岗位职责： 1.策划并组织实施线上线下多元化的营销活动，涵盖新品上市、促销推广、品牌联名及跨行业合作等形式。 2.制定并持续优化适用于新零售环境的营销策略，确保活动与整体业务方向协同一致，有效提升流量获取、转化效率及用户留存；通过大数据分析技术，深入挖掘用户消费行为与购物偏好，建立精准的用户画像体系，为活动设计提供数据支持。 3.开展活动效果的数据监测与复盘评估，跟踪关键绩效指标（KPIs），不断迭代优化方案，提升投资回报率（ROI）。 4.统筹协调商品管理、供应链、信息技术、门店运营等多部门资源，保障活动全流程高效落地；与外部平台及合作方保持紧密协作，构建互利共赢的合作生态，拓展多元化营销通路。 5.全面负责活动项目的执行管理，包括需求整理、方案制定、预算管控、进度跟进和成效评估；及时应对执行过程中的突发情况，确保活动按时保质完成；积极探索并应用新兴互动营销手段，如AR/VR体验、社交裂变传播、直播销售等，提升用户参与度与活动影响力。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体传播等相关专业优先；具备3年以上新零售或互联网电商领域活动策划经验，熟悉新零售运营模式与业务逻辑。 2.掌握系统的市场营销理论知识，关注新零售行业发展趋势与创新动态；精通电商平台运作机制及常见活动形式，能熟练运用数据分析工具进行活动追踪与效果评估；具备出色的创新意识、项目统筹能力和团队协作能力。 3.拥有良好的逻辑分析、沟通协调及应急处理能力；工作态度认真细致，责任感强，能在高强度、快节奏的新零售环境中快速响应与决策；具备快消品、电子产品、时尚服饰等行业O2O活动成功案例者优先考虑。

我们正在招聘一名专业活动运营，负责统筹公司各类线上线下活动的策划、落地及效果复盘。 工作内容： 1. 负责线上线下活动的整体规划与实施，涵盖主题设计、内容安排、资源对接等工作； 2. 监控活动执行节奏，确保各环节按时有序推进； 3. 开展活动后数据整理与效果评估，输出分析报告并提出改进策略； 4. 联动内部相关职能部门，协同保障活动顺利开展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒类相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年活动运营或相近岗位实操经验； 3. 熟悉活动运作全流程，拥有较强的创意构思与项目执行能力； 4. 沟通协调能力强，能够高效对接多方团队； 5. 数据意识强，具备扎实的数据解读与分析能力。

【岗位职责】 1. 梳理品牌定位、品牌故事、Slogan及视觉规范，统一对外品牌形象，管控VI及宣传物料风格。 2. 调研行业竞品与目标用户画像，分析市场趋势，优化品牌传播方向。 3. 策划并落地品牌发布会、展会、线下沙龙、门店主题活动、地推及公益活动等。 4. 负责活动全流程管理，包括方案撰写、物料设计对接、场地与人员安排、媒体邀约、现场执行及活动复盘。 5. 统筹线下物料工作，涵盖海报、宣传单页、展架、礼品、手册、包装等宣传物料的设计、制作与验收。

活动策划海报设计，短视频剪辑账号运营推广

1. 依据部门项目需求，承担平台创新及人机交互规划相关工作； 2. 制定平台技术发展战略，构建平台整体架构，推进前期技术研究与探索； 3. 负责各项目总体布局中的人机工程设计，指导并推动布置与人机工程的具体实施； 4. 汇总整车布置与人机工程关键节点的报告与交付成果，评审项目核心功能健康图/状态，并定期向项目组及整车布置管理层进行汇报； 5. 结合项目VPP计划，分解并梳理整车布置及人机工程各功能小组的任务与进度安排，监督项目执行情况，协调解决项目运行中的问题，制定布置二级子计划； 6. 主导整车布置与其他相关部门之间的跨职能问题协调与解决，定期参与项目PMT会议、AIMS会议及白板会等重要例会。

门窗图纸优化报价及下料单

岗位职责 1. 负责景区各类线下活动的现场落地、流程把控，配合完成活动搭建、彩排、执行等全流程工作。 2. 现场统筹协调工作人员、商户及游客，及时处理活动中的突发问题，保障活动有序开展。 3. 负责活动物料的清点、领用、摆放、回收及台账登记，做好现场物资管理。 4. 配合完成活动现场氛围维护、秩序维护、游客引导及答疑工作。 5. 活动结束后完成现场收尾、清场、复盘基础工作。 岗位要求 1. 年龄18-40岁，身体健康，能适应景区户外工作、节假日及周末排班。 2. 执行力强，反应灵敏，具备良好的现场应变、沟通协调能力。 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作意识。 4. 有活动执行、景区现场、文旅行业工作经验者优先，无经验可培训。

