1、负责公司网络媒体平台(抖音、视频号、小红书)的日常运营及推广工作; 2、根据公司提供的素材内容进行精细化运营与推广，驱动粉丝增长与用户粘性提升。 3、审美在线，玩转小红书/视频号/抖音，有运营经验，懂平台规则。 4、90后，学习能力强，热爱新事物，对心理咨询疗愈行业感兴趣。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃参与 3.跟踪数据表现，持续优化运营方案 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力及文案写作功底 2.了解新媒体发展动态，能独立制定并落实运营方案 3.拥有较强的数据分析意识，可根据数据反馈调整运营方向 薪资待遇：底薪6-10K+单休+法休

1、负责合作商户运营方案的撰写与审核，统筹美工文案及商品详情页内容，管理公众号日常运营。 2、承担公司宣传视频的拍摄组织、配音制作等任务，维护抖音、快手及视频号等短视频平台账号。 3、安排摄影师派单工作，制定拍摄脚本，审核成片内容，并负责相关素材的网盘存储管理。 4、开展探店达人及云探达人（线上兼职）的招募与管理工作，分配任务订单，维护社群秩序，完成视频审核。探店达人和云达人收入可享5%提成。 5、处理合作商户线上核销订单的审核与结算事宜，对接财务部门进行沟通协调。 6、培训期为七天，期间每日发放50元补助；月基本工资4500元，另享探店及云达人收入5%提成、详情页制作5%提成，综合月收入可达万元以上。

招聘：抖音内容负责人/短视频操盘手（服务行业及招商方向） 职位定位： 这不是一份简单的拍摄或剪辑工作。您将成为老板个人IP与全国连锁门店在抖音平台的内容核心打造者与策略执行人，直接向老板汇报，是团队的关键增长引擎。 核心职责： 1. 老板IP打造： 独立负责老板的抖音内容，包括策划、脚本、拍摄、剪辑、发布全流程。深入理解行业与老板魅力，打造差异化人设。 2. 内容策略与编导： 制定月度内容方向与选题，确保视频既能吸引流量，又能精准传达品牌与业务优势。 3. 全国门店赋能： 为标准化的门店短视频产出提供拍摄指导、模板制作与质量把关，提升整体品牌线上形象。 4. 剪辑与后期： 具备优秀的剪辑、调色、配音、字幕能力，高效产出高质量成片。 我们希望你： 1. 懂行业，更懂流量： 对本地生活、高端服务或棋牌茶楼会所行业有浓厚兴趣或认知，深谙抖音平台的流量逻辑与爆款规律。 2. 能力全面，一手包办： 能独立完成从构思到成片的全部工作（编、导、拍、剪），是能解决问题的“多面手”，而非单一环节的执行者。 3. 有网感，更有商业思维： 不止于追求播放量，更关注内容带来的客户咨询与品牌价值，视频目的明确。 4. 主动性极强： 能主动挖掘老板和门店的亮点，自我驱动，能适应快节奏的工作模式。 加分项： · 有成功的老板IP或实体行业抖音打造经验； · 具备基础的团队指导或培训能力； · 会简单的平面设计等。 您将获得： · 一份极具挑战性也极具成长价值的核心岗位； · 与老板和全国连锁品牌直接共事，深度参与业务发展的机会； · 有竞争力的薪酬（具体面议，可根据能力采用“底薪+绩效”模式）； · 广阔的职业发展空间。

1、负责公司新媒体账号的运营：小红书、抖音、公众号、朋友圈运营； 2、需要可以独立完成视频拍摄剪辑、海报制作、图片处理等； 3、在校生需可全职实习，有新媒体运营思维； 4、实习薪资150/天，周末双休，可开实习证明； 5、需立刻到岗，投递简历详细了解

1、内容策划与发布：结合项目需求，制定并实施部门在微信、微博、抖音、快手、小红书等新媒体平台的运营方案，策划并落地推广活动；承担日常内容更新与账号维护；负责公司宣传文案的撰写与发布；确保各新媒体渠道内容按时更新与高效运转； 2、用户互动与管理：积极与粉丝互动，营造良好的社群氛围，挖掘潜在客户群体，及时解答用户疑问，提供有效支持与引导； 3、数据分析与优化：具备数据敏感度，能提取运营数据报表，评估推广成效并持续优化策略；跟踪移动端及新媒体传播效果，进行数据复盘与反馈，积累运营经验，构建高效运营机制，提升用户参与度，实现粉丝增长与关注度提升；定期完成新媒体数据的收集、整理与深度分析，推动策略迭代与执行优化； 4、品牌建设与公关：参与公司品牌战略及产品市场推广方案的制定与执行；负责对外公共关系工作，拓展并维护媒体资源网络，与KOL保持长期稳定合作，建立并更新媒体资源档案；完善线上媒体关系管理体系，从执行进度、传播效果（如关注量、互动活跃度、内容转发量）等维度对网络公关工作进行监控、评估与反馈； 5、宣传与视觉内容支持：统筹公司宣传物料的设计制作，承担拍摄脚本撰写、品牌视觉（含logo）设计等工作，推进直播体系搭建与矩阵运营；

