岗位职责 1. 设备全生命周期管理负责 PACK车间自动化设备整体管理，包括：电芯分选机、激光焊接机、涂胶机、螺丝机、模组装配线、PACK总装线、气密性检测设备、EOL测试设备、老化设备、搬运 AGV、高压测试设备等。 建立设备台账、备品备件台账，负责设备选型、验收、安装调试、点检、保养、维修、技改、报废全流程管控。 制定设备年度 / 月度维护保养计划、点检标准、润滑标准、SOP，监督执行，降低设备故障率。 2. 生产保障与效率管理保障 PACK产线24小时稳定运行，快速处理设备突发故障，减少停机时间，提升 OEE、稼动率。 对接生产、工艺、质量部门，优化设备参数，配合 PACK工艺改进（焊接、装配、密封、检测），提升良率。 分析设备停机数据、故障数据，推动改善，降低设备停机损失。 3. 团队与人员管理管理设备工程师、维修技术员、电工、钳工、设备操作工，负责排班、绩效考核、技能培训。 建立设备维修技能梯队，规范维修作业流程，杜绝违规操作、安全事故。 4. 成本与备件管理管控设备维修费用、备件采购、备件库存，控制维修成本，避免浪费。 优化备件安全库存，推动国产化替代、降本增效。 5. 安全、合规与体系管理落实设备安全规范，重点管控高压设备、激光设备、消防、防爆、防静电（PACK车间锂电安全风险高）。 负责设备区域 5S管理，对接 ISO体系、IATF16949、客户审核、政府检查。 落实设备技改、工装夹具优化，适配 CTP、储能 PACK、集装箱储能电池包生产需求。 6. 对外协同对接设备供应商、售后、厂家，处理设备问题、售后索赔、技改升级。 参与新产线规划、设备导入、新项目试产设备保障。 任职要求 1. 学历与专业大专及以上，机械设计、机电一体化、自动化、电气、工业工程相关专业优先。 2. 工作经验（硬性核心） 3年及以上动力电池 / 储能 PACK车间设备管理经验，1–2年以上设备主管 / 经理经验；熟悉方形 / 软包 / 圆柱 PACK、模组线、总装线。 熟悉 PACK产线关键设备：激光焊、气密性、EOL、涂胶、拧紧机、AGV、PACK高压测试等。 熟悉锂电行业安全规范、IATF16949、设备 OEE管理、TPM全员维护。 有储能集装箱 PACK项目经验优先。 3. 专业技能懂机械维修、电气控制，熟悉 PLC（西门子 / 三菱）、伺服、传感器、气动液压。 能看懂电气原理图、机械图纸，独立处理产线故障、设备技改。 会使用数据分析、设备台账、备件管理，能做 OEE、MTBF、MTTR统计改善。 熟悉 PACK车间高压安全、防爆、防静电、消防安全要求。 4. 管理与软技能较强团队管理、沟通协调、问题解决能力，抗压能力强，适应两班 / 倒班生产管理。 执行力强，做事严谨，重视生产安全、设备稳定性。 熟悉精益生产、TPM、5S、设备预防性维护。

车间管理员的主要职责包括： 工作地点：江西宜春江西户籍优先，主要加工大理石，懂开雕刻机者优先！陈总 1.制定并执行生产计划和流程优化。 2.监督生产任务完成情况并协调资源。 3.协调员工工作安排及考勤记录。 4.维护设备设施并监督更新维护。 5.管理物资采购与库存。 6.监督安全措施落实及处理安全事故。 7.协调相关部门合作以确保任务完成。 8.总结工作发现问题并提出改进措施。 岗位要求： 1.具备较强的责任心和服务意识。 2.熟悉车间生产流程及操作规范。 3.具备良好的沟通协调能力及团队精神。 4.热爱制造业或相关工作经验者优先。

招服装厂主管，月薪5000元以上，江西赣州地区优先考虑有相关工作经验者，联系凌晓环。

岗位职责： 1、主导车型版型开发与数据库建设：组织新车测量、打版与数据采集，建立并持续优化标准版型库，确保准确性与效率。 2、提供生产技术支持与问题解决：为生产环节提供技术指导，牵头解决重大版型、工艺及适配问题，保障生产顺畅。 3、负责跨部门协同与技术衔接：支持销售定制方案评估，配合生产与质量部门完成工艺评审与标准制定，参与新品开发论证。 4、推动技术优化与成本控制：管理技术资料与设备，控制开发成本，关注并引入行业先进技术，提升整体技术竞争力。 5、全面管理技术团队与流程：负责部门日常管理、人员培养、绩效考核，并制定优化技术标准与工作规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科相关专业优先（如机械、自动化、工业设计、计算机等） 2、3年以上技术项目实践经验，其中至少2年以上项目负责人或团队管理经验。 3、熟练使用Office办公软件（PPT/Excel/Word），擅长技术文档编写与汇报。精通3D、CAD及相关工程制图软件。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工300余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