岗位职责： 1、负责新产品设计与开发，拟定设计规划和方案 ； 2、了解及掌握国内外座套产品的流行趋势，以根据本品牌的风格与定位、消费者的需求进行产品设计； 3、负责产品创意方案的提报及深化设计； 4、负责对新产品制作的跟进与指导，对新产品研发问题进行反馈和处理； 5、新车型的追踪与打版； 6、为销售部门提供售前售后的技术支持。 任职要求： 1、工业设计、美学、艺术设计等相关设计专业本科及以上学历；有三年以上服饰、座套产品设计经验； 2、熟悉运用相关建模软件及结构软件等，专业能力强； 3、具备一定的服饰、座套等设计经验，了解生产工艺与材料性能。 福利待遇： 1.上班时间：8：30-12：00 13：30-17：30 双休； 2.社会保险：购买六险一金； 3.薪资构成：优厚底薪 + 绩效奖金 + 高提成，提成上不封顶；表现优秀者有额外年度奖金； 4.节日福利：在端午节、中秋节、妇女节等节日发放丰富的慰问品或礼金； 5.团建活动定期组织户外拓展、旅游； 6.培训与晋升：完善的培训体系，包括内部培训和外部培训机会；明确的晋升通道，优秀者可快速晋升。 7.带薪假期：入职满一年享受5天带薪年假，按国家规定享受法定节假日、婚假、产假等。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

岗位内容： 1. 负责公司各类活动的统筹规划、方案设计、落地执行、过程监督及效果评估。 2. 策划活动推广策略，协调筹备团队资源，对接获客需求，提升活动整体收益。 3. 保障活动现场运行顺畅，及时应对突发状况，高效解决现场问题。 任职要求： 1. 熟悉多种活动类型，掌握其运作模式与实施流程。 2. 具备较强的市场洞察力，熟练运用相关工具及推广渠道。

活动策划专员 核心工作职责： - 策划活动整体流程，设计环节内容、互动方式，统筹预算安排与时间节点规划 - 提出视觉创意需求，协同设计团队完成主视觉、宣传海报、展板、邀请函等物料设计 - 整理活动所需物料清单（含宣传资料、礼品、道具及现场布置用品），跟进制作并验收

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

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招聘A2司机一名。

江西宜春需要顶班1-7号可能还会多几天、230一天。有意联系：

【岗位职责】 1. 负责农业、林业、畜牧、草原、水利、生态类工程项目的规划、咨询、设计工作。 【岗位要求】 1. 研究生学历优先，林业、森林资源、草业、畜牧、农业、城乡规划、城市规划、农村区域经济等相关专业，专业知识扎实； 2. 5年以上农业、林业、畜牧、草原、水利、生态类工程项目的规划、咨询、设计等相关工作经验；熟悉相关知识、规程、规范、政策以及法律法规。

岗位职责： 1.负责城市总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划等方案编制与优化 2. 开展实地调研、资料收集与分析，参与项目前期策划与可行性研究 3.配合建筑、交通、市政等专业完成多专业协同设计与技术对接 4.编制规划文本、说明书及图集，协助完成专家评审与报批报建工作 5. 跟踪规划实施情况，提供后期技术服务与动态评估支持 任职要求： 1. 城市规划、城乡规划、建筑学等相关专业背景 2.熟练掌握AutoCAD、ArcGIS、SketchUp、PS、AI等专业设计软件 3. 具备良好的方案表达能力、逻辑思维能力与文字撰写能力 4. 责任心强，具备团队协作意识与跨专业沟通协调能力 5.有注册城乡规划师资格或相关项目经验者优先

"【职位描述】开展城市片区、地块规划方案编制，规划图纸绘制，规划文本撰写，对接规划主管部门，完成方案报审。【岗位要求】本科城乡规划；3年规划设计经验；熟悉国土空间规划规范；会CAD、GIS，具备项目汇报能力。【福利待遇】五险一金，项目提成，年终奖，带薪年假，年度体检，专业培训，团建。"

【岗位职责】 1. 负责交通安全评价的现场勘察、收集资料； 2. 参与交通类项目设计工作，包括道路交通组织方案设计、交叉口信号配时优化设计、智能交通设计等； 3. 根据设计方案编制交通影响评价报告，施工期临时开口等交评报告； 4. 根据设计方案编制交通组织方案； 5. 完成领导布置其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上，交通工程、交通规划、交通运输等相关专业； 2. 掌握交通规划核心知识，包括交通规划理论路网规划原理、交通需求预测方