负责公司网络媒体平台（抖音、视频号、小红书）的日常运营与推广工作； 依据公司提供的素材内容进行高效整合与精细化运作， 实现粉丝规模增长及用户活跃度提升。 岗位要求： 具备良好审美能力，熟悉小红书/视频号/抖音等平台操作，有相关运营经验，了解各平台运行机制。 年龄约25岁，学习能力突出，对新鲜事物充满热情。 福利待遇： 月薪5000-10000元起，具体面议； 工作地点：沈阳市和平区

1.负责新媒体平台的视频内容策划与运营，包括视频审核与发布、日常维护管理，提升粉丝数量，增强用户粘性并促进转化； 2.结合公司业务实际需要，制定并实施定制化运营策略； 3.承担新媒体内容的创作与文案撰写工作； 4.定期开展账号数据复盘，及时调整账号定位方向，持续优化视频产出； 5.对拍摄与剪辑工作提供专业指导意见，并跟进执行成效； 6.具备独立完成短视频拍摄与后期剪辑的能力； 7.具备教育行业相关从业经验者优先考虑。

新媒体运营专员 1.负责抖音，视频号运营。引流意向学员。 2.形象好，能独立编辑脚本运营发布，拍摄剪辑视频，剪辑视频。 3.能跟踪运营内容的推广效果，分析数据并及时反馈，提升用户活跃度。 任职要求： 1.年龄40岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄； 2.大专以上学历； 3.对短视频操作熟练及热爱； 4.从事过教育行业者优先；

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，热爱互联网与内容创作，有成功运营案例者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 4.经验要求：5年 5.学历要求：大专

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岗位职责： 1、负责新媒体平台的内容策划与发布； 2、协助完成平台用户增长与互动提升工作； 3、参与线上活动的执行与推广，提升品牌曝光度。 任职要求： 1、具备良好的文案撰写能力和创意表达能力； 2、熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户偏好； 3、工作积极主动，具备团队协作精神； 4、适应快节奏工作环境，能承受一定工作压力。

当你打开这条信息，我们的缘分就悄然开始了 接受“0”经验小白，无套路、透明化管理，不加班、无扣款 在介绍工作内容前，想和每一位想尝试短主播的朋友们说句真心话： 沈阳的传媒公司众多，行业水深，虚假承诺频出，让很多人对这个领域失去信任。但不可否认，网红这条路依然充满吸引力。因此，选择一家靠谱的公司至关重要。 我们或许不是全沈阳最顶尖的机构，但一定是薪酬最稳定、待遇最透明的一家。承诺多少，到账就是多少，绝不会以任何理由克扣薪资！所以，请放心联系我！ 合作待遇 1、新人小白无责底薪6000，有经验或才艺突出者保底6000-30000，优质达人可享签约奖金3万至10万！新人还可申请提前预支保底工资！！！ 以短视频为主，直播为辅 签订正式合同，离职只需提前提交离职报告 短视频无流水考核要求，专注培养新人成长 短视频要求： 根据编导策划方向，结合抖音热点或个人特长确定内容方向（如服装/街访/搞笑/美食/vlog/旅行/情侣日常/音乐/舞蹈等） 试用期7天后直接对接影视与视频团队，成为公司专属艺人，打造保底10w粉丝账号 已成功孵化艺人：妮宝儿/徐诗诗诗曼/老a/宇少/王祖恒/我爱睡大觉等 直播要求： 试播期7天，期间无需签约，若不合适可随时退出 直播内容根据短视频定位定制，公司配备专业直播运营团队，提供免费单反设备及30平独立直播间 安排舞蹈与声乐老师对新人进行系统培训 美发造型团队全程参与形象设计：根据个人喜好打造专属发型，配合视频、影视及直播部门完成拍摄 运营导师全程跟播，负责复盘分析、单反设置、声卡调试、灯光调整，全面提升主播体验感 最后一句： 我们的全部团队（运营/影视/视频/妆造）都不会放弃任何一个努力的人！

