钢结构质检主管职位要求 1.拥有扎实的专业知识，熟悉钢结构施工工艺、质量验收标准及相关规范，如《钢结构工程施工质量验收规范》等。 2. 5年以上钢结构项目质检工作经验，其中至少3年担任质检主管职位。熟悉各类钢结构工程项目质检流程。 3. 熟练掌握钢结构质量检测工具和方法。能够运用专业软件进行钢结构图纸审核、质量数据分析。具备良好的沟通协调能力，能与施工团队、供应商、监理等各方有效沟通。拥有较强的问题解决能力，能迅速处理钢结构施工中的质量问题，并制定有效的改进措施。 4. 负责建立和完善钢结构项目质量检验制度与流程，确保从原材料采购到成品交付的全过程质量可控。严格把控原材料质量，对钢材、焊接材料等进行进场检验，杜绝不合格材料用于工程。 5. 对关键工序进行重点监督，及时发现并纠正质量偏差。对验收中发现的问题跟踪整改直至合格。 6. 会使用探伤仪。

岗位职责: 1.负责测试用例的设计、实施与管理，保障软件产品质量达标。 2.发现并评估软件中的潜在问题，提前识别风险以避免系统故障。 3.与开发人员密切配合，确保软件在开发过程中满足质量要求。 4.整理并记录测试过程中的结果数据，提出优化建议以提升测试效率和产品品质。 5.笔电测试技术员，主要承担笔记本电脑各项功能的测试工作 任职要求： 1.具备优秀的故障排查能力，能独立应对和处理软件测试中的各类问题。 2.掌握软件测试全流程，熟练运用多种测试工具与测试方法。 3.拥有良好的语言表达能力和团队协作意识，能与项目成员高效沟通。 4.具备较强的逻辑分析能力，能够精准定位软件缺陷所在。 5.熟悉PC端各类游戏应用者优先考虑 6.通过大学英语四级者优先录用 岗位福利:底薪3200+包住+加班费 有不定时下午茶、聚餐、团建等福利

工作经验及技能要求： 1、有大型制造企业品质管理与生产管理5年以上工作经验。 2、有独立主导质量体系建设工作经验。 3、懂办公软件，会做PPT报告，做质量月报，年报工作。 4、熟悉质量体系知识、熟悉体系操作流程。 主要工作职责： 1、品质人员管理。 2、公司生产质量体系建设，保障质量系统有效运行。 3、主导开展质量改进活动。

功能测试岗位： 1. 信贷系统测试人员2人； 2. 网贷系统测试人员2人； 3. 手机银行、网银、ATM、微信等电子渠道测试人员1人； 4. CRM系统测试人员2人； 5. 综合收单测试人员2人； 6. 核心柜面系统测试人员3人； 技术测试岗位： 1. 自动化测试工程师3人； 2. 高级性能测试工程师2人；

任职要求 1、25-45 岁，大专及以上学历，3 年以上电子行业品质管理经验； 2、熟悉 IQC/IPQC/OQC 各岗位运作流程，懂电子元器件、电路板基础常识，能独立制定品质标准； 3、熟练运用 8D、5W2H等品质改善手法，具备独立处理现场品质异常及客诉问题的能力； 4、了解 ISO9001 质量管理体系； 5、具备良好的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力，原则性强，责任心强，能抗压； 岗位职责 1、全面负责公司家电控制板、LED 植物灯全线产品品质管控，制定检验标准与规范； 2、统筹 IQC/IPQC/OQC 日常运作，管控生产过程质量，把控各环节品质风险； 3、主导生产不良、物料异常、客户投诉问题分析，制定改善方案并闭环跟进； 4、负责供应商品质稽核、来料异常跟进，推动供应商品质优化； 5、负责品质团队日常管理、工作安排、培训考核，规范部门工作流程； 6、定期输出品质报表、质量分析报告，持续优化品质管理制度。 上班地点：宜春上高县工业园食品大道1号万为产业园4区2栋 (原江西广佑电子，万为产业园正门进来右手边第二栋)