【岗位职责】 1. 负责、参与土地报批、预审报批等各类项目运行，根据业主方（甲方）的要求完成项目交付； 2. 制定公司该类业务的内部交付流程和执行标准，提高项目交付效率和甲方满意度； 3. 了解熟悉土地利用总体规划编制或修改、耕地保护报告编制、节地报告编制、建设用地预审、用地报批等相关工作的法律法规、技术规范、工作流程； 4. 协助部门日常管理及处理相关临时性事务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，土地资源管理、资源环境与城乡规划管理、地理信息系统、自然地理、城乡规划、测绘工程等相关专业优先； 2. 一年以上江苏省内相关行业/岗位工作经验，独立操作过土地报批全流程； 3. 会使用Arcgis、AutoCAD等制图软件；熟练运用Office办公软件； 4. 有上进心，能适应出差，能够独立负责相关项目材料编制；有一定的预审、报批项目经验； 5. 身心健康，抗压能力强； 6. 为人诚恳踏实，有一定的处事技巧，能较好地处理好内外部关系。

岗位职责: 1. 策划并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2. 策划并执行各类市场推广活动，加强客户参与度与品牌黏性 3. 研判市场动态，持续调整优化营销策略，提升整体营销成效 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的执行能力和应变处理能力 3. 具有较强的学习适应力，能快速应对不断变化的市场环境

【岗位职责】 1. 根据旅游市场开拓及节日节点完成主题活动方案策划、创意、撰写。 2. 负责线下活动流程规划、执行、监管、成本控制及效果评估，统筹、协调和落实活动的各个环节。 3. 进行活动效果检测，分析活动数据，及时调整及优化，事后进行总结分析。 4. 会摄影、视频剪辑等后期制作者优先考虑。 【岗位要求】 1. 广告学、市场营销、新闻、中文或其他相关专业本科以上学历。 2. 富有创意，踏实肯干，有团队合作精神，熟练使用办公软件和相关设备。 3. 有扎实的文字功底、优异的活动策划能力，敏锐的新闻敏感及社会热点洞察力。 4. 应变能力强，做事效率高，能承受较强的工作压力。

【岗位职责】 1. 根据旅游市场开拓及节日节点，配合进行主题活动方案的策划、创意与撰写。 2. 配合线下活动的流程规划、执行、监管、成本控制及效果评估，统筹、协调和落实活动的各个环节。 3. 进行活动效果检测，分析活动数据，及时调整及优化，事后进行总结分析。 4. 会摄影、视频剪辑等后期制作者优先考虑。 【岗位要求】 1. 广告学、市场营销、新闻、中文或其他相关专业本科及以上学历。 2. 富有创意，踏实肯干，有团队合作精神，熟练使用办公软件和相关设备。 3. 有扎实的文字功底、优异的活动策划能力，敏锐的新闻敏感及社会热点洞察力。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并完成业绩指标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展展业区域内的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与成果； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，能承受一定工作压力，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 实习生（毕业前）：前两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师指导机制； 7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

1. 负责整车上下车体的布置方案设计及相关协调推进工作； 2. 负责人机工程方案制定、属性目标的设计分析及协同推进； 3. 负责整车DMU与DPA的分析校核，跟进并协调推动问题解决方案； 4. 协助开展Benchmark及竞品车型分析，编制相关分析报告； 5. 编制项目总体布置可行性研究报告； 6. 协助完成JMC品牌整车目录公告的申报工作； 7. 协助搜集与公司产品开发相关的法律法规，并开展合规性分析。

岗位职责: 1、依据部门项目需求，承担平台创新与平台架构设计工作； 2、制定平台技术发展战略，明确平台发展架构，推进前期研究任务； 3、负责各项目总体布置的整体架构设计，指导并推动布置方案实施； 4、汇总整车布置关键节点报告及相关交付成果，评审项目关键功能健康图/状态，并定期向项目及整车布置管理层进行汇报； 5、根据项目VPP计划，分解和梳理整车布置各功能组的工作内容与进度安排，监督项目执行过程，协调解决运作中的问题，制定布置二级子计划； 6、主导整车布置与其他多部门之间的跨功能问题协调与解决方案推进，按时参与项目PMT例会、AIMS会议及白板会。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，专业包括车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、热能与动力工程、能源动力等汽车相关方向； 2、熟悉汽车结构、汽车理论、汽车设计原理、汽车试验方法及汽车开发体系；掌握汽车整车法规、人机工程法规体系相关知识；具有扎实的底盘与动力系统专业知识；了解信息技术应用与自动化领域知识；具备项目管理及CAE基础理论知识； 3、具备优秀的分析解决问题能力、组织协调与沟通能力，以及较强的学习能力、归纳总结能力、执行力和平台创新意识； 4、熟练使用Catia、PDM、Vismockup等设计软件，精通Office办公软件操作，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流能力。

