精通3Dmax

【岗位职责】 1. 负责供应商的评审、稽查、辅导，推动供应商完善质量体系； 2. 负责产品开发阶段的评审工作安排、组织、规划与实施，并监控整个设计开发流程的执行情况； 3. 推进供应商处质量专项工作，包括驻厂、生产跟线、异常对接、入库检验等，确保质量目标的达成； 4. 负责客诉问题的跟进，组织团队分析，同时推动各环节工作的落实； 5. 负责供应商制程变更及材料变更的确认与管控； 6. 负责每月度及年度供应商等级评比，组织召开供应商 MBR/QBR 会议； 7. 协助建立完善规范的产品检验标准； 8. 负责质量数据维护，推动供应商对售后设备进行及时维修，识别共性问题并组织分析改善。

1、岗位职责 （1）部门日常事务管理： 新员工入职二、三级培训及相关资料准备，基础OEC操作培训实施 新员工上岗资格及员工晋升/转岗资格材料整理 负责部门排班、考勤管理与绩效考核工作 编制部门年度培训计划，并组织实施 （2）研发QA相关工作： 审核、修订及归档部门文件，按照行政部要求统一管理纸质与电子文档 及时更换过期的GMP文件 执行研发管理部日常、每周巡查任务 建立并维护部门易制毒、易制爆等受控试剂的台账 协助编制部门年中及年度预算初稿 （3）项目申报与对外协调： 收集高新技术企业项目立项、验收所需材料（含纸质与电子版） 撰写科技类项目申报所需的表格内容及文字材料 准备高新技术企业复审、年报中涉及的研发资料 参与省级企业技术中心复审及快报材料整理 配合完成项目申报过程中的外部对接事务，如公司小食堂接待安排、车辆调度、出差支持等 2、任职要求： 本科及以上学历，药学、化学等相关专业，年龄30岁以下，具备研发管理或QA工作经验者优先 3、福利待遇： 五险一金，三节福利，高温补贴，五天八小时工作制，提供内外部培训机会，外地员工包食宿，上下班有厂车接送

岗位职责： 1﹑负责小、中、大尺寸（15寸以上）EPD模组及全贴合样品的试做、试产问题改善与良率提升工作； 2、主导新产品导入生产的规划，梳理生产工艺流程，实施过程监控、验证与总结，确保试产向量产平稳过渡； 3、结合生产效率设计工艺路线，通过DOE方法确定工艺参数与良品条件； 4、快速响应并闭环处理新产品各阶段异常，推动项目及相关责任部门完成问题整改与协同对接； 5﹑整理各新品试产阶段总结报告，组织召开试产总结会议及试产准备会议，并跟进决议事项落实； 6、编制各类产品标准化文件，制定PFMEA与CP文件，并组织跨部门评审与输出； 7、依据产品与项目需求，开展新工艺、新技术的试验与研究，保障量产前验证充分落地； 8、对执行单位人员进行技术培训与作业方法指导。 任职要求： 1. 具备5年以上电子行业NPI相关工作经验； 2、熟悉主流EPD工艺实现流程、结构设计及材料规范； 3、精通全贴合、偏光片贴合、绑定或组装等至少一项工艺技术； 4、掌握各类产品的常见不良类型、分析方法及制程优化方向； 5、了解TP/OCA/CG/前光/电子纸/胶水等关键材料特性； 6、熟悉TFT类产品的失效分析逻辑与工作原理。

双胞胎（集团）工厂实习大学生（25届）热招岗位：储备生产、储备设备、储备品管 建议专业： 1、生产方向：粮食工程、机电、机械、电气、自动化、化学化工、生物技术等相关专业 2、设备方向：机电、机械、电气、自动化等相关专业 3、品管方向：动物科学/动物医学、食品科学、化学化工、生物科学等相关专业

【岗位职责】 1. 负责PVC塑胶造粒生产线调试、机台参数设定与日常生产管控。 2. 跟进PVC配方配比、配料工艺，把控颗粒色泽、硬度、溶脂等产品质量。 3. 及时处理生产过程中拉丝、结块、色差、杂质等工艺异常问题。 4. 优化生产工艺，提升产能、降低原料损耗及不良率。 5. 做好设备日常巡检、保养，配合车间生产排班及工艺记录台账。 6. 协助新品试样、配方改良，配合质检把控出货品质标准。 【岗位要求】 1. 年龄25-45岁，有2年以上PVC塑胶造粒实操经验，熟悉PVC软硬料、改性料造粒工艺。 2. 精通造粒机调试、温度控制、螺杆参数调整，能独立解决生产工艺故障。 3. 熟悉PVC材料标准、测试方法，助剂配方特性，懂配色、改料、换料转产操作。