工作职责 1、负责依据项目需求及特性制定系统测试计划，明确测试目标、范围、进度安排与资源分配，确保测试工作有序开展。 2、规划系统测试策略，确定测试重点、方法（如黑盒测试、性能测试、安全测试等）以及测试环境的搭建标准。 3、根据系统需求文档及相关资料设计测试用例，全面覆盖功能、性能、接口等方面，确保各类场景均得到有效验证；按照测试方案执行测试任务，详细记录测试过程中的结果、问题及耗时等信息。 4、对测试中发现的问题进行完整登记，包含问题表现、复现步骤、严重等级和处理优先级等内容。 5、基于测试数据编制系统测试报告，汇总测试情况，评估系统风险与缺陷状况，为产品发布提供客观决策支持。 任职资格 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子、软件工程、电子信息等相关专业背景。 2、熟练掌握系统测试流程、方法及常用工具，能结合项目实际制定合理的测试方案与实施策略。 3、熟悉至少一种操作系统（如Windows、Linux）和编程语言（如Java、Python），可针对不同平台和模块开展测试，具备测试脚本及辅助工具开发能力。 4、具有三年以上系统测试经验，完整参与过软件项目的测试全过程，了解软件生命周期各阶段的工作内容与交付成果，能在各阶段及时开展对应测试活动，高效识别并跟踪问题。 5、具备较强的故障分析与解决能力，能够迅速定位系统异常并提出可行改进措施； 6、具备良好的沟通协作意识，能与开发、产品等团队紧密配合，推动项目顺利推进；工作细致认真，对测试质量有高度责任感，保障测试结果的真实与完整。

职位概述： 1. 承担公司产品及平台软件版本的测试任务，实施测试流程并提交测试报告； 2. 制定项目版本测试计划并组织评审，监控测试进度与质量，保障测试目标顺利达成； 3. 对产品测试过程中发现的问题进行分析与追踪，开展测试结果的风险评估并及时汇报； 4. 持续优化测试用例，研究测试方法与工具，并形成经验沉淀或总结文档； 5. 收集并分析新产品测试需求，制定和健全测试需求、测试方案及测试用例； 6. 分解软件测试任务并有效执行，确保分配的工作按时完成。 技能要求： 1. 具备通信终端类产品测试经验者优先考虑； 2. 熟悉产品研发与测试流程，掌握功能、性能等相关测试技术； 3. 具备较强的逻辑思维、沟通能力及抗压能力，质量意识强； 4. 能独立设计软件测试用例，准确把握各功能模块的测试关键点； 5. 拥有良好的分析判断与学习能力； 6. 作风踏实、思维严谨，具备前瞻性视野，责任心强，心态乐观积极； 7. 能适应高强度工作，具备良好的耐压性和奉献精神。 福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；

岗位职责： 1. 承担仪器仪表的计量与校准任务； 2. 负责校准数据的录入、整理及测量不确定度分析； 3. 开展仪器设备的日常点检、维护与保养工作； 4. 配合完成客户技术咨询及相关服务支持； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2. 具备实验室仪器检测或校准工作经验，持有注册计量师或检定员证书者优先考虑； 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，富有创新思维； 5. 能够接受短期外出差勤务。 薪酬福利： 1. 提供显著高于行业平均水平的薪资待遇，享有股权激励、年终分红及系统化培训机会； 2. 标准工时制，每周五天工作制，周末双休，依法享受国家法定节假日； 3. 拥有开放融洽的工作环境与积极向上的管理氛围； 4. 定期组织多元化的文化活动，提供优良的学习平台与清晰的职业发展路径； 5. 因公出差所产生的合理差旅费用按规定予以报销。

岗位要求： 1. 负责模块产品指标的验收工作（涵盖光性能、电性能及环境可靠性测试），全程跟进测试进程，确保各项测试按计划推进，并及时协调解决测试中出现的问题； 2. 根据内部测试规范执行相关试验，准确记录软件功能测试数据，编制并提交检测报告，确保测试过程真实有效且具备可追溯性； 3. 参与新型光学系统及光机结构的方案设计与优化工作； 4. 完成上级领导临时安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上学历，微电子、电气自动化、机械自动化等理工科相关专业； 2. 具备3年以上光模块测试相关工作经验； 3. 熟悉光模块测试流程及相关技术要求； 4. 掌握硬件及可靠性测试标准，能够熟练操作相关测试设备； 5. 精通产品质量检验知识、产品生产工艺，了解常用检验标准与方法； 6. 具有较强的责任意识和职业素养，具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力以及团队协作精神。

