岗位职责： 客户开发与维护： -通过多种渠道（如陌生拜访、电话营销、网络推广、客户转介绍等）积极开拓新客户，建立并维护客户信息档案。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 经验不限（公司有统一的培训课程） 福利待遇：工资6000-9000-有责底薪+高额提成+奖金+津贴（如新人津贴、训练津贴、业绩津贴等），上不封顶，多劳多得。 -额外享受平安内部员工优惠保险（如高额人身意外险、补充医疗保险等）。 双休-享受国家法定节假日及带薪年假。 -定期组织团队建设活动、旅游、节日庆祝、表彰大会等，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。

薪资福利 1、薪酬结构：无责任底薪＋职级补贴＋高比例提成（3.4%-15%），初期月收入约四五千，后期普遍达到六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险； 3、享有国家规定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金奖励与实物奖品）+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的晋升发展路径。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定休息五天！国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，岗位为工事经理，内部直接招聘，因近期事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，完成8个工作日的培训后即可正式入职，无实习期，介意者勿投。 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间； 2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 3、此前在职老员工，离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次返司条件； 4、来自同行业且在职时长不少于6个月的人员，须提供在职证明材料。引进自同业E-home项目的人员，需在就近职场参加为期8天的岗前集训，或选择居家培训后前往就近办公点现场办公一周，熟练掌握系统操作及话术训练后，方可转为居家办公模式。

岗位职责： 客户开发与维护： -通过多种渠道（如陌生拜访、电话营销、网络推广、客户转介绍等）积极开拓新客户，建立并维护客户信息档案。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 经验不限（公司有统一的培训课程） 福利待遇：工资6000-9000-有责底薪＋高额提成＋奖金+津贴（如新人津贴、训练津贴、业绩津贴等），上不封顶，多劳多得。 -额外享受平安内部员工优惠保险（如高额人身意外险、补充医疗保险等）。 双休-享受国家法定节假日及带薪年假。 -定期组织团队建设活动、旅游、节日庆祝、表彰大会等，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。

岗位职责： 1、审核客户办理金融业务所需的资料，及时反馈客户对公司服务的建议与意见； 维护金融机构与合作方之间的业务联系； 2、负责市场金融产品的调研更新及客户投诉的协调处理。 学历要求： 1、大专及以上学历，具备丰富相关经验者可适当放宽条件； 2、1年以上相关工作经历，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 3、具备良好的风险判断能力、沟通表达能力、协调能力及应急处理能力。

职责描述： 1、需求调研：开展财务、教育、GIS等领域的行业信息化项目售前咨询及前期实地考察，深入理解并分析客户显性与隐性需求，识别潜在业务机会，协助完成项目整体架构规划； 2、方案编写：承担行业信息化项目的综合性解决方案设计任务，编制产品技术方案文档，归集整理项目与产品相关资料，协同制作宣传展示材料； 3、技术交流：面向客户组织技术沟通会，进行解决方案说明、产品演示（PPT形式）及现场问题解答； 4、招投标相关：熟悉信息化项目招投标运作流程，可独立完成投标文件的技术部分编制，负责投标过程中的技术阐述与答疑工作； 5、市场调研：定期对行业动态、市场需求、竞争格局及用户行为进行分析，输出研究报告，为公司市场策略制定和产品研发提供决策支持； 6、其他：协助项目负责人推进售前技术支持工作，参与产品市场推广活动。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，地理信息系统、遥感、测绘工程等相关专业背景； 2、具备5年以上相关工作经验，有参与财务、教育、GIS等行业信息化项目经历者优先，具有政府类地理信息系统或信息系统集成项目经验者更佳； 3、掌握计算机应用基础知识，熟练操作WORD、EXCEL、PPT、VISIO等常用办公软件； 4、具备较强的自主学习能力和沟通协调能力，富有团队合作意识，责任心强，工作作风严谨、务实。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。三、任职要求1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。4、责任心强，学习能力强，有企图心。四、职位亮点1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围NN。*

