1. 具备3年以上测试工作经验，有银行类项目性能或数据测试经历者优先 2. 熟悉接口测试流程，具备性能或数据测试实践经验者更佳 3. 熟练使用多种数据库（如mysql、oracle、mongodb、redis），掌握常见数据库操作命令 4. 具备良好的沟通表达能力，能主动推进问题协调与解决，具备团队协作意识，责任心强，可适应加班安排 5. 测试用例设计全面，逻辑思维清晰，能够准确分析并定位缺陷 6. 需求理解迅速，学习能力强，输出文档规范、条理清楚 7. 能够接受出差和加班工作安排

.主导建立、维护质量管理体系（如IATF16949），监督体系运行与内审，确保合规性； 2.统筹产品全周期质量管控，制定检验标准与流程，监控原材料、生产过程及成品质量； 3.牵头处理质量异常与客户投诉，组织根因分析（如5Why、FMEA），推动整改并验证效果； 4.制定质量目标与改进计划，统计分析质量数据（如PPM、CPK），推动质量成本优化； 5.搭建质量培训体系，开展员工质量意识与技能培训，提升团队质量管理能力； 6.协同研发、生产、采购等部门，同步质量要求，保障新品导入与量产质量稳定性。 1、全日制大专及以上学历，材料/化学专业优先。 2、5年以上制造业质量管理经验，3年以上团队管理经验，有汽车、新能源、电子等精密制造行业经验优先。 3、熟悉运用IATF16949及五大工具，掌握质量工具的运用； 精通质量管理工具（SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP等）及七大手法，熟悉质量体系认证流程，具备质量问题闭环管理能力。 4、具备较强的数据分析、问题解决与跨部门协调能力，原则性强、有抗压性。 5、熟练使用Excel（数据透视、函数分析）、PPT（汇报制作）。

职位概述： 1. 承担公司产品及平台软件版本的测试任务，实施测试流程并提交测试报告； 2. 制定项目版本的测试计划并组织评审，监控测试进展与质量，保障测试目标顺利完成； 3. 对产品测试过程中发现的问题进行分析与追踪，评估测试结果的风险并及时汇报； 4. 持续优化测试用例，研究测试方法与工具，并形成经验总结或知识沉淀； 5. 收集并分析新产品测试需求，制定和完善测试需求文档、测试方案及测试用例； 6. 分解软件测试工作并落实执行，确保分配任务按时交付。 技能要求： 1. 具备通信终端类产品测试经验者优先考虑； 2. 熟悉产品研发与测试流程，掌握功能、性能等相关测试技术； 3. 具备较强的逻辑思维、沟通能力及抗压能力，质量意识强； 4. 能独立完成测试用例编写，准确把握各功能模块的测试重点； 5. 具有良好的分析判断与学习能力； 6. 作风踏实、思维理性，具备前瞻性视野，责任心强，心态乐观积极； 7. 能够适应高强度工作，具备吃苦耐劳精神。 福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；

熟练运用FMEA、8D、SPC等质量管理工具，能独立主导质量改进项目； 熟悉ISO9001/IATF16949质量体系并持有内审员资格； 3年以上制造业品质管理经验，精密制造、电子行业从业者优先，有管理经验者可竞聘主管岗。

计算机、金融、会计等相关专业，本科及以上学历，具备3年及以上银行IT项目测试工作经验 熟练掌握黑盒测试方法，具备需求分析、界面分析、数据分析、流程分析或性能分析等业务能力；能够独立开展需求解析与流程设计，制定测试计划，编制测试方案及撰写测试报告，熟练使用各类测试工具，具备较强的测试执行与项目推动力；具备SQL脚本的编写与执行能力

