岗位职责: 1、主导电驱动桥的方案策划、竞品分析及前沿技术趋势研究，统筹制定并分解电驱动桥总成各项性能指标，推动目标实现； 2、承担电驱动桥的设计开发工作，负责产品全生命周期（设计、开发、验证、售后）的技术问题识别与闭环处理； 3、负责电驱动桥减速器与电机的选型匹配、工程图纸绘制及尺寸链计算校核； 4、对接供应商开展技术沟通，深入掌握电机、减速器、壳体及齿轴类零件的加工工艺，有效控制制造过程质量； 5、制定并跟踪电驱动桥项目开发计划，确保各阶段设计输出按时保质完成； 6、梳理电驱动桥过往质量问题，归纳典型案例，推动技术经验的总结与知识库建设； 7、配合主管及经理参与部门内的质量提升、结构优化、成本控制及关键技术难题攻关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、能源动力、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关领域； 2、具备2年以上电驱动桥、变速系统或齿轮传动部件相关设计工作经验； 3、掌握电驱动桥减速器与电机的选型方法，能独立完成图纸绘制和尺寸链分析； 4、了解整车及零部件NVH特性，熟悉螺旋伞齿轮与圆柱斜齿轮的加工与制造工艺； 5、具有较强的问题分析与解决能力，逻辑清晰，富有创新意识，沟通协调良好，性格积极，责任心强，抗压性好，学习意愿高； 6、熟悉汽车制造过程中常用的质量分析工具； 7、熟练使用CATIA等三维设计软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。

任职要求 1、学历资质：本科及以上学历，环境设计、室内设计、建筑学、装饰装修等相关设计类专业，具备扎实的设计理论基础与图纸绘制功底。 2、专业技能：精通CAD制图软件，能独立高效完成全套施工图深化设计，熟悉施工工艺、材料特性、国家装修及建筑设计规范，节点详图绘制精准到位；掌握3DMAX、SketchUp、Photoshop等效果图相关软件，具备独立制作效果图的能力，懂效果图渲染、后期优化，会AI效果图制作、熟练运用AI设计工具者优先录用，能借助AI高效完成效果图创作与优化，提升设计效率与呈现效果。 3、工作经验：有5年及以上CAD深化设计相关工作经验者优先，有装饰工程、建筑工程、室内设计等行业施工图深化经验者优先； 4、综合素养：做事严谨细致、责任心强，具备良好的空间感知能力与细节把控能力，能承受一定的工作压力，适应项目加急赶图需求；沟通表达顺畅，具备良好的团队协作意识，能高效对接设计、施工、甲方等多方人员。 5、其他要求：热爱设计行业，工作主动积极，勤勉踏实，有较强的学习能力与问题解决能力，熟悉项目设计全流程，了解施工流程与成本管控要点者优先。 岗位职责： 1、施工图深化设计：熟练运用CAD软件，完成各类项目的施工图深化工作，包括平面布置图、立面图、剖面图、节点详图、大样图等全套施工图纸绘制，细化设计细节，优化图纸工艺，确保图纸符合国家规范、行业标准及项目施工要求，杜绝图纸漏洞，保障现场施工顺利推进。 2、效果图制作：依据项目设计方案、施工图纸，独立完成效果图绘制工作，涵盖整体空间、局部细节等效果图产出，精准还原设计质感与空间效果，助力方案沟通、汇报及对外展示，把控效果图质量，确保与施工图设计、现场施工条件高度匹配，贴合项目整体设计调性。 3、图纸审核与优化：配合项目团队审核原始设计图纸，排查图纸问题，针对施工可行性、成本控制、工艺适配性等方面提出深化优化建议，协调解决图纸与现场施工的矛盾问题。 4、项目配合与交底：跟进项目施工进度，参与图纸会审、技术交底工作，及时解答施工方关于图纸的疑问，配合完成现场技术支持，保障设计意图精准落地；整理归档项目图纸资料，做好图纸版本管理与备份。 5、其他工作：完成领导交办的其他设计相关工作，配合团队完成项目投标、方案汇报等辅助性设计任务。 职位福利：享受法定节假日、带薪年假、定期体检、节日福利、通讯补助、周末双休 职位亮点：新员工培养机制、定期培训、多通道职位晋升

