工作内容： 1、负责日常文书处理，包括文件整理及档案维护； 2、协助办公室行政事务，保障各项办公流程有序运转； 3、参与消防类文档的归档与管理工作； 4、具备一定招聘实操经验。 岗位要求： 有从事人事管理相关工作经验； 1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、能够适应高效、快节奏的工作氛围。 岗位职责：

利用公司提供的文案和话术发送私信，操作简单，复制粘贴即可完成（无需打电话、无销售任务、无需外出，公司提供工作设备！！！） 上班时间：9:30—18:00，固定周日休息，节假日正常休假 薪资待遇：3300元底薪+高提成，另有额外高额奖励 无经验要求，零基础可上手，应届生亦可报名，可加盖实习证明章！！！

处理外贸相关的各项事务

岗位职责： 1、负责日常数据的采集、归类与录入，确保信息的精确与时效； 2、采用统计手段对数据进行基础分析，辅助管理层进行决策； 3、制作各类统计报表，满足内部管理及外部汇报的需求； 4、配合完成相关项目的数据调研与分析任务； 5、负责统计数据库的日常维护，保障数据安全与保密。 任职要求： 1、******，具备扎实的数据处理与分析技能，熟练操作Excel等常用办公软件； 2、逻辑思维清晰，工作认真细致； 3、大专学历，能熟练操作ERP系统，熟悉仓储出入库流程； 4、掌握基本统计方法与原则，有同类岗位经验者优先考虑； 5、具备多任务处理能力，能在高效执行中保证工作质量。

工地办公室后勤。

兼职文员，完成公司布置的任务，轻松。

年龄24至38岁.懂电脑.制表.略懂会计.服从管理.吃苦耐劳…

会电脑，做文件

一、工作内容 1、负责文件的发放、回收及更新等日常管理工作 2、负责技术与品质相关数据的统计整理 3、负责技术与品质数据的系统录入 4、完成上级安排的其他临时任务 二、职位要求 1、熟练使用Word、Excel等办公软件 2、年龄20—**** 3、具备相关工作经验者优先录用

文员1名 要求：45岁以下，有经验

直招骑手，（工资一天300-400可预支！入职补贴，时间自由安排，提供住宿，吃饭有补贴） 基础综合单价6-15元一单上不封顶 系统派单无需抢单，要求满18-50周岁 工作地点：全九江覆盖都可以就近安排公司直招不收取任何费用 欢迎随时“立刻沟通”联系，进一步了和我解工作！！！

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九江市濂溪区招广告牌电焊师傅一名。一天8小时400。带证四十五岁以下。

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 啤酒厂招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

百益艺创园拉布开刀来一个到下班

薪动不如行动 你期待的这里全部具备！ 上班时间：9:00-18:30，享受双休，法定节假日正常休息，轻松行政班！无需加班！ 薪资待遇：综合6000-13000 任职要求：年龄22-38周岁，优秀者条件可适当放宽，不限经验，新手可投递，入职提供系统培训 岗位福利：社保，带薪年假，工龄工资，生日礼金，节日红包全都有，下午茶点、健身房等你来享

当地女性对电脑熟悉

1. 负责产品各工序图纸的设计与绘制 2. 熟练操作CAD、SolidWorks等绘图软件 3. 在系统中完成物料创建及工艺路线搭建 4. 工作态度认真踏实，具备细致严谨的作风

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历2

薪资待遇：5-6k包吃住 休假规则：每2-3个月出场休假一次，每次6-8天，特殊情况可申请请假（需适应封闭式管理） 基本要求： 全日制大专及以上学历 专业不限 经验与能力要求： 1、具备1年以上行政人事相关岗位工作经验，具备良好的沟通协调能力和服务意识 2、普通话流利，学习能力突出，吃苦耐劳，能适应猪场封闭式工作环境 3、熟练操作Office等常用办公软件，对猪场运营有一定了解 关键职责： 1、负责人事系统相关操作，包括招聘、入职、培训、考勤、薪酬核算及工伤材料申报 2、物资管理系统操作：费用类物资采购申请、到货验收与登记，劳保用品及办公物资的配置与发放 3、落实6S管理标准：宿舍区域6S执行、生活设施维护、日常及周度劳动安排、月度资料汇总提报 4、后勤事务管理：食堂周菜谱制定、餐标监督执行、智慧餐厅系统操作、食堂盈亏管控，车辆费用管理及台账登记，IT设备维护，组织员工团建活动 5、协助猪只销售工作：参与赶猪、称重（含车辆检查、磅秤校准）、死亡生猪保险资料申报 6、完成领导交办的其他临时性工作任务

