肯德基招聘服务员，门店就近安排，工作时间灵活选择，轻松入职，期待您的加入！ 电话咨询：周一至周五9:30—18:00 【工作地点】： 肯德基门店就近分配，您可自行通过地图查询距离最近且方便通勤的门店 【你将从事】： 1、对客服务相关工作：响应顾客需求，提供高品质服务，打造舒适用餐感受 2、产品制作相关工作：参与食品、饮品等多品类出品流程，掌握国际连锁西餐标准化操作规范 【福利待遇】： 1、门店按居住区域就近分配 2、在职员工可享专属优惠员工餐 3、排班弹性，长短周期均可协调，结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长 4、法定节假日享有节日补贴，同时享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、学生兼职可开具实习证明，深入了解成熟企业管理体系，拥有良好晋升通道 6、工作环境时尚整洁，配备统一高质感工服，全场覆盖中央空调，冬暖夏凉，员工休息区配置冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、Wi-Fi等设施齐全

技能要求： 人事，人力资源管理，人事专员 1、工作态度端正，具备积极进取的精神 2、有意向长期发展人力资源相关模块工作 3、掌握基础的招聘流程与常用方法技巧 4、能够高效执行并按时完成公司交办的各项任务

岗位职责： 1. 承担公司全员招聘任务，涵盖岗位发布、简历初审、面试协调等环节。 2. 组织新员工入职培训，帮助其迅速融入团队并熟悉工作流程。 3. 关注新员工适应情况，及时给予工作引导与支持。 4. 管理日常行政事务，维护办公环境整洁及文件资料有序归档。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与组织协调能力，能高效推进招聘及培训相关工作。 2. 工作认真细致，能够准确理解并落实公司各项管理规定。 3. 拥有积极的协作意识，可与多元背景同事顺畅交流配合。

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（含海报制作、文案撰写）等环节； 3、完成基础性数据整理与报表统计工作； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与成就感； 3、具备清晰的逻辑思维能力； 岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，保障办公场所的有序运行与环境整洁； 2、参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系协调； 3、协助开展考勤管理、福利执行及人事资料归档等事务； 4、为公司各类会议和集体活动提供组织支持与后勤服务； 任职要求： 1、具备较强的沟通表达与统筹协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、熟练使用常用办公软件，了解基本人事行政工作流程； 3、工作认真负责，服务意识强，适应较快的工作节奏； 4、具有良好的团队协作精神，认同企业价值观并愿长期发展。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划的具体实施，配合推进人才招聘及人员配置相关工作； 2、参与办理员工入职、离职、转正等各类人事流程，负责员工档案的建立与日常维护； 3、协助开展员工关系维护，回应员工咨询与意见，推动员工满意度提升； 4、参与绩效管理制度的设计与落地执行，支持完成绩效考核相关工作； 5、协助推进企业文化建设，策划并组织团队活动，促进团队融合与凝聚力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、掌握国家劳动法律法规知识，熟悉人力资源各模块基本流程； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程与表单体系 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或0经验者（提供带教） 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者更佳

年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先； 1年以上人事/行政工作经验，熟悉招聘、考勤、社保基础流程； 熟练使用Office办公软件，会做基础人事台账与报表； 沟通表达清晰，细心负责，执行力强，有团队意识； 遵守公司制度，稳定性强，无不良从业记录。

人事助理，22-45岁，大专及以上学历，会基本电脑操作，法定节假日休息，4000-4500元

办公室办公，早九晚五周末双休

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：中午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！4000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000招一个人5000—8000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

招聘金属架点焊:点球2名，酒杯2名，包脚一名，打螺丝一名，联系电话工作地址江西鹰潭余江眼镜工业区

鸿塘要微挖做事，有几天活，老板电话，徐

焊工/普工 工作地址:江西省鹰潭市高新技术产业开发区白露科技园江南路1号 长白班 计件8000/月（上不封顶.购买五险.包吃包住.长白班） 购买五险 有焊工工作经验，能看懂机械设计图纸 20-45岁，焊工证优先

井号网 桂家兄弟商贸有限公司 招聘： 【收银】薪资：3000-3500 要求：有财务知识基础，有财务助理经验优先 上班时间：8小时制 【仓管】薪资：4000 上班时间：下午1点-10点（包晚饭） 【财务文员】 薪资：3000+500（考核） 【行政人事】 待遇：3500～4500元（） 要求：大专以上学历，会开车，有经验。 【配送司机/库房备用司机】 薪资：4500以上 要求：年龄45岁以下，熟练驾驶4.2米江铃厢式货车司机单独配送5000以上 【电商运营】 薪资：+全勤200+提成2%（综合毛利不低于20个点——打包费、包材费、快递费、运险费） 要求：单独操作店铺，一周能出单 以上岗位包中餐晚餐。 地址：鹰潭上桂物流园丰圣实业。 联系电话：

仓库管理员 凌晨5：00-8：00，下午5：30-9：30 3200元/月 负责仓库进库入库的管理工作

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

岗位职责：1. 根据酒吧运营需求，制定各岗位招聘计划，通过线上线下渠道开展招聘工作，高效完成面试、筛选、录用全流程。 2. 建立酒水、服务、后厨、管理等岗位的人才库，针对旺季、节假日等高峰期提前做好人员储备。 3. 规范入职流程，完成背景调查、劳动合同签订、入职引导等工作，确保新员工快速融入团队。

