 5、具备1-2年相关工作经验，条件优异者可适当放宽要求 工作时间： 依据广汽丰田出勤日历执行，每日8:30-17:15，中午休息45分钟 工作地点： 广州市南沙区市南大道8号（黄阁汽车城地铁站） 福利待遇： 周末双休，入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责为小初高学生提供文化课家教服务。 2.采用有效教学方法，提高学生相应学科成绩。 3.能够根据学生学习情况和特点，调整教学方法和内容。 4.熟悉沈阳地区的教学大纲和学生学习情况。 5.与学生家长保持良好沟通，反馈学生学习进展。

小学托管老师 岗位职责： 1. 负责小学托管班的日常运营与管理，保障教学有序开展。 2. 编制并执行教学方案，跟踪学生学习情况并适时调整辅导策略。 3. 参与组织各类教学相关活动，激发学生学习积极性。 4. 照顾学生的日常生活，涵盖饮食、个人卫生及安全看护等方面。 5. 定期与家长交流，及时反馈学生在校的学习表现与成长进展。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 热爱教育行业，善于与儿童互动交流。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4. 富有责任心，能胜任学生生活照护与学业指导双重任务。

【岗位职责】 1、学情分析：掌握学生学习现状及家长需求，科学制定个性化学习方案，并持续跟踪学习进展与成效； 2、用户运营：依据标准流程维护班级社群等沟通渠道，保障日常服务与信息传递的及时高效； 3、续报转化：深入理解课程内容与产品价值，通过优质服务提升用户满意度，推动续费及课程转化，完成既定目标； 【任职要求】 1、本科及以上学历，应往届均可，不限工作经验； 2、具备销售思维，能适应业绩考核压力，积极面对挑战，合理规划时间并达成工作目标； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和临场应对能力； 4、性格开朗主动，富有亲和力，耐心细致； 【薪资福利】 大平台：头部教育科技企业，全国9个城市设有分公司，员工规模超万人 晋升快：每年两次晋升机会，多路径职业发展通道 高薪资：新人保底5000元，综合月收入6k-1w+ 福利优：双休无打卡，六险一金，年终奖金，团队建设，年度健康体检，带薪年假7-15天，每月1天带薪病假 重成长：提供定制化培养方案，培训体系健全，配备导师指导，工作氛围良性协作 人性化：团队年轻有活力，管理透明高效，组织架构扁平

25届 26届均可投递！23届 24届等往届毕业生也欢迎加入！！！ 短期长期工作都可安排！！ 无需教师资格证！不限经验！无免费试岗，培训期间即享薪资，新人友好，确保双休、法定节假日休息，带薪年假齐全，大企业福利保障到位！ 无需讲课，不负责招生，学员均为已在猿辅导购买过体验课的用户。 作为线上班级班主任，主要负责学生日常管理：确保所带学生按时上课、完成课程及作业提交；课前提醒、课堂纪律维护、课后学习跟进等工作；及时反馈学习情况，协助制定后续学习计划，通过优质服务推动课程续报。 无责任底薪+多项补贴，高绩效激励，月薪轻松过万！ 【投递简历后可安排线上面试】

【24届、25届秋招补录，春招提前批】实习、全职均可报名！短期实习需保证至少三个月在岗哦~ 【真实薪资曝光】无责底薪3000元+餐补500元+绩效（入职首月保底绩效1500元）=综合月薪6000-13000元！首月收入可达5000元起！每月额外享有300元交通补贴（企业滴滴额度），实习与试用期同样享受全额薪资待遇，每月5号准时发放，绝无拖欠！表现优异者轻松冲刺15000-20000元！ 【我们是谁】 专注按时发薪，配备高激励绩效机制，拥有稳定客户资源，认真做就能稳稳月入过万！每年两次调薪晋升机会，成长快的小伙伴很快就能进入管理梯队！不限专业、不限经验，欢迎零基础及应届毕业生加入，提供带薪岗前培训，团队全程帮带支持！ 【你的工作内容】 担任课程助教角色，非主讲老师，仅需参与基础讲解环节；前期协助学员跟课提醒、学习进度反馈，并与家长保持沟通；后期根据家长需求意向，协助完成课程续报服务。（非纯销售性质！无需外出招生！不涉及地推！系统化培训全覆盖，无论是否有销售经验都无需担心！） 小学段、初中段岗位同步招聘！多种方向任你选择！ 【心动福利一览】 1. 入职即办理五险一金，并附加商业保险； 2. 每月300元交通补贴（可用于企业滴滴出行）； 3. 试用期薪资全额发放，不打折； 4. 定期组织团建活动，年度健康体检； 5. 假期制度：享7-15天带薪年假，每月1天带薪病假； 6. 晋升通道清晰透明，最快2-3个月实现晋升，路径为组员→组长→主管→高级主管，薪资持续上涨！ 7. 提供5天带薪岗前培训，零经验也完全没问题！特别提醒：本岗位实行双休制度！双休！双休！ 8. 工作时间：下午13:00-22:00，免去早起困扰，每周二、周三固定休息！ 【我们需要这样的你】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 普通话标准，具备良好沟通能力与服务意识，始终对用户负责。

