岗位职责： 1. 负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造任务 3. 按规范完成线路敷设、设备安装、接地检测及绝缘测试等作业 4. 及时响应突发停电、短路、过载等电气故障，快速恢复生产或运营 5. 如实填写维修记录，定期提交设备运行分析报告 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗必备），具备高压电工证者优先 2. 熟悉电气原理图、接线图，能独立完成常见工业电气设备检修 3. 具备基本安全防护意识，严格遵守《电业安全工作规程》 4. 身体健康，适应倒班及现场登高、狭小空间作业环境 5. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神

普工/操作工多名一天270工作简单轻松不用动脑子水电一名要求有证书，3年以上工作经验！

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招聘电工 要求:年龄25-45岁，身体健康、服从工作安排，持电工证上岗 工作内容:宿舍、食堂、厂区公共区域设施设备维修等； 工作地址:惠州市惠城区西坑亿纬锂能有限公司

按工艺要求，按时、保质、保量完成工程部所有项目装配工作 具有锂电自动化设备电工装配工作经验，会看图纸 、设备电工

招聘：电工 薪资：6.5-7K 1、日常巡检与维护:负责厂区/园区/物业的供电系统、配电房、电气设备及照明系统的日常巡检、维护与保养，确保正常运行。 2、故障排查与维修:及时、高效地诊断和排除电气线路及设备的故障，保障生产或办公的顺利进行。 3、安装与改造:根据需求，进行新设备、新线路的电气安装、敷设、接线与调试工作;参与电气系统的优3化改造项目。 4、安全作业:严格执行电气安全操作规程，办理高压操作票、、工作票等，确保作业安全，防止事故发生， 5.记录与文档:认真填写电工日志、维修记录、设备保养档案等。 6.技术支持:为生产或其他部门提供必要的电气技术支持。

熟练使用烙铁、热风枪、预热台等工具； 认识常见电子元器件，了解电路基本原理； 接触过开关电源、逆变器、变频器等产品电路更佳。

岗位职责: 1、负责建筑厂房项目现场电气线路敷设、设备安装及日常维护检修工作； 2、严格执行安全操作规程，确保施工现场用电安全与规范； 3、负责现场临时用电系统搭建与验收； 4、做好日常项目用电故障排除与应急抢修。 任职要求： 1、熟悉建筑施工用电标准及安全规范。 2、持有广东省住建厅颁发有效的电工操作证和焊工证，能适应建筑工地工作环境。 3、具有建筑行业创优项目的经验者优先。

薪资福利 综合工资：6000-8000元/月 1、工资结构： （1）计时（底薪＋加班费＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补助）。 （2）计件（计件工资＋全勤＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补贴）。 2、计时底薪2200元，平时加班18.96元／小时，周末加班25.28元／小时，法定节假日37.93元／小时。 3、夜班补贴30元／天，每月全勤60元，工龄满一年每月发放60元年资奖，上不封顶。 4、外宿补贴，入职满一个月后，100元／月。 5、品管补贴400元／月。（满试用期3个月后公司调整为500元／月；满一年后调整为600元／月；满两年以此类推，每年在原基础上递加100元／月）。 6、每月至少休息2~4天（节假日除外） 【发薪日期】：15号 【年龄比例】18~45岁，男女不限 【岗位班次】两班倒，坐班 【体检】需体检，工厂统一安排体检

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下周需要师傅接单，吊柜尺寸为870，工作内容均为地柜。

张家港建材辅助工招聘，年龄18-48岁，男女不限（女性45岁），身体健康，有相关经验者优先，条件优秀者可放宽年龄，要求认识字。 薪资待遇：普工7500元/月-12000元/月，风炮手7500元/月-12000元/月，头尾板8000元/月-10000元/月，员工（刷字喷油清模）7000元/月-10000元/月。另有日薪260元/天-400元/天，月薪8000元-11000元左右。 工作时间：点对点两班倒，10天倒班一次，月休2-3天。 食宿：吃饭个人承担，早餐2元，中晚餐各4元，四菜一汤。住宿免费，水电均摊，免费提供床上用品，夫妻可安排夫妻房（需结婚证或证件照片）。 其他福利：每月15号准时发薪，缴纳五险。不查纹身烟疤，不查案底。体检费100元，满月在职报销。自行到达的人员，入职满1个月，根据户籍地址给予路费补贴200元/人-800元/人（具体根据省份而定）。 同步招聘电工、焊工、机修工、吊机手、质检员岗位。 招聘人数100人，用工单位为建华建材（苏州）有限公司，用工地址为张家港市。

