岗位职责： 1.首页、详情页、主图、海报、活动页面设计。 2.产品精修、场景合成、图片处理。 3.直播封面、短视频素材、推广图制作。 任职要求： 2年以上电商美工经验，家具/家居类目优先。 2.精通PS/AI，会C4D/3D渲染家具优先高薪。 3.懂转化逻辑、细致、效率高。 4.必须带作品集。

岗位职责： 1、主导笔记本核心部件的研发工作，优化部件功能、性能及表现效果，保障零部件品质达标； 2、参与整机标准中与部件相关的功能、性能及可靠性评估，对元器件选型提供技术支持，确保整体及单体性能达成设计目标； 3、对接供应商开展技术交流，明确部件设计需求与技术规格，跟进样品试制、测试验证及关键技术难题的突破； 4、配合整机端进行部件功能与效果调测，牵头处理整机测试及生产过程中涉及的技术问题； 5、定期开展供应商技术能力评审，推进新技术、新工艺的前期研究与实际应用，跟踪行业前沿动态与发展趋势； 岗位要求： 1、26或27年电子、机械、材料、化学等相关专业应届毕业生，本科及以上学历； 2、熟悉电子类产品系统架构及开发流程； 3、熟练掌握Office、Candence、AutoCAD等常用设计工具； 4、具备部件开发经验，了解材料特性、制造工艺及测试标准； 5、学习能力强，具备良好的沟通协作意识和抗压能力； 6、能熟练查阅英文技术资料，具备一定的英语听、说、读、写基础； 7、工作地点：江西南昌

工作职责 1. 搭建并维护公司研发项目的配置管理机制，制定和持续优化配置管理方案、流程及相关规范。 2. 统筹管理研发过程中的文档、代码、样品数据等配置内容，确保版本的一致性与全程可追溯。 3. 负责配置项的变更实施，分析变更带来的潜在风险，并跟进变更执行全过程，确保研发活动符合规范要求。 4. 定期组织配置审计工作，发现并处理配置管理中存在的问题，推动管理流程不断优化与提效。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、生物工程、药学等相关专业背景者优先考虑。 2. 具有2年以上配置管理或研发项目管理工作经验，熟练掌握SVN、Git等版本控制工具。 3. 熟悉生物制药领域研发流程，具备GMP等合规体系相关知识者优先。 4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能够独立完成配置管理策略的规划与落地执行。

工作职责 1. 深入参与保险业务全流程实践，涵盖客户开拓、需求挖掘、方案制定及售后支持，夯实一线实战经验。 2. 配合团队主管完成日常运营事务，如目标分解、成员业绩跟进及流程优化等管理工作。 3. 掌握并运用保险销售技巧与客户经营策略，逐步实现客户资源的独立开发与持续维护。 4. 积极参与团队氛围建设，策划培训活动与案例分享，助力团队专业能力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，不限专业背景，具备良好的学习能力和系统性思维。 2. 具备优秀的沟通协调能力与合作精神，结果导向明确，能适应一定强度的工作节奏。 3. 对保险领域有基础了解或发展兴趣，具备客户服务意识和客户需求洞察力。 4. 能快速融入新环境，乐于接受系统的管理培养和业务实战挑战。 补充说明： 1. 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息 2. 年龄：25-50周岁 3. 职位亮点：提供系统化管理培训与清晰的职业成长路径