1、负责企业各类广告项目中3D模型的建模、材质、渲染及后期处理工作; 2、根据项目需求，独立完成产品展示、场景构建等3D视觉内容的创意与实现； 3、配合团队完成广告视觉设计，提升整体设计效果与表现力; 任职要求: 1、具备扎实的3D设计能力，熟悉建模、渲染及后期处理流程; 2、熟练使用主流3D设计软件，如3ds Max、C4D、Maya等； 3、具备良好的审美能力和创意表达能力，能独立完成高质量3D视觉作品； 4、具备团队协作精神，能够与平面设计师、广告策划等岗位高效配合。 福利待遇: 1、工资待遇：6-11k+社保 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金 2、工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展

如果你是潜力股，公司欢迎你！经验不限，只要你有一颗积极进取的心 我们提供公开透明的晋升平台 &我们能给到的： 1、综合收入6-10k（无责底薪+绩效+提成+团队管理奖金） 2、免费提供住宿 3、公司提供系统化培训及主管一对一辅导 4、无试用期 5、端午、中秋、生日等节日发放礼金 6、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游等），工作氛围轻松融洽 7、健全的晋升体系，团队年轻有活力 &我们需要你做的： 1、入职1-3个月主要参与线下团队运营，前期跟随主管开展新客户开发与老客户维护 2、半年内跟随主管学习公司整体运营管理，逐步组建个人团队，向高级管理岗位发展 3、一年左右学习办公室日常运作，承担行政、财务等相关文职工作，结合个人优势定岗定责 &我们希望你是： 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可应聘 2、性别不限 3、有强烈的成功意愿，具备良好的沟通能力，适应力强、学习能力强，心态积极乐观，勇于突破自我

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【招聘】后厨（洗碗工）一名工作内容，洗碗，洗菜，收拾客人后䬸具，晚䬸员工餐（2个人轮流）工作要求，吃苦耐劳●工作时间上午5：30--12:00（2个人轮流下午16：00--17：30）下午隔天休薪资福利，2900元/月包吃包住、待遇优厚、有广阔的晋升空间、节日福利等各项福利。期待大家的加入!面试地址：江西省九江市濂溪区十里大道联盛十里老街维也纳国际酒店六楼人事部（万达影城旁，老庐山区政府对面）酒店人事部：（张经理，）

招聘临时工，负责撕膜、撕壁纸。年龄要求16至55岁。工作时间从7:30到7:00。薪资按小时计算，日结为每小时18元，周结为每小时20元。有意者可报名。

招聘：3DMAX 建模师（10人） 岗位职责 1.根据图纸 / 参考图完成 3ds Max 建模工作（不需设计） 2.按时按量完成分配建模任务，保证模型质量与规范 薪资待遇 底薪 ：3000 元+建模计件提成+全勤奖+项目奖 任职要求 1.熟练使用 3ds Max（3DMAX） 2.有建模经验者优先 联系方式：（微信同号）

【岗位职责】 1. 承接3D建模研发新项目，合理分析鞋面、鞋底及整鞋3D模型细节，探讨执行方向与方案。 2. 依项目需求，合理规划3D开发时间节点，主动跟踪与反馈项目进程。 3. 负责鞋类3D建模、材质渲染与虚拟样鞋制作，配合设计评审与样品确认。 4. 主导3D各阶段评审与问题解决方案（包括模型精度、渲染效果、工艺可行性等）。 5. 负责各阶段样品验证安排与追踪、反馈。 6. 负责3D数字资产库建设与管理，推动3D数据在开发、生产、营销环节的应用。 7. 从数字化技术方面解决开发中可能发生的工艺、生产、功能性与品质问题，优化开发工序，整合3D项目总结报告，含标准设定。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业设计、数字媒体、机械设计等相关专业优先；熟练使用Rhino、Grasshopper、Blender、CLO 3D、KeyShot等3D建模与渲染软件。 2. 5年以上知名鞋企3D建模同岗位经验，熟悉运动鞋3D开发与生产流程。 3. 熟悉鞋类结构、工艺与材质表现，能输出高精度、可生产的3D模型。 4. 具备较强的协调能力，能够有效协调设计、开发、生产等部门合作，推动3D开发工作顺利进行。

