1、结合公司发展需求及实际运营情况，梳理适用的安全生产相关法律法规，参与编制公司安全管理制度、培训计划，拟定应急预案及安全操作规程； 2、协助推进各级安全生产责任制建设，组织逐级签订安全责任书，并对责任落实情况进行监督与考核； 3、负责安全培训课件的开发与优化，组织实施“三级”安全教育、专项培训及考核工作，完善教育培训过程记录； 4、制定安全检查标准及检查表单，执行月度、季度及各类专项安全检查，跟进隐患整改闭环管理； 5、负责特种设备的登记、定期检验及相关附件年检工作，审批特殊作业并确认安全措施落实，健全特种设备与特种作业管理台账； 6、建立应急物资储备清单并实施动态管理，确保账实一致；组织开展应急预案演练，参与安全事故的调查、分析与处置工作。

安全员AC，无证人员安排考试，负责日常巡检

1.负责协助管理安全工作 2.安全员Ac兼职1-3个月 3.负责配合安许新办或延期

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赣州市南康区招安全员/安全负责人

岗位职责： 安全体系与合规：搭建 / 维护安全生产标准化、双重预防机制；对接应急管理局、消防、环保，完成许可、验收与检查整改。 现场风险与作业管控：日常巡查、隐患排查整改；动火、受限空间、高处、吊装等特殊作业审批与监护；重大危险源（储罐、反应釜）监控。 工艺与设备安全：审核硝化、氯化、加氢等工艺 SOP；监督压力容器、管道、特种设备检测；HAZOP/JSA 风险分析。 培训与应急：三级安全教育、特种作业持证管理；编制泄漏 / 火灾 / 爆炸预案、组织演练；事故调查（RCA）与预防措施跟踪。 职业健康与台账：危害因素检测、员工体检、劳保管理；安全台账、隐患档案、培训记录、特种设备档案维护。 任职要求： 学历：本科及以上，安全工程、化工工程、应用化学、环境工程等相关专业。 证书：中级注册安全工程师（化工安全）； 3–5 年精细化工、新材料、危化工作经验； 工作责任心强，有敬业精神；

安全、生产管理

岗位职责: 1. 制度建设 负责建立完善工厂消防安全管理制度、操作规程、消防档案台账及消防重点部位清单。 组织制定、修订消防应急预案与现场处置方案。 2. 日常消防管理 组织实施日常防火巡查、消防设施月度及年度检测维护保养、消防器材检查与更换，确保设备正常运行。 负责动火作业、临时用电、承包商入场等高风险作业的消防审批及现场监管。 落实消防重点区域的管控措施，动态更新重点部位清单。 3. 应急管理 每半年至少组织开展一次全厂性消防演练，建设和管理企业专职消防队伍或微型消防站。 承担突发事件的应急响应与现场指挥协调工作。 4. 外包与项目管理 负责消防外包维保单位的日常监督、考核与评价工作。 牵头编制消防设备年度预算，统筹消防设施更新改造项目的实施与管理。 5. 监督检查与整改 配合应急、消防等政府主管部门完成消防审查、验收及各类监督检查。 组织开展火灾隐患排查，落实登记、跟踪、整改全过程闭环管理。 6. 培训教育 组织实施全员消防安全培训，重点强化车间班组、仓储物流、危化品岗位人员的消防实操技能训练。 任职要求: （一）基本条件 1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，具备良好的职业道德和强烈的责任意识。 2. 身心健康，能适应工厂作业环境，具备正常履行岗位职责的身体条件，可接受阶段性加班、夜间值守及应急突发任务出勤。 3. 无违法违纪记录，未受过开除公职或辞退处理，未列入失信联合惩戒名单。 （二）专业要求 消防工程、安全工程、消防指挥、电气工程及其自动化等相关专业背景。 （三）职业资格与工作经验 1. 优先条件：持有国家一级注册消防工程师证书者优先考虑 2. 工作经验：具有3年以上消防安全管理工作经历，其中至少1年在制造工厂、工业园区或大型生产型企业从事消防管理工作 3. 专业经历：具备危险化学品、易燃易爆场所、高温熔融、粉尘爆炸风险、有限空间等高危环境消防管理经验者优先 （四）专业能力要求 1. 法规标准：掌握《消防法》《安全生产法》《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统设计规范》等国家消防法律法规和技术标准体系 2. 工厂消防实务：（适用于社会招聘，校园招聘不作要求） 2.1 熟悉工厂常用消防系统（如火灾自动报警、自动灭火、室内外消火栓、防排烟、应急照明与疏散系统）的工作原理、日常维护及故障处理方法 2.2 掌握工业建筑防火分区、防火间距、防爆泄压、消防通道等设计规范要求 2.3 了解生产工艺的火灾危险类别及相应的防火对策 3. 管理能力：能够独立开展消防安全检查、火灾隐患识别、风险评估、应急预案编制与演练组织；熟悉消防重点区域管理、动火作业许可、承包商消防监管等工厂典型管理工作 4. 文档能力：具备较强的文字表达能力，能独立起草消防管理制度、检查报告、应急预案、演练总结等技术文档；熟练操作Office、AutoCAD等常用办公软件 5. 沟通协调：具备良好的跨部门协作能力，能与生产、设备、仓储等部门高效联动；具备突发事件应对能力和现场组织指挥能力