传统电商美工+成长AI美工（全职）岗位说明书岗位名称：有一定电商美工基础经验，努力学习融入AI电商美工工作地点：上饶本地到岗要求：全职，需到岗协作一、 薪资福利体系1. 试用期（1个月）面谈，薪资标准：4000+提成，具体面议。核心目标：快速掌握AI工具，融入团队协作。3. 爆款奖励：所设计主图/详情页对应产品，30天内销售额破5万奖200元，破10万奖500元。工具推荐奖：自主推荐并被采纳的高效AI工具，奖励200元。二、 试用期考核标准（只看图片设计AI能力）试用期核心考核三项AI应用能力，达标即转正：出图效率：能使用主流AI工具（如Midjourney/文心一格/美图设计室.等等国内电商AI），根据运营需求，1小时内产出3套电商主图初稿。落地能力：能将AI生成的图片进行快速修图，完成裁切、添加卖点文案等，以适配各电商平台规范。风格把控：能理解运营需求，通过AI生成不同风格（如童趣风、专业风）的图片，且同一需求修改不超过2次。注：公司为入职美工提供所需AI工具的会员权限，无需个人承担费用。三、 核心工作内容与边界1. 核心职责使用AI工具完成全平台（天猫/抖音/拼多多/京东等）的电商视觉设计，包括主图、详情页、短视频封面、活动海报及店铺装修。仅对AI生成图进行精细化落地修图（裁图、加卖点文字、适配平台规范），无需进行传统纯手工抠图、拼贴或复杂改图。按照运营需求，24小时内产出AI初稿，确认后12小时内完成落地修图。2. 工作边界只做电商视觉相关设计。不做个人修图、公司无关海报、行政杂活等非本职工作，确保精力聚焦于“AI高效出图”。四、 核心职业盼头与成长路径我们为AI美工规划了清晰的职业晋升路径，从AI美工 → 全平台视觉负责人 → AI视觉操盘手，确保你的技能和价值持续提升。1. 技能成长盼头技能升级：公司定期（如Midjourney电商图高阶技巧），助你从“会用AI”升级为“精通差异化AI视觉”。多平台经验：跟随公司从0到1搭建全平台视觉体系，掌握不同平台（抖音/拼多多/天猫）的AI图适配技巧，成为稀缺的“全平台AI电商视觉专家”。跨岗学习：有机会免费学习运营的电商视觉运营思路，从“只会出图”升级为“懂运营的AI视觉设计师”，大幅提升核心竞争力。2. 职业晋升盼头短期：成为公司核心AI视觉设计师，掌握独家AI技能。中期：晋升为全平台视觉负责人，带领团队。长期：成长为AI视觉操盘手，不仅限于设计，更能从战略层面操盘电商视觉，成为行业稀缺人才，未来无论留任或发展，薪资都将翻倍。加入我们，你将不仅仅是操作AI的美工，更是公司不可或缺的AI视觉合伙人。在这里，你的AI技能将得到最大程度的发挥和提升，与公司共同成长，共享发展红利！

工作职责 1. 参与保险业务团队的日常运营支持，协助设定并落实团队业绩目标及发展策略。 2. 系统学习保险产品内容、客户服务标准与团队运作模式，快速融入行业业务体系。 3. 配合开展团队培训安排、激励方案实施及客户维护事务，增强团队协作效能与产出水平。 4. 关注市场变化与客户反馈，提出改进业务执行流程或优化产品推广方式的可行性建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，具备较强的沟通能力与清晰的逻辑思维。 2. 具备高度的责任意识与目标导向，拥有良好的团队合作精神和抗压适应力。 3. 熟悉保险领域或具有销售、客户服务相关经验者优先考虑。 4. 学习适应能力强，积极接受系统化培养，有意向向管理方向长期发展。 该岗位为保险行业人才储备重点岗位，核心目标是培育具备独立带队达成业绩目标的管理型人才。 补充说明： 1. 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息 2. 年 龄：25-50周岁 3. 职位亮点：提供管理晋升路径，配套系统培训体系助力职业成长

