玉山步行街欧拉妮连锁店急招店长：数名薪资：4500-12000元服装搭配导购：6名薪资：4000-10000元年龄：20岁-38岁身高：158以上需经验丰富，有颜值担当，有爱岗敬业精神！月休两天，带薪年假6天1.每年民间节日都有福利；2.有年终奖；3.每年6次以上加工资。电话联系：楼经理

江西上饶招聘店长，薪资高于2700元每月，主要负责管理商品补货、上货及货物验收、商品陈列等工作。

招聘售后维修店长助理，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，请联系吴三浩（江西上饶）。

店长需要入股30%，参与日常经营管理

需要管理店铺负责销售板块

店长5年以上相关工作经验，注重工作细节，沟通能力强。薪资福利:6000-8000元/月6000元/月+绩效，待遇从优。招工人数:1人工作地址:弋阳白马大道幸福里57号

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保各项工作有序开展； 2. 组织和协调人员工作安排，提升团队服务效率； 3. 监督服务质量与顾客体验，持续优化运营流程； 4. 负责商品陈列与库存管理，保障门店物资供应； 5. 处理顾客反馈及突发事件，维护门店良好形象。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理门店团队； 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的应变能力； 3. 服务意识强，注重细节，追求高质量的服务标准； 4. 具备基本的数据分析能力，能根据运营数据调整策略； 5. 有责任心，能够独立承担门店整体运营管理工作。

赵一鸣零食店招聘一、店长，5000-10000元/月1.身体健康，有零售行业相关门店管理工作经验，需有门店管理实际操作经验1年以上；2.良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感；3.有知名连锁品牌企业担任店长满1年以上，优先录用。二、店员，3000-4000元/月负责门店日常理货收银等工作，有超市零食店工作经验者优先。地址：赵一鸣城北桥头店和城南旭日小区路口店联系电话：

C益欧精品水果仓储中心招聘店长2名（4500-10000）店助2名（3800-5000）收银员：3名（3500-4500）营业员5名（3200-4500）水果洗切5名（3200-4000）有水果生鲜工作经验优先，吃苦耐劳，有团队意识所有岗位都需到门店面试，一经录用，可直接上岗！！直接电话联系工作地点：七里街鸟笼斜对面过去一点联系人：占店长

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

江西上饶招聘焊工30人，要求具备三条焊道、平角焊、倒流焊、堆焊、平焊、立焊、角焊缝等技能。不会的可以培训，一个礼拜后即可上岗。包吃住，每月25号准时发放工资，年龄要求20-49岁。月薪过万。有资源的焊工团队可联系，提供红包奖励。

工地在江西上饶，为厂房项目，需要四名抹灰师傅，工作至年底，采用包工方式，具体价格需电话详谈。优先考虑上饶附近的师傅，如有空闲的师傅请及时联系。

招聘集成叉车工5名，薪资为24元/小时。要求经验丰富、技术熟练，年龄在48岁以内，需持有叉车证。

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志升轩家政第六家分公司｜扩岗招聘优秀的你母婴讲师2名｜35-58岁｜底薪+提成+绩效｜单休店长1名｜35-55岁｜有销售管理经验优先｜底薪+提成｜单休派单老师6名｜25-58岁｜6000-20000｜双休职业规划师8名｜25-58岁｜6000-30000｜双休电话春岩老师（）名额有限，额满为止！｜

招聘店长、维修、财务岗位，要求年龄30-40岁，高中及以上学历。店长需有管理经验，善于沟通，负责运营管理。维修需熟练电动工具、微耕机、水泵、水电暖等维修。财务需有财务工作经验。薪资待遇优厚，具体面议。工作地址位于魏县县标东50米路北（未来万家五金机电）。

2、店长试用期1-3个月，综合薪资7500-12000元/月。任职要求：25-40岁，3年以上餐饮管理经验（优秀者可放宽）；熟悉管理流程，具备销售技能；组织沟通能力强，责任心强；能接受哈市或区域内调店。岗位职责：全面负责门店运营、销售管理及目标达成；把控产品出品、服务、卫生标准；处理客诉，维护门店形象；负责人员培训、排班及考核；执行盘点、订货及数据分析，杜绝断货/报损。工作时间：10小时工作制（10:00-22:00，午休2小时），月休4天；提供食宿（空调、热水器）；晋升路径：店长→运营督导→区域运营经理→运营经理。联系电话：

