包吃包住宿，服从安排，前期有人教，有底薪

负责人员招聘及日常行政事务

有招聘经验者优先考虑 服从公司安排 有团队精神

寻找人事小伙伴 日常负责招聘、人员手续办理等工作，氛围轻松无压力，作息规律，零基础也能学，等你来一起共事！ 任职要求 1. 沟通能力良好，待人热情有耐心 2. 做事细致严谨，执行力强，具备基础电脑操作能力 3. 有无相关经验均可，零基础可培养 4. 严守工作机密，责任心强，心态稳定，能长期共事 薪资待遇 试岗7天，带薪60一天 一周通过后正式入职：提成+补贴+奖励，综合薪资5K起步，提成部分包括（有效面试率提成+签约提成+入职满期提成+达指标奖励） 公司氛围好，同事很好相处，正常法定节假日福利 工作时间 上午10：00到18:00，午休2小时，月休调休自由时间

急缺线上兼职人事HRBP助理，全程线上远程办公，无打卡约束、无强制加班，可根据自身作息灵活分配工作时长，平衡家庭琐事与额外收入。主要配合人事团队完成全职岗位招聘全流程，简历筛选、求职者线上沟通、面试邀约、跟进候选人面试及入职进度。合作岗位市场需求稳定，邀约转化简单，工作流程简单易懂，不存在专业技能门槛。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，干得多赚得多，提成无上限。

新公司业务需求 现招聘办公室客服数位 一、岗位职责 负责简历筛选相关工作，完成日常任务与目标。 二、任职要求 经验：熟悉电脑办公软件 打字速度要快能力：熟练使用XX工具/软件，沟通表达良好，责任心强。 态度：积极主动，有团队意识，心态要好。 三、福利待遇 有社保，团险等每月准时发工资 发展：完善培训体系、清晰晋升通道。 环境：轻松办公氛围，交通便利。 公平，自由，轻松 地址:澜岸云庐写字楼B座3楼

传媒公司直招，高薪诚聘，招聘的岗位：酒水营销员12000保底、包厢服务员12000保底，人事招聘专员、6000-12000营销专员6000-12000、营销经理10000保底、网络引流客服3000保底，网络引流主播6000，短视频拍剪5000-8000，新媒体平台短视频引流运营8000-20000以上岗位全包吃住。联系人：杨经理电话号码：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

[红包][红包][红包]不用健康证不用办入场手续[庆祝][庆祝][庆祝]急聘周未试饮短促多店，要求，，年龄18-50岁，能大胆主动叫卖，工作认真负责.打考勤。上班百尚购物：①②③④⑤狮山招大店.⑥九江沙龙路店档期：5-6-12-13-19-20-26-27暂定共8天上班时间9.00-12：3017.30-21：00工资待遇，120+30奖金，档期结束转账有意者请同步

江西九江急招焊工，薪资550元/天，工作时间为九小时。工作内容涉及碳钢管道二级片，属于长期活。

【招聘】招聘：帮厨切菜工一名。要求：听从厨师安排，手脚麻利。工资3500-4000元要求：50岁以内，男女不限招聘：厨师一名要求：45岁以内，具备菜品创新能力，好学。工资：7500-8000元工作地方：濂溪区怡芳苑附近联系电话：。

【招聘】招聘小姐姐电商，配货打包。卫生。相互配合～(不会可以教)要求工作一定要认真仔细不必计较没心眼的做长期的休2天左右。下午1点到1点最晚早点弄完早点下班。有直播有货需要等货来打包就比较晚。平时78点左右工资保底4000。需要的联系

七中物业一、楼道里保洁1名薪资待遇：1900元/月上班时间：六点到十一点，下午一点半到五点岗位要求：身体健康，服从安排，最好是七中附近居民工作内容：教学楼一楼和二楼卫生间楼道，如若学生放假便可两人轮流休息。工作地点：浔阳区第七中学（庐峰东路38号）联系人：戴经理

常州招聘网络专员，男女不限 工作时间:8:25-11:45，13:30-17:30（偶尔有加班要求） 工作内容:线上招聘（58、boss 智联）新媒体账号发布招聘内容（公司提供曝光费用）线上给外企，大厂招蓝领，纯坐岗，有常州五险 薪资待遇:首月试用期有责底薪 4000（新人首月一般有入职就算，500一个人）每天12元餐补，加班多20，不包住宿，试用期后保底 2500-3000（无责）+日提成（员工在职就有）上不封顶 单休，后期分大小周休，法定节假日正常休息

哈喽呀，铁铁们，我们诚招几位人事HR! 全员00后的公司! 氛围嘎嘎好! [岗位介绍] 不含销售!我们是人事部门!没有业绩要求! [薪资待遇] 底薪5000，一个人提成500-1000，综合薪资8000+ [任职要求] 1.，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 [工作内容] 回复公司平台上的消息以及招聘，负责前期的邀约到面，（不需要打电话）微信聊天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5千-9千不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪4000+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

