1. 工作内容 - 负责本地线下商户、社区、商圈的POS机免费办理、信用卡推广业务 ​ - 主动开拓客户，讲解产品优势、办理流程，完成上门办理、资料提交等服务 ​ - 维护客户关系，跟进客户后续使用问题，拓展转介绍客户 ​ - 配合团队完成每日、每月推广业绩目标，汇报工作进度 2. 任职要求 - 年龄18-45周岁，学历不限，本地常住人员优先 ​ - 沟通表达流畅，性格外向，有销售、地推、外卖、快递、商超导购经验优先 ​ - 能吃苦耐劳，愿意外出跑市场，时间自主可控，执行力强 ​ - 无金融违规、失信、违法犯罪记录，认可行业合规经营理念 3. 工作时间：弹性工作制，无需坐班，自主安排推广时间，定期参加团队会议 ​ 4. 工作地点：本地市区、县城、乡镇商圈、商户集中区域

工作时间: 朝九晚六，周末单休，法定节假日正常休息 福利待遇: 1: 底薪4800+提成（10%-60%）+开单奖金； 2: 每周不定时提供下午茶，水果零食供应充足，自由享用； 3: 完善的培训机制，5A级办公环境，零基础可入职，工作内容简单易上手，只要愿意学习，成交轻松实现； 4: 晋升通道：业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人；行业背景：我司为一家金融服务有限公司，现招聘电销客服岗位，主要负责拨出及接听客户电话，完成客户邀约到店，不需拨打无效电话，无需自主开发客户，公司提供精准资源，发展空间广阔，欢迎有目标、渴望高收入的人才加入，接受新人 任职要求: 热爱本职工作，勇于突破自我，追求高薪目标，踏实肯干，态度积极，具备良好的协作意识与团队精神

直营中心——信贷经理 岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉尽责，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。 【岗位发布-社招】 信贷经理 岗位职责： 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、严格执行公司客户准入政策、业务流程与操作规范、考核与任职管理制度，积极拓展客户资源，完成既定考核目标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，保障业务合规、高效、稳健运行； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据分析并提出可行性改进建议； 5、服从安排，完成公司及上级指派的其他工作任务。 岗位要求： 1、30周岁以下，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险识别能力，熟悉市场推广与销售技巧，能精准挖掘目标客户，准确把握客户需求并推动业务落地。

直营中心——信贷经理 岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且持续发展； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通能力、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销团队综合能力，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。 【岗位发布-社招】 信贷经理 岗位职责： 1、主动开拓并维护产品业务渠道； 2、严格执行公司客户准入政策、业务流程与操作规范、考核与任职管理制度，积极拓展客户资源，完成考核目标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司规章制度，强化业务与人员风险管理，保障业务合规、高效、可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据分析并提出可行性改进建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、30周岁以下，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险识别能力，熟悉市场销售方法，能精准定位目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。

不招暑假工 【工作内容】 上班地址：萍乡安源区润达国际商务中心B座润达国际商务中心第12层06-11号 1. 公司依托自媒体及互联网渠道投放广告，获取推广资源，并负责审核、邀约及后续跟进工作 2. 无需自主开发客户资源，公司提供稳定资源支持，全程无需外出，办公地点位于超甲级写字楼，环境舒适宜人 3. 团队氛围积极向上，欢迎零基础新人加入，配备团队经理全程一对一指导，培训体系完善专业 【上班时间】 朝九晚七，周日固定休息，午休时段为12:00-14:00，充分保障用餐与休息时间 【薪资待遇】 每月20日准时发放薪资，无责任底薪3000元+500元微信绩效+提成+日常达标奖金，综合收入6-9k 【招聘条件】 1. 年龄要求23-38岁，性别不限（具备相关经验或能力突出者可适当放宽），接受无经验人员 2. 能服从上级工作安排，具备良好的沟通协调能力，执行力强，具备一定创新思维者优先 3. 我们期待你是一个有目标、有规划、有进取心的人，拒绝躺平，拒绝消极怠工 【福利待遇】 国家法定节假日依法享受带薪休假！ 下午茶点、团建旅游为常规福利，另设抽奖活动、晋升庆典等丰富环节，团队由一群热爱生活的年轻人组成（急需几位密室逃脱包场高手加入哈哈哈） 【晋升制度】 晋升周期短至1-2个月，每位员工均可清晰规划职业发展路径。一线岗位月收入普遍过万，中层管理者年收入8-20万，合伙人仅分红即可达15万/年，且无需出资、不承担经营风险。公司实行公平晋升机制，杜绝裙带关系，只要有想法、有能力，即可从基层直接晋升为管理层甚至成为合伙人