广告加工厂，长期招聘普工管理，送货师傅

1、具备8年以上汽车冲压及热成型工艺品质现场管理背景，其中3年以上担任品质团队主管职务； 2、熟练掌握IATF16949体系及SPC、DOE、8D等质量工具，能独立处理冲压过程中回弹、开裂、尺寸偏差等典型制程问题； 3、具有MES系统质量模块应用、AI视觉在线检测部署及制程数据追溯体系构建的实际操作经验； 4、了解冲压模具与热成型设备对产品质量的影响，能够协同工装与设备部门实施TPM品质清洁与改善； 5、有对接整车厂SQE、主导制程审核、批量异常问题改善项目以及多生产基地品质标准统一推进的经历； 6、擅长制程QC团队建设、新员工培训与岗位质量绩效评估，具备内部质量人才梯队搭建能力。

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万象汇裴社长烤肉招聘收银迎宾：4500-6000服务员：4300-5000后厨人员4300-5000洗碗保洁4300-5000前厅主管5500-8000福利：月休4天，年终奖，工龄奖，带薪年假有意者联系胡先生：

江西景德镇，需要面酱一名，没上班滴弟兄联系

景德镇市珠山区招腻子/大白/墙漆,外墙漆/真石漆

结构设计 楼宇科技事业部-研发体系 【薪资待遇】 固定薪资7-8k面试定薪，13薪 入职即缴纳五险一金，转正后 6险一金 法定节假日：春节、端午、中秋、有节假日礼品 体检：入职体检（入职体检最高报销100元）、年度体检 开工红包：50元 【工作内容】 1、协助工程师进行结构设计及二维图绘制； 2、负责项目开发过程样机组装组织工作，包括但不限于物料齐套、部件组装、整机装配及样机管理； 3、负责产品项目结构类测试工作； 4、协助项目经理完成开发项目内的结构问题闭环工作； 5、推进部门标准化工作，提升产品的可制造性； 【任职要求】 1、大专以上学历，机械/材料等相关专业，二年以上工作经验，有数据中心液冷产品相关经验者优先； 2、熟悉钣金加工工艺，熟练使用会UG/CAD，有PS等平面件软件能力者优先； 3、执行力强，工作态度积极，有一定的组织规划能力。 4、熟练BOM编制、熟悉工艺路线等 【工作时间】8:30-12:00，13:30-18:00，双休（项目忙单休） 【工作地址】佛山美的全球创新中心

岗位职责： 1.负责建筑结构方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期结构可行性分析与荷载计算 3. 配合建筑、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对施工现场进行结构技术指导，解决施工中遇到的技术问题 5.编制结构相关技术文件，确保符合国家及行业规范要求 6.擅长结构加固，懂技术，管理，图纸会审等 任职要求： 1. 结构工程、土木工程等相关专业本科及以上学历 2.熟练掌握PKPM、YJK、AutoCAD等结构设计软件 3.具备扎实的混凝土结构、钢结构及地基基础理论知识 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.持有注册结构工程师资格证者优先

模块化房屋建筑方案与结构设计，独立完成平、立、剖面及节点大样 结构选型与计算(荷载/冷弯薄壁型钢/轻钢框架)，出计算书并保证可 建立维护标准户型库、模块库，输出标准图纸与技术参数 图纸评审与设计变更管理，控制变更率与返工率 与工艺、生产、采购协同解决试制与量产问题 处理出口项目技术文件，输出基础英文图纸

兼职｜别墅庭院结构工程师（按单结算、长期稳定） 工作内容 1、针对别墅庭院小型构筑物做结构合规设计：庭院附属房、混凝土凉亭、门楼、阳光房、局部加建、挡土墙、水景设备基础、围墙基础等。 2、根据现场尺寸、覆土、地基情况、屋面荷载，独立完成基础选型、梁柱板配筋、结构验算。 3、输出完整交付物：结构设计说明、全套结构CAD施工图、节点大样、简易计算书，可直接施工、可用于复核审图。 4、针对施工队现场做法，提供图纸答疑、局部优化、降本调整（在安全规范内优化配筋、控制造价）。 5、配合项目报价：提供混凝土方量、钢筋工程量核算、结构方案对比。 任职要求 1、熟悉低层小型框架结构、条形基础、独立基础，懂民建规范、抗震构造、屋面防水结构节点。 2、熟练 CAD、YJK/PKPM，能独立出图、算量、出计算书。 3、有私宅、庭院、别墅加建结构经验优先，懂现场施工痛点，图纸落地性强，不做纸面设计。 4、沟通高效，改图响应快，能配合项目工期，不拖沓。 5、无需坐班，全程远程接单，稳定复单。 合作模式 & 薪资结算 1、纯按单结算（无底薪），项目大小定价透明：小节点/小凉亭/附属房分级报价。 2、长期稳定复单，常年有庭院土建、加建、改造项目，不缺单。 3、优质合作者可转为长期固定技术合作，年度项目量大价优。 4、结算及时，图纸交付验收无误后即刻结算。

