赣州市信丰县招安全员/安全负责人

招聘 消防班长，安全员、保安 消防班长。要求持有中级消防设施操作员证，持有B照者优先。需能带培队员训练，提高队员操作技能，进行班组日常管理，现场风险评估并指导灭火方案。薪资待遇为月薪5500-6000元，公司依法购买五险一金，享受国家法定假期。其他福利包括四班三倒工作制、8小时工作制、一日三餐免费、免费住宿（宿舍配有独立卫浴、阳台、空调、衣柜），以及通勤班车、夜班补贴、工龄奖、年终奖、安全奖、高温补贴、年度评优、生日礼物等。

岗位职责: 1. 制度建设 负责完善工厂消防安全管理制度、操作规程、消防档案台账及重点防火区域清单。 组织制定与修订消防应急预案和现场处置方案。 2. 日常消防管理 组织实施日常防火巡查、消防设施月度及年度检测维护、消防器材检查与更换，确保系统运行正常。 负责动火作业、临时用电、承包商入场等高风险作业的消防审批及现场监管。 落实重点防火区域的管控措施，动态更新重点部位清单。 3. 应急管理 每半年至少组织开展一次全厂范围的消防应急演练，建设和管理企业专职消防队伍或微型消防站。 承担突发事件中的应急响应与现场指挥协调工作。 4. 外包与项目管理 统筹消防外包维保单位的监督管理、绩效考核与综合评价。 牵头编制消防设备年度预算，负责消防设施升级改造项目的全过程管理。 5. 监督检查与整改 配合应急管理、消防救援等政府职能部门完成消防审查、验收及各类监督检查。 组织实施火灾隐患的排查、登记、跟踪整改并实现闭环管理。 6. 培训教育 组织开展全员消防安全培训，重点强化车间班组、仓储物流、危化品岗位人员的消防实操技能训练。 任职要求: （一）基本条件 1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，具备良好的职业道德和责任意识。 2. 身心健康，适应工厂工作环境，具备履行岗位职责所需的身体素质，能接受阶段性加班、夜间值守及突发应急出勤安排。 3. 无违法违纪记录，未受过开除公职或辞退处理，未列入失信联合惩戒名单。 （二）专业要求 消防工程、安全工程、消防指挥、电气工程及其自动化等相关专业背景。 （三）职业资格与工作经验 1. 优先条件：持有国家一级注册消防工程师证书者优先考虑 2. 工作经验：具有3年以上消防安全管理工作经历，其中至少1年在制造工厂、工业园区或大型生产型企业从事消防管理工作 3. 专业经历：具备危险化学品、易燃易爆场所、高温熔融金属、粉尘爆炸风险、有限空间等高危环境消防管理经验者优先 （四）专业能力要求 1. 法规标准：掌握《消防法》《安全生产法》《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统设计规范》等国家消防法律法规和技术标准体系 2. 工厂消防实务：（适用于社会招聘，应届生不作此要求） 2.1 熟悉工厂常用消防系统（如火灾自动报警、自动灭火、室内外消火栓、防排烟、应急照明与疏散指示等）的工作原理、日常维护及故障处理 2.2 掌握工业建筑防火分区、防火间距、防爆泄压、消防通道等设计规范要求 2.3 了解生产工艺的火灾危险性分类及相应的防火对策 3. 管理能力：能够独立开展消防安全检查、隐患排查、风险评估、预案编制与演练；熟悉重点防火区域管理、动火审批流程、承包商消防监管等工厂典型业务 4. 文档能力：具备较强的文字表达能力，可独立撰写消防制度文件、检查报告、应急预案、演练总结等技术文档；熟练使用Office办公软件及AutoCAD制图工具 5. 沟通协调：具备良好的跨部门协作能力，能与生产、设备、仓储等部门高效配合；具备应急事件处置能力和现场组织指挥能力