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

常.州高薪焊工岗位日薪450，无需焊工证，包吃住可收无经验小白 点击右下角（免费聊）联系我报名

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

新余市渝水区招管道安装/维修(燃气管道)

岗位职责： 1. 负责生产现场安全巡检，排查人员操作、电气、机械、消防等方面潜在风险，提出改进方案并跟踪整改执行情况； 2. 参与新建设项目或工艺升级的安全风险分析，审查设计与施工技术文件，确保满足安全标准要求； 3. 编制安全管理规章、作业指导书及应急处置预案，开展专业技术培训和安全交底工作； 4. 牵头推进设备安全防护系统的升级改造，提高系统本质化安全能力； 5. 组织跨部门协同管理，规范员工行为准则，促进安全文化落地与事故防范机制建设。 任职要求： 1. 核心能力： （1）具备系统的风险辨识、评估与控制能力，可独立编制风险应对策略及应急预案； （2）擅长安全隐患的发现与治理，掌握隐患分类管控及闭环整改流程； （3）熟悉国家安全生产相关法律法规及行业规范（如ISO 45001、GB/T 33000等）； （4）能够主导或参与安全技术改进项目的方案制定与实施，保障合规性与安全性。 2. 专业技能： （1）掌握设备安全防护装置（如物理隔断、机械联锁、运动部件遮护、急停系统等）的设计或改造技术； （2）了解电气安全规范（包括防触电、防爆防火、电气工程标准化管理）及消防设施（如自动报警系统、灭火设备、消防联动控制）应用经验； （3）具有安全信息化管理系统搭建与运维实践经验； （4）熟练操作常用安全管理软件及相关办公工具。 3. 职业素养： （1）工作认真负责，具备良好的组织协调能力和承压能力； （2）学习意识强，能持续提升专业水平； （3）具备系统化的安全管理思维。 4. 工作经验： （1）从事安全工程相关岗位不少于5年； （2）须有化工、制药、机械制造等行业领域的安全管理实操经历； （3）具备独立组织实施安全风险分级管控与隐患排查治理（双预防）的工作经验； （4）熟悉设备安全防护设施新建或改造流程，拥有现场实施经验； （5）具有技改项目、新建/改建工程项目的安全审查经历； （6）具备电气安全、机械设备安全、消防安全等方面的综合管理经验。

急招安全评价师/注册安全工程师！需持有安全评价师或者注册安全工程师证书

工作职责: 1.安全和环保管理与监督 负责公司日常安全和环保管理工作，确保公司运营符合国家及地方的安全法规和标准。定期开展安全和环保检查，及时发现并处理安全和环保隐患，确保工作场所的安全性。做好特种设备、压力容器设备、危化品管理，满足国家法规要求;监督和指导各部门的安全和环保工作，确保安全和环保措施的有效执行。 2.安全和环保制度建设 协助制定和完善公司的安全和环保管理制度、操作规程及相关应急预案。定期对安全和环保制度进行评估和修订，确保其适应性和有效性。 3.安全和环保培训与教育 组织开展新员工入职安全和环保培训及在职员工的教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。定期开展安全和环保知识讲座、消防演练等活动，营造良好的安全文化氛围。 4.事故处理与调查 负责安全和环保事故的现场处理和调查工作，分析事故原因，提出整改措施，并跟踪落实情况。协助上级部门对重大安全事故进行调查处理，确保事故得到妥善解决。 5.安全和环保设备设施管理 负责公司安全和环保设备设施的日常维护和管理，改造优化、完善，确保设备设施正常运行。定期对安全和环保设备设施进行检测和校验，确保其符合安全标准。 6.其他相关工作 完成上级领导交待的其他安全和环保相关工作，完成公司及部门交办任务。 任职资格:持有注册安全工程师资格证书。 招聘要求: 1.教育背景 本科及以上学历，安全工程、消防工程、环境工程、机械、电气等相关专业优先。年龄不超过35岁。 2.工作经验 具备4年以上相关工作经验，有制造业、建筑行业或化工行业安全管理工作经验，有3年以上铜杆、铜线、漆包线等行业安全管理经验优先。有电工等级或特种上岗证，持安全员C证，安全员岗位证书，消防操作证优先。 3.专业知识与技能 熟悉国家及地方的安全法律法规和标准，了解安全管理的基本理论和方法。具备良好的安全检查、隐患排查和事故处理能力，能够熟练使用安全检测工具和设备。熟悉安全管理制度的制定和执行流程，具备一定的安全培训和教育能力。 4.综合素质 具备较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全员的职责。 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效配合开展安全工作。具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够及时发现和处理安全隐患。 具备良好的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速采取有效的措施。 5.其他要求 需接受公司内部三个工厂内部调动。身体健康，能够适应一定的工作压力和工作强度。能够熟练使用办公软件，如CAD、Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的文字写作能力。 福利待遇： 五险一金、双休 免费班车、培训 定期体检 年终奖金、绩效奖金 提供标餐、提供宿舍