设计师要求23-35岁，男女不限,学历中专以上，月薪5000-7000

岗位要求： 1.教育背景 本科及以上学历，电子、机械、材料、自动化等相关专业优先。扎实的专业知识能够为理解和处理新产品导入过程中的技术问题提供有力支持。 2.工作经验 具备3年以上光器件或光模块或相关行业的新产品导入工作经验，熟悉新产品从研发到量产的全流程，能够快速适应不同产品的导入需求。 有成功主导新产品导入项目并实现量产的经验，具备较强的项目管理能力和问题解决能力。 3.专业知识与技能 熟悉器件/光模块产品的生产工艺和流程，以及新产品设计开发各阶段流程及验证要求，了解生产设备的运行原理和维护要点，能够对生产工艺进行优化和改进。 熟练掌握产品测试方法和工具，具备较强的测试与验证能力，能够准确分析测试数据并发现潜在问题。 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）和项目管理工具（如CAD、solidworks等），能够高效地进行文档编写、数据分析和项目进度跟踪。 5.沟通与协调能力 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，理解各部门的需求和意见，并推动各部门之间的合作。 良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，与团队成员共同解决问题，实现项目目标。 6.问题解决能力 具备敏锐的问题发现能力，能够在产品导入过程中及时发现潜在问题和风险。 能够运用逻辑思维和分析方法，对问题进行深入分析，快速制定有效的解决方案，并跟踪方案的实施效果。 7.抗压能力与责任心 新产品导入工作通常时间紧、任务重，需要具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 岗位职责： 1.新产品规划与评估 参与新产品项目前期的规划工作，协助制定产品导入的整体计划和时间表，确保新产品从概念到量产的各个阶段有序推进，衔接DVT到PVT技术资料对接，主导PVT生产性试制和转量产工作。 2.跨部门协作与沟通 担当产品导入过程中的核心协调角色，与研发、采购、生产、质量、销售等多个部门紧密合作，确保各部门对新产品导入的目标、任务和时间节点达成一致。 定期组织跨部门会议，及时传达项目进展、问题及解决方案，促进信息的高效流通，保障项目顺利推进。 3.样品制作与验证 根据产品设计要求，协调相关部门制作样品，并制定详细的样品验证计划，包括功能测试、性能测试、可靠性测试等。 负责样品的测试与验证工作，记录测试数据，分析测试结果，及时发现并反馈样品存在的问题，推动问题的解决，确保样品满足设计标准和客户要求。 4.生产工艺与流程优化 参与新产品生产工艺的设计与优化，结合产品特点和生产资源，制定合理的生产工艺流程，提高生产效率，降低生产成本。 协助生产部门进行生产设备的选型、调试和验收工作，确保生产设备能够满足新产品生产的工艺要求。 文件与资料管理 负责整理和归档新产品导入过程中的各类文件和资料，包括产品设计文件、样品测试报告、生产工艺文件、质量标准文件等，确保文件资料的完整性和准确性。 编写新产品导入相关的文档，如产品导入手册、操作指导书等，为生产人员提供清晰的操作指引，保障产品生产的顺利进行。 5.量产准备与支持 在新产品量产前，组织进行量产准备情况的检查，包括生产设备、原材料、人员技能等方面的准备情况，确保量产条件具备。 在量产初期，提供现场技术支持，及时解决生产过程中出现的技术问题，确保量产的顺利启动和稳定运行。 6.问题跟踪与解决 负责建立产品导入过程中的问题跟踪机制，对各类问题进行分类、记录和跟踪，确保问题能够得到及时有效的解决。 针对复杂问题，组织跨部门团队进行深入分析，制定解决方案，并跟进方案的实施效果，防止问题的再次发生。

