
管培生/储备干部
5-8千/月
文员经验不限大专行政管理方向轮岗
负责客户资料的电子化归档及系统更新,保障客户数据的准确与安全。
策划并落实客户服务相关活动,增强客户体验与品牌黏性。
组织金融知识普及讲座,向客户传达专业的保险观念与产品内容。
配合团队处理日常行政事务,如会议安排、文件整理等辅助性工作,非核心职责。
接单文员
4-5千/月
文员社保3-5年大专
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3. 协助部门完成基础行政事务,如办公用品申领、会议安排与纪要整理
4. 配合完成数据统计、报表制作及简单财务单据整理
5. 维护前台接待秩序,做好来访人员登记与引导
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 形象端正,亲和力佳,能适应规范作息时间(8:00-12:00,13:30-17:30)
5. 有文员或行政助理相关经验者优先
客服文员
5-8千/月
文员经验不限大专售后客服网络客服售前客服
平安客服文员作为连接客户与公司的服务纽带,专注于「客户咨询处理、需求推进落实、信息整理反馈」,结合标准化服务流程与平安综合金融业务特点,具体职责如下:
一、客户咨询多渠道响应(核心基础职责)
1. 全渠道客户对接:依托企业微信、短信、线上平台等途径,及时回应客户关于保险产品、银行服务、贷款还款、权益福利等方面的常见问题,确保解答准确并符合监管要求及公司标准;
2. 复杂事项协同处置:对现场无法直接解决的问题(如业务流程异常、权益兑现争议),完整记录客户信息与具体诉求,及时转交相关业务条线,并持续跟踪处理进展,第一时间向客户反馈结果;
3. 高频问题归纳优化:定期汇总常见咨询内容,完善FAQ知识库内容,提升后续应答效率,降低重复性沟通负担。
二、客户需求落实与服务持续跟进
1. 基础事务协助办理:协助客户完成信息确认(如地址变更、缴费年限核实、还款金额查询)、权益申领(如礼品发放、福利到账)、业务申请支持等操作,保障流程合规且执行高效;
2. 专项场景动态跟进:面向贷后客户,提前通知账单还款时间,协助处理还款相关事宜,同步更新客户风险等级标识;针对存量客户,开展周期性回访,了解服务体验,增强客户关系维系;
3. 客户满意度管理:在服务完成后,通过回访或问卷形式收集客户反馈,主动识别并疏导潜在不满情绪,持续提升客户对平安服务体系的认可与信赖。
出纳专员
4-5千/月
出纳3-5年大专
工作内容:
1、办理日常现金与银行收付款业务,确保资金往来准确合规;
2、负责发票的申领、采购及日常管理,保障财务信息真实准确;
3、配合开展会计报表编制工作,协助推进税务申报相关事务。
岗位要求:
1、有出纳岗位实际操作经验,掌握出纳作业流程及相关规范;
2、能熟练使用财务系统及常用办公自动化工具;
3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识。
储备人才(春招)
6-7千/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向驾驶证
在招岗位地区:
河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗
岗位职责:
1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。
2、开展辖区内客户及终端的日常服务与维护工作。
3、推动并完成辖区内的进销存业绩目标。
4、配合完成各类临时交办的工作事项。
5、承担具有销售导向的相关工作任务。
任职要求:
1、不限专业,需具备本科及以上学历,25、26届毕业生均可报名。
2、了解市场营销与客户管理基础知识,有意愿长期扎根于母婴、奶粉行业成长发展。
3、熟悉国家相关法规政策,熟练操作办公设备及岗位所需的信息系统工具;具备较强的执行能力和灵活应对问题的能力,掌握市场推广与客户交流相关技能。
4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力,拥有优良的职业道德素养;工作态度端正,细致认真,责任心强,坚持原则,勇于负责,注重整体协作,服从管理,忠于岗位,踏实进取,恪守纪律,廉洁从业。
5、能熟练运用计算机技术、公司OA平台及销售管理系统的操作。
6、具备销售实践经验者优先考虑,有同行业销售背景者优先录用。
7、持有驾驶证者优先安排。
福利待遇:
1. 签订正式劳动合同。
2. 缴纳六险二金,提供年度健康体检,享受节日关怀福利
内勤统计员
3-4千/月
文员1年以下本科
岗位职责:
1.负责公司内部数据的采集与归集,保障数据准确、更新及时。
2.制作并开展统计报表分析,为管理决策提供有效数据支撑。
3.跟踪内勤业务运行数据,快速识别异常并采取应对措施。
4.建立和管理统计台账,确保信息完整及资料安全保密。
5.协助团队完成其他内务事务,提升整体工作效率。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件,尤其擅长Excel等数据处理工具。
2.具备较强的逻辑分析能力和数据敏感度。
3.工作认真负责,注重细节,执行力强。
4.具备良好的沟通意识和团队协作精神。