岗位职责： 1.负责3D建模、材质贴图、灯光渲染及动画制作，完成产品、场景或角色的高质量视觉呈现 2. 根据需求文档与设计稿，精准还原创意构思，配合UI/UX或市场团队优化视觉表现 3.参与项目前期概念设计，提供可行性3D方案及技术评估 4.优化模型面数与资源结构，适配不同平台（如Web、App、展陈等）的性能要求 5.维护并更新3D资产库，确保资源规范统一、复用高效 任职要求： 1. 熟练使用Maya/3ds Max/Blender等主流3D软件，掌握Substance Painter、ZBrush者优先 2. 具备良好美术基础与空间感知能力，对光影、质感、构图有敏锐把控 3.能独立完成从建模到渲染的全流程，有商业项目落地经验者优先 4.学习能力强，能快速适应新工具与跨部门协作流程 5.提供个人作品集（含制作过程说明）作为必要应聘材料

【岗位职责】 1. 负责项目中人物、动物等角色的动作设计与制作。 【岗位要求】 1. 3年以上游戏或动画制作相关经验。 2. 有较好动画功底，对人体、动物等动态角色的骨骼构成，以及运动规律有深入的了解。 3. 熟练运用3DMax软件进行角色骨骼绑定及动画制作。 4. 熟悉CG动画流程并了解其相关软件。 5. 思维活跃，创作能力强，热爱游戏、CG动画，并长期关注影视及游戏行业的发展。 6. 有良好的协作能力及语言表达能力，能够承受一定的工作压力，具备高度的耐心和责任心。 7. 须在简历后面以附件形式附上相关的视频作品。

岗位类型：全职，购买重庆五险一金，薪酬范围9-15k（根据测试结果定薪），接受有经验的实习生/应届生。 岗位制作： 1、负责三维模型（STEP/IGS/STL）导入诊断、拆分、破面修复、拓扑纠错、曲面重构、缝隙缝合、非流形修正等几何修复工作； 2、 按照项目SOP完成零部件智能拆件分割，根据装配边界、结构特征完成整体模型拆分，保证拆分后零件独立、无重叠、无破面、拓扑合规； 3、记录模型缺陷类型、处理过程，输出标准化交付文件，配合质检完成返工整改； 任职要求： 1、熟练使用ZBrush软件 2、熟悉三维模型常见问题：破面、碎面、间隙、重叠面、自相交、无效拓扑、薄体等，具备独立修复能力 3、理解模型容差、曲面缝合、实体重构逻辑，能独立完成常规零件拆件与修复全流程； 4、有三维几何修复项目经验人员优先 5、大专及以上学历 上班时间：9-18点，午休1个小时，周末双休 工作地点：重庆市高新区大学城（轻轨站旁）

【九江速享电商公司】 招现场管理一名： 要求：不限性别，大专及以上学历，年龄30-45岁，具备管理岗位工作经验者优先 工作内容： 1、负责打包人员的工作分配及物料发放等相关事务； 2、日常巡查生产线运行状态，及时发现并处理异常情况； 3、在岗期间对作业环境进行安全巡检，排除潜在安全隐患。 薪资待遇：底薪+绩效+全勤+工龄工资+年底十三薪+节日福利+社保，综合收入5000-6000元 联系电话：*********** 地址：柴桑区九江出口加工区

1：熟练掌握电泳、电镀、液体喷涂（PVC、聚脲、聚氨酯发泡）、粉末喷涂（绝缘粉、防火粉）等至少两种主流表面处理工艺，熟悉其基本原理、工艺流程及关键参数控制方法 2：能够操作膜厚仪、盐雾试验箱、附着力测试仪等检测设备，具备检测报告解读能力，可独立分析涂层失效原因并提出改善措施 3：了解表面处理生产线的设备维护要求，掌握槽液管理与化学药水性能评估，具备供应商技术评估经验，熟悉相关行业及国际标准，有电池包领域工作经验者优先考虑 4：须具备在汽车零部件一级或二级供应商（Tier 1/2）或整车制造企业（OEM）的相关工作背景 5：具有产线工艺优化、良率提升、新工艺验证或环保升级等项目实践经验，能独立应对并解决电泳、喷涂过程中的各类现场品质问题

