抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责: 1. 负责新媒体内容的策划、制作及发布，覆盖各类社交平台； 2. 跟踪并分析新媒体运营数据，依据反馈优化调整运营方案； 3. 有效推进投放引流工作，提升传播效果。 任职要求： 1. 具备扎实的新媒体内容策划与内容产出能力； 2. 熟悉主流社交平台的运营机制与传播特点； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责公司品牌在社交媒体上的内容规划与落地执行； 2. 跟踪微信视频号、抖音等平台的运营数据与传播效果； 3. 策划并推进短视频及直播内容方案，提升用户互动活跃度； 4. 调整优化内容发布时间节点，提高用户参与率与品牌可见度。 任职要求： 1. 具备优秀的创意策划与执行能力，能结合市场动态产出高互动性内容； 2. 熟悉主流新媒体平台的运营机制与用户行为特征； 3. 精通视频拍摄及剪辑相关软件工具的操作； 4. 具有良好的协作精神与创新意识。

岗位职责: 1.负责公司品牌在社交媒体上的内容规划与落地执行； 2.跟踪微信视频号、抖音等平台的运营数据与传播效果； 3.策划并推进短视频及直播内容方案，提升用户活跃与互动； 4.调整内容发布时间策略，提高用户参与率与品牌可见度。 任职要求： 1.具备优秀的创意策划与执行能力，能结合市场动态产出高互动性内容； 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制与用户行为特征； 3.精通视频拍摄及剪辑相关软件工具的操作； 4.拥有良好的协作精神和创新意识。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有独立运营账号经验者优先 3.具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4.思维活跃、责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

职位描述：抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

会拍视频，会剪辑。

工作内容： 1、负责公司短视频平台的内容规划、视频拍摄、剪辑制作及上线发布，保障内容品质与更新节奏，提高账号活跃度与粉丝数量。 2、围绕公司业务方向（如教育课程、升学服务等）及目标受众特征，捕捉热门话题，策划具有吸引力的创意内容。 3、监控短视频数据表现，定期复盘内容成效，调整选题策略与制作方式，增强内容传播效果与用户转化率。 4、参与短视频账号整体运营规划，协同市场活动设计短视频推广方案，推动品牌知名度提升与用户引流。 任职要求： 1、0-3年短视频或新媒体运营经验，掌握至少一个主流短视频平台（抖音/小红书优先）的运营机制与推荐规则，有教育领域背景者优先。 2、具备优秀的创意构思与内容策划能力，能结合产品核心优势创作契合目标用户需求的内容； 3、熟练使用视频剪辑软件，可独立完成拍摄与后期处理者优先考虑。 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力，适应短视频行业的高强度工作节奏。 薪资福利： 薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金），试用期3500元/月。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业技能培训、广阔晋升空间。

新厂高薪焊工江浙日薪450/天包吃住，不限文化不要证，纹身案底也可以，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

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外墙小面积空鼓，灌注胶注入！

江西鹰潭招聘仓库管理员，负责日常管理以及货物进出的记账，月薪超过3200元。

江西省鹰潭市高新技术产业开发区白露科技园江南路1号的电焊工/铆焊工岗位，要求熟练操作设备机架及钣金焊接，薪资为7-12K/月，需要应聘者有两年以上同等工作经验，能够操作电焊、二保焊、氩弧焊中的一种。

1.兼职运营小红书和抖音 2.需要有工作经验，可居家可线上 3.会粤语 4.最好熟悉护肤类产品

【温馨提示】报名后请主动联系商家沟通入职事宜 【工作内容】 1.在绿色正规平台进行发布，多号操作。 内容优化与维护，确保发布内容合规，提升曝光率。 2.爆文有额外奖励 【用人要求】 熟悉平台规则，具备内容创作基础 限18岁到35岁 职位更新日期：2026年10月14日 招聘截止日期：2026年12月31日

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等创意内容制作，提升用户活跃度与粉丝粘性 3. 监测数据表现（阅读量、涨粉率、转化率等），定期复盘优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.协同设计、市场、销售等部门，推动内容与业务目标高效落地 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具 4. 学习能力强，责任心强，具备独立推进项目的能力 5.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2.分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号活跃度与粉丝粘性 4. 协同拍摄、剪辑团队推进视频制作，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则，有成功操盘账号经验者优先 2.具备良好的网感、文案能力与用户洞察力，能独立完成创意策划与内容落地 3.熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），具备基础数据解读能力 4. 思维敏捷，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，视频运营相关经验不限