1. 本科学历，计算机或金融相关专业背景，具备3年以上自动化测试工作经验，其中至少1年在银行项目中从事测试工作； 2. 精通Python语言，具备独立搭建自动化开源测试框架及实现业务关键字封装的能力； 3. 了解银行核心业务系统，包括核心系统、信贷管理系统、手机银行等系统的功能与流程； 4. 掌握LINUX系统常用命令操作，能够熟练编写各类数据查询SQL语句； 5. 具备优势项：可运用Python语言开展测试平台的开发工作。 工作地点：赣州

工作职责 1. 负责公司移动端应用（iOS/Android）的全周期测试工作，涵盖功能验证、兼容性验证、性能评估及安全检测。 2. 参与需求分析与测试策略规划，设计覆盖关键业务流程的测试用例，确保产品交付质量。 3. 跟进并协调线上与线下问题的修复进度，输出规范的测试报告与质量评估结果。 4. 持续优化测试流程，推动自动化测试工具的应用，提升测试效率以支持业务快速迭代。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备扎实的专业基础。 2. 拥有2年以上移动端测试工作经验，熟练掌握Appium、Selenium等自动化测试框架。 3. 熟悉iOS/Android系统特性，了解兼容性测试与性能测试的技术方法及常用工具。 4. 具备较强的逻辑思维与问题排查能力，可独立完成复杂业务场景的测试方案设计。 5. 具备医疗或生物科技领域测试经验，或熟悉GMP/GSP等合规规范者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责车载座舱域的测试方案规划、测试用例编写、测试实施、问题反馈及测试报告的整理与输出； 2. 对接外部需求方，明确项目目标，跟踪测试进展，完成外部测试成果的评审与验收； 3. 搭建测试所需环境，协调申请相关测试资源，保障测试工作的顺利推进与落地。 任职要求： 1. 具备5年以上车载测试工作经验，其中至少3年专注于座舱域测试； 2. 熟悉安卓、Linux、QNX等操作系统及其常用命令操作； 3. 掌握车载总线及诊断基础知识，能熟练使用同星、CANoe等总线分析工具； 4. 具备座舱域需求分析能力，可独立完成测试用例设计与编写； 5. 拥有座舱域系统层级及实车测试经验，熟悉Monkey等安卓平台典型测试方法； 6. 具备座舱域性能测试场景设计与实施方案落地的实际经验； 福利：包住宿（两室一厅）

1、掌握测试理论与测试方法、流程及规范，能依据不同需求开展测试分析、测试设计与测试执行，具备银行或大型项目测试背景者优先考虑； 2、曾独立承担测试分析工作，具备较强的测试分析能力； 3、熟练使用常见自动化测试工具，如postman、robotframework、jmeter等，可独立完成自动化测试脚本编写及自动化测试用例执行； 4、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力和积极主动的工作态度，能够适应一定强度的工作压力；

⼯作职责: 通过监管系统，对智能驾驶清扫作业过程进⾏监管，快速响应并处理突发的异常问题，保障安全和任务的完成。 上班时间： 1、⼯作时间：上六休⼀，预排班制，轮休⾃由。两个班次： 早上8点到下午5点； 早上5点到下午3点； 2、休息时间：固定1⼩时（12:00~13:00）,另外在作业⽬标可完成前提下，⾃由调配灵活休息，如监管1⼩时，休息5~15分钟； ⼈员要求： 有C1及以上驾照，有⼀定驾驶经验，了解交规。⼤专及以上学历，优秀可放宽到中专，⼯作认真，沟通流利，认可并遵守公司的纪律及规定。

樟树夜宵店招聘厨师一名。工作地点位于江西省新余市。薪资待遇8000元起，包吃包住，月休2天。岗位要求具备高度责任心，能服从管理安排，有相关夜宵菜品制作经验者优先。本店主营地道樟树风味。有意者请联系。

新余市渝水区招钢筋制作

广东省陆丰市工地，招小工 280 元一天九个小时，砌加气块，和抹灰专业大工师傅320一天每个月底发清上个月工资，二年工期，天天上班，年龄55周岁以内,包住不包吃 体检内容： 要培训和考试合格了才能上班 要求小学文化以上 想来加我微信，加微信，加我微

