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招聘——线上兼职要求——无经验要求工作内容——整理并发布信息+处理用户的咨询信息工作时间——时间自己安排，没有要求结算方式——月薪5000~8000元，可日结有意向添加微信我把岗位详情发给你

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：主要负责招聘，管理员工等岗位要求：1.高中及以上学历即可2.优秀应届毕业生亦可，无经验可以培养3.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

招聘：店长助理(1人)薪资：2500~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：营运部工作内容：1、人员管理，人员安排2. 管理卖场所有事物3. 配合店长

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招聘：人事助理薪资：3800+1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;3、负责三个月内员工绩效考核4、协助员工培训的前、后期筹备工作;5、完成上级交办的其他人事事务性工作;6、年龄优先25~35岁之间

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招聘专员有过招聘工作经验，五天八小时，底薪+提成薪资福利:具体面谈招工人数:多名工作地址:吉安市吉州区工业园

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招聘：中国人寿广饶县支公司招聘人事助理储备主管薪资：3000-5000元/月协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动

HR副经理本科及以上学历，五年以上人力资源工作经验。具有敏锐的市场洞察能力，有3年以上医药行业经验（营销板块人力资源管理经验）。熟悉组织诊断与人才测评、培养发展的工具，及企业组织发展的管理流程和要求。具备较强的战略理解能力和执行推动力，有较强的思考力和系统思维，善于总结和提炼。出色的跨部门沟通协调能力、人际交往能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。熟悉国家、四川省及成都市人事政策及相关法规。全面深入了解业务情况，密切跟踪业务发展动态，及时响应业务需求。理解公司发展战略、人力资源政策及流程体系，并负责在所对接业务部门的执行与落地。为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并推动实施。定期与业务部门进行沟通，了解业务需求，关注核心员工动态，降低员工流动率，培养核心员工。搭建公司岗位管理体系，构建岗位胜任力模型，负责岗位分析、岗位价值评估、任职资格体系搭建，分析岗位职责，对职责不清或职能设置重叠等问题提出方案并落实。协助进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。薪资福利:12-18K/月招工人数:1人工作地址:成都市温江区成都海峡两岸科技产业开发园和居路560号（三医创新中心四期）4栋5层

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人事经理

招聘：人事主管薪资：10000-15000岗位职责：1、负责公司的日常行政管理，协助总经理构建和完善公司实际情况的人力资源构架，人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行。2、协调组织生产人员活动，制定人力资源规划等工作。3、负责协助部门负责人推进公司薪酬福利和绩效管理等工作，组织并核算员工月度及年度绩效考核。4、根据公司情况合理组织员工生产活动。5、负责各部门的协调和关系活动。6、完成总经理布置的其他工作。任职要求：1、公司全面管理或人事主管工作经验三年以上。2、熟悉人力资源管理事务性工作。3、熟悉钢结构生产制作车间现场管理者优先录取。

文秘与特助的职责范围，包括日常行政工作、日程管理、文件起草、会议安排等。确定所需技能和资质，如教育背景、工作经验、专业技能（如熟练使用办公软件）、沟通能力等。配合总经理日长运营管理与衔接。专科以上学历，有驾驶经验和景德镇本地者优先

办公室主任薪资福利:薪资面议/工作地址:乐平市童家山工业园A区27号

一、招聘与配置1.发布与管理招聘信息:2.简历筛选与初步面试:二、员工关系管理三、薪酬福利管理四、绩效考核管理五、人力资源信息系统管理

前台文员薪资福利:2800元/月+绩效招工人数:2人工作地址:乐平市洎阳街道珠海中路（188号）移动公司附近

招聘：前台薪资：3000元以上/月负责接待咨询的旅客给他们安排住宿联系人：王老师

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薪资：4000-5000元/月行政人事专员岗位职责:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。要求：1.三年以上行政、文秘、前台、人事专员工作经验。2.执行力强，工作细致认真，办公软件使用熟练。3.性格开朗，能承受较大压力的工作。

晶创新能源招聘文员一名，工资待遇面议，工作地点乐平

招聘：急招前台（白班+三节福利）薪资：2800-3000元/月上班时间：8点到11点。1点到5点半，月休2天薪资待遇 2800左右，福利：一年三节礼品。有相关经验优先

岗位介绍前台：负责售票，办电影卡，售卖食品场务：负责检票，打扫卫生，维护观影秩序保洁阿姨：负责打扫影院卫生保安：需要守夜，保证影院未营业时财产安全，协助场务工作,（）