1. 负责整车上下车体的布置方案设计及相关协调推进工作； 2. 负责人机工程方案制定、属性目标的设计分析及协同推进； 3. 负责整车DMU与DPA的分析校核，跟进并协调推动问题解决方案； 4. 协助开展Benchmark及竞品车型分析，编制相关分析报告； 5. 编制项目总体布置可行性研究报告； 6. 协助完成JMC品牌整车目录公告的申报工作； 7. 协助搜集与公司产品开发相关的法律法规，并开展合规性分析。

岗位职责： 1. 参与部门核心事务（如业务推进、项目支持、流程完善），全面了解岗位运作流程及企业经营管理模式。 2. 接受系统化培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），积累一线实操经验与团队协作实践。 3. 配合上级开展任务追踪、资料汇总、问题梳理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗学习，为未来晋升至管理岗位或担任专业骨干储备综合能力。 任职要求： 1. 对管理方向有强烈意愿，具备出色的学习能力，乐于主动获取新知识、掌握新技能； 2. 拥有良好的团队协作潜质与沟通表达能力，能够推动团队协同完成工作目标； 3. 责任意识强，能适应一定强度的工作节奏，确保高效完成各项任务安排。 岗位福利： 1. 薪资有保障：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿； 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀； 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从基层到管理的优质发展平台与清晰晋升机制

套房设计与装修

岗位内容： 1. 负责室内设计项目的整体规划、实施与成果交付 2. 编制设计方案，根据客户需求提供定制化设计服务 3. 完成施工图绘制，并监督现场施工进度与执行情况 4. 持续优化设计细节，增强品牌形象与用户使用体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计或相关专业者优先考虑 2. 具备2年以上室内设计领域工作经验，拥有已落地的项目案例 3. 熟练掌握SketchUp、3D Max等专业设计工具 4. 具备良好的团队合作意识、沟通表达能力及项目协调管理能力 5. 了解室内装修材料特性、行业规范与施工流程，熟悉市场动态及新型装饰产品

工作职责 1. 主导3C软包电池（兼容储能动力）供应商的质量准入评估与体系审核，形成标准化的审核结论报告。 2. 负责对供应商生产过程实施全流程质量监督，运用PFMEA识别潜在风险并推动整改措施落地。 3. 牵头应对客户反馈的质量问题及供应商端出现的质量异常，制定闭环整改方案并跟进执行效果。 4. 搭建供应商质量绩效评估机制，定期输出考核结果，持续推动供应商质量水平提升。 5. 编写SQE相关作业指导文件、质量协议等资料，持续优化供应商质量管理流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料、机械、质量管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上新能源电池行业SQE岗位经验，熟悉3C软包电池制造工艺与关键质量控制点。 3. 熟悉IATF16949/ISO9001质量管理体系标准，具有供应商体系审核及质量问题溯源分析能力。 4. 熟练使用8D、5Why、SPC等质量分析工具，可独立主导跨部门协同的质量改善项目。 5. 具备较强的沟通协调能力，能够高效推进供应商端质量问题的有效解决。

洁净净化设计师（南昌驻岗） 岗位职责 1、承接药品、医疗器械、食品无尘车间、洁净实验室项目，前期实地勘测、方案规划、深化设计； 2、使用CAD独立出装饰、暖通、给排水、强弱电全套施工图纸，严格遵照GMP规范及洁净车间验收标准； 3、依据图纸核算工程量，编制材料清单、用料概算，对接采购与施工对账； 4、对接甲方、施工队，现场技术交底、处理设计变更，跟进项目竣工验收； 5、配合业务外勤踏勘项目，日常办公在南昌，项目按需短途出差。 任职要求 1、5年及以上净化车间/实验室装修设计落地经验，有医药、医疗器械、食品厂房实操案例，熟GMP标准； 2、熟练CAD制图，能独立全专业出施工图，会天正、SU软件优先； 3、熟知净化材料与设备，可独立核算用料、出具明细材料清单； 4、立志长期深耕净化行业，稳定性强； 5、善于沟通对接，团队协作良好，常驻南昌，能接受省内及周边短途出差现场勘查。 薪资待遇（写实薪资，提高投递） 1、薪资：月薪8000～10000底薪+项目提成， 2、入职缴纳五险，法定节假日放假、带薪年假、节日礼品。 3、公司主营万级/十万级医药、食品净化车间，订单稳定， 4、小型工程团队，扁平化管理，无复杂层级，老板直招，沟通高效。 工作地点：江西南昌红谷滩；作息：常规白班，项目需要短途出差，出差补贴实报实销