工作时间: 早九晚六，周末单休 薪资待遇: 试用期底薪无责3800+200高额提成 工作内容: 1、负责顺诚集团人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障管理工作的高效运行； 3、维护和谐的员工关系，增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能，能独立应对和处理日常人事事务； 2、具备较强的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接； 3、热爱人力资源工作，有意愿在本领域深耕并持续提升专业素养。 员工福利： 1、入职奖金： 当月入职即享100元/人奖励！入职首月开单再获100元/人激励！ 2、绩效奖金： 超出保底目标后，每达成一位到面人员，额外获得10元/人绩效奖励！ 3、员工福利： 定期享受精致下午茶，缓解工作节奏，愉悦身心！ 专属生日庆祝活动，让您的重要时刻温馨且难忘！

一、 岗位职责： 1. 培训体系规划与建设 结合公司战略方向与人力发展布局，制定年度/季度培训计划及预算方案。 建立、健全并持续优化企业培训管理制度、流程与课程架构。 负责内部讲师的遴选、培养、认证、激励与日常管理，推动组织内部知识积累与共享机制落地。 统筹外部培训资源，甄选、评估并管理优质培训机构与讲师，构建长期稳定的合作关系。 2. 培训需求分析与项目设计 运用调研、访谈、绩效数据分析等方式，定期开展公司层面、部门层面及岗位层面的培训需求诊断。 面向关键人才群体策划并落地专项培养项目（如：雏鹰计划、领航计划等）。 主导核心培训课程的自主开发或外部引进工作。 3. 培训项目运营与实施 制订完整的培训项目执行方案，统筹培训前筹备、培训中组织协调及培训后跟进落实。 全程监控培训实施过程，保障培训质量与现场成效，及时应对和解决突发情况。 推动多元化培训形式的应用与实践。 4. 培训效果评估与转化 搭建并实施多维度培训效果评估机制，追踪培训成果落地情况。 通过问卷调查、考核测评、绩效观察、行为面谈等方式，衡量培训对员工行为改善及业务结果的促进作用。 编制培训评估总结报告，向管理层反馈培训投入产出分析，提供决策依据。 5. 培训行政与资源管理 统筹管理培训预算，合理控制支出，提升资源使用效率。 负责培训场地、设备、教材资料、档案文件及线上学习系统（LMS）的日常运维与管理。 完成其他与培训相关的日常支持性工作。 二、 任职资格要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上培训领域工作经验，有1年及以上团队管理或重大项目主导经验者优先。 3. 具备从零搭建培训体系或成功运作大型人才培养项目经历者优先。

岗位职责： 1、负责公司日常薪酬事务，包括工资、奖金、社保公积金等数据的核算，保障薪资发放准确及时，同步完成薪酬类台账的整理与归档管理； 2、参与薪酬体系的优化设计，推动薪酬结构科学化与市场竞争力提升，协同完善公司福利制度及相关流程建设； 3、统筹人力资源合规事务，管理员工劳动合同全周期流程，确保签订、续签、解除等环节符合法律法规，并对接劳动监管部门相关工作； 4、审核并管理公司考勤数据，保证考勤记录的真实、完整与按时汇总； 5、搭建并维护员工人事档案系统，办理入职、转正、调动、离职等手续，及时更新档案信息，落实组织架构变动及钉钉系统人员异动操作； 6、响应员工各类咨询与反馈，妥善处理投诉与建议，促进劳资关系和谐，增强员工归属感与满意度； 7、承担部分招聘支持工作，包含岗位信息发布、简历初步筛选及面试协调安排； 8、配合推进企业文化建设，参与组织员工活动及相关执行支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备2年以上薪酬模块实操经验，有电商行业背景者优先； 2、熟练运用Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力，熟悉国家及地方劳动法律法规； 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力，对数据敏感，条理清晰，视野开阔，能适应变化并高效应对工作挑战。

【岗位职责】 一、业务战略与目标实现 1、制定并实施企业年度经营战略，拆解营收、利润、客户拓展等关键绩效指标； 2、驱动公司在运营效能、业务体量及发展增速方面的持续优化与突破； 3、升级商业模式与管理机制，构建集招聘、匹配、入职于一体的全流程就业服务平台。 二、运营统筹与资源协同 1、拓展RPO客户群体，搭建政企联动、校企合作、同业协作及跨行业资源整合网络； 2、针对人力资源服务领域的共性难题设计解决方案与交付规范，带领团队攻克关键任务； 3、整体规划线上线下招聘渠道布局（含新媒体获客系统），建立资源共享与成本控制体系； 4、主导公司数据可视化平台建设，跟踪运营效率、人力投入、成本结构等核心数据并推动改进。 三、项目执行与推进 1、主导重大战略性项目，高效调配内外部资源保障项目按期落地； 2、统筹多个业务单元和项目间的计划衔接与资源配置，确保协同顺畅； 3、建立跨部门项目压力测试与事后复盘流程，识别潜在风险并推动机制化优化。 四、组织能力提升 1、负责团队搭建与人才培育，增强组织执行力与人均产出水平； 2、推进以业务结果为导向的文化建设，强化中高层管理者的联动决策能力； 3、统一规划内部知识管理体系，积累可复制的行业服务方案与操作方法论。 【人才画像】 硬性要求： 1、5-8年人力资源服务领域从业经历（涵盖劳务派遣/RPO/猎头等方向），具备3-5年多职能团队管理经验； 2、熟悉人力资源全链条运作，涵盖客户开拓、交付执行、合规管控及盈利模式设计； 3、有从无到有搭建跨部门协作机制，并主导组织变革或业务转型项目的实际经验； 4、能基于用工变动、招聘周期等动态数据预判市场走向并调整应对策略。 优先条件： 1、具有残疾人就业安置、政府合作项目落地经验者优先； 2、深刻理解灵活用工、劳务经济运行逻辑，具备产业链上下游整合能力； 3、在政府机构、高等院校、大型企业拥有稳定合作关系与本地化推广资源者优先。 文化匹配度： 1、目标驱动，主动承担职责边界外的关键任务； 2、对需要长期投入的发展型事业保有韧劲与热忱； 3、在目标不明确、资源受限的情况下仍坚持长期主义，兼顾整体利益而非短期个人回报。