新余市渝水区招工地小工/杂工工作地址:广西壮族自治区防城港核电小工6个，年龄50一下，230-249一天，天天上班有加班。

新余市分宜县招挖机夹木器师傅。做杉木长条。.二把刀勿扰。工资详谈。。

杭州南凯电子科技有限公司招聘：1、DIP插件线长薪资：7-8K，职责：负责插件人员工位安排，根据生产计划安排生产，插件品质管理。要求有2年及以上的线长工作经验。简历投递：2、电子厂焊接员薪资：5-6K，职责：负责电烙铁焊接元器件工作，要求有1年以上焊接工作经验。简历投递：3、电子厂普工薪资：5-6k，职责：插件、组装、测试、包装。有经验者优先，忙得时候需要加班；简历投递：4、AOI技术岗薪资：6.5-7.5K，职责：负责AOI设备编程工作，要求有1年以上工作经验；简历投递：5、SMT工程师薪资：8-9K，职责：雅马哈贴片机编程，最好是会AOI、SPI编程。要求有直接工作经验一年以上。简历投递：福利待遇：五险、包吃、恒温车间、年终奖、旅游、节日礼物、单休、8小时工作制工作地址：青山湖街道大园路6号———————————————杭州锦越金属制品有限公司招聘：腻子工1人福利待遇：包工作餐联系电话：工作地址：太湖源中小企业创业园园（浪口村桥东33号）8号厂房

温州亚心龙科技火热招人啦！岗位&薪资：插件员10名｜计件4000+，有无经验均可，带薪学习补焊员10名｜计件5000+，熟练工优先，零基础可学开关电源测试员5名｜计件6000+，会仪器操作优先装配工10名｜计件5000+，踏实肯干即可开关电源技术员5名｜薪资面议，应届生优先办公室助理2名｜薪资面议，熟练使用办公软件福利齐全：全勤奖、餐补、住宿补贴、假日/生日补贴，节日礼品，提供宿舍！地址：温州海经区应急产业园5幢8楼联系刘女士：的朋友欢迎咨询、推荐～应聘请说明：在井号0577人才网看到信息

明天西乡大门招聘临时工测试组装简单焊线19一个钟工资日结做一天2天不要报名长期可以干可以做半个月以上联系我

周二联讯仪器：正式工最低中专高中以上学历，（要有真实毕业证书，面试当天提供证明)下午13:00面试组装测试微组装焊接多个岗位招工，18-35周岁，全部坐班，两班倒微组装：手工活，在显微镜下作业，能接受穿连体无尘服，空调车间，无需经验装配：男女不限，根据生产的安排，负责设备结构件部分的组装，根据作业指导书、使用组装工具完成产品组装，会使用电批打螺丝测试：男女不限，根据SOP完成产品的测试，熟练使用电脑及办公软件wordexcel，做事细心，学习能力强，无测试经验也可焊接：焊过PCB板，有半年以上经验，主要负责焊电容电阻类的小零件薪资：底薪3800～4500（根据能力面谈）加班基数按照3000计算，绩效0-400/月，加班餐25/餐，夜班津贴30元/天，缴纳五险一金，月综合7.5-9k/月、地址：泰山路315号报名发员工身份证＋手机号，面试需带身份证原件，报名时间截止11:00，过点可约第二天面试，二次入职和二次面试，黄头发外部有明显纹身的不要情侣夫妻一起的不要。