赣州市信丰县招安全员/安全负责人

抚州市崇仁县招安全员/资料员

赣州市信丰县招安全员/安全负责人

场地巡场及应急岗（场地安全员） 岗位职责 1、负责试验场全域的现场巡场管理工作，根据试验任务分布、客户流动情况及场地使用动态，合理调整巡场频次与重点区域，确保试验现场秩序规范、安全受控。 2、执行试验场安全管理制度及行车规范，通过巡场主动排查设备设施隐患、违规操作及环境异常，及时上报并协调整改。 3、配合塔台调度指令，协助维持试验道路秩序，引导车辆及人员按规通行，处理临时性现场冲突或拥堵问题。 4、参与试验场应急救援工作，协助处置车辆故障、道路异常、突发事故等应急事件，执行现场隔离、初步救援及信息上报。 5、实时对接调度中心及安保、维保等岗位，做好巡场记录与异常事件反馈，整理并提交巡场报告及运行数据。 6、协助开展试验场日常安全巡查、设施点检及环境维护，保障试验区域符合安全管理与作业标准。 任职要求 1.拥有叉车证，会操作平板拖车优先 2.有应急救援经验优先 3.具备C1以上驾照 4.能接受夜间值班 5.年龄在35岁以下 6.高中毕业及以上学历（必须有毕业证照片）

水安C证安全员

大专及以上学历， 具备中级及以上注册安全工程师（建筑施工安全）执业资格， 且在建筑行业领域内从事安全管理工作满5年。 主要负责统筹健全安全管理体系，督导全员安全责任制、标准化、制度规程、安全教育培训及安全投入落地，落实双重预防机制，开展带班安全检查，组织应急演练，监管下属单位及项目安全，负责内部安全事故与隐患险情调查处置。

安全、生产管理

江西省新余市分宜县双林镇在建国延电厂招聘人货电梯司机。工资4300元，按月发放。工作时长平均9个小时。工期一年多，包住。

江西省新余市分宜县双林镇在建国延电厂招聘人货电梯司机，工资4300元月发，工作时长平均9个小时，工期一年，包住。

江西新余钢厂招行车工4人，持有Q2行车证，能开变频行车，公司直招，管吃管住，住宿公寓楼，内冇洗衣机，空调独立卫生间，2人一间，男女不限，交保险，9000元每月，工资，联系人李经理，。

江西上饶招聘二保焊工 薪资440元/天 包吃住要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

下村需要轮挖作业人员，有意者请联系。

热力公司安全管理人员需求（工贸企业，非建筑施工行业） 该岗位以安全、消防管理为主，要求具备一定的生产型企业的安全和消防管理经验。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，安全工程类专业优先； 2、具有安全类、消防类资格证书优先； 3、本岗位2年以上安全及消防管理经验（生产型企业或工商贸），熟悉火灾自动报警系统； 4、能独立完成员工安全培训及应急演练工作； 5、拥有较强的执行力，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力； 6、熟悉安全生产标准化认证及双控体系建设工作； 7、有一定的文字功底，熟练使用办公软件；完成安全生产管理制度、应急预案、操作规程的编制及修订工作； 8、有C2及以上机动车驾驶证及真实驾龄； 9、入职需政审，要求在公安系统无犯罪记录（含酒驾醉驾记录）。 工资及待遇：6-8K,五险一金，周末双休。 招聘工贸企业安全员管理人员（非施工项目）1-2名 班次：正常班，月薪6-8k 项目地点：通州区 以上岗位为全职，试用期缴纳五险一金，带薪年假 节假日三薪，过节福利，年度体检，团队活动等 应聘人员请投简历（邮箱@qq.com），我每天会查看，电话勿扰，感谢配合。

露天开采矿山生产，招注册安全工程师，金属非金属矿山，负责注安工作和资料，交保险包吃住，有矿山工作经验优先

要求： 1、年龄40周岁以下 2、持有中级注安证（建筑类别） 3、持有C2证 4、学历全日制本科及以上 5、身体健康、无犯罪记录、无不良嗜好 福利： 1、缴纳五险 2、包住 3、每月额外餐补 4、项目长期稳定

