兼职英语老师 【岗位要求】 1. 英语专业优先，或通过英语四六级优先。 2. 有一定沟通能力、亲和力，耐心。 3. 热爱学习，积极上进，负责任。 【岗位职责】 1. 指导用户（学员）完成单词训练。 2. 记录总结并反馈用户训练情况。 工作时间： 周末/节假日/寒暑假等，具体以提前通知安排为准。排课时间为8-10点、10-12点、14-16点、16-18点，偶尔晚上上课。 【福利待遇】 1. 按小时结算，时薪20—40元不等，具体根据培训定级。 2. 优秀者可转为全职，享受高额底薪＋五险＋奖励＋带薪休假＋旅游等福利。

兼职英语老师 【岗位要求】 1. 英语专业优先，或通过英语四六级优先。 2. 有一定沟通能力、亲和力，耐心。 3. 热爱学习，积极上进，负责任。 【岗位职责】 1. 指导用户（学员）完成单词训练。 2. 记录总结并反馈用户训练情况。 【工作时间】 周末/节假日/寒暑假等，具体以提前通知安排为准。排课时间为8-10点、10-12点、14-16点、16-18点，偶尔晚上上课。 【福利待遇】 1. 按小时结算，时薪20—40元不等，具体根据培训定级。 2. 优秀者可转为全职，享受高额底薪＋五险＋奖励＋带薪休假＋旅游等福利。

辅导初三孩子一对一，要求有经验，对学生要有耐心，有提分证明

【岗位职责】 1. 负责线上一对一少儿英语口语教学（非学科类），以互动式授课为主，无需批改作业； 2. 使用指定平台APP完成每节课后学习情况的同步反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历（统招），持有英语四六级、专四专八、雅思托福等英语相关证书者优先考虑； 2. 英语口语发音清晰标准，具备良好亲和力与课堂表现力，热爱儿童英语教育事业； 3. 拥有安静适宜的教学环境及稳定流畅的网络，需自行配备电脑设备； 4. 具备一年以上在线英语教学经验者优先录用； 5. 持有教师资格证者为必要条件。 【重点信息】 1、薪资范围：20~24元/课时（25分钟），能力突出者可达25元或30元，具体薪酬根据面试表现确定； 2、工作时间：周一至周日全天段可选（时间自由安排），支持居家办公，排班灵活； 3、面试与培训全程通过线上方式完成； 4、提供系统培训与配套课件，帮助教师快速掌握教学流程； 5、投递简历时请注明英语水平及每周可授课天数，例如：专八+可连续5天授课。

1对1，小班课。

一、岗位职责： 1、做好门店学生服务与沟通，保持学生持续在门店学习； 2、不定期与家长沟通，反馈学生学习进度和成果； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，个人学科（英语）成绩良好； 2、有教培行业或教学经验者优先。 3、工作积极，沟通能力强，愿意跟家长和孩子沟通。 三、培训培养： 1、纯小白零基础入门，公司全套培训，手把手带教； 2、平台大，晋升快，优秀者可享受公司股份。 四、作息时间：九月开始，周一休息，周末08:00-18:00，周中14：00-21：00。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2.根据学生学情因材施教，开展分层教学与个性化学习指导 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生数学素养 4. 定期进行学情分析与学业评估，及时反馈学习进展并调整教学策略 5.配合学校完成教学常规管理、家校沟通及班级协同育人工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识与教学能力，熟悉国家课程标准 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5.具备团队协作精神，能适应学校教育教学工作节奏

（一）岗位核心职责 1. 教师团队管理 1）负责基地师资队伍的建设与日常动态管理，合理分配工作任务，并跟进各项教学项目的执行进度； 2）巡查教师授课情况，落实考核评估机制，统筹安排学科教师的请假、代课、延课、看课等教学调配事宜，关注教师参与教研活动的情况，协助中心完成年度教师评级、调薪及评优工作，对教学表现不达标的教师进行定期沟通与指导； 3）保持与各校区负责人的有效对接，汇总基地内教师教学反馈信息，发现问题及时优化调整。 2. 续费续班工作 1）推动续费率与续班率持续提升，明确阶段性工作节点，把控整体推进节奏，带领教师团队达成续费与续班目标； 2）监督基地教师日常家校互动质量，确保沟通持续顺畅，为后续续费与续班建立良好基础。 3. 教学教研工作 1）全面把控教师团队的教学质量，组织常态化教研活动，强化教师专业素养与教学水平，严格检查教师备课与授课执行情况； 2）牵头开展磨课活动，协同研发部门保障教学内容品质，充分呈现教学产品的核心价值； 3）指导新入职教师，助力其快速融入岗位，积极发现并反馈成长空间，促进新教师专业能力提升。 4. 部门支持 1）积极配合上级安排及相关非教学部门的工作协作； 2）落实中心下达的各类活动任务并高效执行。 5. 配合中心达成各项指标 1）核心指标：续费率、续班率； 2）人效指标：师均带生量、师均课耗收入； 3）口碑指标：家长满意度。 （二）任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，教育管理类相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备5年及以上教育行业从业经历，曾担任公办小学教研负责人或培训机构教学管理岗位者优先。 3. 核心能力 具备优秀的目标管控能力、团队管理能力及跨部门协调能力，能够独立应对教师管理中的复杂情形，精通续费策略的规划与实施。 4. 其他要求 须持有对应学科的教师资格证。