工作内容： 1、根据部门生产计划，明确工作任务，落实班组/每日每周的生产安排 2、巡查作业现场，审核当班记录与生产运行状况，针对异常情况制定应对措施，并统筹相关资源及时处理问题 3、负责现场员工的异常事务协调、工作指导、人员培养及团队管理 【工作时间】实行五天八小时工作制，加班费用严格按劳动法规定支付（工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍） 【休假时间】享受国家法定各类假期（包括年休假、婚假、产假等）；工作满一年可享5天带薪年休假（之后按照国家规定累计增加） 【岗位津贴】自入职第二个月起发放，标准为300-500元/月，依据实际出勤情况折算 【年终奖金】发放标准为1倍基本薪资，服务未满一年者按实际在职月份折算 【其他福利】入职即缴纳五险一金

双胞胎（集团）工厂实习大学生（25届）热招岗位：储备生产、储备设备、储备品管 建议专业： 1、生产方向：粮食工程、机电、机械、电气、自动化、化学化工、生物技术等相关专业 2、设备方向：机电、机械、电气、自动化等相关专业 3、品管方向：动物科学/动物医学、食品科学、化学化工、生物科学等相关专业

1. 负责3C类电子产品（手机、平板、笔记本、智能穿戴、MR等）FPC（柔性印刷电路板）全流程研发工作，涵盖产品方案设计、原理图与Layout布局审核、工艺改进及性能测试验证，主导攻克研发过程中的关键技术瓶颈。 2. 跟踪FPC领域先进技术方向（如高密度互连、超薄化、柔性封装等），结合3C产品向轻薄化、小型化、高稳定性的发展趋势，提出创新性技术解决方案，增强产品市场竞争力。 3. 协同生产、品质、采购等相关团队，提供FPC研发端技术支持，推进研发成果向规模化生产转化，及时处理量产阶段出现的FPC相关技术异常，确保制程良率稳定。 4. 建立和完善FPC研发标准、测试规程及技术文档体系，构建规范化研发流程，指导团队高效开展研发任务，持续提升团队整体技术水平。 5. 关注3C行业政策导向与市场需求动态，结合企业产品战略布局，牵头开展FPC新工艺、新技术的前瞻性研究与实际应用落地。

招聘美工2名 工作内容：负责3D印花服装的单片图、效果图制作及图像抠图等相关设计工作，工作时间灵活安排，每日工作8-9小时，每月休息4天 薪资待遇：4000-8000元/月，具体薪酬根据个人经验与能力而定，可面议 岗位要求： 1. 熟练操作PS软件，能通过搜索引擎搜集图片素材，依据服装图片完成平面素材图设计，有印花类服饰制图经验者优先考虑 2. 热爱美术设计工作，具备较强的责任心和抗压能力 3. 能够处理制衣相关图片，具备一定的素材整理与图片优化能力 4. 本次也招聘美工主管岗位，需具备相关工作经验及团队管理能力，无管理经验者请勿投递

找左右带班

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 【日结模式】：长期240/天 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部杭州工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿

景德镇市珠山区招强电，装高压线路避雷器，变压器，真空开关

招聘临时工叠衣服13:00-18:00 20/小时 手脚快 三卫家园边上。

景德镇市珠山区招强电工，会换户外高压线避雷器，和户外真空开关

工作简单有模板就简单按照客户要求做一些图就可以，定版打印出来就可以了

岗位职责： 1.负责广告素材、产品图片、宣传海报等视觉内容的精细化修图与后期处理 2.根据品牌调性和项目需求，进行色彩校正、构图优化、细节强化及创意合成 3.配合设计、策划及视频团队完成图文统一性调整，保障多平台视觉输出质量 4.管理并维护修图素材库，确保文件规范归档与版本可追溯 5. 关注行业修图趋势，持续提升审美能力与技术表现力 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Lightroom等主流修图软件，具备扎实的图像处理基础 2.具备广告、传媒或电商类修图经验者优先，能独立完成高质量商业修图任务 3.审美能力强，对色彩、光影、质感有敏锐感知，具备良好的视觉表达能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏项目协作与多任务并行 5. 学历不限，热爱视觉创作，有作品集者优先

