岗位职责: 1. 负责公司品牌在社交媒体上的内容规划与落地执行； 2. 跟踪微信视频号、抖音等平台的运营数据与传播效果； 3. 策划并推进短视频及直播内容方案，提升用户互动活跃度； 4. 调整优化内容发布时间节点，提高用户参与率与品牌可见度。 任职要求： 1. 具备优秀的创意策划与执行能力，能结合市场动态产出高互动性内容； 2. 熟悉主流新媒体平台的运营机制与用户行为特征； 3. 精通视频拍摄及剪辑相关软件工具的操作； 4. 具有良好的协作精神与创新意识。

岗位职责: 1.负责公司品牌在社交媒体上的内容规划与落地执行； 2.跟踪微信视频号、抖音等平台的运营数据与传播效果； 3.策划并推进短视频及直播内容方案，提升用户活跃与互动； 4.调整内容发布时间策略，提高用户参与率与品牌可见度。 任职要求： 1.具备优秀的创意策划与执行能力，能结合市场动态产出高互动性内容； 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制与用户行为特征； 3.精通视频拍摄及剪辑相关软件工具的操作； 4.拥有良好的协作精神和创新意识。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有独立运营账号经验者优先 3.具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4.思维活跃、责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位职责: 1. 负责新媒体内容的策划、制作及发布，覆盖各类社交平台； 2. 跟踪并分析新媒体运营数据，依据反馈优化调整运营方案； 3. 有效推进投放引流工作，提升传播效果。 任职要求： 1. 具备扎实的新媒体内容策划与内容产出能力； 2. 熟悉主流社交平台的运营机制与传播特点； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

负责账号运营发作品剪辑拍视频 需有抖音起号经验

1、有全盘策划思维 2、会拍视频 3、热爱生活，善于观察

岗位职责： 1、运营与策划能力：负责直播间日常运营管理、内容创意策划及落地执行，提升用户互动活跃度与粉丝留存效果。 2、数据分析能力：基于用户行为数据进行深度分析，洞察用户需求，结合产品特点提出创新方案，优化转化路径，助力目标达成。 3、直播平台操作规则熟悉度：掌握抖音、快手、小红书等主流直播平台的运行机制与规范要求，主导信息流广告在直播渠道的投放工作。 4、投放策略与优化：制定科学的流量引入策略，统筹规划并落实投放方案，保障直播间关键指标完成，持续提升投资回报率。 5、成本控制与效果跟踪：合理管控投放成本，设计高效投放方案，并对投放过程实施全程监控与动态优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻传媒、数据分析等相关专业优先考虑。 2、具备出色的沟通协调能力，富有团队合作意识，能有效整合资源，推进项目顺利实施。 3、具备独立完成文案撰写的实力。 4、心理素质良好，能承受工作压力，责任心强，具备积极进取的职业态度。 5、了解新媒体传播方式，精通Office办公软件操作。

工作内容 1.负责律师个人IP的运营，涉及抖音，小红书，视频号，快手。 2.寻找或创造爆款视频，拆解并转化为脚本实现账号的流量增长。 3.为律师个人打造人设，提升账号视频质量转化变现。 4.寻找律师人设爆点并指导律师拍摄，提高律师表现力。 5.账号数据监控，分析并解决问题。 6.优秀运营公司会配备拍摄剪辑副手。 招聘要求： 1.网感强，表达能力强，有实操案例优先。 2.对律师IP运营有经验者优先。 3.本科及以上学历（优秀者可以放宽） 4.要求有责任心，有韧劲不怕困难有想法。 薪资待遇 1.底薪：4-8k 2.提成：按账号业绩阶梯提成，能力越强提成越高。 3.福利：年终奖，应届生租房补贴，五险一金，月休6天

招新媒体运营广告推广产品

工作内容：负责进行抖音拍摄加编辑、脚本撰写、直播运营，熟练掌握直播运营流程，具备视频创作能力。直播或拍摄时偶尔也需出镜。工作态度端正，服从工作安排。 招聘要求：从事本行业1年以上工作经验，年龄18-40岁之间

焊工/普工，多名 工作地址:江西省鹰潭市高新技术产业开发区白露科技园江南路1号 计件8000元/月以上，上不封顶 购买保险 会二保焊，3年以上工作经验，能看懂机械设计图纸 20-45岁，有焊工证优先

