不打电话！不打电话！不打电话！） 接受零基础，实习生 一、福利待遇 1.免费提供住宿，四室两厅，家电齐全，水电全免 2.日常供应水果、零食及下午茶 3.定期组织团建活动、聚餐和外出旅游 4.生日享有专属福利 二、薪资与工作时间 1.月薪5500元 2.工作时间：早上8点至晚上6点半，周日单休，法定节假日正常休息，享有超长年假 3.团队成员均为00后，氛围轻松融洽，沟通无代沟，提供带薪岗前培训 三、岗位要求 1.年龄16-24岁，性别不限，性格外向，擅长表达或具备一定幽默感更佳 2.无需工作经验，小白亦可申请，专人指导，手把手教学，公司直招岗位 感兴趣欢迎来了解！

负责日常生产统计

厂区文员工作内容主要是：1.负责办理员工入职和离职手续2.发放厂牌工衣3.安排宿舍4.协助生产部门安排岗位5维护员工工作在职情况

主要负责户用光伏项目全流程管理、数据处理、资料归集等相关工作，具体岗位职责如下： -项目流程管理：全面跟进户用光伏项目的各阶段执行情况，把控项目进度，保障实施过程顺畅，及时应对并解决推进中的各类问题。 -数据处理与订单跟进：完成日常数据整理与汇报，监控PC端系统流程状态，督促前端人员按时完成订单处理。 -商务与沟通协调：承担商务信息的汇总统计，落实工作指引、管理制度等文件的传达与执行。 任职要求： 1.具备责任心，能独立开展项目全流程操作及数据管理工作。 2.拥有良好的沟通能力与团队协作意识，可有效推动跨环节协作。 3.对光伏领域具备一定认知，能较快融入岗位工作节奏。 4.熟悉常用办公软件及相关工具，具备高效的数据处理与事务管理能力。 5.大专及以上学历。

一、工作内容: 协助客户完成藏品拍卖流程，及时回应并解答客户咨询问题 二、岗位要求 1.具备良好的沟通表达能力 2.工作认真踏实，有责任心 有电话销售或网络销售经验者优先录用 三、薪资待遇： 薪资4000+提成8%-20%阶梯递增（客单价高，客户合作率高，提成高），公司平均工资8000+ 2.提成按阶梯设置，出单越多，提成比例越高 3.新员工入职提供系统培训，配备专人指导，帮助快速掌握专业销售技能与产品知识，实现高效成长 4.享有带薪节假日、员工聚餐、团队建设活动，定期安排下午茶及节日福利 工作时间 早9:30-12:0013:30-18:30，准时下班，每周日休息，法定节假日带薪休假，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理层亲和，平台运作规范正规

一、岗位职责 1.协助总经理拟定年度及季度销售目标，拆解区域任务指标，跟踪零售门店与分销渠道的业绩完成情况； 2.负责销售数据的整理与分析，包括库存周转率、渠道毛利、客户复购率等关键指标，输出优化建议，如调整促销策略、制定滞销产品清理方案等； 3.协助总经理开展分销商日常管理，跟进订单执行、账期管控及客户投诉处理，维系核心渠道合作关系；定期实地走访线下网点，收集终端销售反馈，配合优化商品陈列与店员培训支持； 4.对接市场部协同策划促销活动，联动供应链部门优化库存配置与结构； 5.协助总经理参与客户商务洽谈，推动新渠道资源拓展等工作； 二、任职资格 1.全日制大专及以上学历，具备3年以上快消行业工作经验（化妆品行业优先），有销售数据分析或渠道运营背景；熟练操作Excel及ERP系统，掌握基础财务知识（如进销存管理、毛利率测算）； 2.持有驾照，可接受省内短期出差；了解化妆品零售与分销运作流程，能快速识别销售环节中的问题点；善于将战略规划转化为具体执行动作，推动团队落地实施；具备良好的协调能力，可在总部与渠道之间达成利益平衡，有效化解分歧并促成共识； 3.具备团队管理经历者优先；熟悉江西本地化妆品市场格局及分销体系者优先考虑。