岗位职责 1.负责 FPSO 及海洋工程项目的结构详细设计与施工设计工作，包括船体结构、上部模块支撑结构、立管 / 管汇 / 支撑座等深水结构的图纸绘制与计算分析。 2.依据 ABS、CCS、DNV、BV、LR 等主流船级社规范，以及 IMO、相关行业标准，编制结构设计说明书、计算报告等技术文件。 3.负责结构设计图纸的送审工作，与船级社、业主 / 船东进行技术沟通，独立处理并回复审图意见，确保设计顺利通过审批。 4.参与结构设计的标准化工作，优化设计方案，解决项目中的关键技术问题，确保设计满足强度、疲劳、工艺及建造要求。 5.配合项目建造阶段，为现场施工提供必要的技术支持，处理现场反馈的结构相关问题。 6.参与国际项目的技术沟通，独立撰写英文技术文档，参加英文技术会议，与海外团队、船东或船级社进行高效沟通。 任职要求 1.本科及以上学历，船舶与海洋工程、海洋工程、机械工程等相关专业。 2.具有5年以上 FPSO 或大型海洋平台结构设计经验，有完整 FPSO 项目设计经历者优先。 3.精通船体及海洋平台结构设计，熟悉舱系、设备基座等结构的设计及加工工艺；了解结构疲劳、水动力载荷等相关计算方法。 4.熟悉各主流船级社（ABS/CCS/DNV/BV 等）的规范及国际海工设计标准，具备独立完成结构送审及意见消除的经验。 5.英语听说读写流利，可独立完成英文技术文档的编写，能无障碍参与英文技术会议及与海外客户沟通。 6.熟练使用 AutoCAD、Tribon、NAPA、SESAM、ANSYS 等结构设计与分析软件。

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗实践，掌握设备操作技能与生产工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类记录填写，深入学习并执行生产相关管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展员工管理，以及应对和处理车间突发情况。

【岗位职责】 1. 负责客户订单的全程跟踪，确保订单各环节按计划推进； 2. 根据客户需求进行CAD图纸绘制与修改，提供技术支持； 3. 协调生产、采购、物流等相关部门，及时处理订单执行中的问题； 4. 维护订单相关资料，保证文件的准确性和完整性； 5. 定期更新订单进度信息，向客户或内部团队反馈执行情况。 【岗位要求】 1. 熟练使用CAD软件，具备基本的机械制图能力； 2. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部协作方； 3. 熟悉订单管理流程，有较强的执行和跟进能力； 4. 工作认真细致，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏； 5. 熟练操作办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力。

1、年龄不超过50岁，具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上炭黑生产主操岗位经验，熟练掌握炭黑生产设备及工艺流程； 3、身体状况良好，能承受较大工作强度，具备较强责任心，可接受倒班安排。

【岗位职责】 1. 编写、修改及优化CNC程序； 2. 调试CNC机床，确保正常运行； 3. 提供生产过程中的技术支持； 4. 参与新产品试制。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，数控相关专业； 2. 2年以上CNC编程经验； 3. 熟练使用Mastercam、UG等编程软件； 4. 良好的团队协作精神。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂的日常管理与运营，确保生产活动的高效与顺畅。 2. 监控生产流程，及时解决生产过程中的问题，保障产品质量与生产效率。 3. 优化资源配置，提升整体运营效率，降低成本，提高利润率。 【岗位要求】 1. 具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标。 2. 熟悉制造业生产流程，拥有较强的决策和问题解决能力。 3. 优秀的沟通协调能力，能够与各部门有效协作，推动项目进展。 4. 具有较强的责任感和抗压能力，能够在多变的环境中保持冷静。

【岗位职责】 1. 负责生产团队的日常管理工作，确保生产任务高效完成； 2. 协调生产流程，合理分配人员与任务，提升整体效率； 3. 监督生产过程中的质量与安全，保障产品达标和作业规范； 4. 组织员工培训，提升团队技能与协作能力； 5. 收集并分析生产数据，协助优化生产。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力； 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，有生产管理经验。 【福利待遇】 五险一金、年休、包吃住、年终奖、节日福利。