工作职责 1. 负责工业工程EPC项目现场的安全管理工作，制定并落实安全规章制度与操作规程。 2. 开展项目安全检查、风险评估及隐患排查，及时提出整改措施并跟踪闭环。 3. 组织安全培训与应急演练，提升项目人员的安全意识与应急处置能力。 4. 配合项目团队完成安全资料的整理归档，确保项目安全管理符合法规要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，安全工程、工业工程等相关专业优先。 2. 持有有效期内的安全员C证，具备注册安全工程师（中级及以上）资质者优先。 3. 拥有5年以上工业工程或EPC项目安全管理经验，熟悉施工现场安全规范。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能适应全国项目派驻需求。 补充说明 1. 招聘人数：2人 2. 薪资范围：5k-8k 3. 岗位级别：员级/专监 4. 紧急程度：急招（本月到岗）

长期稳定兼职岗位，日薪300-600，多劳多得！ 大专及以上学历，相关专业优先 持有注安/一建/监理/中高级工程师资质即可 1-3年安全管理/咨询经验，会隐患排查、风险评估、写报告 工作内容：企业安全检查、隐患排查、安全培训、预案编制等，灵活安排时间，长期合作！ 1. 企业隐患排查、安全风险评估 2. 安全培训、应急演练指导、预案编制 3. 配合政府专项安全检查、提供企业安全顾问服务

补码小工三个，要熟练瑶瑶.补码小工要不要去，一个大包一个验鞋一个放鞋垫

岗位职责： 1. 负责产线各工序良率、不良率、缺陷分布、直通率等关键指标的日常采集、汇总与统计分析，编制并输出日报、周报及月报，及时识别良率变化趋势与潜在异常风险； 2. 针对不良样品开展失效分析，运用外观观察、电性检测、可靠性测试、切片或金相分析等方式，还原失效过程，明确根本原因（如材料缺陷、工艺参数偏离、设备异常、人为操作失误等）； 3. 推动改善措施的执行与落地，持续追踪实施后良率提升情况及不良率降低效果，通过数据验证改进成果，保障阶段性与年度良率目标达成； 4. 协同内外部审核及客户稽核工作，提供良率相关数据、异常分析报告、改善记录等文件资料，落实稽核发现问题的整改与闭环管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、材料工程、机械制造、微电子等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上FA失效分析、良率提升、制程品质管控等相关工作经验，有半导体、显示面板、PCB、电子组装等行业背景者优先。 3. 熟悉电子制造主要工艺流程，掌握常见不良现象（如外观瑕疵、功能失效、焊接缺陷、物料异常等）的分析思路与判断逻辑。 4. 熟练使用良率分析工具，具备独立完成数据整理、趋势研判、异常点定位的能力，精通Excel（含数据透视表、常用函数）、Minitab等数据分析软件。 5. 精通各类失效分析技术，可独立完成不良品拆解、根因判定及报告撰写，具备切片分析、电性测试、可靠性试验等实践经验者优先。

1、安全检查与隐患排查：定期巡查生产现场、设备设施，识别安全隐患，要求责任部门限期整改并跟踪闭环。 2、安全培训与教育：组织新员工入职安全培训、特种作业人员专项培训，定期开展安全知识宣传（如消防、急救、防触电等）。 3、制度制定与执行：参与制定企业安全管理制度、操作规程和应急预案，监督员工是否严格遵守安全规定。 4、事故处理与报告：若发生安全事故，第一时间参与现场处置，协助调查事故原因，撰写事故报告，并推动整改措施落地。