工作内容 1、全程与客户对接沟通，及时推动案件进展，持续优化工作流程 2、高效协同团队作业，提升案件处理速度，全力争取最佳结果 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作意识 2、能迅速适应市场动态，有效带领销售团队达成目标 3、工作积极主动，富有责任心和明确的目标导向

岗位内容： 1.协助推行公司各项管理制度及用工规范，确保符合国家相关法律法规要求； 2.负责考勤统计与薪酬核算，保障工资准确及时发放； 3.配合制定员工福利与激励方案，包括休假安排、绩效评估等内容； 4.协助上级完成日常文件资料的归档与更新，维护档案系统的完整与有序； 5.参与策划并实施员工培训项目，支持员工能力提升与发展。 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力； 3.熟练操作MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等； 4.具有较强的自我驱动力，善于独立思考并解决问题，能适应变化与挑战。 工作时间：08:00-12:00；13:30-17:30

岗位职责： 1、配合新媒体团队开展短视频内容的拍摄支持，完成布景搭建、设备准备、素材采集等工作，确保画面质量清晰、稳定，满足内容创作要求。 2、参与视频后期制作，熟练运用剪映、Premiere等软件进行素材整理、片段剪辑、字幕植入、基础特效处理及背景音乐搭配，保障成片节奏连贯、风格协调。 协助完成平面视觉内容设计，如短视频封面图、公众号插图、社群宣传海报等，使用PS、Canva等工具实现基本视觉呈现，符合品牌定位与传播目标。 3、协同运营同事搜集行业动态与用户反馈信息，参与选题策划会议，积极输出创意想法。 4、跟踪发布后的内容数据表现，协助完成数据汇总与分析报告，逐步掌握数据驱动内容优化的方法。 任职要求： 1、在校大专或本科学生，传媒、设计、影视类专业优先考虑，每周到岗不少于3天（线下2天，线上2-3天需完成任务），实习周期不低于3个月。 2、具备基础拍摄能力，可使用手机或相机完成简单摄录；熟练操作剪映（必需）或Premiere等剪辑软件，能独立完成基础剪辑任务；或掌握PS、Canva等设计工具，有实际设计案例者优先录用。 3、热爱新媒体领域，熟悉抖音、小红书、视频号等平台流行内容趋势，具有良好的审美感知力和创新思维。 4、具备较强的学习意愿，工作主动认真，有责任感，能够踏实执行基础性工作，并愿意接受建议与改进指导。 你将获得： 一对一带教：由资深新媒体运营/设计师亲自指导，系统传授拍摄技巧、剪辑逻辑与设计规范，全面提升实操能力。 实战机会：深度参与真实项目全流程内容产出，全面了解新媒体运作机制，积累可用于简历的项目经验。 线下上班时间：朝九晚六 薪资补贴：1000元/月，表现优异者有机会获得额外激励及转正资格。 其他福利：免费参加公司内部培训课程、团队建设活动，享受轻松融洽的工作氛围，实习期满提供实习证明。

岗位职责: 1.负责公司安全管理工作，保障办公场所的安全与卫生环境。 2.协调各部门之间的行政事务，推动各项行政工作有序开展。 3.策划并执行公司内部会议及各类活动，确保流程顺畅、高效运行。 4.检查公司规章制度落实情况，维持正常的工作秩序。 5.定期分析行政支出情况，提出合理化成本管控建议。 任职要求： 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限，需持有消防设施操作员证。 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档整理与数据处理能力。 3.工作态度严谨细致，具有良好的问题应对与解决能力。 4.可独立应对和处置突发性事件。 5.具备较强的服务意识和职业操守。

岗位职责：北汽集团极狐汽车 1、主要负责垂直媒体平台的日常运营。 2、负责私信用户的挖掘与沟通对接。 3、配合市场部推进相关活动执行。 任职要求： 2、具备良好的沟通与协调能力。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、工作积极主动，具有较强的责任心。 5、拥有汽车行业或相关领域从业经验者优先。