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职位名称：心理咨询实习生（成长计划方向） 我们正在寻找对心理咨询充满热情、渴望在实践中获得飞速成长的伙伴。这不是一份传统意义上的工作，而是一个专注于您个人与专业成长的深度培养计划。我们相信，宝贵的实践经验、资深的导师督导和持续的自我探索，是您职业生涯初期最珍贵的财富。如果您正寻求一个能将理论知识转化为实操技能的平台，并愿意为此投入热情与时间，我们真诚期待您的加入。 实习性质：以专业培训和成长为核心回报。 到岗要求：每周到岗2-3天，具体时间可协商，要求至少能连续实习3个月以上。 【岗位职责】 1. 专业的个体咨询：由经验丰富的资深咨询师为您提供至少8次的一对一，聚焦个案概念化、咨询技巧运用与个人成长卡点。 2. 完整的实习证明：圆满完成实习后，将获得公司出具的详细实习证明，为您的履历增添有力一笔。 3. 沉浸式学习环境：有机会参与案例讨论会、内部培训、读书会等，沉浸于专业的心理咨询氛围中。 4. 有限的实践机会：在督导老师的严格指导下，有机会接触初步的接待、辅助性工作，观察学习咨询过程（具体权限根据能力和进度而定）。 【岗位要求】 1. 学历专业：心理学、心理咨询、临床心理学、社会工作、教育学等相关专业本科大三及以上或研究生在读。 2. 核心素质： 2.1 对心理咨询行业有强烈的认同感和好奇心，有助人之心和良好的共情能力。 2.2 具备良好的沟通能力和倾听技巧，有耐心和责任心。 2.3 有积极的学习态度和自我反思能力，愿意接受反馈并持续改进。 2.4 能遵守职业道德，严格保护来访者隐私，恪守咨询伦理。 3. 优先考虑： 3.1 有过心理咨询相关课程学习或培训经历（如：参与过工作坊、系统课程）。 3.2 有过志愿服务、热线接听、朋辈辅导等经历。 3.3 对未来职业发展有初步规划，并认同我们的培养理念。

工作内容：岗位职责： 1、为玩家提供主流游戏(英雄联盟，王者荣耀，永劫无间，三角洲行动，无畏契约、第五人格，英雄联盟手游、金铲铲之战，元神等主流游戏)代练服务，提升游戏内角色等级或装备及段位； 2、根据客户需求，制定合理的代练计划，确保任务时按完成； 3、与客户保持良好沟通，及时反馈代练进度，解决客户疑问； 4、维护游戏账号安全，遵守游戏规则，避免账号被封或惩罚； 任职要求： 1、精通各类主流游戏，具备高级别账号操作经验； 2、良好的沟通能力和客户服务意识，能够理解并满足客户需求； 3、具备较强的自我驱动力，能够高效完成代练任务； 4、熟悉游戏社区，能够快速适应不同游戏的玩法和策略。

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岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

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【任务报酬】约100r～300元/周，周结 账号质量不同，所以会有差异 【任务内容】自备账号、转发指定提供的任务素材、每天正常使用小红书 【任务要求】能配合任务流程、账号新老号不限 不用剪辑、无押金、一键发布、不拖欠

岗位名称：店面活动岗位（核销、礼品装赠）岗位要求：1.年龄50岁以下；2.能够进行手机操作，完成核销任务；3.工作简单，接受到店分配。薪资待遇：1.工作时间为7：30—16：00，提供午餐；2.3号半天不提供饭食；3.连续工作者优先，并额外获得10元补贴；4.三天的总薪资为200元。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.人力资源、等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责：（非机械制造行业三年以上工作经验勿投！） 1.结合公司组织发展战略，开展岗位设置与人员编制工作，组织实施职位分析及岗位说明书编制； 2.负责搭建并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理体系制度； 3.推动人力资源管理各项实务操作流程的完善与执行，落实各类规章制度的落地实施； 4.持续维护多元化招聘渠道，负责简历筛选、初试复试安排，并向业务部门推荐合适人选； 5.组织实施各项培训计划，跟进培训效果评估与反馈收集； 6.熟悉机加车间运作及制造型企业绩效管理模式，主导绩效考核体系的设计、制定与优化，监督执行过程；协同各部门定期开展绩效考核工作，完成数据汇总、统计、归档，跟踪结果应用与反馈； 7.完成领导交办的其他相关任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备8年以上机加厂或制造型企业工作经验，有机械加工行业招聘与绩效管理经验者优先； 3.具备较强的沟通协调能力及问题解决能力； 4.熟知国家人力资源相关政策法规，熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工旅游、周末双休

工作内容：协助经理负责人事部门的招聘、培训及市场业务的推进，参与面试流程，办理员工入职与离职相关手续，负责档案资料的整理与管理。 待遇：试用期薪资3800+200满勤，转正后薪资4300+200满勤，试用期间单休，转正后享受双休，工作时间为早上8:30至下午17:30。 法定节假日按规定休息，公司为员工缴纳五险一金，并提供住宿安排。