亮点:上市公司，缴纳五险，上五休二+带薪培训~ 【岗位职责] 关注后台登记处理，带薪培训，业务简单易上手~接受新手小白，入职带薪培训 【岗位要求] 1、中专或以上学历;有工作经验适当放宽学历~ 2、有较好的沟通能力 3、会简单电脑操作 [工作时间】上5休2，月休8天;有午休 【福利待遇】 1、底薪+绩效+补贴，综合薪资范围4000一6000 元/月 2、带薪培训，入职签订正式劳动合同; 3、; 4、提供住宿，上班更加便利哟~ 1不要害羞，我不是那种严肃的HR!!!找工作是双向选择，主动和我联系，给彼此一个机会!!!

因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求：男女不限，年龄18-30周岁，初中以上学历，无经验可培训。性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作； 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好！ 7、工作时间：8：00——17：30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性； 5、薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资不封顶！ 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石：

岗位职责： 一、招聘与配置 1、招聘计划执行：结合公司业务发展需要，协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程，助力引进匹配人才。 2、全流程招聘管理：负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护（包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等），推进简历筛选、面试对接及候选人沟通，确保核心岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、入转调离手续办理：统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作，保障程序合规、资料齐全。 2、劳动合同管理：全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作，确保合法合规；落实合同文件的分类归档及台账更新。 三、薪酬福利管理 1、社保办理：负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。 2、考勤管理：落实考勤制度，完成每月考勤数据统计与分析，支撑薪资核算工作。 四、绩效管理 1、绩效考核支持：参与绩效管理体系优化，协助推动考核实施，收集相关数据，跟踪绩效面谈进展。 2、绩效反馈：向员工提供绩效结果反馈与提升建议，促进工作表现持续改进。 3、数据收集与统计：负责月度绩效数据的汇总、整理与统计，为绩效评定提供数据支持。 五、培训与发展 1、培训需求调研：调研并分析员工培训需求，制定年度或阶段性培训计划。 2、培训组织实施：策划并开展线上线下培训项目，追踪培训成效并提出优化建议。 3、新员工入职培训：组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训，确保其满足岗位任职要求。 六、人事档案与信息系统 1、人事档案管理：负责人事档案（电子与纸质）的建立、更新与保管，保障档案内容完整准确。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先； 2、资格证书：持有人力资源管理师证书者优先考虑； 3、HR六大模块：掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程，至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。 4、法律法规：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策，能独立处理基础员工关系事务，具有一定的用工风险识别能力。 5、工作经验：具备2-3年人力资源相关工作经验，熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。 6、办公软件：熟练运用Office办公软件，尤其精通Excel数据处理与台账搭建（如数据透视表、常用函数等）。招聘平台：具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统：熟练使用人力资源管理系统（如钉钉、企业微信、E-HR系统等）。 7、能力素质 沟通能力：具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力，能够准确理解用人部门需求及候选人意向。 责任心与细心：工作严谨、责任感强，可妥善处理敏感人事事务，严格遵守保密规定。 抗压能力：具备较强抗压能力与执行力，能快速响应业务发展的节奏变化。 学习能力：学习主动性高，具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。 团队协作：具备积极的团队合作意识，能主动协同解决问题。

薪资待遇 底薪2500+提成500-3000元/人+入职红包+排名奖 综合薪资5k-13k，上不封顶！ 岗位职责 1. 操作招聘系统及主流平台，筛选匹配简历，主动寻访合适候选人； 2. 负责招聘全流程管理：对接求职者、安排面试、跟进到面与入职进度，协调相关事项； 3. 公司提供平台资源支持，纯办公室电脑操作，无需外勤。 岗位要求 1. 学历不限； 2. 年龄18-27周岁，语言表达清晰，具备招聘经验者优先考虑； 3. 工作踏实认真，具备责任心和目标意识，敢于冲刺高收入。 员工福利 入职即享系统培训，新人快速上手

