岗位职责： 1、工作内容轻松易上手，主要负责接待到店家长咨询，安排学生测试与体验课程，学习门店运营流程，协助提升店面整体环境与服务品质。 2、参与校区日常营业规划，设定阶段性工作目标，全面主导招生运营工作，包括电话答疑、市场推广、新媒体内容运营、社群维护及转化等，零经验可提供系统带教。 3、学习并掌握校区日常运营管理规范，协同教师团队保障教学服务顺利开展。 4、配合团队协作，完成客户咨询、报名引导及业绩转化等相关任务目标。 任职要求： 1、具备较强的学习意识和沟通表达能力，积极进取，乐于接受新知识与自我提升。 2、有销售从业背景者优先考虑，具备教育行业经历者优先录用，无经验但综合素质良好者亦可参与免费培训上岗。 3、大专及以上学历优先，能力优异者可适当放宽条件。 薪资待遇： 1.试用期底薪4K，综合平均月收入6k-10K 2.五险 3.提供免费培训与成长学习机会

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展线下推广，负责门票销售工作。 周末邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。工资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！ 需适应出差安排，性格开朗，具备基本沟通能力与销售潜质。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动，热爱走遍全国各地、体验不同城市风貌。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格活泼，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：发音清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队合作，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导！（关键看你是否有决心！） 2、学历不设硬性门槛！（更关注实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好表达能力和综合素养！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受工作强度，敢于挑战目标！（成功靠自己一步步拼出来） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全速拼搏突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用全额报销！！！

岗位职责: 1.负责Ai智习室的日常运营与管理，保障服务品质稳定高效 2.协同团队成员开展工作，推动客户转化并提升签约率 3.优化工作流程，提升执行效率，达成每月招生考核目标 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有销售相关工作经验者优先 2.抗压能力强，能快速融入新环境，具备K12教育行业经验、销售背景或保险从业经历者更受青睐

纯面销！公司提供精准资源！行业头部企业！！ 员工福利待遇： 1、入职即购五险一金，额外享有商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天 3、年终奖金丰厚，激励成果共享 4、建立公平透明的考核晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供交通补贴福利 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、拥有清晰的职业发展路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC培训课程，提升表达力与个人影响力 岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，进行专业分析与讲解； 2、接待到访客户，采用顾问式销售模式推荐适配课程，推动签约缴费； 3、管理潜在及在籍学员信息库，持续挖掘需求，做好回访服务，提升转介绍比例； 4、主动提升业务水平与销售技能，保持积极学习状态； 5、按时达成个人与团队的月度销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄20-35岁 2、热爱咨询服务类工作，具备明确职业方向，自我认知清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好服务意识和团队协作精神； 4、责任心强，能适应销售岗位压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育行业长期发展，对高收入有强烈追求； 6、公司提供系统化免费培训，成长空间广阔。 【我们提供】 1、发展无上限——突破职业瓶颈 晋升路径明确，让未来方向清晰可见 公开竞聘机制，杜绝平庸躺平 2、成长机会佳——梦想成真的关键在于持续学习 系统化专业训练，积累终身受用的能力 多元商务交流场景，在沟通中拓展人脉资源 免费学习公司核心课程，为每日成长赋能 3、活动丰富多彩——生活不止眼前，还有诗与远方 多样化运动项目，让身心同步前行 年度集体旅游，走遍山川湖海，阅尽人间繁华 节日礼遇、室内外团建不断档，朋友圈羡慕值拉满 4、保障体系完善——支持你飞得更高，也守护你走得更远 五险一金+商业意外险，为拼搏保驾护航 年度健康体检，关注奋斗背后的身心健康 5、职场氛围佳——积极心态成就非凡结果

1、负责个性化一对一招新，熟悉初高中南昌市升学择校政策，了解初中全科课程大纲，在用户提出需求时推荐匹配客户需求的课程产品； 2、老带新。维系在读学员的用户粘性，挖掘在读学员的裙带价值，引导介绍新生。完成招新任务； 3、做好客户维护及跟进工作。在读学员的后期维护和学情回访，提高用户体验感。新学员的体验服务和专业的学科规划； 4、做好深度营销方案，根据学校要求执行营销计划，做好活动对接安排及回访工作，将客户留在一对一课程体系中； 5、做好月、季度和年度咨询报告。复盘运营动作及执行情况，查缺补漏，提高个人能力。 任职要求： 1、年龄18岁-40岁，大专及以上学历； 2、热爱教育事业，了解并认同公司，适应规范化企业管理； 3、具备一年以上销售工作经验，有教育销售背景优先； 4、良好的沟通协调能力。较强的执行力和计划性； 5、目标导向性强，有希望从事营销服务类的工作意愿，乐观积极，善于学习，愿意接受挑战，承担工作压力； 6、具有较强的独立思考能力、创新思考能力和数据分析能力。

