岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政日常事务的协调与处理； 2、承担各类通知、公文、公告等制度性文件的撰写与发布工作； 3、负责日常行政接待任务，以及与政府相关部门的联络与协作； 4、参与公司重要会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、对接公司党工团政及商务相关事务的组织与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业背景； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与文字表达能力，中共党员优先考虑；

1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的整理归档、动态维护与存档管理，确保文档规范有序并具备可追溯性。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享，协助构建管理知识体系（如典型流程案例、制度说明材料等）。

任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有1年以上相关工作经验 3、善于沟通和具有团队协作能力

协助行政经理完成公司行政事务及部门日常工作。

岗位职责: 1.配合团队开展日常事务，涵盖文件整理及信息归档等基础工作； 2.参与项目前期准备与落地执行，提供相应的行政协助； 3.协同应对项目推进中的各类问题，确保工作流程顺畅运行。 任职要求： 1.具备较强的协调与表达能力，能与团队成员及项目相关人员高效对接； 2.能自主完成交办任务，具备良好的责任意识； 3.工作态度严谨细致，拥有积极的协作意愿和团队精神。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境的维护、物资采购及分发工作； 2.办理员工考勤、请假等人事相关行政事宜，确保流程规范有序； 3.策划并执行公司内部会议与活动，提供全面的后勤保障； 4.配合上级完成各类行政辅助工作，持续优化办公运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对日常行政任务； 2.工作踏实认真，责任心强，关注细节，具备独立开展工作的能力； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有基础的文档编辑与整理能力； 4.服务意识良好，能够为员工提供及时、专业的行政支持服务。

岗位职责: 1.协助团队推进日常事务的顺利开展， 任职要求： 1.具备良好的协调与表达能力，能顺畅对接团队成员及相关职能部门； 2.可自主落实所分配的工作任务，具备较强的担当意识； 3.掌握常用办公软件操作，能高效率处理各项事务。

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政日常事务的协调与处理； 2、承担各类通知、公文、公告等文件制度的撰写与发布工作； 3、负责日常行政接待及与外部政府部门的联络与对接； 4、参与公司层级会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、承接公司党工团政商等相关事务的沟通与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理等岗位相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力与文字写作能力，中共党员优先考虑；

1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的整理归档、动态更新及存档管理，保障文档的标准化与可查询性。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享，配合推进管理知识体系构建（如流程实例、制度说明等内容）。

1.汇总、整理公司各类经营指标，编制相应的统计台账与报表； 2.负责统计数据的登记与归档，及时提供所需的统计信息； 3.协同各部门开展工作，动态更新相关统计数据； 4.准确、完整地上报各项业务指标及相关数据； 5.采集同行业企业的统计信息，助力提升企业经营管理能力； 6.熟练操作电脑，具备基本的文字输入及数据处理能力； 7.完成上级安排的其他临时性工作任务； 8.提供食宿，每周单休。 工作地点：江西省德安县丰林镇，德安鑫起点新能源有限公司

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工作职责: 1、协助业务部门开展日常工作，配合短视频团队完成达人视频的评论运营与维护； 2、跟进负责人安排的工作任务执行进度，确保重要通知及部门制度有效传达与落实，进行数据统计与汇总分析，并提出优化建议； 3、负责部门及小组会议的筹备、组织与会务支持，完成会议纪要的整理与发布； 5、整理归档业务部门相关数据与文件资料，每日准确统计并提交业绩报表； 7、为部门提供办公设备及其他后勤保障服务，主动协调内部协作关系； 任职资格: 1、大专及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先； 2、熟练操作电脑及办公软件，具有较强的表格处理能力； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调与执行力，以及人际互动能力； 4、性格亲和，能适应快节奏工作，具备团队协作精神； 5、知识面广，思维灵活，反应敏捷； 薪资待遇： 1、底薪+绩效，综合收入5-6k，单双轮休，五险一金 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金； 6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者；

岗位内容： 1.按照公司要求，负责内部员工信息的采集、整理及归档管理； 2.负责公司各类报表、文件等资料的编制、整理与打印工作； 3.承担公司文档管理、公文流转等相关日常事务； 4.负责设备台账的建立与维护，完成数据录入、更新、统计及管理工作； 5.对客户资料进行跟踪、查询，并及时更新和维护相关信息； 任职要求： 1.具有良好的文字表达能力，书写规范，工作细致严谨； 2.熟悉基础计算机操作，掌握Office办公软件的使用； 3.具备较强的沟通协调能力，能有效配合各部门开展工作； 4.责任心强，态度积极，具备良好的团队协作意识； 5.能适应一定工作压力，踏实肯干，具备较强的工作韧性。

公司诚聘：招聘行政文员一名，大专及以上学历，熟练常用办公软件，能独立完成上级交代的任务。年龄35岁以内，上班时间上午8：30-下午18:00。月薪4000元，月休4天，公司提供两餐工作餐。上班地址：昆明市官渡区彩云北路1836号。联系人：李

一、薪资与福利 1.薪酬：底薪4000＋招聘挂价奖励 综合薪资：4000~7000 2.福利：社保、房补、餐补、年终奖；团建活动、定期旅游、办公环境优美 二、岗位职责： 1.负责公司【线上运营】岗位在线发布与管理、约面工作，确保任务按时完成 2.与团队成员协作，保持良好的沟通与合关系 3.不断优化工作流程，提升工作效率和质量 三、任职要求： 1.能够适应灵活的工作安排，按时完成分配的任 务 2.具有良好的学习能力，能够快速掌握新知识并应用于工作中 3.有责任心，没有拖延症，做事麻利 4.具备人事招聘经验者优先 四、工作及休息时间早九晚五，周末双休