养老经济时代已来临，银发经济2.0正式启航，公司分配客户！培育养老产业接班人！提前扎根！海量市场等你来开拓！ 1.新团队岗位： 人事助理（2名）（月均3k-5k，协助业务和人力） 服务专员（3名）（月均5k-1w+，服务公司老客户） 2.双底薪模式+绩效+奖金+旅游+保险等各项福利，收入上不封顶！月收入5位数很常见！详细情况请当面详细了解！ 3.要求： （1）人品端正、诚信可靠、脚踏实地、有耐心 （2）年龄25-50岁 （3）大专及以上学历，特别优秀可放宽年龄和学历 4.时间自主把握、带孩子也能做销冠！接受小白，面试通过后有系统培训！ 5.每周5天半工作制、周六下午到周日休息！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与执行。 2.处理员工入职、离职、合同签订等手续，并完成相关人事资料的整理与归档。 任职要求: 1.工作认真细致，有责任心，能高效处理日常行政事务。 2.具备良好的沟通协调能力，能积极对接业务部门与候选人。 3.熟悉人力资源相关法规及办公软件操作者优先，接受应届生。 4.享受国家法定节假日及周末双休，上班时间8:30-17:00，午休2小时

学历要求：本科及以上学历，人力资源管理；优秀者可放宽至专科学历，但需具备更丰富的行业经验。 年龄范围：28 - 45岁，具备成熟稳重的职业素养和较强的抗压能力，招聘人数：2人 职位描述： 5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人事主管或同岗位管理经验；有互联网、服务业等特定行业经验者优先。- 熟悉企业全生命周期的人力资源管理，职业资格：持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书或其他相关专业认证者优先。精通人力资源六大模块，能够独立搭建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划等，熟悉相关政策法规，确保公司人力资源管理工作合法合规。2. 数据分析：熟练使用Excel、SPSS等工具进行人力资源数据分析，通过数据洞察人才结构、人力成本、员工效能等问题。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源战略的落地执行，合理调配人力资本，提升组织效能； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理等职能模块； 3、推进企业文化的宣导与践行，增强员工归属感和团队协作氛围； 4、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，保障公司用工合规与权益； 5、配合部门管理者实施人才储备计划，保障核心岗位的人才输送与继任安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有HR主管或同等管理岗位经历； 3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备扎实的人力资源实操能力； 4、具备出色的沟通技巧和团队管理能力，能有效解决复杂人事问题； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

观赏鱼直播 收入与努力成正比，前期提供流量支持

招聘：带货主播薪资：5000元以上/月带货主播15名。具体面议，有经验优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：午班、晚班、夜班 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 负责建材公司瓷砖产品的直播讲解，按准备好的脚本进行口播，每日直播时长6-8小时，同时在后台及时回复客户留言并处理常见咨询。遇到专业性问题可由现场负责人或指导老师协助解答。日薪150元，工资按日结算，需连续完成三天工作视为正式录用。每周统一发放一次薪酬。工作灵活自由，随到随做。要求语言表达流畅，普通话清晰标准，具备建材类直播经验或有相关带货主播经历者优先。直播环境安静，无外界干扰。

岗位职责： 1、负责有优生活装饰的直播工作，涵盖产品讲解、实时互动及营销推广 2、借助直播渠道吸引并持续运营粉丝社群，增强品牌曝光与用户活跃度 3、依据直播内容规划，优化直播质量，提升观看效果与成交转化 任职要求： 1、拥有良好的镜头表现力与直播控场能力，能有效吸引并维持观众关注 2、熟练掌握直播工具操作，了解直播销售模式并具备相关实践经验 3、具备出色的沟通表达与互动能力，能够与观众建立良好实时交流

岗位职责: 1. 负责直播销售工作，通过产品展示促进成交转化 2. 实时与观众交流，准确传递商品信息，解答各类疑问 3. 保持直播环境有序，保障内容积极正面、符合规范 任职要求： 1. 具备较强的口头表达能力和沟通技巧 2. 可独立开展直播活动，适应快节奏并具备抗压素质 3. 拥有团队协作意识，能与团队协同推进任务完成

岗位职责: 1. 负责在汽车4S店内开展直播活动，向线上用户展示并讲解汽车产品及相关服务内容 2. 通过直播渠道与观众实时交流，及时回应观众关于车型配置、性能参数等方面的咨询 3. 配合门店销售团队工作，推动直播间客户转化，助力整体销售目标达成 任职要求: 1. 具备较强的口头表达与沟通技巧，能有效吸引并保持在线观众的关注度 2. 熟悉汽车领域基本知识，对汽车产品有热情，能够清晰传递车辆核心卖点 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进工作任务完成

井号 鹰潭沫黎文化传媒有限公司 招聘： ●【总经理助理】 4000-6000 要求：大专以上，招应届生（提供住宿） ●【主播】3000-15000 要求：年龄18-40（宝妈 小白均可） 时间：6小时分两场 自己支配 待遇：时间自由，绿色平台不擦边，包吃 ●【人事/前台】3000 ●【运营】3000-8000

岗位职责： 1、负责公司农业类商品在主流电商平台的直播推广与销售，进行产品讲解与展示； 2、通过直播实时互动，增强观众参与感，激发用户购买兴趣； 3、掌握产品核心信息，挖掘产品亮点，撰写直播话术脚本，保障直播内容专业且具吸引力； 4、参与直播复盘工作，结合数据反馈优化直播方案，持续提升直播转化效果。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效吸引并保持观众关注； 2、熟悉农业类产品或相关行业知识，或具备快速掌握产品信息的学习能力； 3、有直播实操经验者优先，了解电商直播运作流程及相关操作； 4、具有良好的协作意识，能适应弹性工作节奏，自我推动力强。