不加班! 不加班! 不加班 ！(法定节假日正常休息） 工作内容： 我们不卖产品，不打电话，不发传单！且有人全程带教 薪资待遇: 1、综合底薪5500+提成(多劳多得，无上限) 2、公司免费提供温馨公寓，包住宿，家.电齐全，离公司近 职位要求: 1.努力上进，吃苦耐劳， 2.有团队意识，服从公司安排， 3.年龄在17-24周岁，公司都是90后-00后

【岗位职责】 1. 准确把握客户TF要求，翻译并与版房沟通打样细节，确保开发样准时准确完成。 2. 整理客户订单资料，翻译并与生产总监沟通安排下单。 3. 跟进各个阶段样品生产及确认进度，及时协调各部门间的合作。 4. 安排生产计划，制作一系列跟单控制表格，独立控制大货订单状态及生产过程。 5. 负责辅料订购，与生产总监沟通安排面料订购。 6. 跟进物料进程，确保面辅料及时到位。 7. 反应敏捷，能找到有效的方法，及时有效处理各种突发情况。 【岗位要求】 急招，薪资待遇可以面议。 1. 熟悉服装贸易出口操作流程。 2. 熟悉服装工艺以及面辅料规格要求，控制订单的生产交期和质量。 3. 能独立跟踪服装出口订单的整个流程，控制订单的生产交期和质量。 4. 能熟练运用OFFICE办公软件。 5. 英文读写熟练，能熟练操作国外客户的英文邮件。 6. 做事认真踏实，吃苦耐劳，不惧加班，责任感强，有团队精神。

本岗位适合愿意踏实深耕大宗商品领域、持续提升专业能力的求职者。行业收益模式与传统行业存在明显差异，不具备短期暴利或快速回本的特点，若期望短期内实现大幅增收、缓解紧急经济压力者，请慎重考虑投递，以免影响双方效率。 一、岗位职责： 1. 参与公司系统化岗前培训，掌握标准化数据复盘流程、逻辑框架及操作规范。 2. 在培育期内通过内部系统进行模拟实操，严格执行公司制定的操作策略。 3. 完成每日数据整理与复盘总结，及时优化操作细节，建立严谨合规的操作习惯。 4. 强化情绪管理训练，避免情绪主导决策，消除投机心理，构建稳定、理性且体系化的思维方式。 5. 遵循公司培养路径，从模拟逐步过渡至实际操作，在指导带教下形成有效操作逻辑，考核合格后正式定岗。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎时间充足的应届毕业生及零经验新人，能长期投入培训周期，有志于在本行业稳定发展。 2. 品行端正，责任感强，具备良好的职业道德基础。 3. 执行力强，接受团队统一管理，心态平稳，具备较强的自我调节能力，严格遵守各项规章制度。 4. 为人务实进取，渴望在专业领域积累扎实经验，愿意潜心学习与沉淀。 三、薪资福利： 1. 正式定岗后综合薪资5-10K，表现优异者收入上不封顶。 2. 实操能力进阶后可参与盈利分成，最高达50%，收益与贡献直接挂钩。 3. 全程导师带教，系统传授数据分析与风险控制实操方法。 4. 无销售任务指标，专注技能打磨，成长路径明确清晰。 5. 团队协作氛围融洽，定期开展复盘分享会，推动全员专业水平共同提升。 四、郑重说明： 本岗位为全职职位，所有实操均使用公司资金运作，不涉及任何个人出资要求。 另设独立合作通道（与当前招聘无关）： 针对已有交易经验、持有自有资金的从业者，公司可提供免费线下办公场所用于策略交流与行业研讨，深度合作方式支持一对一沟通协商。

需要较好的沟通协调能力，熟练使用excel进行数据跟踪与分析。

1，为应届毕业生，在校生提供实习工作。包括行政文员类，见习销售类，基础管理类，人力资源类，并提供实习证明。2，从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。3，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣，能力，优势，进行相应的定岗。二，福利待遇：无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000)，晋升平台：1。公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。2。公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍，组织架构，薪酬体系，企业文化，公司产品讲解) 未选择任何文件

江西海阔食品有限公司 销售文员：5名 具备良好沟通表达能力，性格开朗活泼，做事有条理，吃苦耐劳，负责市场开拓，客户维护与产品销售，执行力强，薪资待遇面议。学历：大专及本科以上。寻求志同道合，一起奋斗干事业的人。 招聘岗位：生产经理 ‌【薪资待遇】‌ ‌月薪‌：‌8000元 - 10000元‌ ‌福利‌：缴纳‌社保‌ + ‌年底分红+三节福利+不定期团建‌ ‌工作性质‌：全职，需全身心投入，以厂为家 ‌年龄‌：‌30-45岁‌（性别不限） ‌学历‌：‌高中及以上‌ ‌经验‌：具备‌3年以上车间管理经验‌，拥有成熟的管理案例 ‌能力‌：沟通能力强，执行力出色，工作有计划性，条理清晰 能独立负责人员调度、订单对接及开源节流地址：巴邱镇工业园区敬老院对面 电话：肖女士