邹，丰城市梅林镇。开微挖和60挖机。

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岗位职责： 1、能够熟练操作图纸设计软件，完成各类会议系统的方案绘制，掌握制图相关工具应用，熟悉投影仪、LED显示屏、音响等多媒体设备的技术特性； 2、依据设计方案编制会议系统所需的设备配置清单； 3、具备良好的沟通与协调能力，拥有团队合作意识及高效的业务对接能力，能按时保质完成指派的设计工作； 4、具备多媒体项目经验或参与过现场施工管理的人员优先考虑。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有三年以上相关工作经验； 3、精通各类制图及相关办公软件的操作使用。

岗位职责： 1、负责电商平台产品模型的搭建与渲染工作； 2、完成产品的创意构思、视觉设计及后期制作； 任职要求： 1、熟练使用建模及渲染相关软件； 2、具有良好的审美素养与视觉表现能力，注重细节并追求高品质输出；

岗位职责： 1. 负责不锈钢商务节能饮水机、物联网饮水设备等产品的外观与结构设计，兼顾功能性、美观性与人机交互体验 2. 参与新产品研发全流程，配合研发团队完成设计方案输出、3D建模、样机制作及测试优化 3. 结合校园、医院、机场等场景需求，开展用户调研与竞品分析，提出差异化设计解决方案 4. 编制设计文档、BOM清单及工艺说明，协同生产部门实现设计成果高效落地 5. 持续跟踪行业设计趋势与新材料应用，推动产品设计标准化与绿色低碳升级 任职要求： 1. 设计相关专业背景，学历不限，具备工业设计、产品设计或机械设计经验者优先 2. 熟练使用SolidWorks、Rhino、Keyshot或Adobe系列设计软件 3. 具备良好的审美能力、结构思维与跨部门协作意识 4. 有商用饮水设备、IoT硬件或公共空间类产品设计经验者加分 5. 认同节能环保理念，责任心强，注重细节与用户体验

能吃苦耐劳，有责任心、进取心

工作认真

任职资格： 1、大专及以上学历，具备10年以上液晶显示屏或液晶显示模组相关岗位工作经验（曾在行业知名企业发展者优先考虑）。 2、熟练掌握企业文化建设方法，拥有现代化管理思维与实操能力； 3、了解国家有关法律法规及职业健康安全管理体系要求； 4、具备出色的沟通协调与推动执行能力，能有效应对突发状况； 5、逻辑思维能力强，善于分析和处理问题，做事周全细致； 6、具有团队管理实践经历，能够指导下属高效完成各项任务； 7、工作积极主动，富有责任感与热情，能适应高负荷工作节奏，保持乐观进取态度。 工作职责： 1、全面负责本部门日常运作，组织并监督团队成员落实职责范围内的各项工作目标； 2、牵头构建并优化生产指挥体系，依据生产调度制定生产计划，监督生产进度，确保生产目标如期达成； 3、主导生产过程中的技术保障与质量管理，发现问题及时协调处置，重大事项直接向总经理汇报； 4、定期巡查设备运行状态，统筹应对突发性设备或生产异常情况； 5、组织编制各阶段生产安排、设备维护计划、人力配置方案及人员培训规划，并在获批后推动实施。