岗位职责： 1. 根据学生实际学习情况，设计个性化教学计划，确保授课内容精准对接学生学情及升学考试标准。 2. 课前通过测评与交流分析学生知识短板；授课过程中动态关注学生理解程度，灵活调整讲授节奏与方式；课后及时反馈学习表现，布置专项练习并完成批阅，定期与家长交流学习进展，协同制定阶段性提分策略。 3. 深入研读初高中英语教材、考纲要求及命题规律，系统梳理常考知识点、解题方法与易错内容；积极参与教研培训，交流授课心得，持续优化教学模式，保障教学成果与成绩提升效果。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，985/211或师范类院校毕业者优先 2. 具备初中或高中两年以上教学经验，持有教师资格证者优先 3. 学科功底深厚，乐于钻研，具备良好的归纳总结能力 4. 形象端正，言行得体，普通话标准，对教育事业有热情并愿长期发展 福利待遇： （1） 薪酬体系：无责任底薪+课时提成 （2） 福利体系：入职即缴六险一金+双休+节日福利+子女报班优惠+丰富多样的团队活动 工作地点：高途教育奉天分校/高途教育长白分校

1. 协助学管师完成考研集训营学员的出勤记录、晨读带领、晚自习监督及测验阅卷等相关教学辅助工作； 2. 硕士阶段为研二或研三在读；具备扎实的英语基础，考研英语一成绩不低于60分，英语二不低于65分，已通过大学英语四级；持有专四或专八证书者优先考虑； 3. 具备较强的责任意识，符合教育机构人才素质要求；表现突出者在毕业后有机会转为正式员工并签署劳动合同

【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专做英语，所以更专业），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，沈阳市拥有12家教学点，浑南校区在校学员超30000人，校区面积达2400m²。19年来累计服务家庭超1000万户 【岗位职责】 1、与家长保持沟通，解答其关于孩子学习的相关问题，推进招生目标达成并促进签约 2、完成签约后的课程安排与协调工作 3、持续进行家长关系维护，推动老生转介绍新生源 【岗位要求】 1、具备大专或以上学历，热爱教育事业； 2、性格亲和，具备良好的沟通与语言表达能力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神及责任心； 【薪酬福利】 1. 综合薪资 5000-8000，业绩优异者收入上不封顶 2. 福利待遇：六险一金+团体商业保险+免费提供住宿+每年两次公费集体旅游+15天带薪年假+节日礼品+定期团建活动+子女报读优惠 3. 培训体系：入职培训+岗位晋升培训+专项能力提升课程+资深部门主管一对一指导 4. 晋升通道：组员-主管-课长-主任-副理-部长-经理 职位晋升同步带来薪资增长、知识积累与综合能力提升 公司深耕沈阳市场21年，发展稳定，口碑良好 可协助提供三方协议及实习证明

寒假将至，赚钱的好时机来了！ 起薪5000，综合收入5-10K，六险一金，年终奖相当于13薪 零经验也不用担心，提供带薪培训，团队全程指导，欢迎小白加入 应届往届皆可报名，不限毕业时间 【基本信息】 工作时间：每周双休，下午开始上班，晚上结束 薪资构成：无责任底薪3000 + 补贴500 + 绩效（入职前1-2个月保底绩效1500）＝月入5-10k 试用期全额发放工资，绝不拖欠 【任职要求】 1、国家统招专科及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可 2、普通话标准，具有良好的沟通能力与服务意识，对学生负责 【岗位职责】 1、协助参与直播课堂，关注学员学习进展并开展线上互动 2、为学生提供学习答疑与辅导支持 3、定期联系家长，保持顺畅沟通，及时同步学生学习情况 4、在课程结束前，与家长沟通后续课程续报事宜 【福利待遇】 1、入职即办理六险一金 2、享有带薪年假，入职即可使用 3、提供系统化带薪培训 4、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽 5、晋升通道完善，设有管理与专业双发展路径

【超有竞争力的薪资】 1、综合收入：7000-15000元 2、底薪构成：无责任底薪3000元+餐补500元+绩效奖金（入职前1-2个月保底绩效1500元，起薪保障5000元） 多元化的薪酬结构，绩效部分上不封顶，轻松实现月薪过万不是梦！ 综合薪资范围8000-13000元，收入无上限，多劳多得！ 年轻就要拼，抓住每一个增收机会！ 工资准时发放，每月5号准时到账，高提成机制+稳定生源支持，踏实干，月入过万稳稳的！ 【福利多多】 1. 入职首月即享六险一金+商业补充险，还可为家人享受保险福利； 2. 每月300元交通补贴（可直接使用企业滴滴账户）； 3. 试用期享受全额薪资待遇； 4. 定期组织团队建设活动，每年安排健康体检； 5. 假期政策：全年享有7-15天带薪年假，每月1天带薪病假； 6. 晋升通道畅通，体系公开透明，每2-3个月即可参与晋升考核，从组员→组长→主管→高级主管，职级与薪资同步提升！ 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，专业不限，能长期稳定工作者优先； 2. 普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识（优质服务有助于后续课程续报），对学员和家长负责； 【工作时间和地点】 工作时间：每月休息8天，固定周二、周三休息； 日常上班时间为13:00-23:00，周五至周日调整为13:00-22:00，法定节假日正常休假； 晚上10:30下班可使用企业滴滴额度，每月300元交通补贴直接抵扣，无需垫资，安心上下班！ 【招聘岗位】——特训班班主任 【岗位职责】 该岗位为班级管理型班主任，非主讲教师，仅需完成基础课程讲解辅助工作，内容简单易上手，无需担心教学难度。 公司提供体验课客户资源（无需自行拓客），前期主要负责提醒学员上课、课堂跟读、课后反馈学习情况，并进行简单的辅导与服务； 在体验课结束后，根据家长意愿推进课程续费转化工作。 全程提供系统化培训，无论是否有销售经验或教育背景，都能快速上手，零基础也可胜任！