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应汽车用户关于车险的在线咨询，提供专业且满意的解答与解决方案。 2、全程室内办公，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差或开展地推类工作。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话顺畅交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致耐心，具备较强的责任心，品行端正，踏实肯干。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行周六日单双休轮班，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定安排休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定月入5000-8500元以上不设上限，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、福利保障：五险社保、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日庆祝等活动齐全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多种形式，学习资源丰富，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招英才，欢迎有意者投递简历或致电了解详情参与面试。

你是否因照顾孩子而难以找到理想工作？现在机会来了！加入国内500强企业，投身朝阳产业，行业前景广阔，支持居家办公，轻松实现家庭与事业的平衡！ 【公司福利】 享受超长带薪年假、产假及陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会与带薪培训；月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金一应俱全；享有国内外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年会等员工关怀项目丰富多样。作为单位，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，每年四次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资增长。鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部提拔。 职业发展路径： 客户经理 → 团队经理 → 区域经理 → 大区经理 → 室经理 → 处长 → 总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限； 3. 性格外向开朗，擅长与人沟通，能快速建立人际关系； 4. 具备清晰的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强； 5. 有同行业工作经验者优先，可申请远程居家办公。 【工作内容】 1. 背景，纯文职类工作，固定白班制，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理（车险为车辆刚需，车主需按年续保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容简洁高效，办公环境优良； 3. 入职配备系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【工作时间】 每日工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪 + 提成 + 职位补贴 + 各项奖金 + 季度奖励 + 年终奖励；综合收入5000元以上，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。

1、产品知识培训学习3-6个月 2、变电站项目现场学习6-9个月 3、产线学习6个月（工程设计、招投标方案设计、解决方案等） 4、分配办事处负责售前技术支持（各省会城市）

【南街招聘】带班厨师一名，加入我们充满活力的餐饮团队！工作地点位于江西省 宜春市，现因业务发展需要，诚聘一名有经验、有责任心的带班厨师。薪资待遇面议，根据能力定薪，提供行业内具有竞争力的薪酬。您将负责厨房的整体运作，包括菜品研发、成本控制、人员管理与出品质量把关，同时协助店长完成日常运营管理。我们希望您热爱烹饪事业，具备良好的职业操守，有带班经验者优先。联系电话：，欢迎有志之士来电咨询，期待与您共创美味事业！

荔城区文龙路附近;，我要招拍浆挂网夫妻对。工作地址：荔城区

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 工作地点在南京，需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

洗碗工,薪资2000元/月,勤快能吃苦，年龄45-55岁，。

1. 底薪保障 每月3000-4000元底薪，还能跳档升级！不用为业绩发愁，只要完成基础出勤和日常客户服务工作，薪资稳稳到手，彻底告别收入焦虑。 2. 绩效激励冲刺版 责任底薪+高比例佣金+各类奖金+专项激励方案，收入上不封顶！能力越强、服务客户越用心，赚得越多，轻松实现月入过万的目标。 工作亮点，拒绝内卷更轻松 - 时间超自由：工作日仅上午开高效例会，其余时间自主安排工作节奏；周末固定双休，绝不加班，私人时间完全不被占用，工作生活两不误。 - 无需愁拓客：公司直接分配精准老客户资源，不用跑陌生市场、做冷推广，只需专注为老客户提供保单服务、理赔协助、分红提醒等工作，省心又省力。 - 地址超便利：办公地点在惠州市惠阳区淡水镇白云一路76号乐活公馆，公交、自驾都方便，通勤毫无压力。 我们需要这样的你 年龄22-55岁，具备良好的沟通表达能力，有责任心、有活力； 无论是有保险行业经验，还是零基础想尝试，都欢迎加入； 职场宝妈、有弹性工作需求的求职者，我们优先考虑！