一、岗位职责 安全监管：巡查现场，制止违章作业，消除安全隐患。 制度执行：监督安全制度落实，组织员工安全培训和应急演练 事故管理：参与事故调查，跟踪整改，记录安全台账。 合规检查：确保矿山作业符合安全法规，配合监管部门检查。 二、任职要求 学历：大专以上，采矿、地质、机电、安全工程等矿山相关专业。 经验：5 年以上矿山工作经验（露天 / 井下矿山均可）。 资质：持矿山安全员资格证或注册安全工程师（金属非金属矿山类）证书优先。 能力：熟悉矿山安全规程，能独立排查风险，适应露天作业环境。 *单位直招，不需要中介介绍。

安全管理专业毕业生，注册安全工程师

生产质检员，负责生产抽检来料抽检

岗位职责： 1. 负责产线各工序良率、不良率、缺陷分布、直通率等关键指标的日常采集、汇总与统计分析，编制并输出日报、周报及月报，及时识别良率变化趋势与潜在异常风险； 2. 针对不良样品开展失效分析，运用外观观察、电性检测、可靠性测试、切片或金相分析等方式，还原失效过程，明确根本原因（如材料缺陷、工艺参数偏离、设备异常、人为操作失误等）； 3. 推动改善措施的执行与落地，持续追踪实施后良率提升情况及不良率降低效果，通过数据验证改进成果，保障阶段性与年度良率目标达成； 4. 协同内外部审核及客户稽核工作，提供良率相关数据、异常分析报告、改善记录等文件资料，落实稽核发现问题的整改与闭环管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、材料工程、机械制造、微电子等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上FA失效分析、良率提升、制程品质管控等相关工作经验，有半导体、显示面板、PCB、电子组装等行业背景者优先。 3. 熟悉电子制造主要工艺流程，掌握常见不良现象（如外观瑕疵、功能失效、焊接缺陷、物料异常等）的分析思路与判断逻辑。 4. 熟练使用良率分析工具，具备独立完成数据整理、趋势研判、异常点定位的能力，精通Excel（含数据透视表、常用函数）、Minitab等数据分析软件。 5. 精通各类失效分析技术，可独立完成不良品拆解、根因判定及报告撰写，具备切片分析、电性测试、可靠性试验等实践经验者优先。

招聘持有安全员证和登高证的师傅。

工作内容 1、全方位培训，包教包会，无工作经验要求； 2.检查玻璃，是否有不良品 岗位要求 1、初中及以上学历； 2、能适应无尘车间及倒班； 岗位福利 五险一金、厂车接送、包工作餐、免费住宿

新余市渝水区招63岁以下、体检(血常规、心电图、血压三项指标正常，无高血压、无贫血、无心脏病) 一、普通男工150元每天、女工120元每天为男女基本工费。 1、带工做饭工时+10元每餐。 2、上工上薪。 二、有证者: 1、有驾驶证带工需开车时150元/天+50元(开车费)每天。 2、有应急局发登高证、安全员/安全负责人证、电工证、焊工证～屋面需证作业工时250元/天+驾驶证50元/天，计300元/天。 3、有登高证、安全员证、电工证、焊工征人员在地面、不需证作业200/天+驾驶证50元/天，计250元/天。 吃苦耐劳者、有证者、农民工、待岗工人、军人、英雄家属优先。

1、安全检查与隐患排查：定期巡查生产现场、设备设施，识别安全隐患，要求责任部门限期整改并跟踪闭环。 2、安全培训与教育：组织新员工入职安全培训、特种作业人员专项培训，定期开展安全知识宣传（如消防、急救、防触电等）。 3、制度制定与执行：参与制定企业安全管理制度、操作规程和应急预案，监督员工是否严格遵守安全规定。 4、事故处理与报告：若发生安全事故，第一时间参与现场处置，协助调查事故原因，撰写事故报告，并推动整改措施落地。

40岁以下，中专及以上学历，有检验相关工作经验

负责管理场区1.2级点，负责实验室化验。

大专及以上学历，，45周岁以内；安全管理等相关工作经历，从事2年及以上安全管理工作，熟悉国家安全生产法律法规、安全生产制度与标准等；敢于管理，执行力较强，具有注册安全工程师证书优先。

萍乡安源招安全员/安全负责人