鹰潭光标工贸有限公司 招聘拼框师傅若干名，有经验值优先，工资面议。联系电话：

园区企业招聘信息： 1、装配工、焊接工40名，45岁以下，要求吃苦耐劳、服从安排，8小时倒班工作制，薪资5000+； 2、红冲工15名，56岁以下，要求身体健康，吃苦耐劳、服从安排，9小时长白班/倒班，薪资6000-7000； 3、专机10名：男女不限，45岁以内，要求吃苦耐劳、服从安排，12小时倒班，薪资5000-6000； 联系方式

鹰潭高新区企业急招一名叉车：45岁以下，持有效证件有一年以上同厂叉车工作经验，忙的时候要倒班，基本是白班； 打包一名：48岁以下，身体健康，吃苦耐劳，也是忙的时候要倒班，基本是白班； 以上岗位月薪5000至5500，缴纳社保，包吃联系方式

招 点焊1名（点夹口/搭架） 电话.鹰潭腾辉

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备基础PS/剪映/Canva等工具使用能力，有摄影或设计经验加分

南宁青秀区招新媒体运营

业务快速发展，急需招人啦！无经验要求，免费带教培训。 工作平台：小红书、抖音等新媒体 工作内容： 公司统一提供素材，你只需要简单发布； 负责内容发布和评论互动，3-5 分钟就能搞定一条； 不限地点，全国可做，线上远程即可。 工作亮点： 免费专业教学，新手也能快速上手； 工作简单稳定，时间自由不耽误正事。 任职要求： 每天有 30 分钟左右碎片时间，可自由安排； 平时爱刷抖音、小红书，会基础操作就行。 薪资相关： 无任何费用，纯简单评论维护； 不用办新手机卡； 有抖音、小红书账号即可，不用额外下载软件。

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业务快速发展，急需招人啦！无经验要求，免费带教培训。 工作平台：小红书、抖音等新媒体 工作内容： 公司统一提供素材，你只需要简单发布； 负责内容发布和评论互动，3-5 分钟就能搞定一条； 不限地点，全国可做，线上远程即可。 工作亮点： 免费专业教学，新手也能快速上手； 工作简单稳定，时间自由不耽误正事。 任职要求： 每天有 30 分钟左右碎片时间，可自由安排； 平时爱刷抖音、小红书，会基础操作就行。 薪资相关： 无任何费用，纯简单评论维护； 不用办新手机卡； 有抖音、小红书账号即可，不用额外下载软件。

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

1、江西鹰潭请做豆干师傅，白班12点干活到10-11点差不多每天10-11个小时工资8500 （半吊子勿扰 年龄 50 岁以下）

丽月湖岸附近，健身房，长期的，下午5.30到10.30，工资2000左右，有意联系电话

急急急 免费接单 儿童陪伴师 周六周日全天带，周一至周五下午17:30-19:30 学前教育专业，本科学历，45岁以下 工资：15000元/单 地址:水区吾悦广场 ☎:

家电回收，空调，小家电，吃苦耐劳，有驾驶证，高空作业

贵溪河潭镇招师傅，有意向的请联系

招聘：舆情信息巡查员 薪资：3200元以上/月 大专以上学历；专业不限。可接受在校大学生实习，党员及有考公考编及乡镇劳务派遣经验者优先。有较强的工作责任心；保密意识强。会使用OFFICE，有一定的学习能力和沟通能力。

龙虎山8号明天招带班一天，地点江西鹰潭，详情请联系相关渠道。

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岗位职责： 1、统筹直播间全流程运营，涵盖直播内容规划、落地执行及效果复盘，持续提升直播间互动氛围与用户留存； 2、负责直播间日常维护，包括商品上下架管理、定价策略调整、库存监控等，保障直播环节高效有序进行； 3、协同主播团队打磨直播话术与互动设计，优化直播节奏与用户体验，增强转化表现； 4、基于直播数据开展深度分析，及时优化运营方案，提升直播整体效能与投入产出比。 任职要求： 1、了解直播电商运作模式，具备成熟直播运营经验，有农业类商品运营背景者优先； 2、具备敏锐的市场感知能力与扎实的数据分析功底，能依据数据动态调整运营方向； 3、拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力，可推动多方高效配合； 4、具备较强承压能力，接受弹性工作安排，适应高强度、快节奏的工作模式。