中国平安人寿浙江分公司｜康养顾问招募 岗位定位 依托十五五银发经济风口，立足平安“保险+康养”生态，为客户提供健康管理、养老规划、财富保障一站式服务，做客户信赖的健康顾问+养老管家。 岗位职责 1. 客户康养需求诊断，定制个性化健康与养老方案； 2. 对接三甲绿通、慢病管理、高端养老社区等平安康养资源； 3. 提供全周期健康咨询、养老规划跟进与客户维护服务； 4. 传递康养政策与理念，组织健康沙龙、社区体验等活动。 任职要求 • 年龄：25-50岁，大专及以上学历； • 热爱康养事业，有同理心、善沟通、愿长期深耕； • 有保险、医疗、健康管理、高端服务经验优先，0基础可培训； • 认同平安文化，遵守职业操守，无不良记录。 我们提供 朝阳赛道：政策扶持，市场蓝海，前景广阔； 平台赋能：平安康养全生态资源，免费专业培训，0基础快速上手； 时间自由：弹性工作制，兼顾事业与家庭； 薪酬激励：无责底薪+高提成+津贴+专项补贴，收入上不封顶； 福利完善：商业保险、年度体检、节日福利、旅游奖励、清晰晋升通道。 加入我们 把握十五五康养风口，成就事业价值，守护长者幸福晚年！ 有意向私聊，解锁面试名额～

重要消息：我们中国平安中大职场即将全新升级，搬到全新的杭州中心，借力十五五大力发展康养银发经济的政策风口，目前正在扩招康养顾问岗位。 行业属于朝阳赛道，平台正规稳定，全程免费专业培训，工作时间灵活自由，收入多劳多得、上不封顶。 不管是想换一份稳定体面的工作，还是想增加一份副业收入，都特别合适！ 如果你的身边有正在找工作、想提升收入，看好大健康养老行业的亲友，麻烦帮忙多多推荐介绍

【岗位职责】 ·负责客户保险咨询与服务支持 协助处理续保、理赔等日常事务 开展客户维护及服务工作 【职位要求】 大专及以上学历优先，不限工作经验 ·有销售、客服或市场相关经验优先 ·具备良好沟通能力和服务意识 年龄要求22周岁以上，50周岁以下

电话联系老客户，服务老客户

中专及以上学历，具备成套机械安装调试及售后维护经历，熟悉工程规划、设备与电气的安装、调试、维修及培训等相关工作，能理解并应用相关技术文件与图纸，可独立处理设备运行中的故障问题；动手能力强，沟通顺畅，品行良好，踏实肯干，能够接受长期出差安排。 职位福利：加班补助、五险一金、包吃、包住、节日福利、大小周休息 职位亮点：售后服务

岗位职责： 1、负责售后环节的安装、调试及日常维护工作的协调与落实； 2、搭建并优化公司售后服务体系的组织架构，完善内部管理流程与制度建设； 3、推动设备验收进度，拓展新订单与新业务机会，深入挖掘客户需求，助力二次销售达成； 4、配合总监制定售后服务中心的管理制度、运营流程及长期发展规划，参与售后服务团队的管理与建设，组织实施员工培训、绩效考核与激励工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备相关专业背景，拥有2年以上非标自动化设备售后管理经验； 2、责任心强，服务意识佳，性格亲和，具备出色的沟通技巧、语言表达能力与现场应变能力； 3、能够统筹售后团队的人力资源配置，具备成本控制与预算管理能力； 4、具有同行业从业经历者优先录用。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位要求： 1、具备相关专业大专及以上学历； 2、具备较强的责任心与服务意识，性格友善，易于沟通； 3、具备优秀的语言表达、人际沟通及现场应变能力； 4、品行良好，踏实肯干，能够适应长期海外出差安排； 5、熟悉制药/食品/自动化领域，具备两年以上制药或食品机械类设备调试经验，掌握工程布局、设备与电气安装、调试、维修及培训技能，能读懂相关技术图纸，具备独立处理设备故障能力者优先； 6、掌握英语，具备日常交流能力，通过大学英语四六级者优先； 7、具有同行业从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、承担海外设备的安装、调试及售后维护工作； 2、推动海外设备验收进程，开发新订单与新业务，挖掘客户潜在需求，助力实现二次销售； 3、配合总监完善国际售后服务体系、流程建设及战略规划制定； 4、协同国际业务经理完成FAT验收，共同监督产品质量，降低售后问题发生率。