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岗位职责： 1.制定并实施个性化教学计划 2. 针对学生薄弱环节开展专项辅导，切实提升听、说、读、写综合能力与应试技巧 3.定期进行学习效果评估，及时反馈学生进步情况并调整教学策略 4.参与教研活动，优化教案设计与课堂互动形式，提升教学趣味性与有效性 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学习进展，协同促进学生成长 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3.普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备因材施教意识，能灵活应对不同年龄段及水平的学生需求 5. 有教学经验者优先

岗位职责： 1.负责3-12岁幼少儿英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过教学能力考核 4.普通话标准，持有教师资格证或英语相关等级证书（如TEM-8、CELTA等）者优先 5. 具备亲和力、耐心及跨文化沟通意识，适应不同年龄段教学需求

岗位职责： 1.教授5——12岁少儿英语，连锁品牌体系 2.参与研磨课活动以保障教学质量和效果 3.与学生家长保持良好沟通，提供专业支持 任职要求： 1.英语基础良好，发音标准 2.性格活泼开朗，善于沟通，表达能力强 3.有上进心，勤奋好学

英语教师

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课实施，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略以提升学习效果 4. 参与教研活动及教学资源开发，持续优化课程内容与教学方法 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长情况 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，有教学经验者优先

岗位职责: 1. 策划并执行理科类教学活动，保障教学过程的高质量推进 2. 跟踪教学实施情况，根据学生反馈动态优化教学计划 3. 定期向家长反馈学生学习情况，提供科学、专业的教育建议 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与学生及家长顺畅交流 2. 具备独立推进教学项目的能力，确保各项教学任务有效落地 3. 富有团队协作意识，善于与教师团队及家长协同配合

【岗位职责】 1. 负责数学课程的教学工作，确保教学内容清晰易懂 2. 协助完成教学资料的整理与优化，参与学生课后答疑 3. 定期与学生及家长沟通，反馈学习情况并提供指导建议 【岗位要求】 1. 掌握扎实的数学基础知识和教学方法 2. 具备良好的表达能力，能够引导学生主动思考 3. 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识

1、具备高中教学经历； 2、掌握教材知识点； 3、语言表达流畅，具备良好的课堂管理能力；

岗位职责： 1、承担初、高中学生一对一课外辅导教学工作 2、助力学生实现成绩稳步提高 岗位待遇： 底薪＋课时提成，年综合收入不低于10W+ 免费提供住宿，缴纳五险一金，享有节日福利 每年安排2-3次单位组织的公费旅游 每3-6个月享有一次调薪机会 专业不限，经验不限，单科成绩优异即可报名！ 配备资深教师带教培训，拥有健全的培训体系与公开透明的晋升机制！

一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历（有教学经验者可适度放宽条件），专业功底扎实； 2、工作认真负责，具备良好的职业道德。 二、岗位职责： 1、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案及课前教学设计； 2、完成备课与授课任务，及时总结课堂问题，帮助学生梳理知识点，提炼重点难点。

负责一对一辅导教学工作 全职底薪加课时费，数学物理科目年薪15W以上 其他学科年薪10W至15W 每周休息一天半，享受五险一金，发放年终奖金

语文、数学、英语 政治、历史、地理 物理、化学、生物 高中各学科教师火热招聘中，纯教学岗位，无销售任务，专注授课即可。 针对高中生开展一对一课后辅导，零教学经验者可报名，提供带薪岗前培训。 五险一金、年终奖金、节日福利、生日关怀一应俱全。 晋升路径清晰透明：初级教师—中级教师—高级教师，逐级成长，发展空间明确。