招聘评价技术负责人。薪资范围为10K至20K。岗位要求：1.身体状况良好，本科及以上学历，机电、安全工程、电气工程、自动化、化学工程及工艺、采矿工程等专业毕业。需持有高级工程师及注册安全工程师、一级安全评价师（2019年前）证书，且证书需注册到公司。2.具有三年以上评价公司技术负责人工作经验，或十年以上评价公司各类评价报告编制工作经验。3.负责公司安全评价报告的审核、评审并签字。4.具有较强的现场勘察能力，熟练掌握安全评价方法，熟悉相关的法律、法规、标准和规范。5.具有良好的组织、沟通、协调、管理和语言表达能力，具有一定的工作承压能力和良好的团队精神，为人正直、以身作则、爱岗敬业、工作负责。

岗位职责: 1. 承担铁路工程项目的监理任务，确保施工质量与进度满足相关标准和规定。 2. 对施工环节进行全程监督，及时识别并处理工程异常，保障作业安全。 3. 配合项目组开展工作，按时完成监理资料的编制与归档。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合各方工作资源。 2. 拥有高度的责任感和职业操守，严格遵循监理规程执行任务。 3. 具备较强的学习适应能力和问题应对能力，可胜任动态变化的工作需求。

【工作地点】江西新余，免费三餐，提供免费公寓式住宿。 【简历投递】有意向请直接提交简历或联系沟通，HR将及时对接并安排交流。 岗位职责： 1. 负责园林工具整机及关键部件（机身、刀头连接处、电池仓、散热系统、手柄安装结构）的3D建模（SolidWorks/UG/Creo），输出工程图纸，主导接口与连接结构等核心技术专利布局（包括检索、规避设计及申报）； 2. 提升结构耐候性能（满足IP54以上防水防尘等级、抗冲击性、耐腐蚀性），确保与电机、电池及人机交互组件的装配匹配，协同HMI工程师完成手柄与操作部件的结构优化； 3. 主导结构件工艺方案选择（注塑、冲压、压铸），提升生产制造效率，控制结构件成本，解决样机制作过程中的变形、开裂、装配不畅等问题； 4. 参与产品可靠性验证（跌落、振动、高低温循环测试），提出结构改进措施，确保符合国家相关安全规范（GB/T3883.202-2019）； 5. 编制结构BOM、专利文档及技术文件，配合供应链推进量产落地，协助处理批量生产中的结构类品质问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计、工业设计（结构方向）等相关专业背景； 2. 具备2年以上园林工具或户外动力设备结构开发经验，具有接口与连接结构专利申请或规避设计经验者优先； 3. 精通SolidWorks/UG等三维设计工具，具备有限元分析能力（ANSYS）者更佳；了解注塑与冲压工艺，掌握防水防尘结构设计核心要点； 4. 熟悉园林工具核心模块（电机、电池组、人机交互部件）的装配要求，了解结构类专利调研方法及相关行业安全标准。

40岁以下，中专及以上学历，有检验相关工作经验

招安全员/安全负责人 要求50岁以下 对动火作业 有限空间作业 动火作业安全管理熟悉 具备安全员C证 大专以上学历 干过电厂脱硫脱硝设备安装安全管理工作者优先 身体健康 无心脑血管疾病 会做安全资料 熟悉电脑操作

【工作地点】广东中山 【简历投递】有意向请直接提交简历或联系沟通，HR将第一时间与您对接。 岗位职责： 1、主导硒鼓产品新型专利结构的设计，完成专利规避方案，探索新结构与新技术，确保设计方案的可行性与有效性； 2、负责模具样品评审、设计优化、产品测试评估及零部件最终定型确认； 3、审核图纸及相关技术文档，指导团队成员完成设计任务； 4、统筹协调项目相关事务，解决结构设计开发及量产过程中出现的技术问题，持续优化结构设计，提升产品稳定性； 5、管控项目开发各阶段的进度安排与质量标准； 6、推进技术研究与创新工作，更新设计规范与标准，开展新材料、新工艺的应用研究，实现结构设计的突破与升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2、具备5年以上小家电、消费电子或耗材类产品的结构设计经验（具有打印机、硒鼓等耗材开发背景者优先），并有2-3年团队管理经历； 3、熟练掌握CAD、Pro/E或UG等三维建模软件，理解机械传动原理，具备精密机械设计经验（如齿轮、凸轮、螺杆、连杆等结构）； 4、具备较强的项目攻坚组织能力、团队建设能力及流程优化能力； 5、熟悉产品开发全流程及关键节点控制，独立参与过至少3个完整项目的开发工作。 福利待遇： 五险一金，薪资+绩效+项目奖金+年终奖（综合年薪20-30万），月均收入约2万元。

月休三天，第一个月4000，试用期过后4200 上班时间早八到晚八。半月一转换。包住不包吃、每月25号发工资。 年龄18—48岁