天童素质教育深耕少儿英语领域21年，现拥有南昌3家校区（红谷滩分校筹备中），规模较大，发展空间广阔！ 教育行业前景光明，机遇众多，期待与优秀的你携手共进！ 一、福利待遇： 1、高提成+绩效+奖金，业内顶尖水平，收入上不封顶，提供免费住宿，缴纳五险。 2、完善福利体系：保险保障+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费就读课程。 3、系统化培训机制：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导。 4、科学透明的晋升通道，每4个月一次晋升评估，过程公开公平。 5、享受7天暑假，年底20天超长带薪年假！团体保险覆盖多家医院，医疗费用报销达90%！ 6、倡导协作共赢的团队氛围！ 7、支持就近安排工作，免费提供住宿！ 二、岗位职责： 1、负责邀请学生及家长到校参加免费体验课程； 2、为家长提供专业的课程咨询服务。 无需经验，入职前安排带薪培训，前期由资深员工带教，快速适应岗位，不招短期或兼职人员。 业绩优异者有机会晋升管理岗并带领团队，薪酬待遇优厚，周度、月度均有激励奖励。 三、岗位要求： 1、无论是否有相关经验，工作态度必须认真严谨； 2、具备进取心，做事踏实稳重，勇于接受挑战； 3、积极主动投入工作，具备良好的执行能力和团队协作意识。 工作时间：9:30—18:30（午休2小时） 公司直招，薪资按时发放，绝不拖欠！

[薪资福利] 包住并提供餐补，刷卡用餐，吃得好，住得安心！ 1、综合月薪：3000-5000元 2、绩效奖金：600-1000元/月 3、薪资发放：每月20日准时发放，特殊情况可申请预支200-400元。 每月设有表现奖100-300元，8小时工作制，无需加班！无需加班！ 轻松月入四千以上，包住+餐补，工作轻松自在！ [岗位职责] 1、室内办公，坐班制，工作轻松无体力负担！ 2、根据要求联系学生家长，完成信息登记工作。 3、按照标准流程，按时保量完成分配任务，工作节奏平稳！ [岗位描述] 1、招聘岗位：话务员、接待老师 2、工作环境：全程坐岗，环境舒适，配备休闲茶点，不定期供应下午茶及零食

因公司业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的您加入我们，为您提供实现梦想的发展平台。 岗位职责： 1、依据公司提供的客户名单，与意向学员进行有效沟通。 2、掌握学生学习状况，合理匹配授课教师并安排试听课程。 3、试听通过后，落实课程计划，并将学员交接至班主任跟进。【业绩冠军一对一指导，签约成功率高。】 4、晋升通道清晰：初级教育顾问—中级教育顾问—高级教育顾问（年收入20万以上！）—教培店长 5、入职即享免费带薪培训，每3-6个月调薪一次，薪资水平领先行业，属朝阳领域，适合长期稳定成长。 薪资福利待遇： 无责任底薪2800+高提成（平均提成超8000）+丰厚个人奖励+三节福利+五险一金+年终奖金 欢迎有意者投递简历，快速开启高薪之路，团队氛围融洽，办公环境优越，轻松工作，快乐创收。 此岗位无需外勤！无需外勤！无需外勤！

周入3-5K…销售专员 既能全国旅行+吃喝玩乐又能存钱的工作】还不来了解一下？因业务拓展需要，市场部现急需招聘可长期出差的优秀人才，携手共进。薪资福利： 1、包食宿及交通，出差费用由公司承担。车票与住宿统一安排，打车及餐费每周报销一次， 平均周薪3000元-6000元 2、提成比例行业领先，客户单价均为刚需消费， 2、走遍全国各地，品尝地方美食，感受不同城市的人文风光。 3、享有国家法定节假日休假权益。 4、出差期间的交通、住宿由公司提前预定，相关出行生活开支均由公司实报实销。晋升路径： 销售专员→销售主管→销售经理 工作内容： 1、每周前往新城市，在合作院校开展市场招生推广，通过地推、电话、微信、抖音等方式进行宣传 2、入职首月采用师徒制，由资深员工带教指导 3、只要踏实肯干，执行到位，首月收入即可达到8000-10000元 应聘要求： 1、热爱教育事业，喜爱与孩子互动 2、接受出差性质工作，有强烈赚钱意愿，能适应早起作业 3、具备团队协作精神，销售能力突出，沟通顺畅，亲和力佳，抗压性强，学习力强，富有创新意识，吃苦耐劳，语言表达能力强