疫情结束百废待兴，国家也开始了很多经济扶持，贷款业务上限降了很多，是个人都能贷个十万八万的，所以这个行业是很有前景的，高薪是很容易的。 一、公司发展前景: 1.公司主营业务：房产抵押、企业贷、公积金信贷、车贷等 2.带薪培训，晋升空间大，发展快，只要您有能力2 个月可以晋升主管，4个月晋升部门经理，最快6个月可晋升公司负责人。 3.我们对接银行贷款业务，市面上一百多家银行都有合作，像中信、平安、招商、四大行 4.我们和传统的销售不一样，不用每天打上百个电话也没有电话时长要求，每天分配5-10个精准客户，但是如果您想赚大钱，我们的客户资源也很多，而且我们是精准客户，很容易！！！ 二、工作内容: 1.公司提供精准意向客户，所有客户通过互联网平台自主申请(精准意向客户)保底2W; 2.通过电话解答客户的贷款问题并邀约上门为客户制定适合的贷款方案; 3.接待客户以及进行商务谈判，面谈达成合作的协议后签约放款; 4.放款后收取服务佣金:5.贷后服务及客户维护工作，建立良好的用户体验以便二次成交; 三、薪资架构 1、底薪:最高15000元 2、提成: 0-6万回款:提成15%6-10万回款:提成20%10-15万回款:提成25%15-20万回款:提成30%20万以上回款:提成40% 3、每月现金奖励:88-8000等 四、晋升体系: 学徒一顾问一储备主管一正式主管一部门经理一-储备区长一正式区长 看不懂没关系:团队提成10%--20%(这特么多少钱!!) 晋升时间:2月-次晋升，完成业绩就升，最狠的一年干到公司负责人年薪300万+

#收入无上限•资源全兜底•晋升不设限 ＃ 一、岗位职责 1、公司提供精准客户电联对接有资金需求的个人，精准锁定有效需求，无需盲目陌拜、自主拓客，省去前期获客难题，专注业务转化。 2、负责客户贷款资料收集、整理、初审，协助客户完成申请提交、面签、审批等全流程环节。 3、定期做好老客户回访与售后维护，挖掘客户二次融资需求及周边资源，积累个人优质客户池，形成持续稳定的业务来源，实现业绩长效增长。 二、福利待遇 1、无责底薪4000+高额提成+开单奖+绩效奖＋年终奖，多劳多得，上不封顶！优秀员工月入轻松过万，彻底告别固定薪资。 2、无需金融相关经验，一对一全程带教+系统岗前培训+定期技能赋能，从产品知识到谈单技巧全教学，快速上手业务，新手也能快速开单。 3、清晰晋升通道：贷款顾问一资深顾问一团队主管一区域经理，不看资历、只看实力，能力出众者快速提拔。 4、年轻化团队，无职场内耗，五险+带薪年假+节日福利+通讯补贴，工作有保障，氛围轻松有活力，打拼更有动力。 三、任职要求 1、沟通表达流畅，性格开朗有亲和力，具备良好的服务意识与抗压能力。 2、对高薪有强烈渴望，做事执行力强、认真负责，愿意主动学习金融相关知识。 告别死工资，零基础也能深耕金融赛道，靠专业与努力实现财富与能力双丰收！

岗位内容： 1. 推动公司信贷业务审批流程的顺利实施，保障业务处理的时效性与高效性； 2. 配合相关部门搭建健全的信贷风险管控体系，提升整体风险防控水平； 3. 参与贷后管理相关工作，跟进客户还款进度，有效控制贷款违约风险； 4. 协助业务拓展，与合作方开展业务沟通及协商谈判。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先； 2. 具备三年以上信贷管理从业经历，了解多种信贷产品运作模式； 3. 熟知信贷审批各环节流程，具备良好的风险识别与评估能力； 4. 拥有较好的人际交往与组织协调能力； 5. 具备较强的数据分析能力和实际问题解决能力。