5.有相关行业从业经历者可优先考虑。
保姆月结
急聘【住家阿姨】工作内容:照顾3个月左右宝宝,简单搞一下卫生、做两个人的餐(买菜东家买)要求:50岁左右,有健康证且有照顾过几个月小宝宝的丰富经验,认真负责。薪资:4000-5000元/月地址:华地公元联系方式:易女士()
A2挂车货运司机包住月结
因公司业务拓展,新添置新能源纯电驱动挂车(牵引车)10列,需增招牵引车驾驶员10名。从事德安、靖安、万年、宜丰、东乡往返南昌的砂石料运输工作。应聘条件:持有A2驾驶证和从业资格证,具有三年以上砂石料正、侧翻运输自卸车驾驶经验;年龄60岁以内,无不良嗜好,三年内无重大交通事故,能吃苦耐劳,服从统一调派及各项工作管理。薪资待遇:工资每月按时发放,月薪12000至16000元,公司安排稳定住宿。面试前需准备好安全驾驶记录证明、无犯罪记录证明、入职体检报告及本人相关证件。
A2挂车货运司机包住月结
因公司业务拓展,新添置新能源纯电驱动挂车(牵引车)10列,需增招牵引车驾驶员10名。从事德安、靖安、万年、宜丰、东乡往返南昌的砂石料运输工作。
应聘条件:持有A2驾驶证和从业资格证,具有三年以上砂石料正、侧翻运输自卸车驾驶经验;年龄60岁以内,无不良嗜好,三年内无重大交通事故,能吃苦耐劳,服从统一调派及各项工作管理。
薪资待遇:工资每月按时发放,月薪12000至16000元,公司安排稳定住宿。面试前需准备好安全驾驶记录证明、无犯罪记录证明、入职体检报告及本人相关证件。
A照货车司机
9千-1万/月
A2挂车货运司机包吃月结A2照驾龄3-5年跨省配送长期公司提供,不需要租赁/购买主驾货运从业其他平板车不需要装卸货物会盖雨布熟悉导航
有3-5年 普货车 半挂 17.5米 会盖雨布 工资面议
出纳
4-8千/月
出纳1-3年大专会计从业资格证出纳经验
主要工作
1、负责公司现金收付、银行结算业务,包括工资发放、转账汇款等,确保资金收付准确、及时。登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、账实相符。
2、负责支票、汇票、收据、发票等票据的购买、保管、开具和登记。
3、负责财务专用章、法人章、网银U盾等印鉴和支付工具的安全保管与规范使用。
4、审核单据的合规性,包括发票真伪、审批手续、金额准确性等,对不符合规定的单据予以退回。
5、整理并移交收付款原始凭证、银行回单等单据给会计入账。
6、完成上级领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级及以上会计职称。
2. 具备建筑业会计工作经验,熟悉工程施工企业会计核算规范。
3. 熟练操作财务软件,具备较强的数据分析与风险防控能力。
出纳
4-6千/月
出纳3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项
3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整
4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作
5. 妥善保管财务印鉴、U盾及空白票据,严格执行内控流程
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备基本财务知识,熟悉出纳工作流程者优先
3.细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
4.熟练使用办公软件及主流财务系统(如用友、金蝶)
5.无不良信用及财务违规记录
会计
5-6千/月
会计3-5年大专应收应付总账成本税务制造业金蝶EAS
驾照要求:C1(小型汽车)
职位描述(要求C1驾证,熟练)
岗位职责:
1.月度税费的申报与缴纳,纳税分析的填报
2.税务预算、增值税汇算清缴
3.月度进项税额的对比,税费计提表的审核
4.企业所得税财产损失资料的报备
5.发票购买、领用、分发与缴销验旧
6.各项票证的整理与装订
7.上级交办的其他工作
任职要求:
1.大专以上学历,,财务类专业
2.2年以上相关工作经验,熟练使用office软件,熟练使用纳税申报系统及金蝶财务软件
3.具有很强的判断能力,人际交往能力,执行能力;责任心强,办事沉稳、细致、耐心;有良好的团队合作意识,诚实守信、遵纪守法。
薪酬福利:
☆福利待遇:
1、包吃三餐不扣钱,优质住宿条件4人间(分摊水电费,配热水器、空调);
2、购买五险一金、月度/年度优秀奖、提案奖、年度免费体检、月度清洁用品、年会抽奖活动等
3、享受法定节假日福利,传统节日福利,每周六加餐福利。
4、晋升空间大
,宜丰县城公办医院均可。
行政专员/助理
5千-1万/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协调各部门行政需求,保障办公环境高效有序运行
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强执行力
4.形象气质佳,普通话标准,具备基本商务礼仪素养
5. 有行政相关实习或工作经验者优先 零基础也可以
前台
4-9千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,展现企业良好形象
