上班时间：周一至周六，9:00–18:00（周六享受双倍薪资），无需无效加班。 工作内容：使用电话或公司云座机联系客户，提醒其处理逾期还款事宜。 工作要求：需具备良好的沟通耐心，协助客户规划合理的还款计划。严禁任何形式的辱骂、威胁或暴力催收行为。 工作环境：办公区域开阔明亮，全天恒温空调覆盖。团队氛围和谐，同事间协作支持。 公司福利：法定节假日正常休假，传统节日发放节日礼品，定期组织团队建设活动。 有意向欢迎实地了解，线上咨询再多也不如现场感受真实工作氛围。若连见面都不愿投入时间，又怎谈加入？ 请务必提前预约到访！ 李：***********

岗位职责： 1、全面负责市政工程项目从前期策划至竣工交付的全过程管控与技术指导，保障工程的质量、安全及工期目标实现； 2、参与市政基础设施项目的施工组织设计，编制科学合理的施工技术方案； 3、对施工现场实施有效监管，及时处理施工中遇到的技术问题，确保工程进度按既定计划推进； 4、统筹协调各参建方与政府相关部门的工作关系，办理项目所需各项手续，确保项目顺利实施。 任职要求： 1、具备市政工程类相关专业学历背景，持有国家一级建造师执业资格证书； 2、拥有扎实的市政工程项目管理实践经验，熟知市政工程施工流程及相关技术标准； 3、具备较强的团队领导能力，能组织团队高效达成项目建设目标； 4、具备出色的沟通与协调能力，可快速响应并解决现场问题，推动项目有序开展。

岗位职责：1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹；2. 主持项目技术方案论证与优化，协调设计、监理、分包等多方单位推进实施； 3.编制并动态管控项目成本预算，审核工程量签证、进度款支付及结算资料； 4.落实国家及地方建设法规、标准规范，确保项目合法合规、安全文明施工；5. 组织项目团队建设与日常管理，指导技术人员开展技术交底与现场问题处置。 任职要求：1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位可配合变更； 2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先； 3. 熟悉EPC、施工总承包等模式运作流程，熟练使用广联达、CAD、Project等工程管理软件； 4.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力，无在建工程限制或信用不良记录；5. 学历不限，持有中级及以上工程类职称或PMP、一级造价师等复合资质者更佳。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责项目现场的勘测、设计及施工等全流程管理工作； 2. 编制项目进度计划，并根据实际情况动态优化实施方案； 3. 审核建筑设计方案与施工图纸，提出合理化改进意见； 4. 指导施工团队开展现场施工组织与过程管控； 5. 参与项目招投标工作及相关合同协商事宜。 任职要求： 1. 建筑工程或相近专业本科及以上学历，持有相关行业资格证书，市政工程方向优先； 2. 三年以上建筑工程管理经验，掌握施工工艺流程及有关法律法规； 3. 具备较强的团队合作意识与沟通协调能力； 4. 工作严谨踏实，具有一定的风险预判与防控意识；

1、全面负责工程施工合同的履约工作，牵头编制实施计划，统筹项目从开工到竣工验收全过程管理，对工程质量、安全、成本及工期负总责，实施全程监督与控制，确保各项合同目标顺利达成，提升客户满意度 2、实时掌握项目进度与质量动态，及时协调解决施工过程中各类问题，推动工程按既定节点推进，定期汇报施工进度计划及实际执行情况 3、参与项目投标相关工作，协助优化技术方案与商务文件，助力提升公司中标率，配合完成投标阶段的各项任务支持 4、负责项目报监、验收及交付等手续办理，协调与建设单位、监理单位、政府主管部门等相关外部单位的沟通对接工作 任职要求： 需具备二级建造师、一级建造师、建安B证、二级造价师、一级造价师或建筑类中高级职称之一