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2.执行配电柜、电机、照明系统、控制线路等的安装、调试与改造 3.严格按电工安全操作规程作业，落实断电验电、挂牌上锁等安全措施 4.填写维修记录及备件使用台账，协助制定预防性维护计划 5.配合生产/物业部门完成临时用电保障及应急抢修任务 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备） 2. 熟悉常用电气元器件、PLC基础控制原理及电路图识读 3.具备独立分析和解决电气故障的能力，动手能力强 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应现场作业环境及必要加班

招聘 大连中远海运重工电装车间永悦三供工段，因业务 需要，现招收电工、辅助工。岗位招聘 电工:需有相关工作经验持相关特操证，负责日常三 供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场 动能管线敷设、巡检。基本要求 年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇 1、工资标准: 电工(有经验者并持相关特操证):230-280元/天，具 体根据技能水平和工作经验确定。 辅助工220-260元/天，具体根据现场工作能力和技 能水平确定。 2、盈利绩效奖励: 500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状 态)（不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元）。 3、工资发放时间为每月15日，确保及时到账，不拖 欠员工工资。 4、春节留守工资除外，额外补助春补1万-2万不等！ 5、其他福利: 节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发 放劳保护具，确保员工在工作中的安全。免费提供 住宿，减轻员工的住宿负担。 每年指定医院进行体检，关注员工的身体健康状况 联系人:赵洪涛电话

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招聘 大连中远海运重工电装车间永悦三供工段，因业务 需要，现招收电工、辅助工。岗位招聘 电工:需有相关工作经验持相关特操证，负责日常三 供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场 动能管线敷设、巡检。基本要求性别: 年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇 1、工资标准: 电工(有经验者并持相关特操证):230-280元/天，具 体根据技能水平和工作经验确定。 辅助工220-260元/天，具体根据现场工作能力和技 能水平确定。 2、盈利绩效奖励: 500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状 态)（不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元）。 3、工资发放时间为每月15日，确保及时到账，不拖 欠员工工资。 4、春节留守工资除外，额外补助春补1万-2万不等！ 5、其他福利: 节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发 放劳保护具，确保员工在工作中的安全。免费提供 住宿，减轻员工的住宿负担。 每年指定医院进行体检，关注员工的身体健康状况 联系人:赵洪涛电话

招聘电工1名，要求持有电工证和电梯管理员证，薪资6000-6300元。以上岗位入职即购买五险一金，包吃住。工作地点位于沥林镇扬兴科技园。有意者可报名。

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1.年龄在45周岁以下优先； 2.能简单使用液体喷枪； 3.能吃苦，有责任心，服从上级领导的工作安排；

岗位职责： 1. 负责住宅、商业及工业项目的水电安装、调试与日常维护工作 2. 独立完成给排水、强弱电系统施工图识读与现场放样、布线、穿管、设备安装等作业 3. 定期巡检水电设施，及时排查漏电、漏水、线路老化等安全隐患并整改 4. 配合项目经理及土建、装修等工种协同施工，确保工期与质量达标 5. 规范填写施工记录、验收单及维修台账，做好工具与材料管理 任职要求： 1. 持有有效电工操作证（低压/高压）及登高作业证，具备水电工从业资格 2. 熟悉国家《建筑电气工程施工质量验收规范》《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》 3. 能适应惠州惠城区内项目流动施工，吃苦耐劳，安全意识强 4. 具备基本沟通协调能力，服从管理，无不良从业记录 5. 有住宅精装修、厂房改造或物业维保经验者优先

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岗位职责： 1.负责车间非标项目设备的电路的基础安装； 2.根据项目需求，进行设备的调试和故障排除； 3.与团队成员协作，确保工作质量和进度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作； 2.具备解决问题的能力，能够快速准确地定位和处理故障； 3.具备较强的工作责任心，能够按时完成上级交付的任务。