岗位福利：每周两到三次下午茶+每月团建旅游+同事间相处愉快+工作氛围轻松+公司配备手机及电话卡，话费全额报销，无需外出开发客户（提供标准话术，入职即享带薪培训，零经验也无需担心） 【岗位职责】:通过公司提供的客户资源，以电话或微信方式沟通，了解客户资质与需求，做好信息登记，并邀约客户到店（仅需完成邀约环节，后续由负责人跟进成交，业绩计入个人名下） 【薪酬待遇】:无责任底薪4000元+3000元绩效+15%-40%提成+奖金+话费补贴，月综合收入7000-15000元，能力突出者收入上不封顶 所有工作内容均配有专人带教，全程指导，新手也能快速上手。团队氛围亲切，管理者平易近人，薪资结构透明，激励到位，只要你有进取心，这里就是你实现价值的平台！ 上班时间：早9晚6，午休两小时，每周单休，不强制加班，法定节假日正常休息

岗位职责 1、负责对接资源部提供的意向客户，开发及日常维护工作 2、了解客户需求，提供金融咨询服务 3、具备良好的心态和积极的工作热情 4、有良好的团队协作精神 5、纯营销（微+群营销），不打电话 6、有半年以上的从业股票或期货经验优先。 7、工作模式：股转股，股转期。公司有独立的资源部门提供资源，直接对接资源营销即可 8、如果有投顾证书及证劵从业经验2年，只挂无需办公，欢迎随时联系。 9、小白勿扰、无经验人员勿扰谢谢 无责底薪3300+提成+奖金+工龄+公司各种不定时的福利 周六周日双休，享受社保及所有法定节假日正常休息和各种福利。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 饮料厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

宜丰陶瓷招叉车工1名2班倒，工资6000元准时发，事稳。。

下沙食堂招一名早餐打杂工4000元至4500元。一名早点师一名7000元至8000元。包吃住。商议成功立马可以上班。

陈~~~~~~~~~~~~~~~~~~[爱心]宜春新能源制造有限公司大量招聘【岗位】：普工叉车工（两班倒）目前有长白班岗位【薪资】：17元小时，（含餐补），，晚班补贴30元/晚，男女不限，18-48岁，身体健康，综合工资5500-6000元/月[玫瑰]招聘电话

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

岗位职责： 1.不需要你去跑市场。 2.不需要你去地推。 3.不需要你有客户有人脉。 4.不需要你有很好的口才。 5.不需要你投资。 任职要求： 1. 只要求你诚实守信。 2.只要求你遵纪守法。 3.只要求你踏实肯干。 4.只要求你听话照做。 5.只要求你有一颗恒心。 6.只要求你积极向上正能量。 5.只要求你

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

【中信银行信用卡中心】招聘业务员，没干过的也可以有人带 常白班8小时，单休 岗位要求： 1．大专及以上学历，专业不限； 2．男女 21-35 岁，热爱销售工作，吃苦耐劳，积极负责、有团队意识，无任何不良过往记录！ 工资=底薪+提成+交易分润+奖金，综合工资:8000-30000，上不封顶。 福利待遇： 每月900饭补900×12=10800元 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日过节费、节假日补贴全齐 生日卡每年生日380元 五险一金正常缴纳 欢迎加入有温度、有资源、人性化管理的团队 工作区域可以就近安排：梅村，春潮，安镇，硕放，市里，惠山，江阴

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

工作内容： 1、数据整理：收集并完善客户信息，确保资料准确完整，归集催收相关数据。 2、跟进催收进展，与催收团队及客户保持沟通，及时反馈情况并追踪处理结果。 3、通过电话方式协助客户处理逾期账款，提醒还款进度，并解答客户在还款过程中遇到的问题，同步使用短信、信函等形式进行通知。 4、客户名单由公司提供，资源稳定有保障。 任职要求： 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达能力，掌握基础电脑操作，具有团队协作意识，工作经验不限。 福利待遇： 1、试用期薪资3000元 2、转正后享受底薪+综合提成+高额奖励（无绩效扣减） 3、提供舒适办公环境，工作氛围轻松融洽 4、配备完善的岗前带薪培训，实行一对一老员工带教机制 5、拥有清晰的晋升通道： （晋升路径：催收专员—组长—主管—经理） 6、享有节日福利、带薪年假等员工权益 工作时间： 09:00-18:00，每月休息6天（含周末），法定节假日正常休假 备注：具备销售或客服等相关领域工作经验者优先考虑 联系电话：蔡 *********** 工作地址：中山西路320号4栋江西昌隆信息 欢迎有意者直接投递简历！！！