【岗位职责】 1. 统筹全厂生产排产，跟进花瓶、文创陶瓷各工序，保证按时交货。 2. 把控工艺、品质，管控窑变釉色差、产品破损率，负责新品打样试产。 3. 管理车间工人、排班、绩效考核。 4. 管控泥料、釉料等物料成本，降损耗。 5. 负责车间设备维护、现场5S及安全生产管理。 6. 和销售对接订单，处理加急、改款订单。 【岗位要求】 1. 有陶瓷（花器/文创类）生产管理经验。 2. 懂陶瓷成型、施釉、烧窑整套工艺。 3. 会排产、控品质。

1、掌握植绒工艺流程，具备2年以上相关工作经验 2、具备一定的植绒技术能力，能根据产品要求独立完成制作，胜任岗位职责

【岗位职责】 1. 负责陶瓷产品生产订单的全程跟踪与协调； 2. 对接生产部门及相关部门，确保订单按时保质完成； 3. 处理订单执行过程中的异常情况，及时反馈并推动解决； 4. 整理和归档订单相关资料，确保信息准确可追溯； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 熟悉陶瓷产品生产流程及相关业务环节者优先； 4. 熟练使用办公软件进行文档处理和数据整理；

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-13 岗位职责： 1.担任厂长顾问角色，提供专业指导意见，协助支持和天下陶瓷日常运作 2.配合厂长开展管理相关工作，保障生产流程及制度顺利落地执行 3.列席关键会议，为管理层提供决策参考，助力管理策略持续优化 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员及合作方保持顺畅协作 2.具备独立作业能力，善于快速识别并解决工作中出现的问题 3.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作氛围

造粒 要求 1. 手脚麻利、细心，能完成投料、捡杂、打包、清理废料、换滤网等基础工序； 2. 会简单填写生产日报（产量、用料记录）； 3. 有造粒经验优先。 工资待遇细聊

【岗位要求】 1. 30-45岁，男女不限，中专以上学历。 2. 五年以上工作经验，熟悉线材、电子产品线材、汽车周边线束及相关设备调试。 【岗位职责】 1. 根据PMC生产计划交期，安全、保质保量按时完成生产任务。 2. 严格遵守公司管理制度，作为“产品质量保障”第一负责人，保证投入生产的材料、成品品质符合公司质量要求，并在要求的交期内完成生产任务。 3. 负责车间现场5S管理，物料、产品的分类摆放，不呆滞、不浪费，降低生产成本，保证生产需求供给，管控生产进度，发现问题及时解决。 4. 负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具，确保正常运行。 5. 按时参加会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假、缺席；对本部门人员贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与政策措施，提高制度遵守率。 6. 负责车间管理制度的拟订与报批、执行，工作纪律的监督与员工的日常管理，不断提高员工综合素质。 7. 负责培训、传、帮、带本部门人员的操作技能、操作规程，以达成公司要求的技能标准。 8. 根据资材部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本部门设备、人力情况，编制生产进度及人员安排。 9. 负责生产日/周报表，工作总结/计划表的拟订与上报，并保证原始资料、数据的及时性、真实性负责；并对本部门人员的晋升、奖励、惩罚建议提出与参与评估。 10. 按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合相关部门做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。 11. 积极深入员工，了解员工的思想动态，对异常情况采取合理的措施确保本部门人员、生产稳定。 12. 正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时上报。 13. 服从公司安排，积极配合各部门工作，协调处理好工作异常。 14. 积极完成上级及会议交待的临时工作。

【岗位职责】 1. 每日的工作计划安排 2. 车间的安全隐患排查 3. 定期对拉长、助拉进行职能培训 4. 负责生产每日各项数据的审核 5. 每月各拉的绩效考核和评比 6. 配合完成生产经理的各项工作指令 7. 每日工作复盘 8. 现场“5S”管理 【岗位要求】 1. 有电子厂（SMT/DIP）同等职位两年管理经验 2. 懂SMT/DIP的生产流程和重点管理点 3. 有一定的设备和电子线路经验 4. 懂不良维修 5. 服从领导工作安排

【岗位职责】 1. 独立管理定制所项目，协助研发总监完成定制产品开发、落地； 2. 承接销售中心定制产品开发需求（各类复合调味料，包括但不限于火锅底料、川式复合调味料、各类清汤锅底、调味粉等）； 3. 独立负责产品配方、工艺流程、产品规格书等技术文件编写及维护。 【岗位要求】 1. 复合调味品、火锅底料研发经验3年以上； 2. 近3年独立管理研发人员3人以上； 3. 熟练掌握复合调味料调配工艺； 4. 具备一定的产品应用经验，具备良好的业务沟通能力； 5. 为人正直，品行端正，执行力强，工作细致、耐心； 6. 大专及以上学历。