岗位职责： 1、依据项目需求，配合组长或独立开展小试工艺探索、化合物结构验证等相关研究工作； 2、熟练运用实验室常见化合物分离纯化技术及结构表征手段； 3、熟悉反应原料、产物与中间体中官能团的反应活性及其兼容性，能通过文献调研和团队讨论合理设计反应条件； 4、准确详实地记录有机合成实验过程，提交实验数据材料，按时完成项目总结报告； 5、具备查阅专业文献及解析图谱的能力，拥有较强的独立思考与问题解决能力； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责，积极主动。 应聘要求： 1、硕士及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，接受应届毕业生或具有1-3年相关工作经验者； 2、化学、应用化学等相关专业背景； 3、精通有机合成实验操作、谱图解析及化合物分离提纯与结构鉴定方法； 4、具备优秀的逻辑分析与实际问题处理能力，责任心强，富有创新精神和团队合作意识，学习能力强，追求进步； 5、性格乐观，态度积极； 薪酬福利： 1、月薪7500-9000元 2、五险一金，年终奖金，每日8小时工作制，大小周休息安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团队活动、带薪年假

本公司属社招，不收取任何费用。一经录用即可提供住宿（水电全免）以及在职系统培训，有云南、北京、深圳等大城市工作学习旅游机会。 本公司需提前预约，统一安排面试，若没有及时回复，热邀广大应聘者来公司具体了解及详谈。（短期不考虑） 【福利待遇】 1. 无责底薪4000+绩效奖金+高提成+带薪培训+免费提供公寓式住宿（水电全免），冰箱、空调、洗衣机等家电齐全。（综合月薪4000--6000以上） 2. 免费住宿----温馨的大家庭（水电全免、冰箱、洗衣机、家电齐全）。 3. 新人入职带薪培训，主管一对一培训。 4. 不要求相关经验，公司有专业的带薪培训晋升平台。 【岗位职责】 1. 为应届毕业生、在校生提供实习、实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、见习运营类，并提供实习证明。 2. 从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3. 一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习（带薪培训，阶段性学习），后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的定岗。 【岗位亮点】 1. 公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2. 公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解）。 3. 表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 【工作时间】 上午8：00——12：00；下午14：00——18：00

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿+接受无经验！ 【岗位职责】 1. 参与公司重要项目和决策制定 2. 与团队成员协作，完成日常工作任务 3. 积极参与公司组织的各类活动 【岗位要求】 1. 对运营工作感兴趣，有主动学习意愿，能通过学习深度理解公司运营系统 2. 具备良好沟通能力与团队合作精神，可与团队成员高效沟通、协同做事 3. 组织规划能力强，能合理分配工作任务，确保按时高质量完成 【福利待遇】 1. 综...

【岗位职责】 1. 负责包埋维生素等产品的配方及工艺开发，包括壁材选择、内容物包埋率提升、微胶囊稳定性评估、微胶囊应用评价。 2. 筛选项目原辅料，并制定原辅料质量标准。 3. 组织确定中试、试生产的方案，并制定相关工艺规程、过程检测指标等。 4. 负责生产设备的改造及选型。 5. 负责客户非标需求的分析及配方改进等。 【岗位要求】 1. 化学工程、化学等相关专业，本科及以上学历，具有3-5年包埋相关岗位工作经验。 2. 熟悉微胶囊、包埋维生素、包埋脂质体、包埋生物发酵及相关专业知识。 3. 熟悉常见的乳化剂、载体和微胶囊壁材的物料应用特性，熟悉包埋或微胶囊工艺技术和设备。 4. 责任心强、勤奋努力、积极主动、思维敏捷、善于沟通。

化学、化工类专业 1. 开展产品市场调研，进行技术可行性评估，明确研发方向，完成项目立项工作。 2. 制定研发实施计划，设计实验方案，合理分配实验人员，把控项目整体进度。 3. 主导新产品工艺路线的研发，推进现有产品生产工艺的优化升级。 4. 负责研发团队的组建与日常管理，持续提升团队技术研发与创新能力。