慧鑫国际 愿您的加入给我们带来新的活力 加入我们 慧鑫国际有限公司 招聘对象： [全职][兼职][日结] (不限经验) 应聘条件：1年满18周岁。 2(120-200元/天)日结，当日工作结束结算。 3轻松愉快的工作氛围，内置空调 WIFI工作轻松，有专人教学，无任何销售性质。 工作时间：8.40-16.40全职/兼职

双休人事助理/专员 岗位信息真实！可先了解清楚再咨询。 工作内容及要求 1. 负责人员招聘，包括候选人邀约、接待及面试安排 2. 办理员工入离职、转正、调岗等相关手续 3. 熟悉常用办公软件操作 4. 中专或以上学历 5. 年龄需满25周岁 上午九点上班，下午五点下班，中午休息一个半小时 周末双休，法定节假日正常休假 有相关经验者优先考虑，无经验者入职后有人指导 办公环境良好，工作氛围轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

前台工作内容： 负责接待应聘人员及到访公司人员，协助完成日常接待事务；在各招聘渠道发布职位信息，通过线上沟通介绍公司情况，安排面试邀约；工作内容简单易上手，有专人带教，接受零经验人员 人事工作内容： 主要负责招聘相关工作，包括在多个平台发布招聘信息，通过在线交流介绍公司概况，组织面试邀约；工作流程清晰，操作简便，提供带教支持，无经验者亦可胜任 薪资结构分为有责底薪与无责底薪两种： 有责底薪：5000元+提成（任务明确，每月招聘4人即可达标） 无责底薪：2800元+提成（两项方案任选其一参与，完成即享对应待遇） 综合月薪6000至8000元以上，表现优异者收入上不封顶

招聘人事专员 男女不限 底薪+高额招聘提成 上班时间 7小时制 下午1点半-5点 晚上6点-9点半 月休4天自由调休 法定节假日正常放假 喜欢聊天爱聊天都可以 团队氛围好 人性化管理 坐办公室在各大招聘平台负责给公司招聘人才

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心 5.大量应届毕业生，无经验可带

萍乡市芦溪县招工地小工/杂工

萍乡市招工地小工/杂工

招砍工 220/吨 负责砍＋挂钩＋装车 原地打堆，没有要求，无人机能吊运即可 目前一天大概4吨 过磅结 不压车 随砍随吊 过磅很快

招砍工 220/吨 负责砍＋挂钩＋装车 原地打堆，没有要求，无人机能吊运即可 目前一天大概4吨 过磅结 不压车 随砍随吊 过磅很快

萍乡市安源区招贴砖

岗位职责： 1.负责厂区普工招聘全流程工作，包括渠道拓展、简历筛选、初试安排及录用跟进 2.精准匹配岗位需求与候选人能力，提升人岗适配率与到岗效率 3.维护招聘数据台账，定期分析招聘效果并优化执行策略 4. 协同业务部门明确用人标准，提供基础人力资源咨询支持 5.参与员工入职引导及试用期跟踪，保障用工稳定性 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与执行力 2.工作细致认真，责任心强，服从管理安排 3. 具备较强的沟通协调能力与服务意识 4. 有招聘实操经验者优先，接受应届毕业生 5.富有职业进取心，认同绩效导向与成长型发展路径

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

为响应国家政策，中国人寿湘潭分公司（副部级），面向社会发布招募令：人事助理三名，]任职要求:年龄25～45岁，大专以上学历熟练操作电脑，性格开朗，情绪稳定，工作时间：6天6小时薪资待遇：底薪+佣金（上不封顶）+各项多元收入＋团建＋五险一金，待遇优厚，享受法定节假日及节日福利，黄经理

负责全流程办理 接受居家办公 简单易上手

【工作内容】 使用招聘软件完成邀约招聘工作， 无需本人面试，有良好的沟通能力及表达能力。工作轻松，工作氛围好。 【工作时间】 朝九晚六，单休，法定带薪休 【招聘要求】 1、年龄18-45周岁 2、要求性格开朗自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流， 【薪资待遇】 1、无责底薪+提成+绩效+奖金 2、每月15号准时发薪 【职位晋升】 文员→组长→团队长→培训讲师