岗位职责 1.协助总经理拟定年度及季度销售目标，合理拆解区域任务，持续跟踪零售门店与分销渠道的业绩完成情况。 2.负责销售数据、库存周转率、渠道毛利、客户复购率等核心指标的分析，输出可行性优化建议，包括促销策略调整、滞销产品清理方案等。 3.协助总经理开展分销商日常管理，跟进订单执行、账期管控及客户投诉处理，维护重点渠道合作关系；定期实地走访线下门店，收集终端销售反馈，协同优化商品陈列与店员培训支持。 4.与市场部协作策划促销活动方案，联动供应链部门推动库存结构优化。 5.协助总经理参与客户商务谈判，开发新渠道资源并推动合作落地。 任职资格 1.全日制大专及以上学历，具备3年以上快消品行业工作经验（化妆品行业优先），有销售数据分析或渠道运营背景；熟练操作Excel及ERP系统，掌握基础财务知识（如进销存管理、毛利测算）； 2.可接受省内短期出差；了解化妆品零售与分销全流程，能精准识别销售环节瓶颈；具备将战略目标转化为具体执行动作的能力，推动团队高效落地；善于协调总部与渠道间的利益关系，妥善处理分歧并促成共识。 3.具备团队管理经历者优先；熟悉江西本地化妆品市场格局及分销体系者优先考虑

别再四处奔波面试了，坐在办公室享受空调的工作不好吗？线上客服岗位，专职为线上咨询的客户提供问题解答与服务支持。薪资稳定、福利完善，晋升机制公开透明！ 1、【工作内容】 办公室内坐班办公，负责接待并解答线上用户的服务咨询问题！无需顶着烈日奔波，也无需在寒冬中受冻！ 2、【工作时间】 每周休息一天，每日8小时制，法定节假日正常休假 3、【薪资待遇】 月综合收入5-10k左右，培训期3-7天带薪 4、【人员要求】 年龄18-30岁，经验不限，欢迎新手加入，公司安排资深同事全程指导，带薪培训，学习一天即可上手操作 欢迎应届毕业生加入，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽

职位类型： 生产跟单/文员 1、办公室坐班，无需外出，入职后由公司统一安排培训，并配备资深员工一对一指导，月收入5-8K，表现优异者上不封顶 2、工作内容：主要负责对接公司现有老客户，进行产品升级及更新信息的回访登记，及时回应客户咨询，核实并确认客户基础资料 3、接受零经验人员，公司注重内部培养，无加班要求，按时下班，时间灵活，工作氛围轻松 4、无责任底薪3000+提成（20元-40元/单）+奖金（400-3400元）（综合月薪5-8K）+企业福利（含节日补贴、年度旅游、年终奖金、餐费补助、晋升通道畅通等） 5、工作时间：9:00-12:00　13:30-17:30，每周日休息，法定节假日按国家规定执行休假安排 公司福利:缴纳五险，提供快速晋升机会，节日礼品发放，年终奖，定期组织聚餐与团队建设活动，安排国内团建旅游等

萍乡市芦溪县招铲车/装载机司机

招聘：莲芯公司招聘销售 薪资：2000-10000元/月 岗位职责 1.完成公司产品的销售任务，开发新客户并维护老客户关系； 2.处理客户咨询、订单跟进及售后问题处理； 3.参与公司营销活动策划与执行，统计销售数据； 4.收集市场信息，配合团队完成其他销售相关工作。

招聘：莲芯时聘售货员 薪资：2800-3000元/月 岗位职责 ?? 1. 接待到店顾客，根据顾客需求推荐，完成销售成交； 2. 熟悉店内产品的款式、材质、价格及保养知识，为顾客提供专业的咨询服务； 3. 负责店铺商品的陈列、整理与库存盘点，保持货品整洁美观，及时补充缺货商品； 4. 做好销售单据的开具、收银对账工作，配合财务完成每日销售数据统计； 5. 维护店铺环境卫生，妥善处理顾客的简单售后问题； 6. 参与店铺促销活动的执行，配合完成门店的销售目标。 任职要求 ? 1. 年龄18-35岁，形象气质良好，沟通表达能力佳； 2. 有无销售经验均可，有零售、饰品销售经验者优先； 3. 具备基本的服务意识，有耐心和亲和力，能够主动挖掘顾客需求； 4. 熟悉基础的收银操作，会使用Excel/销售系统记录销售数据者优先； 5. 工作认真负责；

