1. 能吃苦耐劳。 2. 能看懂装饰及安装的施工图纸，熟悉装饰项目的各种施工工艺。 3. 了解行业相关的计价规范，能够根据图纸编制工程量清单。 4. 具有良好的沟通能力和学习能力。

岗位职责： 1、负责住宅小区内配电、给排水、消防、电梯、照明、监控、管网等公共机电设施的日常巡检与运行管理，及时发现并处理设备异常，确保园区水电、消防、安防系统安全稳定运转。 2、开展设备巡检保养及日常维修工作，执行定期维护计划，提前识别潜在风险，减少设备故障发生。迅速响应业主及公共区域维修需求，高质量完成各项维修任务，完善维保与维修记录，保障服务质量与用户满意度。 3、承担小区零星修缮、设施更新、小型工程改造的现场协调、施工监管、质量控制和验收工作，监督外包单位规范施工，确保项目符合标准并顺利交付。 4、严格执行安全生产规定，定期组织园区工程类安全隐患排查，建立问题清单并落实闭环整改，配合各类安全审查，防范设备运行及施工过程中的安全事故发生，维护社区居住安全。 5、负责工程维修物资、工具的库存管理与领用登记，做好出入库台账，合理控制运维耗材成本。系统整理设备档案、维护记录及工程项目资料，按要求统一归档保存。 6、协同物业各职能部门推进日常运营与服务保障，对接外部维保单位、施工单位及相关市政部门。积极回应业主工程类诉求，妥善应对停水、停电、设备突发故障等紧急情况，确保快速恢复运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、熟练操作计算机及常用办公软件，掌握弱电系统应用，精通强电安装、检修及故障诊断技术 3、具备良好的沟通表达能力，心理素质好，能承受一定工作压力 4、持有相关资格证书（如电工证、电梯管理员证、中级消防员证等） 5、具有3年以上相关领域工作经验

【岗位要求】 1. 能吃苦耐劳。 2. 能看懂装饰及安装的施工图纸，熟悉装饰项目的各种施工工艺。 3. 了解行业相关的计价规范，能够根据图纸编制工程量清单。 4. 具有良好的沟通能力、学习能力。

住宅小区内装别墅豪宅 5年以上工作经验 【岗位职责】 1. 负责家装项目的全面管理和协调，确保项目按时按质完成； 2. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议，并制定详细的施工方案； 3. 负责协调施工队伍，监督施工进度，确保施工质量； 4. 负责与相关部门协调，解决项目中出现的问题； 5. 负责项目验收和结算工作。 【岗位要求】 1. 具有工程监理或相关专业背景，有家装项目管理经验者优先考虑； 2. 具有驾驶证，能够熟练驾驶车辆； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 5. 具有责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。

能看懂装饰及安装施工图纸，熟悉装饰项目的各种施工工艺。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整 2.协助部门完成会议安排、纪要整理及事务性沟通协调工作 3. 处理基础数据录入、报表制作及办公用品 4.接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外形象 5.配合完成领导交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 具备基础文字表达与信息整理能力，能独立完成常规文员事务 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.性格亲和，适应团队协作，服从工作安排

岗位职责（培养周期内轮岗学习与实战） 1. 公司治理与三会运作 2. 信息披露与投资者关系 3. 战略研究与资本运作 4. 跨部门轮岗与业务理解 【岗位要求】 1. 全日制硕士研究生及以上学历，2025届、2026届毕业生或毕业2年内者均可。 2. 材料类、计算机类、法律类、金融类专业。 3. 具备优秀的逻辑思维能力、文字表达能力和数据分析能力，能独立撰写高质量的研究报告与公文材料；具备良好的沟通协调能力与商务礼仪素养，能与公司高管等进行有效沟通。

负责日常设计工作的统筹管理及担任项目负责人，需具备二级注册建筑师资格或更高资质

懂的施工要求标准，责任心强

1、负责重卡大功率充电站的现场全面管理工作，包括前期场地勘察，制定施工计划及专项技术方案； 2、协调管理土建、高压、钢结构等分包班组，把控施工进度、工程质量与安全生产； 3、负责施工现场材料管理、工程量核实，及时完成工程变更与现场签证手续，有效控制项目成本； 4、对接供电部门、场地方、监理单位及设备供应商，推进高压报装、并网手续及场站整体验收； 5、统筹充电桩与配电设备的安装调试工作，整理竣工资料，完成项目移交及后续运营跟进。