宁波慈溪先锋18-54长白班不体检[烟花]大部分长白班、有站有坐、同厂吃住！[烟花]免费工作餐，不体检[烟花]工时稳定，不查案底[烟花]不过安检，可带手机[烟花]不查纹身，不查烟疤[烟花]个别两班倒吃饭不扣工时[红包]员工元/时，19元/时元/小时补贴（焊接部门的活很轻松，做到有3元补贴），综合工资元左右，个别分夜班的补贴15元/晚，工时稳定360左右。[红包]装配部门:员工元/时18-54岁，18-53[烟花]主要生产：暖风机和电风扇，工作岗位:组装，检验，测试，打包等，！[玫瑰]！宁波18-54岁。大部分长白班，不体检，留人好企业[红包]利润:焊接部门.元/时，[红包]装配部门元/时18-54岁。男女不限月薪左右，工作轻松不体检。

高新区新工厂急招人！不用体检，面试合格直接上岗，入职超简单！暑假工、社会工同步大量招聘，新产线人手缺口大，通过率高招聘要求：16-40周岁，男女不限工作岗位：上下料、质检，工作轻松不累班次：两班倒综合月薪：4000-5000有意向直接联系：（）

岗位职责： 1. 负责产线各工序良率、不良率、缺陷分布、直通率等关键指标的日常采集、汇总与统计分析，编制并输出日报、周报及月报，及时识别良率变化趋势与潜在异常风险； 2. 针对不良样品开展失效分析，运用外观观察、电性检测、可靠性测试、切片或金相分析等方式，还原失效过程，明确根本原因（如材料缺陷、工艺参数偏离、设备异常、人为操作失误等）； 3. 推动改善措施的执行与落地，持续追踪实施后良率提升情况及不良率降低效果，通过数据验证改进成果，保障阶段性与年度良率目标达成； 4. 协同内外部审核及客户稽核工作，提供良率相关数据、异常分析报告、改善记录等文件资料，落实稽核发现问题的整改与闭环管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、材料工程、机械制造、微电子等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上FA失效分析、良率提升、制程品质管控等相关工作经验，有半导体、显示面板、PCB、电子组装等行业背景者优先。 3. 熟悉电子制造主要工艺流程，掌握常见不良现象（如外观瑕疵、功能失效、焊接缺陷、物料异常等）的分析思路与判断逻辑。 4. 熟练使用良率分析工具，具备独立完成数据整理、趋势研判、异常点定位的能力，精通Excel（含数据透视表、常用函数）、Minitab等数据分析软件。 5. 精通各类失效分析技术，可独立完成不良品拆解、根因判定及报告撰写，具备切片分析、电性测试、可靠性试验等实践经验者优先。

40岁以下，中专及以上学历，有检验相关工作经验

熟练掌握质量管理工具（FMEA、8D、SPC等），具备独立主导质量改进项目的能力；熟悉ISO9001/IATF16949质量体系标准，具备体系内审员资格。 3年以上制造业品质管理工作经验，具备精密制造、电子行业从业经验者优先，根据经历经验定岗定责。 萍乡市程品科技有限公司 公司地址1：江西萍乡经开区周江电子信息产业园 交通：可乘坐35路、23路、宫江线路至周江管理处（莲小花超市）下车； 电话：刘女士（微信同号）唐女士（微信同号） 关于我们： 本公司自创办以来，持续专注于研发、设计、生产、销售为一体的电子元器件工厂，主要产品:各类精密、微细型电感线圈，自粘空心线圈、骨架线圈、助听器线圈、天线线圈、RFID线圈、传感器线圈、各类模组、电磁阀、塑胶配件及各类电子原件组装,各类高频电压器、滤波器、电感,为客户提供高品质的产品及全身心的服务; 随着科技发展及多变多样化的市场需求，公司不断技术创新，持续投资专业的、自动半自动化的高精密的机器设备、满足各行业的客户需求，同时引进现代先进的丰田式的精生产管理模式，提升管理技术、创造客户要求的有价值的、更有竞争力产品。 福利待遇： 包吃、包住：公司提供免费住宿，宿舍有空调、热水器、风扇、衣柜、床铺、独立卫生间等; 提供免费工作餐或餐补，每月1、15日加餐; 车补或免费厂车；法定节假日、节日关怀、每月集体生日会、季度/年度员工活动; 社保五险、制程改善奖、PK奖、优秀贡献奖等各项奖励 员工子女教育基金500-3000元 每月评选明星员工明星干部，发放荣誉证书和物质奖励; 公司正式员工介绍新人享受介绍费奖励1000元； 周末带上孩子一起安心上班，为员工子女提供阅读/娱乐区，在厂免费吃饭菜。 普工：综合计件工资+全勤奖100+免费厂车或车补3元/天+免费工作餐或餐补100元/月等 入职第1个月保底计件，第2个月计件（鼓励多劳多得） 多方位丰富完善的培训体系让职员们在公司快速成长，温暖和谐的团队氛围是美丽的邂逅。我们期待好学自信的您，一路前行，展示自己！ 感谢广大朋友对我们的关注，欢迎有意愿的亲们加入我们大家庭！