招聘一级建造师二级建造师、一二级市政公路水利等学霸大神

岗位职责: 1, 开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2, 配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3, 协助整理债务信息，推动签约进程。 4, 金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5, 掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6, 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7, 具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1, 具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2, 熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3, 责任心强，具备团队协作意识； 4, 能适应工作压力，遵守职业操守； 5, 工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入掌握不良资产市场动态，熟知行业法规及实际操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益相关方。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、负责对接法院、司法机关及银行等机构，推进协同合作，全程跟踪不良资产处置进展，监控项目风险，并结合项目实际情况制定可行性处置方案； 2、与法务、财务等相关职能部门紧密配合，协同处理不良资产各项事务，依据既定处置方案推动项目有序实施并确保按时落地； 3、持续维护法院、司法系统等相关外部资源与合作渠道，负责已纳入处置范围项目的日常运营管理和执行，跟踪资产处置进度，完成信息汇总与报告编制； 4、熟练掌握金融领域不良资产相关的法律法规，审核项目基础资料，独立撰写项目评估分析报告。

任职要求： 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位须可变更；

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岗位职责： 1、协助开展资产评估项目的具体实施； 2、负责项目现场的实地勘查及相关调研工作； 3、依据项目实施方案与进度安排，推进资产评估任务的执行； 4、掌握并运用三种评估方法，进行数据测算与结果分析，独立完成评估报告撰写； 5、按公司规范要求，及时整理并归档项目报告、项目总结等技术资料； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 资产评估、金融、财务管理、会计、经济学等相关专业优先考虑 3. 每周至少保证四天出勤

岗位职责： 负责大中型项目评估及团队管理培训 岗位要求： 具备资产评估师资格（CPV） 5年以上资产评估相关工作经验 本科及以上学历 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力

岗位职责： 1、负责企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展及时与团队成员沟通，并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制完整的评估工作底稿 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的数据分析与处理能力，能够熟练使用Excel等办公软件

1、免费专业培训，每月有1到2期商学院和事业说明会， 可帮助新人快速熟悉不良资产业务，成为行业精英。跨 行小白都不怕，师傅一对一手把手带。 2、朝10晚4，周末双休，时间自由不打卡，公司福利多 多，氛围轻松。 3、其他福利：奖金+员工旅游+定期聚餐+5A办公环境+家 人式企业文化 任职要求: 1、三观正，有正能量和积极乐观; 2、有强烈的赚钱欲望，有事业心和责任心; 3、具有较强的学习能力和沟通能力; 4、创过业、带过团队、有销售经验相关经验优先（退伍 军人，宝妈可放款条件）; 5、积极主动，具有良好的团队合作精神及独立工作能 力。 工作内容： 1、为客户提供专业的置业咨询服务 2、根据客户需求推荐合适的法拍房产 3、协助客户完成置业过程，确保交易的顺利进行

1、具备资产评估相关专业背景 2、对资产评估工作有浓厚兴趣，愿意在本领域长期发展 3、能根据项目要求配合出差 4、听从工作安排，具备良好的学习能力和适应能力 5、性格稳重、诚实守信，生活作风端正 6、需保证至少一个月的实习期，表现优异者可延长实习并有机会转正 7、其他条件：优先考虑能在3月9日前到岗且能持续实习一个月以上者 8、薪资待遇：面议 9、工作地址：成都市武侯区聚龙路988号万智中心二单元11楼1114号

海规是由杭州城投集团与阿里巴巴生态圈共同孵化的新型互联网科技企业，获得阿里巴巴集团在技术层面的深度支持以及紧密的业务协作，公司管理团队及产品研发核心成员均来自阿里巴巴、央行、国有银行及知名律师事务所。 总部位于杭州，整体团队规模达700人。 工作内容：（无需自行开发客户资源，案源由公司统一提供） 1、依托电话沟通方式，运用法律专业知识处理金融类等相关纠纷案件，达成公司设定的调解任务目标； 2、依据公司既定工作流程，以合法、合规、标准化的程序开展当事人之间的沟通协调与调解推进工作； 3、完整记录沟通过程，并严格遵守公司关于数据安全与信息保密的相关规定； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备法律或金融背景者优先；有客服、电销等相关工作经验者更佳；能熟练操作常用办公软件； 2、目标意识清晰，执行力强，具备良好的抗压能力，责任心突出，服务意识良好； 3、加分项：具备团队协作精神，善于归纳总结与持续学习，能够主动思考并提升个人专业能力； 4、具有贷后管理相关从业经历者，学历条件可适当放宽。 其他说明： 底薪+岗位津贴+绩效奖金+综合提成；试用期开始即缴纳五险； 月均收入范围为7000-15000元； 1、通过法律手段开展司法调解工作，公司主营业务为“互联网+司法”模式，案件来源稳定； 2、工作时间：周一至周五，上午9:00-18:30，中午休息1.5小时；每月固定休息6天，重视员工工作与生活的平衡； 3、享受年休假及国家法定节假日；转正后享有7天带薪年假； 4、办公环境优越，配备冰箱、微波炉等便利设施； 5、入职即安排专人带教培训，定期组织多样化员工活动，如团队聚餐、户外拓展等。 成长方向： 1、业务发展路径：调解员→带教导师→业务主管/经理； 2、内部转岗机会：调解员可转向质检岗、培训岗、数据分析岗等岗位发展。