具备从事化工新材料制备，高纯氧化铝、无机粘结剂、无机阻燃剂、铝基复合轻质材料等研发方面的专业技术能力。 【岗位职责】 1. 主持完成各项铝系列产品的研究和小试； 2. 负责小试完成后的成果转化和产品检测、标准的制定； 3. 协助生产部做好中试和工业化放大的现场检测、工艺指导； 4. 负责本岗位的操作安全和研发台账记录； 5. 做好月报总结和员工培训工作； 6. 做好研发部其他的相关工作。 【岗位要求】 1. 硕士以上学历，年龄40岁以上； 2. 有氯化铝、氢氧化铝无机粉体生产、研究检测经验； 3. 有各种无机胶生产、研发检测经验； 4. 有粉体轻质材料生产研发检测经验等； 5. 能适应杭州/金溪两地来回办公。

【岗位职责】 1. 参与公司内部流程优化，完善各项制度，提高公司效率和员工工作体验。 2. 参与市场推广等项目，推进公司业务拓展。 3. 通过各种方式配合公司实现企业目标，包括但不限于数据分析、项目推进以及客户服务等方面。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有出色的团队协作和执行力。 2. 出色的逻辑分析能力和数据驱动思维，对业务流程改进有敏锐的嗅觉。 3. 勤奋上进，具备较强的抗压能力和问题解决能力。

【岗位职责】 1. 负责焊接机器人（点焊/弧焊/搬运）的编程、示教与调试，完成机器人工作站程序编制、参数设置与动作节拍优化。 2. 负责机器人离线编程与仿真（布局规划、可达性/干涉校核、轨迹与节拍优化），输出离线程序并落地现场验证。 3. 负责机器人系统的现场安装、联调与技术支持，完成机器人I/O通讯及与PLC、焊接控制器、视觉系统的联调与故障诊断，深入各基地开展现场调试与问题处理。 4. 负责机器人编程/调试标准与作业...

岗位职责： 1. 主导镍氢电池研发团队的建设与管理，制定研发方向与实施规划，确保研发活动与公司发展战略保持同步。 2. 全面负责镍氢电池新产品从创意提出、技术方案设计到最终落地的全过程管控。 3. 带领团队开展核心技术攻关，突破研发过程中的关键瓶颈，持续优化产品性能与品质水平。 4. 跟踪行业前沿动态与技术演进趋势，开展前瞻性技术探索与预研工作，为产品升级提供技术支撑。 5. 构建并完善研发管理制度，改进研发流程，提升项目执行效率与成功率。 6. 统筹研发项目的预算规划、资源配置及进度管理，保障项目按期、保质、合规完成。 7. 与市场、生产、质量等相关部门协同联动，推动研发成果高效转化为实际产能，响应市场需求。 8. 对团队成员进行技术指导与能力培养，增强团队整体专业素养与创新实力。 9. 负责相关技术文档撰写与专利材料审核，维护公司技术资产与知识产权安全。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料、电化学或相关领域专业背景。 2. 拥有3年以上镍氢电池研发工作经验，同时具备3年以上研发团队管理经历。 3. 熟悉镍氢电池的工作原理、结构组成、生产工艺及性能特性，具有扎实的技术功底。 4. 具备优秀的项目统筹能力，能高效组织并推进研发任务落地。 5. 具有突出的创新意识和复杂技术问题分析解决能力。 6. 具备良好的团队引领与跨部门协作能力，善于调动团队积极性与创造力。 7. 具备较强的沟通协调能力，能够实现多部门间的顺畅对接与合作。 8. 对行业技术走向具有敏锐判断力，能准确识别未来发展方向。 9. 具备成熟镍氢电池研发成果或成功产业化案例者优先考虑。

工作职责 1. 参与公司生产、供应链、销售等核心业务部门的轮岗实践，全面了解服装制造全流程运作模式。 2. 协助各职能部门负责人开展日常运营，如跟进生产排期、管理库存数据、处理客户订单需求等事务。 3. 基于轮岗期间的实际观察与实践，提出流程优化建议，并参与跨部门协作项目的执行与实施。 4. 系统学习服装行业关键业务知识，为后续承担管理职责打下坚实实践经验基础。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，供应链管理、服装设计、纺织工程等相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的学习能力和逻辑分析能力，能迅速融入不同岗位的工作环境与节奏。 3. 沟通协调能力强，能够高效完成多部门之间的对接与协作任务。 4. 热爱服装制造领域，愿意在一线岗位踏实积累成长经验。 5. 面向27届可长期实习的学生开放。