岗位职责： 管培生需在咨询部（课程顾问）与学管部（助教或班主任）进行轮岗实习，最终根据实习期间的表现确定定岗及薪酬。表现优异者有机会晋升为储备店长（薪资可达万元以上） 任职要求： 26届毕业生（不要求持有教师资格证） 岗位福利： 享有三节福利、下午茶、不定期团建等活动 上班时间： 依据各部门实际工作时间安排执行

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招聘：三证合一（高压证、低压证、登高证）的专业电工，上班。 工作地点：南昌、景德镇、抚州、共青城。 联系人：陶总

岗位职责: 1、负责公司项目技术优势、服务流程与方法、产品手法及功效、美容护肤知识的讲解与技术培训教育，确保专业知识准确传递并有效落地应用。 2、熟悉问题性肌肤领域的专业理论，解决市场端提出的技术难题，输出统一规范的技术话术支持资料。 3、熟练掌握美业相关操作手法及仪器使用，具备实操能力，并能指导学员完成项目手法训练。 4、带领学员开展美业手法技巧的实际演练与提升； 5、保障授课质量，提升学员学习体验与满意度； 任职要求: 1、具有约五年问题肌肤护理及传统手法操作相关工作经验 2、具备优秀的授课能力，能够调动学员参与积极性与学习热情 3、深入理解问题性肌肤病理原理（如屏障受损、炎症反应）及对应的实战解决方案 4、熟练操作常用办公软件

一、工作内容： 1、接听客户电话，运用专业知识解答关于广联达软件使用的各类咨询问题。 2、负责讲解广联达软件的各项功能及具体操作流程。 3、协助客户处理软件使用过程中的技术性难题。 4、通过远程方式支持客户完成软件安装、调试等技术保障工作，解决实施过程中相关问题。 二、工作时间： 8小时倒班制，月休8天。 一般班次： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价及相关建筑类专业优先；非相关专业但掌握软件操作者亦可考虑； 2、普通话清晰，具备熟练的计算机操作能力； 3、具备较强的学习能力，善于沟通与人际交往； 4、时间观念强，具有良好的团队合作意识；

1、科技成果评价业务、科技奖励咨询（科技进步奖、行业协会奖） 2、科技、经信、发改项目申报咨询。核心专精特新，小巨人等一系列业务洽谈 3、开发新客户和老客户维护，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务 4、公司提供免费的客户推广资源，负责资源的转化签单薪酬待遇: 5、可晋升，购买七险一金、节假日福利 6、享受带薪年假，一年后享受工龄工资福利 7、每季度公司都有活动，福利发放。节日活动和礼品也很多哦，且不局限于法定节假日

招聘启事 本单位现招聘助老顾问一名。 工作内容:负责中心60名服务对象日常活动及档案资料整理。 任职要求：25-59周岁，富有爱心、耐心与责任心，尊重老人。具备良好沟通能力、应变能力与团队协作精神。具备一定经验者优先，会熟练使用智能手机。 待遇：薪资面议，福利优厚。 联系电话:

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

岗位职责: 1.向潜在客户详细介绍课程内容，并提供专业的报名建议。 2.主动接待来访客户，精准把握其学习需求，制定个性化的课程推荐方案。 3.定期策划并参与课程宣传活动，利用多元化渠道提升课程知名度与影响力。 4.持续跟进客户关系，加强互动交流，保障客户体验与长期信赖。 5.跟踪销售数据变化，结合市场动态优化调整推广与销售策略。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和应变能力，能清晰回应客户疑问并引导决策。 2.热爱课程推广工作，有耐心和责任心，适应快节奏的工作环境。 3.具备一定的市场洞察力和服务意识，能够快速识别并响应客户需求。 4.重视团队协作，能与同事保持顺畅高效的信息互通。 5.有同类教育产品销售经验者优先考虑。

1、通过电话联系客户，接待上门访客并提供咨询服务，推动签约达成，确保完成每月销售目标； 2、规范填写咨询登记表，按时回访客户，收集客户的需求及消费偏好等信息，分析客户反馈情况，持续优化工作方法； 3、主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，提升个人素养及销售沟通能力。

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供建议及专业解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生，积极拓展市场，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，沟通了解其需求，制定个性化课程计划，并跟踪教学执行情况； 4、跟进学员费用缴纳进度及学习进展，确保服务流程顺畅； 5、协同团队完成销售任务，及时整理并传递市场动态与客户意见； 任职要求： 1、有耐心，喜爱孩子（3-12岁），具备亲和力，服务意识佳，热爱教育行业，能适应一定强度的工作节奏； 2、具备良好的团队协作能力，思维敏捷，普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 工作环境温馨、充满活力、团队年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