工作地不限：杭州九江长沙合肥均可 海规是由杭州城投集团与阿里巴巴生态圈共同孵化的创新型互联网科技企业，获得阿里巴巴集团在技术层面的深度支持，并保持紧密的业务协作。公司核心管理团队及产品研发骨干均来自阿里巴巴、央行、国有银行及知名律师事务所。 专注于通过司法途径高效处理金融类批量纠纷，坚持合规合法运营，以司法手段化解债务问题。因案件数量充足且持续稳定，现正积极拓展新市场。 岗位职责： 1、统筹部门综合项目的推进，对接甲方单位，达成公司设定的调解回款目标，提升回款效率，助力整体业务发展； 2、依据甲方规则，制定调解策略、制度及相关流程，与甲方及内部相关部门保持高效沟通与协同，保障回款成果； 3、围绕阶段性目标开展问题复盘，识别关键瓶颈，提出切实可行的优化建议； 4、推动团队日常管理及调解催收策略的标准化、流程化建设； 5、合理规划部门人员编制与配置，控制人力成本，落实团队激励、业务培训、监督、检查与绩效评估等工作； 6、完成公司交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备乙方背景下的催收或调解相关工作经验； 2、拥有5年以上贷后管理从业经历，须有从基层成长的经历，具备3年以上催收团队管理经验，1年以上法催团队管理经验，且有管理100人以上团队的实际经验； 3、熟练掌握数据处理与分析技能，综合判断能力突出，风险敏感度高； 4、责任心强，抗压能力佳，具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧。

工作内容： 1、依据公司提供的资料，通过电话方式运用法律专业知识解决金融类纠纷问题； 2、按照公司既定流程，高效开展与当事人的沟通及调解协调工作； 3、规范记录非诉讼调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进执行细节； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和灵活应对能力； 2、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责； 3、学习能力强，能通过公司组织的专业知识基础考核； 4、高中及以上学历，具有不良资产处置相关经验者可适当放宽学历条件； 其他说明： 1、采用法律手段开展司法调解，主营业务为互联网与司法融合服务； 2、公司为阿里生态体系成员，业务发展稳健； 3、实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，缴纳五险；

工作内容： 1、依据公司提供的资料，通过电话方式运用法律专业知识解决金融纠纷问题； 2、按照公司既定流程，高效开展与当事人的沟通及调解工作； 3、准确记录非诉调解过程，落实公司制定的调解方案并持续细致跟进； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变能力； 2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责； 3、学习能力强，能通过公司组织的专业知识基础考核； 4、高中及以上学历，有不良资产处置经验者可适当放宽学历条件； 其他说明： 1、借助法律手段开展司法调解，公司主营业务为互联网+司法服务； 2、公司为阿里生态体系成员，业务发展稳定； 3、入职即办理五险。

岗位职责： 1、统筹部门日常运营及团队建设，达成公司资产回收指标并提升回款效率，助力实现整体业务目标； 2、依据甲方规范，制定调解策略、制度及相关流程，高效联动内外部相关部门，保障回收成效； 3、围绕阶段性目标开展问题复盘，输出具有针对性的优化建议并推动落地； 4、建立团队管理与调解作业的标准化操作体系，提升执行一致性与工作效率； 5、科学管控部门编制配置与人力成本，落实团队激励、业务带教、过程监督、检查评估等工作； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备乙方背景下的资产回收或调解实操经验； 2、拥有5年以上贷后管理领域工作经验，其中至少三年团队管理经历； 3、擅长数据整理与分析，综合判断能力突出，风险识别意识强； 4、责任心强，能承受高强度工作压力，具备优秀的沟通协作能力与谈判技巧。