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招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！责任心强！施工经验丰富全面，理解学习能力强！综合能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

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岗位内容： 1. 制定涂装技术方案，涵盖色彩选型、材料选用及工艺设计。 2. 承担涂装设备的日常维护与保养工作，保障设备持续稳定运转。 3. 编制涂装作业规范与操作流程，并实施过程管理与现场指导。 4. 处理涂装环节中的质量异常与技术问题，提供有效解决方案。 上班时间：8：30-17：30 任职要求： 1. 具备相关领域工作经验。 2. 掌握涂装设备及相关检测仪器的维护与保养技能。

【岗位职责】 1. NPI：负责硒鼓新产品、新材料、新工艺的导入，对导入及时性、有效性负责。 2. 硒鼓产品变更模块：负责量产产品工艺维护（含生产、售后），对量产产品工艺有效性、合理性及产品质量稳定性负责。 3. 项目管理：依据交付节点输出项目进度表，对项目节点/方向变更，对产品质量及时交付负责。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、自动化、模具设计相关专业。 2. 3年以上电子行业产品导入工作经验，有项目管理经验；具有较强工作责任心，抗压能力及执行力，学习能力好，有团队管理能力。

岗位职责： 1，掌握公司各类自动化设备各模组的运行机制与技术参数，能够准确分析设备故障成因并实施有效排除；具备对设备维修人员进行培训指导、组织设备全面维护保养及备件耗用管理的能力； 2，了解生产线工艺流程，熟知产品质量缺陷判定标准； 3，对机修团队管理严谨，敢于管理、勇于担责，能虚心接受意见并持续优化工作方式； 4，具备较强的工作责任心和抗压能力，可高效落实上级交付的各项任务； 岗位要求： 1，学历要求：大专及以上学历，机械类专业优先考虑； 3，工作地点：江西新余 4，理解自动化设备PLC控制逻辑，熟悉气缸、传感器的安装、调试与应用，熟练操作万用表，掌握直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理，了解自动锁螺丝设备、振动盘的结构与运行原理； 5，工作经验：具有2年以上制造业自动化运维相关经验，具备一定团队管理经历； 6，具备成本控制与效率改善能力（可识别隐性浪费），保障产线UPPH稳步提升； 7，责任心强、抗压能力佳、执行力高，以身作则、积极学习，善于关怀下属，推动团队协作； 8，对新兴行业与新技术具备良好的学习能力与探索精神； 岗位福利： 1.上班时间：5天8小时制，周末双休； 2.激励机制：核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3.带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年假等福利假期； 4.员工活动：定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门团建聚餐、特殊节点下午茶等活动； 5.吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓； 6.员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资； 7.伯乐大奖：内部推荐人才可获专项奖励。

岗位职责： 1、负责员工计件薪酬核算、考勤数据汇总，协助办理入职与离职流程，整理员工档案资料，组织基础入职培训，并收集反馈员工相关诉求； 2、协助车间完成生产数据报表整理，归档员工薪资资料及物料领用、入库、出库等单据； 3、协同相关部门开展单据归集、信息流转等基础性工作，落实公司管理层及各业务部门安排的临时任务，严格遵守公司保密规定。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备制造业1-3年同类岗位工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成文档编辑与报表整理，具备基本的数据校验能力，工作细致有条理； 3、具有较强的责任意识，能承受工作压力，具备良好的沟通协作能力与执行能力，可同时处理多项工作任务，适应制造型企业工作节奏； 4、无不良职业记录，性格沉稳踏实，有意愿在企业长期稳定发展。