小红书做图师 负责小红书平台图文制作、图片精修排版及作品上传发布工作。 年龄不限，审美良好，具备基础修图能力，会日常图片优化调色优先。 熟练使用修图制图工具，了解小红书图片风格调性，出图效率稳定。 做事细心有责任心，按时完成每日制图任务，把控图片出品质感。 时间安排自由。

招聘人员 一，做过电商，负责过电商后台 二，懂PS设计图片处理

小红书做图师 负责小红书平台图文制作、图片精修排版及作品上传发布工作。 年龄不限，审美良好，具备基础修图能力，会日常图片优化调色优先。 熟练使用修图制图工具，了解小红书图片风格调性，出图效率稳定。 做事细心有责任心，按时完成每日制图任务，把控图片出品质感。 时间安排自由。

3D建模与渲染出图，不限学历，不限软件。 日用陶瓷建模、盲盒类模型制作，涵盖渲染及3D打印相关方向。 可接受兼职，同时招聘实习生。

工作内容 1.负责产品的制造、装配及质量检验相关操作； 2.在生产作业中主动识别异常情况并及时上报； 3.配合处理生产环节中的各类突发问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.态度认真，具备较强的责任意识； 3.具有良好的语言表达与协调沟通能力。

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗实践，掌握设备操作技能与生产工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类记录填写，深入学习并执行生产相关管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展员工管理，以及应对和处理车间突发情况。

1、买社保 2、一天8小时 3、保底4000 4、必须有美术功底

1、主责：参与为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产计划合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间管理人员开展员工管理与现场应急事务处理工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药类实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会干部、班干部或在校期间表现优异者优先录用

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规地完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药相关实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会成员、班干部或在校期间表现优异者优先录用

岗位：电商美工、平面设计师（具备摄影及视频剪辑能力者优先） 薪资结构：固定底薪4-8K，三档月度绩效奖金（依据绩效考核结果划分为1-3档，对应金额为500/1000/1500元），年终奖（1-6个月月薪） 要求：大专及以上学历，业务能力突出、了解陶瓷摆件产品线、性格积极开放、责任感强的应聘者；或在综合面试中表现优异者，条件可适度放宽

线上人员勿扰！ 岗位职责： 1. 负责Web端及移动端（iOS/Android）产品界面的UI设计，产出高保真视觉稿、交互原型与设计规范文档 2. 结合产品需求与用户体验目标，独立完成页面布局、色彩方案、图标绘制等视觉设计工作 3. 保持设计风格与品牌定位一致，同时兼顾用户使用习惯与当前行业设计趋势 4. 与产品经理、UX设计师及研发团队密切配合，参与需求讨论，输出专业设计视角的优化建议 5. 准确传递设计意图，提供标注文件与切图资源，保障设计方案的完整实现并跟踪开发还原效果 任职要求： 具备1-3年相关经验，熟练操作Sketch/Figma/PS等设计工具

安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容： 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。 3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。 5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。 6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。 7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。 9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。 12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。 13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。 15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。

一、岗位职责1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障成因，并实施持续优化及设备改进措施，避免问题重复出现，提升设备运转效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保相关人员规范操作设备，并将技术指导内容形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握设备管理流程，熟知相关法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提高设备运行效能，支撑产品产量与质量目标达成。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代管理理念的新型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力。 4、踏实肯干，态度积极；具有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生干部、班委成员或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升方向可相互转换。 技术类晋升路径：新骨干——工程师——副主任工程师——主任工程师——高级工程师。 管理类晋升路径：新骨干——车间班组长——车间副主任/部门科长——车间主任/部门副经理——部门经理。 薪资待遇 本科综合年薪10-12W，硕士综合年薪13-18W，博士综合年薪30-40W，优秀人才薪酬可面议，上不封顶。 四、福利待遇 （1）五险一金：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费住宿及工作餐。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持其在当地购买首套房时提供首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年休假。 （5）设有优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。 工作地点：江西