工作职责 1. 全面统筹车间生产计划的实施、人员安排及设备运行管理，保障生产任务准时、保质、保量达成。 2. 推动车间工艺流程优化与技术升级，提高生产效能，减少能源消耗与原材料浪费。 3. 制定并执行车间安全与环保管理制度，严格落实化工行业安全生产法规，杜绝各类安全事故。 4. 组织建立车间质量管理体系，确保产品品质达标，主导质量问题的分析与闭环处理。 5. 负责车间团队组织建设与人才梯队培养，提升员工专业水平与标准化操作能力。 任职要求 1. 国家统招本科及以上学历，化学、化工、机械或相关专业背景。 2. 5年以上化工企业从业经历，具备3年以上农药、医药等合成类化工产品生产车间管理经验。 3. 熟悉化工生产设备原理、生产工艺流程、环保安全规范及质量控制标准。 4. 具备高度的责任意识和独立开展工作的能力，拥有良好的沟通协调与团队领导力。 5. 了解化工行业安全生产相关法律法规，具备较强的风险识别与防控能力。

【岗位职责】 1. 负责五金车间的日常生产管理，包括生产计划执行与进度管控； 2. 组织车间人员派工，完成生产任务，确保生产效率与产品保质保量交付； 3. 监督车间设备运行状态，协调维护与保养工作； 4. 落实安全生产规范，保障现场作业安全与秩序； 5. 配合质量管理体系要求，推动生产过程的质量控制。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效协调团队与跨部门协作； 2. 具备较强的组织管理能力，能应对生产中的突发问题； 3. 熟悉五金加工工艺及车间运作流程； 4. 有责任心，工作踏实，具备独立完成任务的能力； 5. 能适应车间工作环境，具备基本的安全意识与质量管理意识。

一、岗位职责： 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议，保障开发进度，统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作，以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划，按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档，确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程，监督执行过程，确保变更闭环落实。

职位详情 请务必仔细阅读下列要求： 【岗位职责】 1. 入职后安排至开料、热压、镭射、焊接四大核心车间轮岗实践，全程深入生产一线，掌握产品全流程加工工艺、设备操作要点、作业标准及现场规范； 2. 随班组参与日常生产运作，学习产能计划执行、现场5S管理、人员调度、品质异常处理、物料控制等基础管理内容，夯实一线实操能力； 3. 按照培养路径进行跨部门轮岗，全面了解生产、品质、物料、设备等模块运作机制，构建工厂整体运营认知体系； 4. 积极配合车间生产任务安排，适应两班倒工作节奏（半月转班，08:30-20:30），认真完成各项实操学习任务，及时反馈学习进展与问题给上级； 5. 协助现场组长开展人员组织、生产目标跟进、不良品改善、现场纪律维护等辅助性管理工作； 6. 接受公司统一岗位调配，可外派至全国各生产基地驻厂工作，支持岗位轮换安排； 7. 持续积累工艺技术与生产管理经验，结合个人发展方向选择技术深耕或管理晋升路径，后期重点培养为车间组长、主管级基地管理人才； 8. 完成上级交办的其他学习及管理支持类工作任务。 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，26届及往届毕业生； 2. 有志于长期发展制造业，能接受车间两班倒制度（半月转班，08:30-20:30），前一个月不安排夜班，第二、三个月将参与夜班轮岗学习； 3. 能吃苦、心态稳重，执行力强，愿意从基层岗位做起，具备较强的学习吸收能力； 4. 服从公司对岗位及外派基地的统筹安排，无地域限制偏好； 5. 具备良好的沟通协作意识，有明确的管理成长规划，期望成长为车间管理骨干； 6. 无不良嗜好，责任心强，能够适应车间现场的工作强度与节奏。 【岗位优势】 1. 定向储备培养：配备专属导师，提供系统化轮岗培训，避免盲目摸索； 2. 双通道发展路径：可选择技术专家或车间管理方向发展； 3. 晋升路径清晰：一线学习→储备组长→组长→主管→基地管理层； 4. 全国多基地布局，内部晋升机会丰富，管理岗位优先考虑内部人才。 【福利待遇】 入职即缴纳五险一金，试用期三个月薪资5000元起，每三个月一次调薪机会，包吃包住，食堂每日供应四餐，储备干部住宿为上床下桌四人间。

专业方向：化工专业、热能动力专业、轻化工程专业优先。 电气技术员、仪表技术员要求电气自动化、机电一体化专业毕业生；锅炉技术员、汽机技术员要求电力学院热动相关专业毕业。经过车间学习培训后参与到车间生产中。 【岗位职责】 1. 负责现场自动化设备的操作运行。 2. 确保设备的正常运转，及时处理设备故障。 3. 协助生产方面的工作任务。 【福利待遇】 五险一金，有食宿。