1、具备相关专业大专及以上学历； 2、具备较强的责任感与客户服务意识，性格友善，易于沟通； 3、具备良好的语言表达、沟通协调及灵活应对能力； 4、品德良好，踏实肯干，能够适应长期海外出差安排； 5、制药、食品或自动化相关专业背景，具备两年以上制药、食品机械类设备调试经验，熟悉工程布局、设备与电气安装、调试、维修及培训工作，能读懂相关技术图纸，具备独立处理设备故障能力者优先录用； 6、掌握英语，具备基本英语交流能力，通过大学英语四六级者优先考虑； 7、具有同行业从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1、承担海外设备的安装、调试及售后维护工作； 2、推动海外设备验收进程，开发新订单与新业务，挖掘客户需求，助力实现二次销售； 3、配合总监完善国际售后服务体系、流程建设及战略规划制定； 4、协助国际业务经理完成FAT验收工作，协同把控产品质量，降低售后问题发生率。

客户成功 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

本岗位为居家兼职 按任务完成进度及客户推荐成果领取底薪与提成 1000/月+提成200-1000/个

1. 工作内容 - 负责本地线下商户、社区、商圈的POS机免费办理、信用卡推广业务 ​ - 主动开拓客户，讲解产品优势、办理流程，完成上门办理、资料提交等服务 ​ - 维护客户关系，跟进客户后续使用问题，拓展转介绍客户 ​ - 配合团队完成每日、每月推广业绩目标，汇报工作进度 2. 任职要求 - 年龄18-45周岁，学历不限，本地常住人员优先 ​ - 沟通表达流畅，性格外向，有销售、地推、外卖、快递、商超导购经验优先 ​ - 能吃苦耐劳，愿意外出跑市场，时间自主可控，执行力强 ​ - 无金融违规、失信、违法犯罪记录，认可行业合规经营理念 3. 工作时间：弹性工作制，无需坐班，自主安排推广时间，定期参加团队会议 ​ 4. 工作地点：本地市区、县城、乡镇商圈、商户集中区域

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，公司在景德镇市昌江大道中段中国人寿大楼） 薪资待遇 正常干6000-10000 努力干12000-20000 拼命干25000+ 周一到周五上午8：30到17：00，中午有午休，下午弹性时间，不需要加班打卡。周末双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险）感兴趣可直接联系我。 薪资待遇：底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动（因为这块软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接互相戳就行 欢迎！） 工作主要内容： 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供保值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保险体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带） 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，师父一对一指导。 个人发展空间： 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪12万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、资深业务经理） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除： 1、担心自己没有经验？----入职前公司会提供免费的专业培训，邀请成功的行业前辈上课，助你顺利走上人寿路； 2、觉得自己在景德镇没有客户？----公司会提供客户资料，也就是说说你将有稳定的客户源； 3、怕自己在客户面前不知所云？----入职后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力； 4、担心没有背景难晋升？----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限； 5、害怕同事之间难相处？----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，绩氛围绝对是团结而又温暖的！ 【任职要求】： 1.25 - 50周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽） 2.专业不限。 3.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力。 4.有明确的个人发展目标。 5.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 【岗位优势】： 1.背景，财力雄厚，公司提供本市客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险/财经/银行/证券/医疗/法务商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，，国家财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入，成为我们中国人寿保险代理人的一员！ 员工福利： 生日福利、节日福利、有无线网、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、企业年金、绩效奖金 中国人寿保险股份有限公司景德镇市昌江支公司鱼山营销部

岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对车险即将到期的客户进行电话回访； 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求，并根据客户情况提供相应服务方案。 任职资格 （1）中专/大专（含）以上学历； （2）性格积极乐观、思维灵活，具备较强的进取意识与责任心，乐于学习、踏实肯干；期望获得高收入，愿为个人及家庭创造稳定职业发展与经济保障。 薪酬待遇 1、薪资构成：薪酬结构 = 基本工资2208元＋（新人达标奖励500-1000元）+高温防寒补贴6个月/每月200元+业绩提成+提供员工餐（食堂就餐，早餐1元，午餐2元），综合月收入5000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：8:50-12:00 13:30-18:30（每月休息4-5天）； 3、依法缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、公司每年组织员工户外拓展活动或旅游； 5、员工享有全面福利保障，包括生日福利、法定节假日福利、丰富餐饮供应等。 公司地址：南昌市新建区长征东路61号

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