岗位职责: 1.负责跟进客户贷款逾期情况，协助维护客户征信信息的及时更新。 2.性格积极乐观，具备良好的团队协作意识，敢于面对工作挑战。 3.欢迎应届毕业生及无经验者加入，提供系统化的一对一岗前指导。 4.工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月休息四天，法定节假日正常放假。 5.缴纳五险，享有季度奖金，办公环境轻松融洽，定期提供下午茶、水果和饮品。

要求有绿化景观施工经验，会现场测量放线，工资面议

根据信用卡初级催收方案，针对低风险账户通过电话、短信等方式开展提醒工作

信控专员... 1、根据各阶段催收策略，通过电话沟通开展催收作业，引导客户按时履行还款义务； 2、结合逾期客户实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中发现的各类问题； 3、公司提供稳定客源，通过电话说明逾期后果，推动客户完成还款； 4、运用多种合规渠道寻找失联客户，提升回款效率，降低坏账风险。 职位要求: 1、初中及以上学历； 2、本人无不良信用记录，无犯罪记录； 3、具备良好的沟通能力、分析判断力及协调组织能力； 4、头脑灵活，性格亲和，表达清晰，善于交流； 5、抗压能力强，责任心强，具备团队协作意识。 薪资福利: 1、稳定的高收入：带薪培训期（试用期：无责任底薪2200+500新人补贴连续3个月+周六加班双薪补贴+高业绩提成）；转正后：无责任底薪2300+周六加班双薪补贴+高业绩提成+本科额外补助），无需开发客户，非销售岗，中等业绩月入5000-8000，优秀者月薪过万上不封顶，年底双薪、三薪； 2、完善的福利体系：公司长期免费供应饮品，包括咖啡、茶包、胖大海、金银花、菊花茶等，另有团建旅游、节日礼品、员工关怀项目、满年限员工体检，达成年度目标享1314薪； 3、舒适的生活保障：五险一金、满年限员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期均享受带薪待遇； 4、丰富的员工活动：定期组织聚餐、生日会及其他团队活动； 5、入职即享免费带薪培训，配备导师指导快速上手；在职期间主管全程帮扶，提供持续培训支持，助力职业成长。 职业发展路径：见习信控→信控员→信控主办→信控师→资深信控师→信控主管→信控经理（公司发展稳健，团队持续扩张）

1、根据各阶段催收策略，通过电话沟通开展催收作业，引导客户按时履行还款义务； 2、结合逾期客户实际情况实施精细化管理，及时上报催收过程中遇到的各类问题； 3、公司提供稳定客源，通过电话说明逾期后果，推动客户尽快完成还款； 4、运用多种有效手段查找失联客户，提升回款效率，降低坏账风险。 职位要求： 1、初中及以上学历； 2、本人无不良信用记录，无犯罪记录； 3、具备良好的沟通能力、分析判断力及协调组织能力； 4、思维灵活，态度亲和，表达清晰，沟通顺畅； 5、能适应高强度工作节奏，责任心强，具备团队协作意识。 薪资福利： 1、稳定的高收入：带薪培训（试用期：无责任底薪2200+500新人补贴3个月+加班补贴（周六加班双薪）+高业绩提成）（转正：无责任底薪2300+五险一金+加班补贴（周六加班双薪）+高业绩提成+本科学历补助），无需开发客户，无需销售任务，中等业绩月薪5000-8000，优秀者月入过万上不封顶，年底双薪、三薪； 2、完善的福利体系：公司长期免费供应饮品，包括咖啡、茶饮、胖大海、金银花、菊花茶等，另有公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检，达成全年目标享1314薪等多项福利； 3、舒适的生活保障：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定假期均享受带薪待遇； 4、丰富的团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等多样化团建活动； 5、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间主管持续帮扶并提供进阶培训，助力职业成长。 职业发展路径：见习信控→信控员→信控主办→信控师→资深信控师→信控主管→信控经理（公司发展势头良好，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！） 工作地址：九江长城路121号恒盛科技园12号楼B区202