2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3. 管理前台办公用品及快递收发,确保物资有序高效流转
4.协助会议安排与场地准备,提供基础行政支持
5. 维护前台区域整洁与秩序,营造专业友好的办公环境
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
3.熟练使用办公软件,打字速度较快
4. 学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏工作环境
财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科制造业成本管理总账核算中级会计师投融资经验预算管理
岗位职责:
1、协助部门负责人监督本部门各岗位工作执行情况,审核会计凭证及附件资料,核查业务处理的及时性与准确性,协调内部及跨部门相关事务。
2、定期复核员工薪酬数据,保障工资按时准确发放,完成薪酬类账务的会计处理。
3、参与公司年度资金规划,配合上级推进年度预算编制与决算工作的落实。
4、与政府相关职能单位(园区、财政、税务、工商、银行等)保持有效沟通,及时掌握最新政策动态,确保企业享受合法合规的政策优惠,维护公司正当权益;积极应对政策变化,按时完成各类项目申报任务。
5、跟进资金会计工作进展,审查对外报送财务资料的真实性与合规性;在凭证归档前核对业务单据的完整性与正确性。
6、负责ERP系统中相关模板的配置与维护,组织系统基础信息的收集、整理、录入与更新,开展基础预算所需数据的汇总与归集。
7、主导工厂端成本控制与成本分析工作,为生产运营提供可行性优化建议。
8、协助部门主管开展日常管理工作,指导会计人员业务操作,组织部门内部培训与学习活动。
9、牵头建立并完善公司财务管理制度、会计政策及相关体系文件。
10、推动本部门质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系的落地执行。
11、保持与各部门人员的良好协作与信息互通,高效完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历要求;金融、会计类专业优先考虑;
2、持有中级会计师或注册会计师资格者优先;
3、具备3年以上制造业企业财务管理岗位工作经验者优先;
4、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力,熟练掌握数据分析、问题梳理及报告撰写技能;
5、有上市公司工作经历者优先;
6、具备绩效考核体系搭建能力,拥有实际团队管理经验。
实习会计/双休
1-3千/月
会计经验不限大专
欢迎应届毕业生投递简历,无经验不要紧,公司会培训
只要您有梦想,能执着努力,坚持不懈,昊鑫财务会给您一个学习发展的广阔平台,带着您一起从事财务工作,让您把工作转型为终身热爱的事业,与终身相关的事业,并让终身受益的事业。
岗位职责:
1、经过公司培训后,高效办理客户税务和银行的相关事宜,为新客户建账、做账、报税;
2、学习不同行业的账务处理以及报税;
3、协助主管完成其他工作。
岗位要求
1、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
2、具有好学上进的工作态度、为人诚恳,认真细心,积极主动;
3、能熟练使用计算机办公软件,熟悉EXCEL的各种常用功能;
晋升通道: 实习会计--会计助理--会计--高级会计--主办会计--会计主管
文员
3-5千/月
文员1年以下大专
【岗位职责】
1. 电话总机服务
负责酒店总机电话的接听、转接与应答,做到及时、礼貌、专业,准确记录来电信息,妥善处理客人咨询、投诉及紧急来电,维护酒店良好对外沟通形象,确保电话服务零失误。
2. 客房预订业务
熟练操作酒店预订系统,高效处理散客、团队、线上平台及协议客户的客房预订、修改、取消及确认业务,精准核对预订信息,包括入住日期、离店日期、房型、人数、特殊需求等,避免预订冲突与信息错误。
3. 客户沟通维护
主动为客人提供酒店房型、房价、餐饮、设施、周边交通等相关信息咨询服务,耐心解答客人疑问,根据客人需求推荐合适房型及酒店产品,提升预订转化率;定期跟进预订未到店客户,做好沟通与提醒,降低未到店率。
4. 订单与数据管理
每日整理、核对预订订单,确保系统数据与实际订单一致,及时同步预订信息至客房部、前台等相关部门;统计每日预订数据、入住率等基础信息,按要求提交工作报表,协助做好预订数据分析。
5. 宾客需求响应
记录并跟进客人特殊需求,如加床、婴儿床、房型布置、接送服务等,及时协调相关部门落实,提升客人入住体验;处理客人入住前的咨询、改期等需求,做好全程跟进服务。
6. 部门协作配合
与前台、客房、餐饮、销售等部门保持紧密沟通,同步客户预订及特殊需求信息,确保各部门工作衔接顺畅;配合完成酒店旺季、大型活动期间的预订高峰保障工作,服从岗位调度安排。
7. 其他工作事项
严格遵守酒店各项规章制度及服务流程,保守酒店客户信息及经营数据机密;完成上级领导交办的其他与总机、预订相关的工作任务。
栏目概述
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