营业员有保健品会议销售经验者优先，有工作经验优先，薪资福利:工资3000，招工人数:1名招聘，店长1名要求：工作地址，工作时间早8点-晚5点，联系电话有效期到11月2日工作地址:本溪前进新兴家园

业务员有保健品会议销售经验者优先，有工作经验优先，薪资福利:工资3000加提招工人数:10名招聘，店长1名工资5000加提成，营业员1名工资3000，要求：工作地址，工作时间早8点-晚5点，联系电话有效期到11月2日工作地址:本溪前进新兴家园

需要有服装鞋子相关经历

工作职责: 1、配合省区销售经理完成销售目标的分解与任务分配，指导区域内产品推广与销售执行，确保各项业务指标顺利达成； 2、跟踪市场变化及客户反馈信息，建立并完善客户档案，持续维护良好的客户关系； 3、科学规划费用使用，有效控制成本支出，确保费用率与盈利水平符合公司要求； 4、参与所辖区域销售团队的人力资源体系建设：组织并监督人员招聘、任用、调配、薪酬调整、岗位变动及晋升等工作，推动下属培训发展，储备销售管理人才，提供客户主管月度绩效考核数据支持； 5、推进区域销售团队标准化建设，通过指导、监督与激励手段，打造高效能销售队伍，实现年度销售目标； 6、强化基础营销管理，定期核查传统渠道与直营渠道客户主管的周度拜访执行情况，及时响应并解决反馈问题； 7、在上级指导下，结合市场实际动态，优化销售策略与运营思路，并定期向销售部、市场部等部门输出市场趋势、消费行为及渠道分布等关键信息。 任职资格: 1、具备3年以上休闲食品行业销售工作经验，熟悉KA系统及流通渠道运作； 2、了解市场营销逻辑与零售管理模式，拥有区域性销售网络资源； 3、具有良好的跨部门沟通协调能力，能独立开展问题分析与决策应对； 4、执行力强，抗压能力佳，富有团队管理经验与协作意识。

工作内容:负责门店日常收银结算，盘点库存，填写资料 要求:会使用办公软件，手机工作app，，面对客户热情。 待遇:月休两天，缴纳社保、工伤、失业险，综合工资3500左右。 工作时间:7:30-17:30，服务行业节假日更忙。

岗位职责: 1. 负责服务区的日常运营与管理工作 2. 保障服务区内各项设施设备的正常运转 3. 及时响应并处理客户在服务过程中提出的需求与问题 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2. 能够高效组织团队运作，提升整体工作效率 3. 具备较强的应变与问题解决能力，可妥善处理各类突发事件 4. 有麦肯管理背景者优先，熟悉排班与盘存系统者优先

收银后厨年龄30-50周岁，收银20-35周岁，外卖打包员20-35周岁要有相关工作经验，店长25-35周岁要有肯德基或者麦当劳，等连锁餐饮经验薪资福利:厨工4000-4500，收银3600-4000，外卖打包员3600-4100，店长6000-10000工作福利：节假日礼品，员工团建，工作餐，红包奖励工作时间：每天10小时，月休3天工作地址:万达广场5号门斜对面

弦高鱼鱻馆饭店1、店长28-42岁男女不限，有过一年以上餐饮经验。薪资：4500-8000元/月2、洗碗阿姨45-60岁员工，有一定工作经验，薪资3500元/月3、客房保洁薪资：3600-5000元/月电话：周地址：三清山

招聘店长：万达二楼乐町女装业务繁忙需新增店长一名，要求：有女装销售经验，做事认真负责，有较强的上进心，能主动带教团队！会互联网营销，线上营销就更不得了！上班8小时制，薪资：6000-10000不等！(个销加店销）有兴趣电联，！电话号码：侯

岗位职责： 1. 负责指定区域门店运营管理 2. 制定并落实团队业绩目标，持续提升整体绩效与转化率 3. 协同总部完成市场分析、数据复盘及策略迭代执行 任职要求： 1. 具备房产经纪相关从业经验，熟悉本地市场及交易流程 2. 有团队管理经验，具备较强的组织协调与目标拆解能力 3. 学历不限，有地产门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

主要负责市场销售，销售范围：五金制品、围栏、电动伸缩门，钢结构产品等系列产品，能接受异地驻点！需自带车辆！