办公室工作制，利用平台进行企业招聘信息发布，电话信息沟通招聘细节，为工友匹配合适岗位，并进行后续跟踪服务！

各乡镇拓展光伏阳光棚免费安装业务，提成高，工作自由，绝不拖欠工资。欢迎有梦想的朋友加入我们

招聘户用光伏业务员 一.工作内容: 九江瑞昌市各乡镇，各村推广屋顶光伏发电业务员、乡镇代表，驻村代表。公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚。纯租屋顶模式(安装有现金补贴，每年有租金)不融资，不贷款，无辐射(有证明材料) 二.任职要求: 1、有较强沟通能力. 2、性格外向 3、男女不限、年龄不限。 4、小白也可以做，公司免费教 5、可全职，也可兼职。时间自由。 6、欢迎有赚钱欲望的，不甘平凡的你加入，庸人勿扰! 三.薪资待遇: 能力强月入几万不是问题。凭个人能力，上不封顶。

岗位职责： 1.负责工业自动化、仪器仪表等技术产品的售前支持与方案讲解，精准传递产品价值 2. 深入客户现场调研需求，提供定制化技术解决方案，并协助完成选型、报价及技术协议编制 3.全程配合销售推进项目落地，包括投标技术响应、合同条款确认、交付协调及跨部门协同 4. 面向客户及内部团队开展产品培训、技术交流，快速诊断并协同解决售后技术问题 5.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，推动产品优化与迭代升级 任职要求： 1. 具备B2B工业品销售工程师相关工作经验，熟悉工业领域项目运作流程 2. 具备扎实的技术理解力和优秀的沟通表达能力，能高效学习并转化新产品知识 3. 逻辑严谨，具备独立分析客户需求、匹配技术方案及推动落地的能力 4.责任心强，适应短期出差，有工控、电气、机械、仪器仪表等行业背景者优先 5.大专以上学历，持有自动化、电气类职业资格证书者优先 岗位职责： 1.负责工业自动化、仪器仪表等技术产品的售前支持与方案讲解，精准传递产品价值与技术优势 2.深入客户现场开展需求调研，提供定制化技术解决方案，并主导选型建议、报价支持及技术协议编制 3.全程协同销售推进项目落地，包括投标技术响应、合同技术条款确认、交付协调及跨部门资源对接 4.面向客户及内部销售团队开展产品培训与技术交流，快速诊断并协同解决售后技术问题 5. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，为产品优化与迭代升级提供一线输入 任职要求： 1.具备B2B工业品销售工程师相关工作经验，熟悉工控、电气、仪器仪表等行业项目运作流程 2. 具备扎实的技术理解力和优秀的沟通表达能力，能快速学习并转化新产品知识 3. 逻辑严谨，具备独立分析客户需求、匹配技术方案及推动项目落地的能力 4.责任心强，适应短期出差，有工控、电气、机械、仪器仪表等相关行业背景者优先 5. 大专以上学历，持有自动化、电气类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.专科及以上学历，有猎头经验优先 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练 5.英语良好者优先

任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准匹配关键岗位人才，提升用人部门满意度与到岗效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4. 开展员工关系管理，识别潜在风险，组织文化宣导与团队赋能活动 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展计划实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备一定数据分析能力 4. 具备良好的业务理解力、沟通协调力及跨部门推动力 5. 责任心强，保密意识好，适应快节奏、多任务并行的工作环境

【岗位职责】 协助BP开展业务团队人力资源全模块支持工作，涵盖招聘、员工关系、绩效管理、人才盘点等相关事务。 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试安排，参与初面电话沟通，并整理面试反馈材料。 配合推动业务部门培训实施、团队建设及企业文化落地活动，承担物料筹备、会议纪要撰写与后勤保障工作。 参与员工入职、转正、离职等流程的执行支持，同步维护HR系统信息及员工档案资料。 协助完成基础人力数据分析，如招聘转化统计、离职访谈归纳、考勤与绩效数据汇总整理。 协同HRBP处理业务端所需的其他日常行政与事务性工作。 【任职要求】 熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基本数据处理能力（如VLOOKUP、数据透视表等）。 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及信息保密意识。 专业背景（满足以下任一条件即可）： 人力资源、心理学、工商管理等相关专业：不限工作经验，但需熟悉HR基础模块知识（如招聘、绩效、员工关系等）。 非相关专业：须具备至少1段HR实习经历或校园招聘/学生组织人力管理经验（例如作为社团负责人主导招新、培训安排、成员考核等工作），并能清晰描述实际操作场景。

维护老客户，建立新客户。

百叶窗销售

岗位职责： 1、负责客户的开发、拜访与维护，建立长期稳定的合作关系，挖掘新项目合作机会。 2、负责项目商务谈判，跟进合同洽谈及签订全流程。 3、维护存量甲方客户关系，做好售后对接、问题协调，深度挖掘复购、增项及转介绍资源，持续提升客户产值。 任职要求： 1、年龄30-40岁 2、沟通力强