工作职责 1、负责公司笔电软件测试,主要是Basic function, Interaction, multimedia, network, OS & APP, Stress, Performance等, 需要最少涉及三个模块; 2、根据公司产品要求进行软件测试 3、根据测试主管安排的测试策略执行测试;测试中发现的问题及时反馈及跟进进展 岗位要求: 1、计算机，电子、通讯类专业 2、笔电测试相关经验两年以上; 3、熟悉笔电测试流程，熟悉笔电bios模块功能测试； PS:测试经验涉及客户：联想，ACER, ASUS, huawei, Honor 笔电测试模块包含: Basic function, Interaction, multimedia, network, OS & APP, Stress, Performance, 最少涉及三个模块

1，负责车身域各子系统需求文档的搜集与归类整理； 2，基于整理后的需求文档，设计并开发覆盖整车车身域功能（包括门锁控制、内灯控制、外灯控制、空调控制、雨刮控制、座椅控制等）的完整测试用例，并持续维护与更新测试用例库； 3，依据已制定的测试用例，在Labcar环境及实车环境下开展整车车身域各项功能的全面测试执行工作； 4，负责测试过程中问题的识别、初步分析、记录提交以及后续的跟踪验证和回归测试； 5，按计划完成车身域相关测试任务，汇总测试中发现的问题，输出测试报告，并归纳总结测试过程中的实践经验。 1.本科及以上学历，专业方向为计算机、通信、电子、汽车工程等相关领域 2.拥有5-8年软件测试工作经验，其中至少2年聚焦于智能座舱或汽车电子方向的测试实践 3.具备丰富的测试项目管理经历，可独立主导复杂测试项目的实施与推进 4.熟悉Linux、Android操作系统，熟练运用ADB、Shell等常用操作命令 5.掌握至少一种编程语言（如Python、Java、C/C++），具备自动化测试脚本或工具的开发能力 6.了解车载通信协议（如CAN、UART、蓝牙）及相关测试工具（例如CANoe）的使用 7.熟知性能测试、接口测试、安全测试等高级测试技术与方法 8.具备较强的逻辑分析能力、问题排查能力以及良好的团队合作意识

岗位职责： 1．依据产品及系统需求文档，设计测试方案并规划测试计划； 2．搭建测试数据环境，撰写测试用例； 3．高效执行测试用例，开展测试结果评估并输出测试报告； 4．精准定位并分析问题，持续跟踪缺陷状态，推动问题高效闭环； 5．遵循公司质量管理体系，落实过程管控，保障项目交付质量，完成项目资料归档； 6．具备责任心，能够与客户、团队成员及上级保持良好沟通协作。 任职要求： 1．计算机、通信等相关专业背景，具备3年以上同行业工作经验； 2．掌握C/C++语言及常见嵌入式操作系统，具备代码逻辑理解能力； 3．熟悉测试方法论与测试流程，了解单元测试、配置项测试和系统测试，具备白盒测试实践经历； 4．能基于设计文档实施代码审查，并设计有效的动态测试用例； 5．了解测试覆盖率概念，包括语句覆盖、分支覆盖及MC/DC覆盖； 6．有C或C++开发背景者优先，参与过军用类项目开发或测试者优先，具备相关行业经验者优先； 7．熟悉军工领域业务场景者优先考虑； 8．无不良嗜好，具备良好的团队协作意识和集体归属感； 9．因行业特性，现阶段以驻场工作为主，代码能力非硬性门槛，重点考察测试专业能力，面试结果决定岗位级别与薪酬。