招聘水表抄读员数名，男女不限。岗位要求：1.具有本地户口，无违法犯罪和违纪记录。2.年龄在35-50岁以内，有类似工作经验者可适当放宽。3.身体健康，反应灵敏，工作责任心强，认真负责，吃苦耐劳，服从管理，听从指挥，遵守甲方和实际用工单位的各项规章制度。工作内容：在市区内一定工作区域，负责使用工作手机拍照抄读水表数据上传及催收水费工作。薪资福利：执行计件工资薪酬制，按抄表计件数量及完成一定工作量取得综合报酬，每月综合报酬为3000元至4000元。工作地址：萍乡市文昌路181号绿洲香寓B区10栋公寓楼405室。报名方式：本人现场报名，不允许代为报名。报名时间为2026年07月05日（8:30-12:00，14:30-17:00）起，至招满人员为止。报名时需提供本人身份证原件及复印件1份，并提交本人近期彩色免冠一寸彩照1张，现场填写相关表格。

烟花燃放公司招3名烟花燃放人员，有证优先，或者加入团队后，安排考证，常年给各位老板提供有力货源，工厂直发（上栗，浏阳）【目前只发江西★上栗工厂货】咨询电话

招聘档案数字化实习生/暑假工岗位职责1. 负责档案数字化基础加工工作，包含档案拆卷、高清扫描、图像质检、图像处理；2. 档案分类排序、条目录入、页面装订、档案规整归档；任职要求1. 全日制在校学生，尚未取得毕业证，实习结束可开具实习证明；2. 暑假工需能完整做完整个暑期，中途不随意离岗；3. 做事细心有耐心，手脚麻利，会基础电脑操作，无经验可带；联系电话：（）工作地点：湘东萍钢广场旁辉煌大厦

明天上午八点半到下午六点需要六个工人到恒润熙园打杂+绑蝴蝶结，工资95一天。

五陂下长河水上乐园明天下午5-7点，，只要玩跟吃，两小时/80元（自己前往景区），有意者联系我张立

1、具备3年以上行政人事综合管理经验，有制度体系建设经验者优先。 2、熟知劳动法律法规及行政事务操作流程，具备较强的风险防范意识。 3、思维条理清晰，工作细致认真，拥有良好的沟通协调能力、计划推进能力以及成本管控意识。 4、具备较强的执行力。 5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全周期管理工作，确保公司运营高效有序、团队稳定发展。 岗位职责： 1、行政管理：负责办公环境的日常维护，办公设备的采购与维修，办公用品的计划与管理，保障办公物资供应充足。统筹公司会议及活动组织，协调员工差旅安排，管理固定资产与档案资料。起草并推行行政管理制度，监督执行情况，合理控制行政支出。 2、人力资源管理：主导招聘全流程工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用通知发放，确保人员及时补充到位。负责劳动合同签订、社保公积金办理，管理员工入离职及异动手续。策划实施员工培训项目，推动绩效考核开展，建立畅通的员工沟通机制，妥善处理劳资争议，促进和谐劳动关系建设。 3、其他：协助总经理开展跨部门协作事宜，落实上级领导交办的其他工作任务。

五陂下长河水上乐园招聘临时人员，工作时间为明天下午5点至7点。工作内容为游玩和品尝美食。薪资为两小时80元。工作地点为景区，需自行前往。有意者请联系张立，地址为江西萍乡。

招聘烧成人员，薪资为4000元以上每月。有经验者优先。联系邹艳。

一楼动漫拼图招聘兼职暑假工，电话，

岗位：爱心宣传员（简单易上手+包三餐）薪资：6000-10000元点击链接投递简历：井号:///83xOPsS45BubInH—————————————方小正口腔