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招聘：打杂薪资：2100元以上/月吃苦耐劳

景德镇欧玥画室 · 青花山水收徒啦 专注青花山水、佛造像茶器创作，现正式招收踏实好学的学徒！ ️ 教学方向： 从素胎线条到山水构图，从佛首浮雕到成品烧制，两年系统教学，手把手带教，无基础也可入门。 ️ 学徒要求： 1. 真心热爱陶瓷，肯吃苦、能坚持，愿意沉心深耕手艺 2. 性格踏实稳重，人品端正，能长期在画室学习工作 3. 年龄18+，能保证稳定出勤时间 ️ 学徒待遇： 1. 学徒期间在画室全职学习+实操，公司提供稳定岗位 2. 薪资随能力浮动：1000~4000元/月，上手后可计件拿酬，多劳多得 3. 表现优异者可提前转正，成为画室核心画师

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招聘：包粑工薪资：2100元以上/月身体健康，有团队精神，吃苦耐劳

招聘：拆退货小工薪资：面议招拆退货一名有经验会做的来，要求做事认真仔细，正大钢材市场

现在谁有空做钟点工。

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招聘：江西旭鹿门厂仓管1名薪资：面议任职要求：1、*性，年龄30-**岁左右，初中及以上学历；2、会电脑、熟练掌握WPS或MSOffice系列基础办公软件；3、有仓管、库房管理经验优先；4、吃苦耐劳，踏实肯干，工作认真负责，有较强的责任心；5、为人诚实可靠，做事细心、有条理，能够服从工作安排；6、能够长期稳定者优先，**是乐平本地人。岗位职责：1、负责门厂日常物料的入库、出库登记及管理；2、定期盘点库存，做好仓库台账记录；3、负责仓库物料整理、分类及摆放；4、配合完成货物搬运及其他仓库相关工作。

招聘专业贴线条人员。

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华为体验店店长通讯行业经验3年以上或其他行业管理经验2年以上。原好又多现新润发华为授权体验店招聘现招聘华为体验店店长一名薪资福利:4500-10000元招工人数:若干上不封顶工作地址:乐平市珠海东路

下周一至周五（上午），招募兼职，负责拍照，工作内容简单不繁琐，时间不长，每天上午8.40到岗，9.00正式开始，11.00结束。每半天50元，星期四需要2个人，有意向者联系我。（可，可电话联系）

夜班零工一个

招聘：急招两名员工，年龄20--45，初中及以上学历。善于沟通，性情温和。1名夜班，晚8:30-早8:30；一名白班，早8:30-晚8:30。工作期限：一个月。工资5000+。联系人：熊先生

明天做手工活劳务公司集合有人可以报名了。

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马斯柯矿物漆景德镇专卖店 高薪诚聘 月薪：6000-8000元 薪酬：底薪3000元+提成+分红+其他奖励 岗位： 店长1人、店员2人 业务6人、装修公司3人 要求： 25-45岁（男女不限，有销售、建材经验优先） 如需了解请到店详谈 地址：豪德二期西街18号 电话：

临时工面议

招聘：销售人员（白班可顾家+双休）薪资：3000-5000元/月招聘岗位:销售人员岗位要求:爱好销售、吃苦耐劳、有上进心，有团队合作意识薪酬待遇年龄要求：18-**岁，身体健康，懂电脑基础操作学历要求：不限工作经验：不限性别要求：不限人数:不限薪资情况:底薪＋提成+激励奖金打酱油3000元+，正常上班5000元+，当成事业10000元+上不封顶月休:8天上班时间：8:30-12:00,14:00-5:30地址：乐平移动公司(城东派出所隔壁)公司：乐平移动公司

兼职和全职都可以

市场营销，10-30人薪资3000-10000上不封顶三个点提成加奖金法定节假日福利，年终奖励 包吃 全坐班 公司人性化较自由 邀约意向客户进店完成签单任何渠道皆可主要打电话外出跑小区线上和客户沟通邀约进店

高中及以上学历，具有销售经验者优先，积极主动，具备客户服务意识和团队合作精神

江西景德镇招募捏花师傅多名。

岗位描述和任职要求： 1，负责公司员工招聘：人才简历筛选，预约面试洽谈，用工合同签订等相关工作 2，高中以上学历，，40岁以下，有1年以上行政人事相关工作经验

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 岗位职责： 1.负责招聘流程的规划与落地，涵盖岗位需求梳理、招聘方案制定及具体执行； 2.通过社交媒体、职业平台及人才库等多种渠道发布职位，开展简历筛选并锁定匹配人选； 3.参与组织面试工作，完成候选人初轮评估，确保其资质符合岗位任职条件； 4.主导薪酬沟通环节，确保薪资福利设定符合企业相关政策与标准； 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅对接团队成员及应聘人员； 2.拥有较强的统筹与协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 3.熟悉招聘全流程操作，可独立完成招聘策略设计与实施； 4.具备扎实的识人辨才能力，能客观判断候选人的专业水平与发展潜力； 5.工作积极主动，能在高效的工作氛围中持续保持热情与专注。 上班时间一天5小时

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，合理调配人力资 源，提升组织运行效能； 2、策划并执行招聘工作，开拓多元人才来源，提高人才引进效率； 3、主导员工关系维护，解答员工疑问，协调劳动争议，营造和谐职场环境； 4、配合搭建绩效评估机制，推进绩效考核落地实施； 5、参与推动企业文化落地，增强团队协作意识与员工归属感。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历背景； 2、掌握国家劳动法律及相关政策，拥有扎实的人力资源实务能力； 3、具备出色的沟通技巧与协作意识，善于应对人际互动中的各类问题； 4、责任心强，心理素质好，能胜任高强度、快节奏的工作任务； 5、有陶瓷领域或制造类企业人事从业经历者优先考虑。