工作职责： 1.内容策划与创作：负责公司微信公众号、抖音、知乎等新媒体平台的内容运营，包括文案撰写、图文编辑及短视频策划。 2.活动策划与执行：策划并执行线上营销活动，利用平台、社群等工具提升用户参与度和转化率。 3.渠道管理与数据分析：熟悉微信运营、论坛/社区/群营销，能熟练使用各种网络营销推广工具，并监测分析推广数据，及时优化策略 4.品牌建设：通过优质内容输出和互动，提升品牌知名度和美誉度 5.根据武术行业趋势，创作高质量的视频内容，增强粉丝粘性；根据武术行业趋势，创作高质量的视频内容，增强粉丝粘性； 任职要求： 经验技能：大专及以上学历，三年以上运营相关经验者优先。网感好，创意优、执行力强。能熟练使用图片编辑软件（如PS、AI）及制作工具者优先。 核心能力：具备良好的策略思考能力并能独立撰写方案，有较强的沟通协调能力和学习能力。 加分项：有教育行业运营经验或成功案例。

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业化的课程规划与解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场渠道，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，深入沟通了解其需求，制定个性化课程方案，并持续跟进教学实施进展； 4、协助完成课程费用缴纳流程，跟踪学员学习动态与进度情况； 5、协同团队成员推进工作，达成既定销售任务，及时汇总并传递市场信息与客户意见； 任职要求： 1、具备耐心，喜爱儿童（3-12岁），富有亲和力，服务意识佳，对教育行业有热情，能适应阶段性工作强度； 2、具备良好的团队协作能力，思维敏捷，普通话流利，语言表达清晰，沟通能力强； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温暖、积极、充满活力，欢迎您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

岗位职责: 1.向客户精准传递课程内容，并提供专业的选课指导与购买建议。 2.主动接待来访客户，深入挖掘学习需求，量身定制合适的课程方案。 3.策划并执行课程推广计划，利用多元渠道拓展销售覆盖面。 4.持续跟进客户反馈，优化服务流程，增强客户满意度与长期粘性。 5.监控销售业绩数据，根据市场动态及时优化销售方法与策略。 任职要求: 1.具备出色的表达与沟通技巧，能清晰回应客户疑问并引导决策。 2.热衷于课程销售工作，富有耐心与责任心，适应快节奏的工作环境。 3.拥有较强的市场洞察力和服务意识，能快速把握客户需求核心。 4.认同团队协作价值，能够与同事保持顺畅高效的信息交流。 5.具备同类教育产品销售经验者优先考虑。

给单身人群撮合相亲对象，为单身人群助力成家立业！

工作内容 1、完成校区下达的招生目标 2、接待到访学员，提供咨询与后续跟进服务，推动报名转化 3、落实学员全周期服务，提升客户满意度 4、参与会销活动的邀约、面对面沟通及签约促成 5、配合完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、年龄*******，大专（含）以上学历 2、具备2年以上销售工作经验，性格开朗，富有亲和力与工作热情 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、高效透明的晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、弹性工作时间 5、带薪岗前培训 6、享受节日福利待遇 7、工龄工资

招贤纳士销售代表：（20名） 【招聘条件】： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限。 2、热爱销售工作，乐于与人沟通，喜欢走遍祖国各地的山水风光 岗位职责: 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力展现：语言表达清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，踏实肯干，抗压能力强，具备团队合作意识，积极进取有追求 【任职资格】: 1、不限经验（我们更关注你的意愿与态度） 2、学历非硬性要求（能力为先，付出决定收获） 3、具备良好的沟通水平与综合素养（有销售从业经历者优先考虑） 4、能承受工作压力，有坚定的目标感（成功源于自身的努力与坚持） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的职业发展平台，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 首次上岗报销全程路费 工作地点：全国各地

岗位职责： 1、负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待来访学员并完成报名手续、进行电话回访等）； 2、负责老学员的后续服务，开展定期回访及转化跟进； 3、协助分校长落实各项市场推广活动的执行与落地； 4、做好学员全流程服务，持续提升学员满意度。 职位要求： 1.一年以上销售类工作经验（含促销类岗位），年龄25-40岁，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通能力，思维敏捷，性格开朗； 3.有较强的服务意识、销售能力、团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 4.工作细致高效，心理素质好，抗压能力强； 5.熟练掌握客户服务技巧，善于与学员交流，具备良好的协调能力。 发展空间： 1、专业方向：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理方向：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪资福利： 1、底薪+业绩提成+奖金+工龄工资； 2、五险一金、有薪假期、弹性上班、节假日福利、年终奖金、工龄工资； 3、快速公平的晋升机制：咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理