江西匠帅新材料科技有限公司招聘简单人事专员：1名（薪资面议），年龄35岁以下，大专或以上学历，有2年以上制造业企业人力资源、行政相关工作验者优先。操作工：5名（薪资5000-8000元/月）要求：男女不限，年龄：50岁以下，责任心强，具备团队意识，能适应两班倒，有其他企业相关工作经验者优先。钳工：2名（薪资6000-8000元/月）要求：年龄30-55岁，高中及以上文化，相关工作经验3年以上；要求有证，负责设备日常维护；负责对设备、设施进行安全检查；进行综合维护的日常工作，能接受12小时轮班工作制。电工：2名（薪资6000-8000元/月）要求：年龄30-55岁，高中及以上文化，有证，有团队合作精神，工作责任心强，吃苦耐劳，愿积极勤奋学习，服从管理，能接受12小时轮班工作制。联系方式：

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月岗位职责1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、负责社保管理、考勤管理、劳动合同管理，办理用工、退工等手续；4、负责管理人力资源相关文件和档案；5、负责党务相关工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、熟练使用相关办公软件。

有两年以上人力资源管理相关经验，熟悉招聘管理相关程序。

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薪资：4000-5000元岗位职责：1、建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；2、协助办理员工入职离职流程，人事档案的管理、用工合同的签订、花名册更新维护；3、维护员工关系，处理员工咨询和投诉，确保良好的工作氛围；任职要求：1、至少半年以上人事工作经验；2、熟练使用办公软件；3、具有良好的沟通能力；4、大专以上学历。

招聘：人力资源岗薪资：4500-6000元岗位职责：<br>1.负责落实招聘需求，精准招人，做好人才入职前系列把关工作。<br>2.负责员工入、转、调、离管理，尤其员工试用期管理。<br>3.负责新员工入职培训，制定培训计划，落实培训方案。<br>4.负责工资核算，把关工资相关联数据准确性，包含考勤、绩效等。<br>5.负责跟进员工工作状态，做好员工关系维系。<br><br>任职要求：<br>1.年龄38岁以下，大专及以上学历，工作3年及以上优先。<br>2.熟悉人力资源六大模块作业流程，擅长至少1-2模块工作，尤其招聘和培训。<br>3.喜爱人力资源工作，善于思考解决问题，思路清晰，逻辑缜密，数据敏锐。

招聘：人事专员有相关工作经验者优先

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