岗位职责： 1.走访农村地区，面向农户开展光伏屋顶租赁政策宣讲与项目介绍 2.现场勘查房屋屋顶条件，初步评估安装可行性并收集基础信息 3. 协助农户完成意向登记、资料提交及签约流程，推动项目落地转化 4.维护已签约农户关系，协调解决安装前后的沟通与配合问题 5. 定期汇总地推数据，反馈市场情况与农户需求，优化推广策略 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，能快速建立农户信任 2.吃苦耐劳，适应农村实地走访工作，具备较强执行力和抗压能力 3. 有市场推广、销售或新能源相关经验者优先 4. 学历不限，中专/高中及以上学历优先 5.熟悉本地农村情况或具备方言沟通能力者更佳

【岗位介绍】 推广抖音官方推出的“抖音即送”业务，让团购既可以到店核销，也可以配送到家。 注意：该业务不是抖音外卖，属于第三方植入项目，目前平台正在逐步清理中。 个人和团队均可参与，全国任意有人手的城市均可开展。 【工作内容】 1. 在全国任意城市，通过预约或直接陌拜的方式接触餐饮店。 2. 邀请商家开通“抖音即送”功能（包含团购+团购配送）。 3. 筛选潜在客户：抖音团购中标注“支持配送”的为已开通商家；未标注“支持配送”的基本上为潜在客户，可筛选后邀约。 【薪资收益】 1. 佣金比例：抽佣5%，累积10万营业额后调整为3.5%（上述比例均包含抖音平台收取的2.5%）。 2. 开户奖励：上架成功即结算，每户奖励100-150元，现结。 3. 收入参考：单人单日平均上架3-8户，日入300元至千元不等。 4. 管道收益：完成3-10户并管理好自己开发的商户后，可享受永久管道收益。 5. 长期收益：坚持做一年，有望实现年入百万+。 【当前政策】 商家免费入驻。 【岗位要求】 1. 认真，有责任心即可胜任。 2. 无需缴纳任何费用。

对老百姓解释安装光伏所带来的好处，及在安装完成后及时把农村振兴补贴金发放到老百姓手中

年龄22–50岁，学历不限， 性格外向，具备良好沟通能力，敢于外出拜访与洽谈，有销售经验者优先； 了解本地乡镇及村庄地理与人文情况，拥有农村资源或人脉网络者优先； 责任心强，能承受工作压力，执行力高，愿意接受下乡走访任务； 具备光伏、保险、建材、家电、快消品等销售从业经历者，录用时将重点考虑。

【岗位职责】 1. 线下拓客：在社区、小区、幼儿园、商圈进行摆展、派单及义诊活动。 2. 提供免费口腔检查、测蛀牙、测牙周服务，发放福利券，邀约顾客到店。 3. 配合门诊所有活动，包括节日活动、特惠洗牙、矫正种植活动及老客活动。 4. 老客维护与转介绍： 4.1 宣传门诊转介绍政策。 4.2 引导老顾客带新客，做口碑裂变。 4.3 协助回访老客，激活沉睡客户。

一、市场开拓与客户开发 - 负责指定区域（乡镇/社区/工业园区）市场，通过地推、扫村、异业合作、老客户转介绍、短视频/社群推广开发户用/工商业业主。 - 调研区域资源（屋顶/空地）、竞品动态、政策变化，定期反馈并提出优化建议。 - 完成公司下达的开发、签约、装机、回款等业绩指标。 二、客户洽谈与方案设计 - 向客户讲解光伏政策、合作模式（租赁/EMC/全款/贷款）、收益测算、产品优势、安装与并网流程。 - 上门勘察：测量屋顶面积、朝向、遮挡、荷载，收集房产证/身份证等资料。 - 协同技术/设计团队，制定个性化方案、系统配置、预算与收益报告。 - 谈判：确定价格、付款、工期、售后，促成合同签订。 三、项目全流程跟进 - 签约后对接内部