岗位要求： 1.教育背景 本科及以上学历，电子、机械、材料、自动化等相关专业优先。扎实的专业知识能够为理解和处理新产品导入过程中的技术问题提供有力支持。 2.工作经验 具备3年以上光器件或光模块或相关行业的新产品导入工作经验，熟悉新产品从研发到量产的全流程，能够快速适应不同产品的导入需求。 有成功主导新产品导入项目并实现量产的经验，具备较强的项目管理能力和问题解决能力。 3.专业知识与技能 熟悉器件/光模块产品的生产工艺和流程，以及新产品设计开发各阶段流程及验证要求，了解生产设备的运行原理和维护要点，能够对生产工艺进行优化和改进。 熟练掌握产品测试方法和工具，具备较强的测试与验证能力，能够准确分析测试数据并发现潜在问题。 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）和项目管理工具（如CAD、solidworks等），能够高效地进行文档编写、数据分析和项目进度跟踪。 5.沟通与协调能力 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，理解各部门的需求和意见，并推动各部门之间的合作。 良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，与团队成员共同解决问题，实现项目目标。 6.问题解决能力 具备敏锐的问题发现能力，能够在产品导入过程中及时发现潜在问题和风险。 能够运用逻辑思维和分析方法，对问题进行深入分析，快速制定有效的解决方案，并跟踪方案的实施效果。 7.抗压能力与责任心 新产品导入工作通常时间紧、任务重，需要具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 岗位职责： 1.新产品规划与评估 参与新产品项目前期的规划工作，协助制定产品导入的整体计划和时间表，确保新产品从概念到量产的各个阶段有序推进，衔接DVT到PVT技术资料对接，主导PVT生产性试制和转量产工作。 2.跨部门协作与沟通 担当产品导入过程中的核心协调角色，与研发、采购、生产、质量、销售等多个部门紧密合作，确保各部门对新产品导入的目标、任务和时间节点达成一致。 定期组织跨部门会议，及时传达项目进展、问题及解决方案，促进信息的高效流通，保障项目顺利推进。 3.样品制作与验证 根据产品设计要求，协调相关部门制作样品，并制定详细的样品验证计划，包括功能测试、性能测试、可靠性测试等。 负责样品的测试与验证工作，记录测试数据，分析测试结果，及时发现并反馈样品存在的问题，推动问题的解决，确保样品满足设计标准和客户要求。 4.生产工艺与流程优化 参与新产品生产工艺的设计与优化，结合产品特点和生产资源，制定合理的生产工艺流程，提高生产效率，降低生产成本。 协助生产部门进行生产设备的选型、调试和验收工作，确保生产设备能够满足新产品生产的工艺要求。 文件与资料管理 负责整理和归档新产品导入过程中的各类文件和资料，包括产品设计文件、样品测试报告、生产工艺文件、质量标准文件等，确保文件资料的完整性和准确性。 编写新产品导入相关的文档，如产品导入手册、操作指导书等，为生产人员提供清晰的操作指引，保障产品生产的顺利进行。 5.量产准备与支持 在新产品量产前，组织进行量产准备情况的检查，包括生产设备、原材料、人员技能等方面的准备情况，确保量产条件具备。 在量产初期，提供现场技术支持，及时解决生产过程中出现的技术问题，确保量产的顺利启动和稳定运行。 6.问题跟踪与解决 负责建立产品导入过程中的问题跟踪机制，对各类问题进行分类、记录和跟踪，确保问题能够得到及时有效的解决。 针对复杂问题，组织跨部门团队进行深入分析，制定解决方案，并跟进方案的实施效果，防止问题的再次发生。

专业方向：化工专业、热能动力专业、轻化工程专业优先。 锅炉技术员、汽机技术员要求电力学院热动相关专业毕业，经过车间学习培训后参与到车间生产中。 【岗位职责】 1. 负责现场自动化设备的操作运行。 2. 确保设备的正常运转，及时处理设备故障。 3. 协助生产方面的工作任务。 【福利待遇】 五险一金，有食宿。