跟单文员

全南昌氛围天花板！清一色00后活力团队，年轻有朝气！ 全南昌待遇天花板！能力决定收入，高薪触手可及！ 全南昌规模天花板！全国多地布局，广州、重庆、昆明、长沙均设分公司，南昌本地覆盖红谷滩区、青云谱区、西湖区核心商圈！ 全南昌晋升天花板！机制公开透明，晋升不拼关系，全凭实力，绝无空降！ 【工作内容】 协助主管推进项目合作，落实业务落地与执行 【职位要求】 1. 不限经验，欢迎应届生加入，全程主管一对一指导教学 2. 年龄17-26岁，性格外向，主动热情，沟通表达能力强 3. 愿意从基层做起，遵守公司管理安排，具备团队协作意识 【薪资待遇】 1. 入职即享公司免费住宿（配套齐全的小区房源） 2. 带薪岗前培训，系统教学，确保掌握岗位技能 3. 多项激励：月度/季度/年度优秀员工奖金、团队活动经费、节日礼品等福利齐全 4. 无责任底薪5500元+业绩提成，入职即缴纳社会保险 5. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（标准八小时，周末固定休，法定节假日正常休假） 6. 晋升通道：新人→见习主管→主管→高管→经理→总监→副总→总经理 郑重声明：本公司直招，非中介，，求职者可拨打电话咨询或直接到公司面试

叉车操作工1.年满18周岁，身体健康，学历不限；年龄一般不超过50周岁，确有技能特长、能胜任岗位要求的可适当放宽；2.吃苦耐劳，身体健康，服从管理；3.安全意识强，工作认真；4.持有有效叉车证，熟练工优先。1.按操作规程完成投料、熔炼、出料等生产作业；2.监控设备运行，发现异常及时上报；3.做好物料分拣、清理、自检及生产记录。薪资福利:1.综合工资：计件工资制；2.试用期：一个月，自用工之日起依法缴纳社会保险；3.其他：月休4天。招工人数:2名面试时间：每周一到周六8:00-17:30；工作地址:莲花县升坊工业园B区

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萍乡市上栗县招氩弧焊

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招聘：配单员配单

招聘：跟单员薪资：3001-5000元/月工作认真负责，服从安排

跟单员

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括接单、录入、生产进度跟进、出货安排及异常协调 2. 与仓库、采购、生产、物流等部门高效对接，确保订单按时保质交付 3. 整理并更新订单台账，及时反馈交期变动及库存状态，保障信息准确可追溯 4. 处理客户咨询与售后问题，协助完成对账、开票等单证工作 5. 定期汇总跟单数据，提出流程优化建议，提升订单履约效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与责任心 2. 有跟单、仓储、贸易或制造业相关经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 4. 细致耐心，抗压能力强，能适应多任务协同节奏 5. 具备基本的客户服务意识和问题解决能力

对接好送货司机与卸货搬运，负责在美的交单交货。

【岗位职责】 1. 负责厂区设备及工程设备的更新、改造和维修计划的审核、上报、组织实施及总结评估； 2. 负责厂区特种设备及水气电设备的年度检修定检工作，保障特种设备工程设备在检验有效期内安全运营； 3. 负责部门工作流程的编写、审核、上报、组织实施、监督检查工作，确保流程的有效执行、效率和效果； 4. 负责厂区所有设备的安全、稳定运行，按时巡检，做好预防性的检修与维护，减少设备故障率，保证生产的正常运行； 5. 设备技术改造，自动化设备自主研发，工装治具、物料小车的研发制作。 【岗位要求】 1. 教育水平：机械、电气或相关专业本科以上学历； 2. 经验知识： 2.1 5年以上相关工作经验，3年以上设备管理工作经验； 2.2 精通食品行业的设备管理制度、流程； 2.3 对现代企业设备管理模式有系统的了解和实践经验积累； 2.4 具备现代设备管理理念和扎实的理论基础； 2.5 熟悉国家、地区及企业关于食品设备行业方面的法律法规及政策； 3. 技能技巧：熟悉办公软件及相关的设计软件、熟悉各类系统化管理工具； 4. 个人素质：具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