1. 具备本科及以上学历，计算机相关专业背景，拥有3年以上自动化测试工作经验，其中至少1年参与银行类项目测试； 2. 精通Python编程语言，具备独立搭建自动化开源测试框架及封装业务关键字的能力； 3. 了解银行核心业务系统，包括核心系统、信贷管理系统、手机银行等系统的功能与流程； 4. 掌握LINUX系统基本操作命令，能够熟练编写各类数据查询SQL语句； 5. 加分项：具备使用Python开发测试平台的实际能力。 需求数量： 1. 财富条线测试人员5人； 2. 国结系统测试人员2人； 3. 对公存款条线测试人员7人； 4. 权益收单CRM条线测试人员6人； 5. 渠道条线测试人员1人； 6. 信贷网贷条线测试人员4人； 7. 中间业务条线1人

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招聘营业员，薪资为2500元以上每月。有经验者优先。联系方式为联系吴桂红。

招聘临时工，薪资为3500元以上每月，有经验者优先。请联系柯丽娟。

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要求：18-35周，男女不限，高中/中专以上学历 ，有电洛铁焊接经验或者电子，机械，自动化和计算机专业优先，最少做3月，优秀可长期。 工作内容：负责产品的组装，测试，检验，库房收发料等方面工作，坐岗 工作时间：8.30-19.00排班9.5h，六日双休，测试岗会涉及夜班倒班 待遇：底薪4000-5000+绩效工资(750左右)+加班费(一个月50h左右)+生活补贴(1000)，不管吃住可协助在附近租房，入职缴纳五险一金。 面试地址：北京市海淀区北分科技创新园 日期：6月15日

江西博远有机硅有限公司成立于2013年，位于九江市永修县星火工业园，专业生产有机硅系列产品。现面向社会诚聘以下岗位（所有岗位统一缴纳社保）： 一、安全员（1名）薪资：底薪4000元/月年龄：25-50周岁学历要求：大专及以上学历，化工、安全相关专业优先岗位要求：必须持证上岗，身体健康，执行力强，做事利落高效；熟悉化工现场安全巡检、隐患排查、安全台账资料整理、现场安全管控、日常安全培训及应急基础工作，有化工厂安全员从业经验者优先录用。作息：8:00-17:00，月休4天 二、安全部部长（1名）薪资：面议年龄：35-50周岁学历要求：大专及以上学历，化工、安全相关专业优先岗位要求：具备5年及以上化工企业安全全盘管理经验，熟悉危化品生产企业安全管理规范、双重预防机制、隐患排查治理、应急演练、环保合规、台账体系搭建；熟练对接应急、环保等政府部门；持有中级注册安全工程师证书优先。作息：8:00-17:00，月休4天 三、污水站操作人员（1名）薪资：底薪4000元/月年龄：25-50周岁学历要求：高中及以上学历岗位要求：有化工污水站操作相关工作经验，熟悉污水处理设备运行、日常维护、水质监测、操作记录填报，工作认真负责，服从车间管理，能吃苦耐劳。作息：8:00-17:00，月休4天 四、电工（1名） 薪资：底薪5000-6000元/月年龄：25-50周岁学历要求：高中及以上学历岗位要求：有化工厂电工相关工作经验，需持有电工证，熟悉用电设备运行、维修、日常维护、巡检记录填报等，工作认真负责，服从车间管理，吃苦耐劳。作息：8:00-17:00，月休4天 四、机修工（1名） 薪资：底薪5000-6000元/月年龄：25-50周岁学历要求：高中及以上学历岗位要求：有化工厂电工相关工作经验，需持有焊工证，熟悉厂区设备运行、设备维修、日常维护、巡检记录填报等，工作认真负责，服从车间管理，吃苦耐劳。作息：8:00-17:00，月休4天 公司地址：江西省九江市永修县星火工业园星云大道（江西博远有机硅有限公司）