岗位职责： 一、质量管控 负责质量体系的策划与优化，处理生产过程中的品质异常问题，监督返工措施有效执行，对各项质量指标达成负责； 二、效率与交付管理 每月25日前根据PMC订单安排生产计划，每周开展效率分析并输出UPP数据，持续推进生产效率提升； 三、成本控制 落实年度人工成本预算管理，通过人力投入与UPP数据分析，推动成本节约与资源优化； 四、团队管理 组织召开部门例会，推进团队建设、人员配置分析及岗位职责落实，具备问题纠偏与责任担当意识； 五、现场与安全管理 负责所辖区域5S管理、员工行为规范及安全生产工作，每周召开安全会议，识别并防范潜在安全风险； 岗位要求： 1，学历：大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先考虑； 2，经验：具备3年以上生产管理经验，有3C电子制造、自动化产线背景者优先（工厂人数超500人，非标件制造行业优先）； 4，工作地点：江西新余； 5，熟悉制造业全流程运作，能独立制定本部门岗位职责、权限划分及考核标准，并确保严格执行； 6，具备良好的成本控制与效率改善能力（可识别隐性浪费），保障产线UPPH持续提升； 7，责任心强、抗压能力强、执行力突出，以身作则、积极学习，善于关心下属、打造高效团队； 8，对新兴行业和技术具备强烈的学习意愿和探索精神； 岗位福利： 1.上班时间：5天8小时制，周末双休； 2.激励机制：核心管理人员享有利润分享、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3.带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另享婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等； 4.员工活动：定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门聚餐、大促期间下午茶等活动； 5.吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，享受住房补贴或公司宿舍； 6.员工关怀：重大节日发放礼品、礼金或节日礼包； 7.伯乐奖励：内部推荐人才成功入职可获得推荐奖金。

岗位职责: 1、定岗后带领车间团队，高效完成公司下达的生产业绩目标。 2、负责团队日常人员调配、工作纪律监督、工作品质管控、车间生产/工作效率提升等管理工作。 3、定期向上级领导汇报团队工作进度、目标完成情况、遇到的问题及解决方案，制定阶段性工作计划并严格执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业，有1-2年车间生产管理、班组管理经验者优先； 2. 具备较强的学习能力，有长期在生产管理方向发展的意愿， 能吃苦耐劳，服从公司管理与工作安排，执行力强，责任心重； 3.具备较强沟通协调能力、现场问题处理及团队管理意识。

【岗位要求】 1. 3/5年以上填充母料工厂生产经验。 2. 懂各种填充母料配方及双螺杆机器生产维修经验。 3. 能吃苦耐劳者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责新产品、新材料、新工艺的导入，对导入及时性、有效性负责； 2. 负责量产产品工艺维护（含生产、售后），对量产产品工艺有效性、合理性及产品质量稳定性负责； 3. 依据交付节点输出项目进度表，对项目节点/方向变更，对产品质量及时交付负责； 4. 团建建设；流程建设；含技术积累。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历优先，具有机械、电子或有相关产品开发以上经验或同行工作经验； 2. 有电子行业产品导入工作经验。

【岗位职责】 1. 负责组织和安排生产任务，确保生产计划按时完成； 2. 监督生产过程，及时处理现场出现的问题，保障生产秩序； 3. 指导并管理生产人员，提升团队操作规范性和工作效率； 4. 配合相关部门完成生产目标，推动生产流程持续优化； 5. 落实安全生产要求，确保作业环境符合安全标准。 【岗位要求】 1. 年龄要求22-40岁，有过工厂的组长经验； 2. 具备良好的组织协调能力，能有效管理生产团队； 3. 熟悉生产作业流程，有较强的现场问题处理能力； 4. 工作责任心强，能够承担一定的工作压力； 5. 具备基本的质量意识和安全意识，注重生产过程中的细节控制； 6. 能够适应生产现场工作环境，具备良好的执行力。

岗位职责： 1、负责公司新产品导入及材料更换相关工作； 2、负责编制产品测试报告并形成最终结论； 3、协调组织相关部门解决产品导入过程中的各类问题。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上 2、专业：机械设计、材料成型及控制工程等相关理工科专业 3、地域：南昌及周边地区 4、工作地点：江西南昌综合保税区 5、熟练使用办公软件及设计工具（如CAD）； 6、工作经验：具备NPI或工艺相关经验者优先（有打印机、硒鼓类产品导入或工艺经验者更佳），可接受优秀的机械类应届毕业生；