【岗位职责】 1. 负责厂区设备及工程设备的更新、改造和维修计划的审核、上报、组织实施及总结评估； 2. 负责厂区特种设备及水气电设备的年度检修定检工作，保障特种设备工程设备在检验有效期内安全运营； 3. 负责部门工作流程的编写、审核、上报、组织实施、监督检查工作，确保流程的有效执行、效率和效果； 4. 负责厂区所有设备的安全、稳定运行，按时巡检，做好预防性的检修与维护，减少设备故障率，保证生产的正常运行； 5. 设备技术改造，自动化设备自主研发，工装治具、物料小车的研发制作； 6. 负责厂区信息化运营及建设工作的实施； 7. 厂区建设、水电工程，保证厂区水、电、气的正常使用。 【岗位要求】 1. 教育水平：机械、电气或相关专业本科以上学历； 2. 经验知识： 2.1 5年以上相关工作经验，3年以上设备管理工作经验； 2.2 精通食品行业的设备管理制度、流程； 2.3 对现代企业设备管理模式有系统的了解和实践经验积累； 2.4 具备现代设备管理理念和扎实的理论基础； 2.5 熟悉国家、地区及企业关于食品设备行业方面的法律法规及政策； 2.6 精通食品行业工程建设； 3. 技能技巧：熟悉办公软件及相关的设计软件、熟悉各类系统化管理工具； 4. 个人素质：具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 【福利待遇】 1. 15k~25k（可面议）； 2. 基本社会福利齐全； 3. 企业食堂、公寓住宿； 4. 节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

快递扫描员兼现场问题件处理员负责快件扫描、分拣核对，现场问题件排查、登记、跟进处理，熟悉快递流程优先，做事细心，有责任心。能适应快递上班节奏，吃苦耐劳，有快递相关经验优先。负责快件扫描、分拣核对，现场问题件排查、登记、跟进处理招工人数:1名

招聘快递扫描兼司机1名。 岗位职责：负责快件扫描工作及短途拉货派送。 任职要求：持有有效驾驶证，驾驶技术稳定，熟悉路况，能配合网点班次，服从工作安排，适应快递行业工作节奏，吃苦耐劳，有快递相关经验者优先。

沟通能力强

需要较好的沟通协调能力，熟练使用excel进行数据跟踪与分析。

1.接收客户咨询并进行报价，使用CAD或办公软件制作订单，核对订单各项细节 2.打印订单文件，将相关信息准确录入系统 3.向客户反馈订单执行情况，同步跟进生产环节进度 4.核实收货信息，跟进定金及尾款支付，协调安排出货事宜 5.维护账单数据，处理售后需求，寄送材料样品等资料 6.定期清查待发货品，提交采购计划，验收采购到货物品 7.熟练掌握工作流程后，月收入可达4000-10000元 8.年龄要求25-38岁

拣货员短期工（做到年前放假）薪资福利:4000-6000元/月招工人数:20人工作地址:萍乡经开区上柳源

岗位职责: 1、协助销售总监业务开展，主要负责车辆驾驶工作， 2、不外出时协助做好销售辅助工作，包括但不限于业务资料整理、客户信息汇总、数据统计等工作。 任职资格: 1、高中及以上学历，3年以上安全驾龄； 2、能熟练使用电脑及办公软件，打字速度快; 3、能接受萍乡地区内频繁出差，驾驶技术好，近年无重大安全事故。。 薪酬待遇：3K-3.5K/月 工作时间：8：30-17：30，月休4天

职位详情 工作职责 1，团队管理：打造“高效、稳定、技能达标”的装配团队 2、生产计划与进度管理：确保装配环节“不脱节、不延期” 3、物料与设备管理：确保“物料不缺、设备能用” 4，质量管控：保障钣金装配“符合标准、无返工” 岗位要求 1.具备较强的统筹安排能力 2.熟悉钣金件的装配，有自动化设备组装经验更好 3.会电工更好

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，确保订单信息准确传达； 2.组织协调内部各部门资源，保障订单按期交付； 3.跟踪订单生产各环节，确保产品品质达到规定要求； 4.响应客户提出的意见，快速处理生产中出现的异常情况； 5.持续维护客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力； 2.熟练使用办公软件，高效完成日常文档及数据处理工作； 3.熟悉业务跟单全流程，具备较强的订单管理能力； 4.拥有较强的问题应对能力，能及时解决生产过程中的突发状况； 5.具备团队协作意识，能与同事协同配合完成工作任务

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护CRM数据，确保信息准确及时 2.负责销售合同、保全材料等单证的初审、归档与流转，配合完成投保、核保及理赔支持工作 3.统筹安排销售会议、培训及客户活动的会务支持，包括场地协调、物料准备与现场协助 4.定期汇总销售数据、制作基础报表，为团队业绩分析提供行政与文秘支持 5. 接听咨询电话、接待来访客户，做好沟通记录与内部转达，提升服务响应效率 任职要求： 1. 学历不限，保险、金融、市场营销或文秘类专业优先，具备基本办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识，能适应快节奏协作环境 3.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘；有保险行业实习或销售支持经验者优先考虑 4.遵纪守法，认同中国人保寿险企业文化，具备较强的责任心与职业操守 5. 工作地点为北京，需保证稳定出勤，服从公司统一工作安排