要小铲车做事。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

能吃苦耐劳，可以签订长期合同，性格开朗，具备一定的业务能力，跟外语沟通能力。

外贸助理岗位，机动大小周休息 薪资待遇：5000-8000+提成（提成年底一次性发放）优秀薪资可谈，免费包吃住，买五险一金 岗位职责 1、完成工厂订单转化和下发 2、跟踪订单生产和发货，处理出货前各项准备工作; 3、完成清关资料的制作、跟进收款和放单; 4、处理、跟进市场客户技术和质量需求 5、完成直属上司安排的其他工作。 任职要求 1、大学英语六级以上，具备较好的听说读写能力，商务英语、国际经济与贸易专业或小语种: 2、较熟练地使用各类办公软件 3、接受出差，有较好的沟通协调能力，执行力强

任职要求： 1、年龄范围：20-35岁 2、学历要求：大专（统招）及以上学历 3、工作经验要求：不限 技能要求： 1.英语四级或以上，能与海外客户完成日常英语交流及邮件往来 2.熟悉船务报关等单证实操，优秀应届生亦可 3.具备拓展挖掘新客户的能力 岗位职责： 1、跟进公司现有客户的订单以及出货事宜； 2、跟进现有客户的新项目的报价打样； 3、通过公司展会和平台拓展新客户 4、维护客户关系，促进客户下单，及时处理客户需求，尽量保证订单按时出货，处理可能发生售后问题 薪资待遇 1.上班时间8小时*5.5天不加班 2.购买社保公积金

熟悉office软件，Excel，Word等，负责外贸出货装柜的货物检查，懂得外贸跟单知识，会做装柜清单pickinglist的优先考虑，有装柜经验者优先考虑，接受偶尔加班，调休等工作方式，有驾驶执照，大专或以上学历，有一定英语基础 福利：购买社保，年底奖金，包午餐

1．负责订单的归集、存档及下达执行。 2．样品单的汇总、编制，跟进样品制作进度，完成提交并做好样品归档管理； 3．Bom相关资料的整理、录入与日常维护。 4．订单所需物料的拆分与系统录入工作。 5．跟踪生产订单执行进度，协调沟通生产车间、仓库、采购等相关部门。 6．参与产品检验，并配合客户进行验货工作。

岗位要求： 1、年龄*****； 2、熟练操作常用办公软件，工作细致认真，具备责任心； 3、具备良好的沟通能力和理解能力。 标书工作职责： 1、负责投标文件的编制、排版、打印、复印及装订等全流程工作； 2、收集投标相关信息，独立完成投标文件的制作； 3、落实投标前的各项准备工作； 4、及时发现并解决投标文件编制过程中出现的问题。 台账工作职责： 1、中标后相关后续工作的执行与跟进； 2、配合业务人员完成订单开票、资料准备与邮寄、出库登记、回款记录等工作； 3、跟踪货物发货进度； 4、定期维护和更新台账数据； 5、协助处理售后相关事宜。 工作时间：上六休一、8:00-11:30；13:00-17:00 薪资福利：入职即购买社保，享有三节福利，享受法定节假日正常休息。

1.接收客户咨询并进行报价，使用CAD或办公软件制作订单，核对订单各项细节 2.打印订单文件，将相关信息准确录入系统 3.向客户反馈订单执行情况，同步跟进生产环节进度 4.核实收货信息，跟进定金及尾款支付，协调安排出货事宜 5.维护账单数据，处理售后需求，寄送材料样品等资料 6.定期清查待发货品，提交采购计划，验收采购到货物品 7.熟练掌握工作流程后，月收入可达4000-10000元 8.年龄要求25-38岁

岗位职责： 1、负责设备维修与检查，确保生产流程顺畅运行； 2、组织并协调班组成员完成生产任务，提升生产效率和产品质量； 3、落实安全生产制度，监督执行标准化作业流程； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和团队管理意识； 2、有较强的责任心和执行力； 3、具备良好的沟通能力，能有效传达工作指令并解决问题； 4、吃苦耐劳，能够适应生产一线的工作环境。

岗位职责: 1.负责公司设备的日常运维管理，保障设备稳定高效运行； 2.监控设备运转状态，及时识别异常情况并采取相应处理措施； 3.参与设备采购方案的拟定与落地执行，持续优化设备资源配置； 4.策划并开展设备操作培训，提高操作人员的专业能力； 5.对接供应商及客户，协调解决设备相关事务。 任职要求： 1.具备较强的分析判断与问题应对能力，可独立完成设备故障处置； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅推动跨方协作； 3.熟悉设备基本操作流程，具备指导和监管作业过程的能力； 4.具备较强的统筹规划能力，能科学安排设备保养与维修任务； 5.乐于学习新技术与新知识，积极提升自身专业素养。