岗位职责： 客户开发与维护： -通过多种渠道（如陌生拜访、电话营销、网络推广、客户转介绍等）积极开拓新客户，建立并维护客户信息档案。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 经验不限（公司有统一的培训课程） 福利待遇：工资6000-9000-有责底薪＋高额提成＋奖金+津贴（如新人津贴、训练津贴、业绩津贴等），上不封顶，多劳多得。 -额外享受平安内部员工优惠保险（如高额人身意外险、补充医疗保险等）。 双休-享受国家法定节假日及带薪年假。 -定期组织团队建设活动、旅游、节日庆祝、表彰大会等，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒一对一辅导，助力新人从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支持 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效解决客户债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【工作内容】 1. 公司提供客户资源，通过电话或微信完成审核、邀约及后续跟进（无需销售签单） 工作流程清晰，快速掌握上手容易 【上班时间】 9：00-18：00，午休时间12：00-14：00，方便享用午餐并充分休息。每周日固定休息 【薪资待遇】底薪3000+500绩效+提成+冠亚季奖金 【招聘条件】 22-38岁，男女不限（能力突出者年龄可适当放宽） 接受零经验人员，提供带薪培训及一对一辅导 【岗位福利】：享受法定节假日休假，季度评优奖励，开单激励等多项福利。团队氛围融洽，同事关系友好。准时下班，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们～ 岗位职责：结合客户实际需求，提供专业化的贷款咨询支持服务。 任职要求：具备较强的沟通技巧与语言表达能力。

岗位职责： 客户开发与维护： -通过多种渠道（如陌生拜访、电话营销、网络推广、客户转介绍等）积极开拓新客户，建立并维护客户信息档案。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 经验不限（公司有统一的培训课程） 福利待遇：工资6000-9000-有责底薪+高额提成+奖金+津贴（如新人津贴、训练津贴、业绩津贴等），上不封顶，多劳多得。 -额外享受平安内部员工优惠保险（如高额人身意外险、补充医疗保险等）。 双休-享受国家法定节假日及带薪年假。 -定期组织团队建设活动、旅游、节日庆祝、表彰大会等，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。

不招暑假工 【工作内容】 1. 公司依托自媒体及互联网渠道进行广告投放与资源推广，负责审核、邀约及后续跟进工作 2. 无需自行开拓资源，公司提供稳定资源支持，工作地点固定，办公场所为超甲级写字楼，环境舒适宜人 3. 团队氛围融洽，欢迎零基础新人加入，配备团队经理全程一对一指导，培训体系专业完善 【上班时间】 朝九晚七，周日休息，午休时段为12:00-14:00，充分保障用餐与休息时间 【薪资待遇】 每月20日准时发放薪资，无责任底薪3000元+500元微信绩效+提成+日常达标奖金，综合收入6-9k 【招聘条件】 1. 年龄23-38岁，性别不限（具备相关经验或能力突出者可适当放宽），接受无经验人员 2. 遵从上级工作安排，具备良好沟通协调能力，执行力强，具备一定创新思维者优先 3. 我们期待你有目标、有规划、有进取心，拒绝躺平，拒绝消极怠工 【福利待遇】 国家法定节假日依法享受带薪休假！ 下午茶、团建旅游为常规配置，另有抽奖活动、晋升庆典等丰富环节，团队由一群热爱生活的年轻人组成（急需几位密室逃脱包场高手加入哈哈哈） 【晋升制度】 晋升周期最短一个月即可实现，每位员工均可明确职业发展路径。一线岗位月收入普遍过万，中层管理者年薪8-20万，合伙人仅分红收益可达15万，且无需出资、不承担经营风险。公司杜绝任何形式的裙带关系，只要有想法、有能力，即可从基层直接晋升至管理层甚至成为合伙人