岗位职责： 1，承担初中及高中学生的一对一课外辅导教学任务 2，助力学生实现学习成绩的稳步提高 岗位要求： 1，具备本科或以上学历 2，具有较强的逻辑思维能力 3，不限制专业背景，无需教师资格证，单科成绩突出者即可 岗位待遇： 底薪加课时费，综合年薪10-15万元 缴纳五险一金，每年组织3次公费旅游 每3至6个月享有一次调薪机会 免费提供住宿（两人一间） 工作地点：现有5个校区，可根据住址就近安排

岗位职责： 1，承担高中数理化一对一课外教学工作 2，助力学生实现成绩稳步提高 岗位要求： 1，具备本科或以上学历 2，专业知识扎实，具备较强逻辑分析能力 岗位待遇： 底薪加课时提成，年综合收入10-15万元 缴纳五险一金，每年组织3次公司承担费用的旅游活动 每3至6个月享有一次薪资上调机会 免费提供住宿（两人一间） 工作地点：现有5个教学点，可根据住址就近安排

数学教师 数学与应用数学、数学教育相关专业本科及以上学历，具备高中或中职以上教师资格证。 薪资福利:聘用人员工资待遇按学校《自聘教师工资标准》执行，实行基本工资加绩效的薪酬结构。基本工资由瑞金市财政每月按时拨付，绩效由学校发放，并办理社保。另外，聘用人员可享受工作日早、中、晚三餐免费、学校免费住宿的待遇。工作满一年可申请教师公租房，寒暑假工资照常发放。外地教师每年可享受一次。此外，聘用人员可享受外出培训、考察学习的机会。 招工人数:12名 报名时间：即日起至招满为止。报名方式：扫描二维码在线填写《瑞金中等专业学校教师招聘报名表》，报名材料以压缩包形式发送至我校将对报名人员进行线上资格初审，初审合格者电话通知面试。面试时应聘人员需提交相关材料原件及复印件，进行现场资格审查。考核采用试讲（无生模拟课堂）和面试相结合的方式。试讲考核实际教学能力，面试考核岗位专业知识。面试总成绩低于60分者视为不合格，试讲和面试在同一天内完成，具体时间另行通知。考核合格人员将由我校通知签订聘用合同。试用期内，若出现严重违纪违规、证件虚假、患有严重疾病（含各类）或试用期考核不合格等情况，我校将解除聘用协议。 工作地址:江西瑞金市人才公园西南侧，紧邻瑞金干部学院

【我们希望您】 1. 针对所授学科的学生开展一对一或班级授课，结合学生的学习情况与个性特征，制定科学合理的个性化教学方案； 2. 具备良好的亲和力，耐心细致，富有责任感，坚守教育初心； 3. 热爱教育事业，擅长根据学生特点实施差异化教学，积极探索并实践多样化的教学模式，提升课堂灵活性与有效性。 【我们期待您】 1. 本科及以上学历，师范类专业背景者优先考虑； 2. 言行举止文明得体，普通话表达清晰标准； 3. 拥有较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强且责任心强； 4. 遵守教师职业道德规范； 5. 高学历或具备实际教学经验者将优先录用； 6. 已报名教师资格证考试或计划近期报考者均可应聘。 【我们能给到您】 底薪2400-4000+课时费+五险一金+三节福利+团建下午茶+生日礼金+年终奖+每年公费旅游 【高中英语老师平均月入8K-13K！高峰期综合薪资可高达15K-20K】 -全职老师提供宿舍！工作环境好！工作氛围佳！ 【我们的亮点】 名：九江初高中领域领先教培品牌 利：行业领先薪酬体系，多重激励奖金 师：资深教师带教，助力快速成长 乐：团队温暖融洽，工作充满乐趣 稳：机构发展稳健，晋升通道畅通 专：专注教学授课，无需承担招生任务

岗位职责: 1.依据学生的学习状况，设计个性化的学习方案 2. 评估学生的学习成效，动态优化学习路径 3. 定期向家长反馈学生学习动态，协助学生养成良好的学习习惯与自信心 任职要求: 1. 本科及以上学历，教育学、数学、物理、机电等理工类相关专业优先； 2. 精通初高中数学、物理知识点，具备较强的逻辑思维与问题分析能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与学生、家长及同事顺畅交流； 4. 热爱教育行业，工作态度积极，富有责任心； 5. 普通话标准，表达清晰，具有亲和力