岗位内容： 1. 负责公司线上线下各类活动的策划、统筹与落地实施。 2. 对接公司内部各部门及外部合作单位、媒体资源、供应商等，协调推进活动全流程，保障项目顺利开展。 3. 跟踪活动经费使用情况，配合完成活动结束后的财务核销及相关总结报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上活动执行与策划经验，有一定团队管理经验。 2. 具备优秀的沟通表达能力，熟练操作PPT、Excel等常用办公工具。 3. 市场敏感度高，执行力强，能够在高强度环境下独立完成工作任务。

此岗位要求应聘者第一学历为统招本科。 【岗位职责】 1. 部门管理 1.1 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行； 1.2 负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实； 1.3 负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展； 1.4 负责落实本部门绩效考核工作； 1.5 负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实； 1.6 负责协调与相关部门的沟通、协作事宜。 2. 设计标准建设 2.1 负责建立并完善公司设计标准体系（如材料、设备及部品标准等）； 2.2 推动设计标准体系的推广、应用，监控项目公司应用情况； 2.3 关注项目过程中重大攻关成果、设计专利等，并进行成果转化； 2.4 定期组织研讨会，对设计标准进行评估，根据评估结果修订完善标准体系。 3. 项目前期配合 3.1 参与项目可研工作，对市场调研报告和可研报告提出设计方案的专业建议，提供概念规划设计草案； 3.2 参与项目定位策划工作，对项目定位提供专业建议，并负责相应设计成果。 4. 设计供方管理 4.1 指导建立设计供方评价体系，开展供方等级评价，建立供方资源库； 4.2 负责设计类合同及招标文件的标准化文本的制定； 4.3 组织设计供方的开发与考察工作； 4.4 组织实施权限内的各类设计单位的招标工作。 5. 设计过程管理 5.1 负责项目建筑概念、方案设计工作，并组织设计成果评审； 5.2 负责景观、精装修概念、方案设计工作，并组织设计成果评审会； 5.3 参与项目公司组织的扩初和施工图设计成果评审； 5.4 负责对产品外观、效果、品质、成本有重大影响的专项设计（外幕墙设计、外泛光、标示导向系统、弱电智能化等）进行审核； 5.5 负责推行限额设计及设计优化； 5.6 按权限对重大设计变更进行审核、论证。 6. 设计计划及后评估管理 6.1 指导项目设计计划模板的建立和优化，组织制定并执行各项目的设计计划； 6.2 指导建立项目设计后评估机制，组织对已完工项目进行设计后评估。 7. 材料选型定板管理 7.1 负责涉及外观、效果的设备选型方案； 7.2 审核项目公司的材料设备清单。 8. 项目设计配合工作 8.1 对涉及到观感、效果、品质的重大工程技术、质量问题提供技术支持； 8.2 室内实施过程中的效果把控； 8.3 配合完成项目报批、报建工作中的技术协调工作； 8.4 参与工程各项竣工验收工作，并对竣工结算提供技术支持； 8.5 提供销售所需的设计资料，配合营销、招商物料制作工作。

岗位职责： 1，策划并实施公司品牌推广活动，提升品牌影响力；2，负责市场调研与分析，准确把握行业动态及消费者偏好； 3，组织创意团队，指导创新营销方案的设计与执行；4，协调内外部资源，确保企划项目高效推进并达成目标。 任职要求： 1，本科及以上学历，市场营销，广告学或相关专业优先； 2，五年以上营销策划或相关领域工作经验，有团队管理经验； 3，具备出色的市场洞察力和新思维，能够独立完成项目策划； 4，优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够承受工作压力。

工作内容： 负责网络销售及市场推广工作，主要对接园林景观、绿化工程、别墅景观石等相关项目 职位要求： 热爱学习，具备进取精神和责任心，耐心细致，熟练掌握电脑基础操作；应届毕业生或有相关经验者优先考虑 薪资待遇： 3K—3万元，上不封顶，公司提供广阔的职业发展空间 工作时间： 上午8:10—12:00 下午1:30—5:30