薪资待遇：试用期3500+提成转正4000+提成五险一金 工作时间：中午12点到晚上9点周日单休 岗位职责： 1.负责招聘流程的策划与实施，保障人员招募的数量与质量达标 2.持续维护并拓展人才资源库，优化各类招聘渠道，与具备才艺特长的优质候选人保持高效沟通 3.根据企业用人需求及人才画像，开展达人、普通素人等群体的招募工作，推动建立长期稳定的合作关系 4.身上无大面积纹身 5.具备传媒行业相关工作经验者优先考虑

招聘支付宝官方NFC团队成员20人 全国支付宝的NFC铺设 学历，年龄不限 有师傅包教包会 底薪8000+

岗位职责: 1. 策划并实施直播活动，增强观众互动与参与热情； 2. 深入掌握目标市场需求，精准传递产品核心卖点； 3. 营造积极的直播环境，有效调动观众关注与兴趣； 4. 实时跟踪直播数据表现，依据反馈优化直播方案； 5. 与观众保持顺畅交流，培养稳定的粉丝基础。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及现场应变互动技巧； 2. 能够应对直播过程中的各类突发状况，保障流程顺畅； 3. 具有良好的协作意识，能与团队高效配合； 4. 热爱直播领域，积极面对挑战，持续提升专业能力； 5. 非娱乐类主播，主要负责企业品牌展示、引导客户留资及氛围营造，公司提供完整直播内容支持； 6. 形象端正气质良好，有直播实操经验，需坐班办公。 早九晚六，固定周日休息，法定节假日正常休假，薪资面议

舞蹈流量团 可预支 要求： 18-32岁，身高158以上，颜值不限，美颜相机上镜效果佳 待遇： 女团永久无责任保底10000-15000（可预支） 男团永久无责任保底10000-15000（可预支） 提成机制：团内流水总收益提取25%平均分配，每月优化调整，成长空间广阔，不内耗、不擦边、不争资，团队氛围轻松融洽！ 全新舞团直播模式，全员高颜值、会互动、人人有收入， 配备专业舞蹈老师指导，零经验也可加入，训练期间每日补贴100元 北部夏季盛典冠军团队，七月中旬代表JG.星耀 登陆快手官方红毯活动， 六月团队人均收入突破10W+（享受平台高流量扶持） 公司全程免费提供直播服装、造型设计、化妆及洗护服务！

岗位职责：辽宁地区大量招人 1、负责当地市场的开拓，介绍支付宝NFC碰一下设备产品，完成签约及后续跟进事宜！ 2、负责大客户的洽谈对接； 3、负责商户运营 任职要求： 1、能够独立拓展业务 2、具有沟通谈判能力，主观能动性强 3、具有团队合作意识，抗压能力强，有亲和力。

岗位职责: 团播舞蹈+攻守擂形式 1. 参与团队直播项目，积极与观众交流，输出优质直播内容 2. 根据公司标准执行直播任务，维持直播氛围的活跃与稳定 任职要求: 1. 拥有较强的沟通能力，能与粉丝有效互动并营造良好直播气氛 2. 具备团队协作意识，能够迅速适应集体工作节奏 3. 熟悉直播领域基本特点，具备持续学习意愿与能力以提升专业表现

职位描述： 1、熟练操作巨量引擎后台及腾讯朋友圈/视频号等广告资源位的竞价投放，科学规划预算分配与投放节奏，确保达成既定成本与量级目标； 2、主导朋友圈及视频号渠道的广告推广工作，负责账户的日常管理与数据监控，落实各项推广策略执行； 3、持续追踪投放数据表现，每日汇总分析推广效果，识别投放中的问题，评估整体投放质量，并提出优化建议； 4、严格控制投放成本，制定高效投放策略，对投放计划进行全流程跟踪与调优，提升ROI，对最终投放成果承担责任； 5、撰写投放执行方案，整理输出典型案例，参与内部经验分享与能力赋能工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年信息流投放经验者优先，有家装行业抖音投放实操经验者更佳； 2、掌握腾讯系、抖音平台的推广机制，熟悉竞价类广告投放流程，对短视频传播逻辑与用户定向策略有独立认知； 3、深入理解流量运营底层方法论，具备较强的数据敏感度和基础分析能力，能够系统化梳理广告投放逻辑； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的协作意识与团队精神； 5、学习能力强，能快速吸收新知识，对家居装修及相关领域有一定认知或兴趣者优先。

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