岗位职责: 1.制定并落实设备及工程设备的运行方案，涵盖食品车间冷藏库、冻库、污水处理站以及机器设备的改造与维修策略。 2.组织实施特种设备和水电气设备的年度检修计划，保障设备在有效检验周期内安全稳定运行。 3.持续优化作业流程，提升设备运行环节的执行效率。 4.主导推进设备的技术升级与革新，助力生产效率与产品质量双提升。 5.承担团队日常管理职责，统筹人员分工与绩效目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成设备运维各项任务。 2.熟知设备管理规范及相关法规标准，具备较强的维护执行与监督能力。 3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决设备运行突发状况。 4.精通相关设计软件及系统化管理工具，支持高效开展设备设计与管理工作。 5.对设备技术原理有深刻认知，具备持续推动技术创新与优化的能力。

岗位职责: 1.全面负责车间日常运作，确保生产环节高效运转及产品品质达到标准。 2.制定并监督生产计划实施，保障各项生产任务按期交付。 3.严格把控产品质量，确保所有产出符合公司规范与行业要求。 4.负责生产设备的维护与管理，确保设备稳定运行、生产连续无中断。 5.推动团队能力提升，通过系统化培训与现场指导强化员工技能。 任职要求： 1.具备高度责任心与出色的组织协调能力，能高效统筹生产线工作。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够带动团队共同完成目标。 3.熟悉生产流程与质量控制要点，具备快速识别并解决现场问题的能力。 4.精通生产设备的操作及保养技术，可保障设备持续稳定运行。 5.工作细致严谨，能精准落实生产安排，始终坚持高标准作业要求。

【岗位职责】 -配合班长开展班组日常管理，关注员工思想状况，促进团队凝聚力 -协同推进生产计划执行，落实安全规范及6S现场管理工作 -组织新员工培训，提升团队操作技能水平 -及时解决生产现场异常，并推动改进措施落地 -完成班组相关的其他管理任务 【职位要求】 -中专及以上学历，管理类、机械类相关专业优先考虑 -具备1-2年生产领域工作经验，有食品制造行业管理经验者更佳 -具有较强的组织协调与沟通能力 -能适应一定工作压力 【薪资福利】 -薪资：4000-5000元/月 -福利：包吃|包住|加班补助|五险一金

岗位职责： 1、协助班长落实班组日常管理事务，涵盖员工思想沟通、团队凝聚力提升等方面； 2、配合班长推进班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体工作； 3、组织并实施本班组新员工入职培训与实操指导，推动员工操作技能持续提升； 4、负责生产现场的监督与管控，及时纠正异常问题并落实改进措施； 5、协同完成班组运行中的其他管理相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备3年以上生产一线工作经验，其中至少1年以上生产管理经历，抗压能力较强； 3、有食品制造行业管理经验者优先，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）

工作内容 1、依据活动主题与具体内容，完成匹配的平面视觉创意设计； 2、主导品牌宣传过程中的视觉输出，确保整体风格符合公司品牌形象与质量标准； 3、统筹管理推广类设计及物料供应合作资源。 任职要求 1、具备务实认真的工作态度，责任心强，善于团队协作，富有职业精神； 2、能准确领会任务要求，同时具备良好的理解力与创新思维能力。

需要较好的沟通协调能力，熟练使用excel进行数据跟踪与分析。

负责员工的合同签订、宿舍分配、分发厂牌工作服，员工的部门分配，员工的入职离职手续办理交接等。 上六休一，购买五险一金，包吃包住，节假日正常放假，试用期1-2个月。培训实习期（分2阶段）： 一阶段生产线实习15到30个工作日，（待遇综合5000-6500，折合，17-23一小时） 二阶段办公室实习15到30个工作日，待遇综合4500-6000，基本工资3000+200-500绩效+奖金500-1000） 年龄要18岁~41岁，工作时间9:00-17:30 转正本基‬薪资4500（包含全勤200岗位津贴300）加班费绩效300-600员工在职提成每人30-50，综合薪资5000-6000