工作职责： 1. 负责公司质量管理体系的搭建与日常运作，保障体系运行的有效性并推动持续优化； 2. 策划并跟进内部体系及过程审核，协助质量主管完成体系认证审核相关工作； 3. 主导工厂内部程序文件的修订与完善，监督执行情况，并适时组织相关培训； 4. 协助质量主管制定和优化年度审核计划，实施体系及客户要求的过程审核（如Formal q wA6.3 WA6.5），跟踪问题整改直至闭环，妥善管理审核记录； 5. 对接第二方、第三方管理体系审核，牵头参与审核发现问题的整改小组，推动措施落地并完成关闭； 6. 组织协调管理评审会议及相关行动计划的推进； 7. 监督文件控制工作，确保文件分发准确、理解到位并按标准执行，保障文控工作的时效与有效； 8. 建立并维护质量体系共用数据库，确保数据与档案管理规范有效； 9. 严格执行公司信息安全管理制度； 10. 遵守公司安全、职业健康及环保制度，负责安全环保类体系的日常管理及相关对外宣传事务； 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 掌握VDA6.3过程审核与IATF16949内审知识，具备相关内审员资质，持有注册VDA6.3内审员证书者优先； 3. 具备3年以上汽车行业制造企业质量管理经验，熟悉IATF16949、ISO14001环境管理体系，掌握汽车领域常用质量分析工具与方法（如8D、5why、FTA、质量功能展开等）； 4. 思维严谨、条理分明，能独立编制审核与评审报告； 5. 具备良好沟通协调能力与谈判技巧，工作积极主动，具有团队协作意识

1. 负责样件的制作、分发及台账维护 2. 技术资料的发放与日常管理 3. 完成上级安排的临时性工作任务

[玫瑰]九江TCL暑假工开招了明天继续出发！暑假工大龄工均可安排[招聘要求]：16—52岁都可以。认识汉字，身份证带磁！身份证复印件5张，身份证原件，一寸照片4张。【工作优势】： 晋升空间大 车间开放，人性化管理，工作轻松，食宿环境优美 工作班次： 少量长白班，先到先得。【工资待遇】：暑假工：15元/小时社会工：16元/小时吃饭补贴450/月，不用自己掏钱，，住宿免费，【住宿环境】：六人间宿舍，洗衣机，空调，热水器一应俱全。【工作内容】：生产制造TCL牌空调、组装内机与外机、贴标签、焊检、物料配送、品质检测，外观检测等等[庆祝]每天11点发车，江西时来运转企业有限公司集合上车。

岗位要求： 1、熟悉汽车结构、性能参数及相关检验标准； 2、熟练运用8D问题解决流程，掌握各类质量分析工具，如质量管理五大工具、QC七大手法、5WHY分析法、六西格玛方法等； 3、掌握ISO9001及IATF16949质量管理体系标准，了解VDA6.3过程审核规范； 4、对模具制造、冲压成型、激光加工、抛丸处理等行业具备一定认知。 优先条件： 精通冷冲压、热冲压、激光切割、焊接工艺、电泳涂装等生产制程。 岗位职责： 1、负责明确并传达量产阶段供应商所需满足的质量标准； 2、判定量产供应商的不符合项，并主导不合格品的处置工作； 3、每月组织存在质量问题的供应商召开质量改进会议，督促其提交改善方案，并跟踪后续执行情况； 4、依据质量协议条款，每月对因供应商质量问题造成我司损失的情况实施索赔与绩效评估； 5、通过定期审核等方式，推动供应商质量能力持续提升； 6、定期收集供应商提供的试验检测报告及其他公司规定需提交的技术资料。

[玫瑰]九江TCL暑假工开招了暑假工大龄工均可安排[招聘要求]：16—52岁都可以。认识汉字，身份证带磁！身份证复印件5张，身份证原件，一寸照片4张。【工作优势】： 晋升空间大 车间开放，人性化管理，工作轻松，食宿环境优美 工作班次： 少量长白班，先到先得。【工资待遇】：暑假工：15元/小时社会工：16元/小时吃饭补贴450/月，不用自己掏钱，，住宿免费，【住宿环境】：六人间宿舍，洗衣机，空调，热水器一应俱全。【工作内容】：生产制造TCL牌空调、组装内机与外机、贴标签、焊检、物料配送、品质检测，外观检测等等[庆祝]每天11点发车，江西时来运转企业有限公司集合上车。