负责推广公司产品，有渠道有资源可详聊，月薪过万很正常，公司有上升，适合兼职，全职。男女不限，年龄不限，工作时间自由，完成公司任务就可以。

创业平台，我出资源，你来当老板 0成本创业（可兼职） 【项目介绍】 公司以出设备出品牌的方式和传统快餐店卤菜店合作，用招牌菜品来帮助他们提升营业额，合作快餐店卤菜店负责提供场地制作和销售，操作过程十分简单，合作餐厅既不需要再花钱请师傅，又不需要增加人手，也不会增加工作量，只会增加额外收益，合作餐厅完全零风险，就能提高收益，所以非常容易开拓市场。 【岗位职责】 1. 合伙人主要工作内容是向快餐店熟食店地推面对面沟通，去开拓合作网点，公司有明确的工作方向指导和培训。 2. 合伙人通过各种线上线下渠道寻找到潜在合作伙伴，和客户沟通合作模式，完成合作洽谈。 3. 定期与餐饮合作客户进行沟通，深度挖掘合作伙伴需求，做好合作关系维护并寻找新的合作点。 4. 代表公司与客户进行合作方式的谈判，合同签署等业务工作。 【薪资待遇】 1. 每开拓成功一间合作店，合伙人可月收入约1000元，开拓10家合作店，可轻松月收入过万。 2. 合伙人负责寻找客户资源，设备和品牌我们公司负责出，合伙人无须投入一分钱，不影响现有工作，洽谈合作成功，长期受益，享受公司高提成。 3. 合伙人合作区域内享受独家经营保护，每个区域可以开拓数十个合作店。 【岗位要求】 1. 本工作岗位可以兼职，工作轻松、自由，时间灵活。 2. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 3. 年龄男女不限。 4. 全市各区皆可，符合要求培训上岗。

岗位职责： 1. 晚上在贵溪街上进行槟榔产品的地推销售工作； 2. 主动与潜在客户沟通，介绍产品并促成购买； 3. 完成每日指定的推广任务并反馈市场信息。 任职要求： 1. 能够适应夜间户外工作； 2. 具备良好的沟通能力和销售意识； 3. 有兼职地推经验者优先。

此招聘100%真实可靠，收入透明无虚高，80%人员月入8000~20000元，想突破现状、能吃苦、渴望增收、有目标、拒绝安逸的请继续阅读。 ■工作内容： ①负责为所在区域商户安装支付宝碰一碰点餐码、支付宝微信聚合收款码、聚合码配套音响设备，并提供餐饮商家在美团、饿了么、京东等平台的代运营及团购服务，助力商家实现数字化升级！ 岗位要求： ①年龄18-50岁，会熟练使用智能手机 ②具备强烈赚钱意愿，能吃苦，具备良好沟通表达能力 ③有地推销售或APP推广经验者优先考虑 ④可配合团队出差者优先录用 ⑤抗压能力强，心态积极，不惧拒绝 ■岗位优势： ①依托支付宝、微信官方生态，平台权威，推广更有说服力 ②工作时间灵活，地域自由，收入与付出直接挂钩 ③工资每日结算，由总部系统自动打款到账 ■晋升路径： 推广员 → 合伙人 → 高级合伙人 → 服务商 ■薪资标准： ● 合伙人：月综合收入15000~30000元 ● 高级合伙人：月综合收入50000~100000元 ● 服务商：年薪百万起步，上不封顶 时间自主，多劳多得 前期靠推广赚“快钱”，后期建体系享“持续收益” 如果你厌倦一眼望穿的职业轨迹，仍怀抱理想，不满于朝九晚五，渴望尝试新可能，无论是否有经验，都欢迎加入我们！ 我们的信念是：一群志同道合的人，携手做一件令人振奋的事，顺便收获属于我们的快乐财富！ 员工福利： 无线网络、员工旅游、带薪年假、全勤奖、保底工资、年终奖、补充医疗保险

岗位职责: 1、负责小红书平台内容策划与执行，增强用户互动。 2、监控并分析内容表现数据，优化内容策略。 3、与用户进行有效沟通，提升用户参与度和满意度。 4、定期输出内容运营报告，为团队提供数据支持。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效的与团队成员协作。 2、对小红书平台有一定的了解，能够快速适应平台特性。 3、有较强的数据分析能力，能够通过数据来指导内容优化。 4、对内容运营有浓厚的兴趣，愿意不断学习和尝试新方法。 薪资结构: 底薪3000+提成，每月20号发放工资。 （新人小白五千左右，熟练之后一万不是问题） 上班时间早九晚六，不加班，节假日带薪休假，周日固定休息。