岗位职责： 1、精通钣金工艺，结构设计，尤其焊接工艺。 2、负责生产线的组织管理工作，包括人员安排，生产计划执行，生产设备保养清洁及相关物料的准备及现场管理。 3. 负责产品质量的控制与人员的安全生产，确保安全生产。 4. 负责生产制造过程中的生产成本控制与产品的交期，并不断提升本班组人员的生产效率。 5. 负责生产员工的培训计划的提出，申报及协助执行。 6. 有钣金结构设计经验的优先录用

招聘生产助理工程师（实习）和生产助理工程师（转正）岗位，共300人。实习岗位要求：在校实习生，年满17周岁，大专及以上学历，通信、机电、电气、自动化等工科专业，动手能力强，能听从车间安排，工作态度严谨、认真、责任心强，需穿防尘服。薪资待遇：实习期第一个月综合薪资3500以上，第二个月后综合薪资4000-4500元；转正后月薪5000-7000以上，缴纳社保。食宿环境：包吃、包住、包服装，住宿免费，电费均摊每月约50元，每日三餐免费，工服免费。工作时间：每周上六休一，每天8:00至20:00，无夜班。工作环境：现代化工业无尘车间，干净整洁，恒温恒湿。：出发前在当地进行入职体检，实习满6个月后。。工作地址：江西省宜春市高安市江西宜春。

岗位职责： 1、组织班组严格执行GMP标准及操作规程，落实洁净区原料药的生产任务，保障生产过程合规、高效、有序进行。 2、监督团队成员规范作业，控制生产工艺参数、洁净环境条件及产品质量指标，及时处置生产异常情况并按要求上报。 3、负责洁净区域日常运作管理，涵盖人员出勤、现场6S执行、设备例行维护以及清洁消毒等基础工作。 4、推进班组安全建设，识别并整改潜在安全风险，开展安全教育与岗位技能培训，提升团队合规意识与实操水平。 5、协同质量、工程等相关职能部门完成验证活动及审计检查，准确填写各类生产记录，确保数据真实、完整、可追溯。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，药学、化工、制药工程等相关专业者优先考虑。 2、具有3年以上化学原料药企业洁净区实际工作经验，其中至少1年班组管理经历，熟悉GMP管理体系。 3、熟练掌握洁净区生产流程、设备操作及清洁消毒程序，具备快速判断和解决现场问题的能力。 4、具备较强的组织协调能力与沟通管理技巧，工作认真负责，能接受倒班安排，具备良好的质量与安全意识。

岗位内容 1. 承担化学原料药及关联物料的微生物检验工作（包括限度检查、无菌检测、内毒素测定等），合理安排任务节奏，保障检测高效且结果准确。 2. 开展微生物检测方法的验证、确认与持续优化，编制符合药典标准及GMP规范的操作规程，并推动实施落地。 3. 监督检验全过程质量控制，管理实验室微生物污染风险，落实环境监测与消毒灭菌措施，确保体系合规于GMP及相关法规。 4. 主导检验过程中异常情况及OOS/OOT结果的调查与处理，提出纠正与预防方案，推动检测质量不断改进。 5. 协同内外部GMP审计及客户审查工作，为研发、生产等部门提供专业微生物技术支撑。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，化工、制药或相关专业背景。 2. 具备3年以上化学原料药企业微生物检验及团队管理经验，熟悉GMP管理体系，有参与审计对接经历者优先考虑。 3. 掌握微生物检测方法验证流程，具备异常结果分析处理能力及团队协作管理经验。

车间生产管理

一、职位描述 1. 负责设备维修记录的整理与归档管理 2. 负责特种设备及压力容器相关技术资料的建立与维护 3. 参与设备到厂验收及日常使用过程中的管理工作 4. 定期开展生产设备巡检与评估，提前识别潜在运行隐患 5. 承担设施设备、空气净化系统、工艺用水系统的验证任务 6. 协同EHS管理部、财务部、质管部完成各项审计与检查，并落实后续整改事项 二、要求 统招本科及以上学历，过控、机械类相关专业，具备1-3年制造业企业工作经验者优先，年龄***** 三、职位福利：周末双休、五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、包吃、包住、带薪年假