岗位：TWS耳机软件测试 1、具备良好的沟通技巧，适应能力与学习能力强，富有团队协作精神 2、工作认真细致，态度踏实专注，能承担较高强度的重复性任务，具备优良的职业素养 3、依照测试用例开展测试执行工作 4、负责缺陷提交与跟进，处理相关问题事项 5、按时输出各环节测试报告 6、掌握TWS耳机的基础原理及常见配置操作 7、能够接受加班安排（提供加班补贴），工作节奏相对较快 8、责任心强，具备主动解决问题的意识和行动力 9、优先考虑26届实习生及具备相关经验的社会应聘人员

岗位职责： 1、建立并组织实施本企业质量管理体系，落实质量安全管理责任，全面负责公司质量管理工作，定期向管理者代表报告质量管理体系运行情况； 2、产品质量安全问题的决策及有关文件的签发； 3、确保质量标准、检验方法、验证和其他质量管理制度体系的建立和有效实施； 4、负责处理和管控生产运行过程中出现的各类质量问题，确保质量体系的正常运行，实现质量管理标准化、制度化和规范化； 5、识别并参与不合格品产生的原因的分析与判断，对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权； 6、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；负责领导内部质量审查,对自审中出现的问题进行整改和持续改进； 7、负责编制年、季、月度产品质量统计报表，建立和规范原始品质记录； 8、负责部门人员的管理培训及考核；负责质量管理团队建设、培养，提升全员质量意识； 9、负责自主建立质量体系，提高人员质量意识，制定产品检测标准。 任职资格： 1、具备化妆品、化学、化工、生物、医学、药学、食品、公共卫生或者法学等化妆品质量安全相关专业知识，大专及以上学历； 2、熟悉化妆品行业检验标准与生产工艺流程及品管流程，熟练运用质量管理工具和方法； 3、熟悉化妆品法律法规、 IS022716、GMPC 等相关质量管理体系及貝体运作； 4、工作态度认真，主动积极，具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。

岗位职责： 1.质量监控与数据分析 全链路质量把控：通过数据指标分析（如菜鸟指数、中心服务质量、网点KPI）监控操作质量，对偏差部分及时预警并推动整改。 利用信息化工具（如菜鸟系统、驾驶舱、金刚平台）实时跟踪快件时效、服务质量及破损率，确保服务标准落地。 问题件与异常处理：监督一线操作规范执行，处理问题件、无着件、破损件，逐票跟单疑似遗失数据，协调遗失处理及投诉流程。 2.服务质量提升与培训 流程优化与标准落地：推动中心时效及质量数据分析工作，制定改进计划并督导执行，提升整体运营水平。 定期召开质量例会，开展阶段性培训与考试，提升团队专业能力及业务素养。 3.客户体验战略支持：参与制定考核标准，培养质控人员，提升快件产品达成率，支持服务产品战略建设。 沟通协调与资源管理：跨部门协同对接网点、省区及总部职能部门，协调异常情况处理及资源调配（如班车线路优化、第三方物流商管理）。成本控制与效率提升监控网络货量、质量及流程执行，优化场地设备、人员车辆等资源，确保中转场高效运作。 岗位能力要求： 硬性技能：大专及以上学历，物流管理、质量管理相关专业优先；熟练使用数据分析工具（如Excel、SQL），具备物流全生命周期管理经验。 软性能力：较强执行力、沟通协调能力及抗压能力；具备全局观，能协同多部门推动质量改进。