招聘服务员2名，西路饭搭子，联系电话

有照顾病人经验，需要手脚麻利，干活勤快的。24小时

急招后厨蒸箱一名，配菜，学徒，煲仔，炉子师傅，打荷，水吧，小菜洗杂月休两天，过年放假，有年终奖开门红。生日福利。工作地方江西景德镇中医院附近，联系方式江

招聘切配1名，要求会开单管理冰箱，联系电话，

招聘切配1名，要求会开单管理冰箱，工资面谈，联系电话，

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

要求施工管理能力强，对施工现场的安全管理工作熟悉，抗压能力强，需驻外地施工现场。年龄35至45 岁。满足要求，。

协助行政经理完成公司行政事务及部门日常工作。

本公司招聘：打单员，一周休息一天，有午餐补贴，需要服从安排，有责任心！

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行，包括办公环境管理、物资采购及分发； 2. 办理员工考勤、请假等人事相关事务，确保流程规范有序； 3. 策划并支持公司内部会议与活动的开展，提供必要的后勤保障； 4. 配合上级完成其他行政类工作，助力提升整体办公效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效应对各类日常事务； 2. 工作踏实认真，责任心强，注重细节，可独立承担工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的文档处理水平； 4. 服务意识突出，能够为员工提供专业、细致的行政支持。

1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的整理归档、动态维护与存档管理，确保文档规范有序并具备可追溯性。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享，协助构建管理知识体系（如典型流程案例、制度说明材料等）。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、打印、归档及信息录入； 2. 协助部门完成基础数据统计、报表制作和资料汇总； 3. 跟进内部工作流程，协调各部门间的文书传递与信息沟通； 4. 管理办公用品库存，执行采购申请及物资发放记录； 【岗位要求】 1. 具备良好的文字处理能力和基本办公软件操作技能； 2. 工作细致认真，有较强的条理性与执行力； 3. 具有一定的沟通协调能力，能胜任重复性事务工作； 4. 能够服从安排，适应餐饮企业管理环境下的行政支持任务；

岗位职责： 1.负责1号楼1-4楼办公区、卫生间、展厅、公共楼道及通道的日常清洁与维护 2.定期整理并保持经理办公室、老板办公室及会议室的整洁与规范 3.负责保洁工具的日常维护、使用登记及耗材采购报备工作 4.协助行政人员开展楼层日常管理与临时性事务支持 5. 主动巡查公共区域卫生状况，及时响应并落实环境维护要求 任职要求： 1.年龄：40-50岁，学历不限，有责任心、服务意识强，注重细节 2. 有基础后勤或保洁相关经验者优先，无经验可带教 3. 身体健康，能适应常规体力劳动，服从工作安排 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.工作积极主动，具备较强执行力和环境维护意识

岗位职责： 1、配合完成企业内部各类标识的方案策划与实施，优化品牌形象呈现； 2、定期巡查标识使用规范，快速识别并处理相关异常情况； 3、承担日常宣传物料的设计工作（如PS处理、海报、长图文等） 任职要求： 1、大专及以上学历，平面设计、视觉传达或管理类相关专业优先考虑； 2、精通常用设计工具（如Photoshop、Illustrator等）及Office办公软件

岗位职责: 1. 协助上级推进并监督行政管理流程的落实，保障各项后勤制度规范执行。 2. 负责公司内外信息的高效流转与管理，涵盖公告的接收、发布及归档工作。 3. 参与行政类资产管理，包括办公用品、耗材及其他福利物资的采购、核验与分发。 4. 承担外来人员接待任务，如酒水预订、用餐安排、茶水服务及接待区域布置等。 5. 完成领导交办的其他行政相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理公司内外部联络事宜。 2. 拥有较强的组织统筹能力，可同时应对多项任务并保证工作质量。 3. 热爱行政事务工作，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4. 具备团队协作意识，能够与同事保持良好互动与配合。 5. 退伍军人优先

岗位职责: 1. 协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。 2. 负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。 3. 推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。 4. 参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。 5. 策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。 3. 具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。 4. 富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。

任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有1年以上相关工作经验 3、善于沟通和具有团队协作能力