职位职责： 1. IT运维支持：负责企业办公电脑、监控系统及局域网的安装调试、日常维护与故障处理，确保办公设备高效运转。 2. RPA流程开发：协助电商、财务、运营等业务部门梳理工作流程，运用RPA技术实现重复性任务的自动化执行。 3. 机器人全周期管理：参与RPA机器人从开发、测试到部署上线及后期运维优化的全流程管理工作。 4. 问题解决：快速响应RPA运行过程中的异常情况，定位并解决各类技术问题，保障自动化流程持续稳定。 5. 技术学习：持续关注RPA领域的新技术、新工具，主动开展学习与实践，提升自动化解决方案的能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业者优先考虑。 2. 具备1-2年相关工作经验。 3. 熟悉办公电脑、网络设施及监控设备的维护操作，具备较强的实操能力。 4. 拥有扎实的编程基础，掌握Python、Java、C#等至少一门编程语言。 5. 熟悉主流RPA工具之一，如影刀、UiPath等。 6. 具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及团队合作意识。 7. 工作态度端正，责任心强，能够在一定压力下高效完成工作任务。

岗位职责： 1.负责Java后端服务的设计、开发与维护，编写高质量、可扩展的代码 2. 参与需求分析、技术方案设计及系统架构优化，保障系统稳定性与性能 3.与产品、前端及测试团队紧密协作，高效推进项目迭代与上线 4.接入并优化微服务组件（如Spring Cloud、Dubbo等），提升系统解耦性与可维护性 5.编写技术文档，参与Code Review，推动团队技术规范落地 任职要求： 1.熟练掌握Java语言，熟悉JVM原理、多线程、集合框架及IO/NIO机制 2.精通Spring、Spring Boot、MyBatis等主流开发框架，具备实际项目经验 3. 熟悉MySQL数据库设计与优化，了解Redis、RabbitMQ/Kafka等中间件 4.具备良好的面向对象设计思想和代码规范意识，有Git协作及单元测试实践 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力和问题解决能力

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压电工证） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施设备技术升级及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，实操能力强，能适应频繁外派任务，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试和试运行工作，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能长期驻外作业，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可就地休息，每工作满三个月享有10天带薪返乡假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

熟练电脑网络监控安装等

岗位职责： 1.负责配电自动化系统（如SCADA、FTU/DTU/TTU等终端设备）的日常运行维护、定期巡检、故障排查及运行数据监控； 2.参与配电自动化设备的现场安装、系统调试、参数设置及软件版本升级工作； 3.对配电网运行数据进行分析，优化自动化系统运行方案，提高供电稳定性与效率； 4.协同开展配电网故障处置，迅速判断并解决自动化系统运行中的异常情况； 5.编制运维记录、技术资料及相关操作指导文件，保障运维流程标准化； 6.严格执行电力安全作业规程，确保各项操作符合国家行业标准及企业规范； 7.根据需要参与24小时应急轮值，及时响应突发性设备或系统故障。 任职要求： 大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统自动化、机电一体化等相关专业，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证者优先； 岗位经验： -具备1年以上配电自动化、电力系统运维或相关领域实际工作经验； -熟悉配电自动化终端装置（如FTU/DTU等）、通信规约（如IEC101/104、DNP3.0等）及主站平台操作； -能够独立完成设备的调试、故障定位与系统维护任务； -熟练使用CAD绘图软件或掌握电力监控系统（如PMS、GIS）者优先考虑； -持有电工证、高压作业资格证或自动化类相关认证者优先录用； -工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； -能够接受短期外派或现场作业任务，服从倒班及应急值守安排。 -工作区域：省内

江西赣州地区招风电运维工程师5人，金风运维经验，其他机型经验丰富也可以，小白也可以尝试，薪资面议，电话联系

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招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。 二、岗位职责： 1. 统筹管理IT团队的日常运作与部门事务； 2. 主导公司IT设备及耗材的选型采购，协调供应商与通信运营商相关事宜； 3. 分配并跟踪IT服务工单处理进度； 4. 管理上网行为管控系统、防火墙策略、网络架构设计与性能优化； 5. 配合开展IT项目审计工作，对接其他职能部门的技术支持需求。 三、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上IT领域工作经验； 2. 掌握主流信息系统架构、网络技术原理及数据库运维相关技能。 四、岗位福利： 入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利、生日福利，可提供住宿。

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主要是操作多功能钻机，工作环境是隧道，有经验者优先

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

主要工作内容是风电叶片维修及安装，工作内容要求1-3年

主要工作内容是风电叶片维修

本公司常年招聘风电维保，技改学员，免费培训，毕业后跟本公司合作，月工资管吃管住一万二起，详情咨询 白女士

招聘风机运维人员: 有高低压电工证，登高证，身体健康无职业禁忌症，1年以上双馈风机运维经验。 项目所在地:新疆哈密、达坂城。 工资待遇:税前月收入8000-14000，公司缴纳社保，每2月休息10天，公司报销。 有意者电话联系