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 [我们需要您] 在当地具备中高端人脉资源（企业主/金融/互联网领域优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者条件可适当放宽）； 认同长远发展价值，不接受短期逐利行为。 [收益说明] ●按单笔订单比例分成，结算公开透明（可查看后台数据）； 推荐合作伙伴享有额外激励（非层级结构，符合法律法规）； 表现突出者有机会晋升为区域合伙人，参与团队收益分配。 合规声明 平台合作须知： 1.本项目为合法合规的财税服务协作，不涉及传销、资金盘等非法活动； 2.不收取任何入职费用，所有收入来源于服务分佣； 3.所有合作均需遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

不招暑假工 【工作内容】 1. 公司依托自媒体及互联网渠道进行广告投放与资源推广，负责审核、邀约及后续跟进工作 2. 无需自主开发资源，公司提供充足线索，全程无需外出，办公地点为超甲级写字楼，环境舒适宜人 3. 团队氛围融洽，欢迎零经验人员加入，配备团队经理一对一指导，系统化培训，快速上手 【上班时间】 朝九晚七，周日固定休息，午休时段为12:00-14:00，充分保障用餐与休息时间 【薪资待遇】 每月20日准时发放薪资，无责任底薪3000元+500元微信绩效+提成+日常达标奖金，综合收入6-9k 【招聘条件】 1. 年龄23-38岁，性别不限（具备相关经验或能力突出者可适当放宽），接受无经验人员 2. 遵守管理安排，具备良好沟通协调能力，执行力强，具备一定创新思维者优先 3. 我们期待你有目标、有规划、有进取心，拒绝躺平，拒绝消极怠工 【福利待遇】 国家法定节假日照常带薪休假！ 下午茶、团建旅游为常规福利，另设抽奖活动、晋升庆典等丰富环节，团队成员均为活跃有趣的年轻人（急需几位密室逃脱包场高手加入哈哈哈） 【晋升制度】 晋升周期最短一个月，最长不超过两个月，每位员工均可明确职业发展路径。一线员工普遍月收入过万，中层管理者年收入8-20万，合伙人仅分红即可达15万，且无需出资、无风险承担。公司杜绝任何形式的裙带关系，只要有能力、有想法，即可从基层直接晋升至管理层甚至成为合伙人

工作内容： 1、数据整理：搜集并完善客户资料，确保信息准确，整理与催收相关的各项数据。 2、通过电话等沟通方式，跟进催收进展，与逾期客户交流，协助其完成还款。 3、客户名单由公司提供，资源稳定有保障。 任职要求： 性别不限，年龄20-35岁，普通话流利，具备良好的语言表达能力，掌握基础电脑操作，富有团队协作意识，工作经验不限。 福利待遇： 1、底薪3000元+提成+高额奖励 2、办公环境舒适，工作氛围轻松融洽； 3、提供完善的岗前带薪培训，实行一对一老员工帮带机制； 4、晋升通道畅通： （晋升路径：催收专员—组长—主管—经理）； 5、享受节日福利、带薪年假等福利； 工作时间： 09:00-18:00，每月休息6天，节假日正常休假 备注：具备销售或客服等相关行业经验者优先考虑。 联系电话：蔡 *********** 工作地址：中山西路320号4栋江西昌隆信息 有意向者欢迎直接投递简历！！！

薪资福利 1、薪酬结构：无责任底薪＋职级补贴＋高比例提成（3.4%-15%），初期月收入约四五千，后期普遍达到六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险； 3、享有国家规定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金奖励与实物奖品）+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的晋升发展路径。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定休息五天！国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，岗位为工事经理，内部直接招聘，因近期事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，完成8个工作日的培训后即可正式入职，无实习期，介意者勿投。 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间； 2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 3、此前在职老员工，离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次返司条件； 4、来自同行业且在职时长不少于6个月的人员，须提供在职证明材料。引进自同业E-home项目的人员，需在就近职场参加为期8天的岗前集训，或选择居家培训后前往就近办公点现场办公一周，熟练掌握系统操作及话术训练后，方可转为居家办公模式。