岗位职责： 1、负责ISO质量管理体系的运行监督、维护及持续优化，组织年度外审工作的对接、问题跟踪、数据分析与改进成效验证，协调质量管理认证机构现场审核，并推动不符合项的整改落实； 2、制定部门年度内审方案，并依计划开展内部审核活动； 3、依据ISO标准要求，定期更新和完善质量手册及程序文件，组织相关流程的评审与报批； 4、统筹公司QC小组活动的规划、执行、过程跟进及落地督导； 5、协助部门负责人构建契合团队发展需求的质量管理运作机制。 岗位要求： 1、35周岁以下，本科及以上学历，检测分析或质量管理类相关专业； 2、具备3年以上质量管理领域工作经验，熟练掌握ISO体系规范，了解质量管理理论知识，掌握统计技术应用方法，熟悉常用品质工具（如Minitab），能熟练操作办公软件； 3、持有ISO内审员资格证书或绿带认证者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、加班补助、七险两金、周末双休、免费班车、节日福利、提供食宿 职位亮点：晋升机会多、管理扁平化

九江TCL暑假工开招了明天继续出发！暑假工大龄工均可安排[招聘要求]：16—52岁都可以。认识汉字，身份证带磁！身份证复印件5张，身份证原件，一寸照片4张。【工作优势】： 晋升空间大 车间开放，人性化管理，工作轻松，食宿环境优美 工作班次： 少量长白班，先到先得。【工资待遇】：暑假工：15元/小时社会工：16元/小时吃饭补贴450/月，不用自己掏钱，，住宿免费，【住宿环境】：六人间宿舍，洗衣机，空调，热水器一应俱全。【工作内容】：生产制造TCL牌空调、组装内机与外机、贴标签、焊检、物料配送、品质检测，外观检测等等。

工作职责： 1.负责公司质量管理体系的搭建与日常运作，保障体系运行的有效性并推动持续优化； 2.策划并跟进内部体系及过程审核，协助质量主管开展体系认证审核相关工作； 3.负责工厂内部流程文件的完善，监督文件执行情况，并适时组织相关培训； 4.协助质量主管制定和优化年度审核计划，实施体系及客户要求的过程审核（如FormalqwA6.3WA6.5），跟踪问题整改直至闭环，妥善管理审核资料； 5.对接第二方、第三方管理体系审核，主导审核发现问题的改善小组，推进整改措施落实与关闭； 6.组织协调管理评审会议及相关改进计划的执行； 7.监督文档控制工作，确保文件正确分发、准确理解并依标准执行，保障文控工作的时效与规范； 8.汇总并维护质量体系共用数据库，保证数据与档案管理的完整性与有效性； 9.严格执行公司信息安全管理制度； 10.遵守公司安全、职业健康及环保相关规定，负责安全环保类体系的日常管理及对外宣传事务； 11.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.掌握VDA6.3过程审核与IATF16949内审流程，具备相关内审员资质，持有注册VDA6.3内审员证书者优先； 3.具备3年以上汽车行业制造企业质量岗位工作经验，熟悉IATF16949、ISO14001环境管理体系，掌握汽车领域常用质量分析工具与方法（如8D、5why、FTA、质量功能展开等）； 4.思维严谨、条理分明，能独立编制审核与评审报告； 5.具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，工作积极主动，具有团队协作意识

诚辉集团（九江诚辉&九江晓辉车业有限公司:1、检验员5名：要求45岁以内、工作细心、性格开朗。会基本电脑操作，有相关工作经验者优先。薪资：3200-4000元/月。2、加油操作工2名：要求50岁以内，能吃苦耐劳，服从安排。薪资3500-6500元/月。3、机加车间数控机床8名：要求45岁以内，接受两班倒，能吃苦耐劳，服从管理。计件薪资4000-8000元/月；4、浇铸车间浇铸工2名：要求50岁以内，接受两班倒，能吃苦耐劳，服从管理。计件薪资7000-9000元/月。5、炉工5名：要求55岁以内，能吃苦耐劳，服从管理，两班倒。薪资：5500-6000元/月。6、搬运工1名，55岁以内，能吃苦耐劳，服从安排。薪资：3800-4200元/月。联系电话：