招聘云南风力发电机座叶片维护修理工团队组及人员，要求五证齐全，有技术经验，三年合同可续签，工资高，具体情况电话联系，工作长期稳定。如果有经验团队寻合作更好。

萍乡百斯特电瓷IT工程师招聘 岗位：IT工程师（MES/ERP方向） 薪资：6k-9k 岗位要求： 学历与年龄：大专及以上学历，25-35周岁。 经验要求： 3年及以上EMS系统项目跟进经验，熟悉能源管理系统实施流程； 2年及以上MES系统运维或项目管理经验，有制造业数字化转型项目经历者优先； 技能要求： 精通ERP系统核心模块（如生产、供应链、财务）的操作与二次开发； 具备SQL数据库查询与优化能力，能独立完成系统报表开发； 福利待遇： 入职买社保，享三节福利、生日会、免费体检； 包吃住（4-6人宿舍，三餐三菜一汤，每周五加餐）； 高温补贴、三八节福利等。 应聘方式： 地址：萍乡市安源区高坑镇富田工业园（萍乡火车站乘36路到金牛路口下）； 邮箱：@qq.com（邮件主题：应聘IT工程师+姓名)

岗位职责： 1.负责公司内部网络系统的日常运维与管理，保障网络环境稳定可靠； 2.实时监控网络运行状态，快速识别并处理异常情况，确保服务连续性； 3.维护和优化网络设备配置，涵盖路由器、交换机、防火墙等核心设施； 4.定期开展网络安全巡检与防护工作，有效抵御潜在安全风险 任职要求： 1.具备扎实的故障排查与应急响应能力，可独立应对网络突发问题； 2.拥有良好的学习意识与安全素养，能够持续跟进网络技术发展动态

岗位职责: 1. 负责电站的日常维护、定期检修及设备保养等相关工作； 2. 执行电站日常巡检任务，及时发现并处理异常情况； 3. 承担职责范围内电气设施的运行维护与检修作业； 4. 参与电站突发故障的紧急抢修，保障系统稳定运行； 5. 在外协单位开展维护作业时，负责现场监督与协调工作； 6. 参与部分新建设备的安装实施或提供安装技术指导。 招聘要求: 1. 具备电工相关工作经验，或有涉电岗位经历，或电力类专业背景； 2. 持有高空作业证、高压电工证、低压电工证优先，或具备考证条件，确保持证上岗； 3. 具备较强的纪律意识、责任意识和执行能力，年龄适中，沟通能力良好。

1、有离散制造业企业MES项目管理、需求调研、实施运维等经验，电瓷、避雷器、陶瓷相关行业优先； 2、有较好的项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力、项目交付能力； 3、有较好的需求分析能力、系统设计能力、测试编写与执行能力、培训能力、文档编写能力、项目管理软件使用能力(如Project、智能表格、甘特图等)、对信息化项目流程的有一定的理解； 4、会使用软件原型设计工具(墨刀、蓝湖等)； 5、负责MES等项目现场需求调研、蓝图方案、测试、培训、上线及运维工作； 6、编写项目实施过程中的文档：如测试用例、功能设计、需求文档、操作手册等； 7、负责现场与客户各部门协调工作，保证项目正常推进；

1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护； 2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作； 3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度； 4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作； 5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置； 6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行； 7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级； 8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配； 9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系； 10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。

1.电力设备运维 -负责电力设备的日常巡检、维护及保养工作，保障设备稳定运行。 -对设备运行状态进行实时监控与分析，及时识别并消除潜在故障和风险。 2.故障处理与抢修 -迅速响应突发设备故障，精准定位故障原因，实施有效修复措施，降低停电影响和损失。 -参与重大故障及突发事件的应急抢修，确保电力系统安全持续运行。 3.检修与维护计划 -编制电力设备周期性检修计划与维护方案，并按计划落实各项检修任务。 -承担检修过程的质量监督与验收职责，确保设备修复后性能达标。 4.技术改进与优化 -跟踪电力行业新技术发展动态，提出运维流程优化建议和技术改进措施。 -参与设备技术改造与升级实施，提升系统运行效率与可靠性。 5.数据记录与报告 -完整准确地记录设备运行参数、维护过程及故障处置情况。 -汇总编制运维工作报告，总结经验问题，定期向上级反馈设备运行信息。 6.安全管理 -严格执行电力安全作业规范，保障人员与设备在运维过程中的安全。 -参与安全管理制度及应急预案的制定与实施。 7.必须持有低压电工证，无证者请勿咨询

负责风电设备运行维护，公司为:中施达电力集团有限公司

主要主导校园智能化项目的技术部分，需要有相关经验，待遇从优

诚聘风场叶片维修主修，辅修人员5名 工资12000-15000，工资月结。公司交社保， 要求双证（登高证/低压电工证），详情电话联系

1.项目对接能力，具备较强的沟通管理能力，能够统筹工作，有效沟通；2.具备一定的学习能力，通过甲方培训能够按照要求做好运维资料及现场运维工作；3.必须具备熟练的电脑操作能力，在甲方技术人员的指导下能够进行数据推送，链路异常排查，SG软件使用，预警处置，各类月报编写，搜集所需信息，及时关闭现场服务单等；4.人员年纪应在18-50岁之间，身体素质好；5，有C1驾驶证会开车