三班两倒人员：实行一天白班一天晚班制，每完成一个班次后休息24小时。该班次人员薪资约为试用期4700元，转正后约5300元。 两班两倒人员：每月轮换一次班次，交替上一个月白班和一个月晚班，每个班次结束后休息12小时，月收入为7000-8000元，试用期按80%发放。 通过星级评定后可享受薪资上调，每提升一星，月薪增长约500-800元。 工作内容包括投料、离心、干燥等工序，操作反应釜设备及填写相关数据记录文件。 福利待遇：缴纳五险一金，额外享有400元/月餐补，每月月初发放至饭卡，公司设有食堂；符合住宿条件者可安排免费住宿；工资于每月25日发放上月薪酬。 产量车间的工资根据实际产量进行核算。

岗位职责 1. 全面统筹不锈钢设备（如非标件）的生产运作，依据订单情况编制生产计划与排产安排，科学配置人员、设备及物料资源，确保焊接、加工、装配等各环节高效衔接，保障产品按时、保质、保量交付。 2. 主导生产现场运营，贯彻执行5S管理、安全生产与质量控制标准，重点监控不锈钢焊接工艺、加工精度及防腐处理等关键工序，及时处理制程中的不良品与异常问题，持续提高产品合格率与作业效率。 3. 统筹项目现场施工流程，协调车间制造与现场安装的对接工作，严格把控施工进度、工艺执行与安全规范，确保工程实施满足客户要求及行业技术标准。 4. 负责生产团队的组织建设与日常管理，建立绩效评估与激励机制，组织实施员工技能培养（如不锈钢焊接、设备操作），推进人才梯队建设与团队凝聚力提升，增强整体执行力与稳定性。 5. 推行精益化生产模式，优化工艺流程、车间布局及物流周转，强化对生产损耗、能源消耗与成本支出的管控，提升产能利用水平与制造效益。 6. 定期收集并分析生产数据（如产能、良率、设备运行成本等），编制生产分析报告，识别瓶颈环节并推动改进措施落地，不断提升生产运营能力。 7. 与采购、技术、质检、销售等相关职能部门保持协作，协同解决物料供应、工艺变更、订单调整、品质异常等跨部门事项，保障生产及项目全流程顺畅运转。 8. 建立健全生产管理制度体系，完善作业指导书、设备维护规程等文件，监督制度执行情况，推动生产管理向标准化、规范化发展。 任职资格 1. 专业能力：熟练掌握不锈钢设备的焊接制造工艺及生产流程，熟悉项目施工现场管理要求，了解公司产品生产工艺，具备扎实的生产管理实操能力。 2. 具备知识：通晓车间运作管理及相关行政管理知识，了解不锈钢材料特性、产品制作流程及质量控制标准。 3. 职业素养：性格稳重，诚实守信，具备良好的服务意识、主动性、沟通能力和执行能力。 4. 大专及以上学历，具备生产管理相关专业知识； 5. 忠诚企业，具有较强的组织协调与综合管理能力； 6. 态度谦逊，积极进取，具备高度的责任感和事业追求； 7. 大专及以上学历，机电一体化、机械类等相关专业优先录用； 8. 5年以上生产管理工作经历，其中至少2年从事不锈钢设备或机械制造行业，有非标设备/洁净设备生产经验或现场施工管理经验者优先考虑。

工作内容： 1. 依据主管制定的生产计划，科学统筹生产安排，组织落实生产任务，监督并指导计划执行过程，及时采取有效对策，确保生产任务按时、保质、保量完成，保障交付进度。 2. 维持现场作业秩序与生产纪律，落实安全规范，确保生产安全；准确填报各类报表，遵守管理流程，协同上级推动生产效率与产品质量的持续提升。 3. 对生产现场实施直接管控，及时识别并上报异常情况，快速执行临时应对措施，合理评估员工表现，推动员工技能提升，协助开展培训工作。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、能适应两班倒工作制，具备吃苦耐劳精神，性格积极乐观； 3、具有1年以上生产管理相关工作经验。