一、战略储备岗位招聘要求1. 学历要求：统招大专及以上学历； 2. 招聘对象：往届毕业生及能力突出者； 3. 岗位要求：入职后需深入生产一线，熟悉各岗位操作流程，能适应车间两班倒工作制度，具备吃苦耐劳、务实勤勉的品质； 4. 发展方向：作为重点培养对象，定向输送至各基地管理岗位，晋升方向为组长、主管等管理职级； 5. 服从调配：愿意接受公司安排的跨基地外派及内部岗位调整。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 / 六险一金 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等合规休假 节日福利（春节、端午、中秋等节日礼品 / 购物卡 / 礼金） 月度准时发薪，薪资体系规范透明 专属导师带教，资深管理层全程指导 系统化岗前培训 + 轮岗实训 + 管理能力专项课程，免费学习提升 晋升机制公开透明，储备人才优先任用、以能力为核心评估标准 外派任职或晋升管理岗位，可享受外派补贴、岗位职级津贴

【岗位职责】 1. 质量体系建设与维护 负责建立、完善和优化企业质量管理体系，确保其符合 ISO/TS 16949等相关标准和客户要求。制定质量管理手册、程序文件和作业指导书等文件，明确质量管理流程和职责。组织开展内部质量审核和管理评审工作，及时发现质量管理体系运行中的问题，提出改进措施并跟踪落实，确保质量管理体系的有效运行和持续改进。 2. 质量策划 参与汽车铸件（模座）前期策划，与项目团队共同制定项目质量目标和质量计划。根据项目特点和客户要求，确定质量控制点和检验标准，制定质量控制方案。组织开展产品质量先期策划（APQP）工作，从产品设计、工艺设计、生产准备等阶段进行质量策划，确保产品质量满足客户需求和法规要求。 3. 质量控制 制定并实施原材料、零部件和成品的检验标准和检验计划，组织检验人员对进货、过程和出货产品进行检验和试验，确保产品质量符合要求。运用 SPC等质量控制工具，对生产过程进行实时监控，及时发现和处理过程中的质量波动，预防质量问题的发生。对关键工序和质量控制点进行重点管控，确保生产过程的稳定性和产品质量的一致性。负责不合格品的管理，制定不合格品处理流程和方法，组织对不合格品进行评审、处置和跟踪，防止不合格品流入下一道工序或交付给客户。 4. 质量改进 收集、分析质量数据，运用 QC七大手法等工具，识别质量问题和质量改进机会。组织开展质量改进项目，制定改进措施并跟踪实施效果，不断提高产品质量和生产效率。推动持续改进文化建设，鼓励员工提出质量改进建议和创新想法。 5. 供应商质量管理 建立和完善供应商质量管理体系，对供应商进行评估、选择和管理。制定供应商质量协议，明确供应商质量责任和要求。组织对供应商进行现场审核和辅导，帮助供应商提升质量管理水平。对供应商提供的原材料和零部件进行质量检验和监督，确保其质量符合企业要求。 6. 客户关系管理 负责与客户沟通质量事宜，及时了解客户质量需求和反馈意见。组织处理客户质量投诉，制定整改措施并跟踪落实，确保客户满意度。收集客户质量信息，为企业产品质量改进和新产品研发提供参考依据，不断提升企业产品质量竞争力。 7. 团队管理与培训 负责质量管理团队的组建、培训和考核工作，提升团队整体素质和业务能力。制定团队培训计划，组织开展内部培训和外部培训，提高员工的质量管理知识和技能水平。建立团队激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，营造良好的团队工作氛围。 工作地点：江西.九江.修水

【岗位职责】 1. 负责机床件加工班组现场管理、生产排程，跟进加工进度，保障按期交付； 2. 负责工件加工工艺制定：工序排布、基准设定、粗精加工余量管控； 3. 制定工件装夹方案，独立完成夹治具设计、调试与优化； 4. 把控加工编程策略，合理选型刀具，优化切削参数，提升加工效率与表面质量； 5. 光机加工品质管控，提前识别加工风险，落实自检、终检标准，处理加工异常； 6. 班组人员管理、现场 5S、安全及机床日常维护管理。 【岗位要求】 1. 5年以上机床件机加工经验，有加工班组管理经验优先； 2. 熟悉模具加工工艺，能独立做分序排布、基准设定、余量控制； 3. 精通工件装夹工艺，具备夹治具设计能力； 4. 熟悉数控加工编程思路，能合理选刀、匹配切削参数； 5. 熟悉光机加工品质要点，具备风险前置管控能力，掌握自检、终检要求； 6. 会 UG/Mastercam、CAD优先，责任心强，有良好现场问题处理能力。 工作地点：九江修水县