岗位职责： 1、负责行政事务工作 （1）接待公司来访人员，接听电话并及时传递相关信息； （2）统筹公司日常行政事务运行（如物资配送、邮件收发、办公用品供应等）； （3）负责公司档案系统管理，以及各类文件、资料的整理、归档与统计； （4）对接物业管理单位，协调处理相关事务； （6）统筹安排各类会议事宜，并做好会议记录与资料整理； （7）为出差员工预订住宿，负责人事考勤设备操作，包括指纹录入及打卡监督； （8）维护办公区域环境整洁，合理安排值日排班。 2、固定资产管理 （1）确保办公设备正常使用与规范管理； （2）负责低值易耗品的采购及日常出入库管理； （3）管理公司电脑设备及工作用手机。 3、自媒体运营 （1）更新与维护公司自媒体平台内容，结合图文、视频、音频等形式定期发布； （2）督导全体员工工作账号的运营执行情况，跟踪互动数据； （3）对公司重要活动进行影像采集、剪辑制作，完成图文输出及图片归档。 4、其他 （1）监督各项行政制度的实施与执行效果； （2）协助策划和组织企业文化活动及相关会议； （3）组织开展员工廉洁从业培训工作； （4）配合总经理推进各项行政工作的落实； （5）完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类专业优先，具备自媒体运营经验者优先； 2、具备良好的沟通亲和力和服务意识，性格积极乐观； 3、熟练使用办公软件、图像处理工具及视频剪辑软件； 4、了解打印机、电脑及工作手机常见问题的基本处理方式； 5、有志于长期从事行政工作，具备清晰的学习规划与改进决策能力； 6、具有一定的制度制定及推动执行的实际经验。 工作时间 夏季：早九晚六，周末双休； 冬季：早九晚五点半，周末双休。 工作地点：成都市高新区天府四街阿里巴巴西部基地15栋910 福利：五险一金，定期体检，带薪年假，全勤奖，证书补贴、工作手机、各类VIP办公账号

岗位职责： 1、参与企业内部各类标识的规划与实施，完成设计及迭代更新，助力品牌形象提升； 2、定期巡查标识使用规范，发现问题并推动整改，确保标识系统统一合规； 3、承担日常宣传物料的设计工作，包括PS处理、海报制作、长图文排版等 任职要求： 1、大专及以上学历，平面设计、视觉传达或管理相关专业者优先考虑； 2、精通设计类软件（如Photoshop、Illustrator等）及Office办公工具；

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政日常事务的协调与执行； 2、承担各类通知、公文、公告等文件制度的撰写与发布工作； 3、负责日常行政接待任务，以及与外部政府单位的联络与协作； 4、参与公司重要会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、对接公司党工团政商等相关事务的组织与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理等岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力及文字表达能力，党员身份者优先考虑； 4、持有驾照并具备实际驾驶能力。

前台收银：负责客房清洁整理

岗位职责: 1.规划并执行招聘方案，保障人才引进与公司发展战略相匹配。 2.拓展并整合招聘资源，提升招聘工作的效率与精准度。 3.主导及协助开展面试工作，确保候选人评价的客观性与全面性。 4.负责员工入职、培养、绩效评估及离职管理，保障人力流程高效运行。 5.推动企业文化建设，策划组织团队活动，增强员工归属感与协作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识，善于协调人员关系。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，能灵活应对实际工作中的各类问题。 3.具备较强的统筹与执行能力，可同时推进多项任务并保证工作质量。 4.具备独立分析和解决问题的能力，判断准确，决策稳健。 5.工作积极投入，富有责任心，保持主动进取的职业态度。

1.工作内容：负责到店客户的打印、复印及书籍装订等相关服务 2.要求：需掌握办公软件基本操作，有图文门店工作经验者优先考虑，工作认真负责，思维敏捷，应变能力强 3.具备cdr和ps软件的初步操作能力

岗位职责: 1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源规划方案； 2.建立并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等模块； 3.推进企业文化的落地与深化，增强员工的认同感与团队凝聚力； 4.统筹行政管理工作，保障办公环境的安全性与高效运转； 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，保障公司合法利益。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进各项任务落实； 2.熟练使用各类办公软件，具备较强的分析判断与问题应对能力； 3.熟知人力资源各环节操作流程及相关法律法规要求； 4.拥有良好的团队管理能力，能有效激励和带领团队达成目标； 5.可独立开展员工关系管理，具备处理劳动纠纷的实际经验。

工作内容 -负责房务中心日常文书事务的处理 -协助开展客房预订及退换房相关工作 -配合团队成员推进客房清洁与维护支持 任职要求 -拥有较强的组织协调与沟通表达能力 -能够在多任务环境下高效作业并确保细节无误 -对岗位工作富有热情，适应快节奏工作氛围并保持积极心态

1、制定人力资源战略规划，优化组织架构并落实岗位编制管理，确保人岗匹配与资源高效配置； 2、依据公司业务发展需求，建立薪酬福利制度及激励机制，有效管控人力成本； 3、构建覆盖平台及各项目、岗位的绩效管理体系，推动绩效考核实施，监督评估流程，持续优化考核机制； 4、设计契合企业发展的培训体系，组织实施多元化培训项目，提升管理团队综合能力； 5、开展高层次人才引进，推进人才梯队建设与储备计划落地； 6、结合岗位发展路径为员工制定职业发展规划，助力公司人才选拔与内部培养； 7、推动企业文化建设，强化文化认同与传播，增强团队凝聚力与活力，营造积极向上的工作氛围，协调处理各类人力资源管理问题； 8、跟踪督办公司重点任务的执行进展，确保重大事项有效落实。

1、车间计件数量统计 2、车间计件人员工资汇总 3、来料统计入库 4、每日进窑数统计

熟悉办公软件，整理资料