工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:30-17:00、18:00-20:30 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-20 绝不外出，办公室坐班，当天安排任务，提供免费住宿及餐补！ 一、招聘要求 1．具备良好的语言表达能力，反应灵敏，心理素质佳，能适应一定工作压力。 2．性别不限，学历不限，有电话销售或销售相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递，可开具社会实践证明、实习证明。 3．接受短期工作安排 岗位描述 1．招聘岗位：招生顾问、招生主管、咨询老师、现场管理人员等。 2．工作环境：校内办公，无需外勤，环境整洁，工作节奏平稳。 【工作环境及待遇】 1、全程在校内办公，固定工位，办公室与宿舍均配备空调，定期提供下午茶、零食等福利 2、无责任底薪+绩效奖金＋餐补＋提成＝综合收入4000-8200元/月，平均综合收入为4500元 3、免费提供住宿（配置空调、洗衣机、独立卫生间）

家装行业培训专家岗位职责与任职要求 一、岗位职责 培训体系规划：结合家装行业发展趋势、企业战略方向及员工能力现状，系统构建涵盖设计、施工、销售、售后服务等环节的培训体系，制定年度培训方案，确保培训工作紧密贴合公司发展节奏与业务实际需求。 专业课程开发：牵头打造家装领域专业化课程内容，涉及室内设计风格解读、施工工艺标准、材料性能与搭配应用、客户沟通策略、销售技巧及项目管理流程等方面；紧跟行业技术革新，持续迭代课程内容，保持知识体系的先进性与实操价值。 培训实施与管理：统筹开展各类培训活动，包括新员工入职培训、设计师能力提升培训、施工人员技能强化、销售团队话术训练等；灵活运用讲授式教学、案例研讨、实操模拟、现场指导等多种授课形式，增强学习成效；同步做好学员管理、考勤记录、考核评估及反馈整理工作。 培训效果评估：搭建完善的培训成效评估机制，通过理论测试、设计方案评审、工地操作考核、业绩变化分析、客户满意度追踪等方式，全方位衡量培训成果；依据评估数据复盘优化，不断改进课程结构与教学方式，提升整体培训质量。 讲师团队建设：发掘并培养内部优秀员工作为兼职讲师，组织开展讲师赋能培训与经验分享活动，提高授课水平；甄选并引入外部专业师资或行业资深人士，丰富培训资源供给；建立讲师评价与激励制度，维护授课稳定性与积极性。 跨部门协作：与设计、工程、销售、客服等部门保持高效联动，深入理解各条线业务难点与人才发展诉求，联合制定针对性培训计划；参与企业人才梯队建设，为家装各岗位提供专业化的人才培养支持与建议。 二、任职要求 （一）教育背景 室内设计、建筑工程、市场营销、人力资源管理等相关专业本科及以上学历优先，具备良好的专业理论功底。 持有室内设计师证、建造师证、企业培训师证等相关资质者优先考虑。 （二）工作经验 具备3年以上家装行业从业经历，熟悉设计、施工、销售及售后全流程运作；同时拥有2年以上培训工作经验，熟练掌握培训课程开发与落地执行全过程。 曾主导大型家装企业培训项目，并取得可量化的培训成效，能有效推动员工能力提升与团队绩效改善者优先。 （三）专业技能 熟练掌握家装相关专业知识，如主流设计软件（3DMAX、CAD、酷家乐等）、施工工艺流程、材料特性与应用场景、销售转化技巧等，具备扎实的实战经验。 精通培训需求调研、课程架构设计、教学方法选择、培训效果测评等核心技能，可独立完成培训项目的全流程运作。 具备优秀的文案撰写能力，能够输出高质量的教材、课件与案例资料；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），用于培训文档编制与数据统计分析。 （四）个人素质 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与团队管理能力，善于整合内外部资源，保障培训项目顺利推进。 学习能力强，富有创新意识，能快速吸收行业新知，持续优化培训体系；工作认真负责，具备较强的职业素养与服务意识。 逻辑清晰，问题解决能力突出，能在培训实施过程中及时识别问题并提出有效应对策略。

岗位职责： 1、根据学校人才需求，对接各部门开展校园招聘规划与执行； 2、拓展并维护各类校园招聘渠道，组织参与校招活动，提升招聘效率； 3、负责招聘电话回访、沟通、邀约、跟进等工作； 4、协助开展品牌宣传，展示学校人才理念与组织文化； 5、分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘质量与成功率。 工作地点：校内 福利待遇：学校提供免费食宿 工作要求：普通话标准，服从管理安排。

职责描述： 1. 承担并完成指定的教学工作； 2. 遵循合作院校的教学规范开展机械类课程讲授； 3. 负责相关授课材料的编制与整理； 4. 参与教学产品的过程优化与持续改进； 5. 参与教学类产品的开发与研究； 6. 指导学生参加各类竞赛活动； 7. 参与横向科研项目实施； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 有机械、非标自动化领域3年以上实际工作经验； 3. 熟悉结构设计及标准件选型，熟练操作solidworks、autocad等设计软件，了解机电、液压与气动元件的选型应用； 4. 掌握机加工工艺，了解常用金属材料性能及其热处理与表面处理方法； 5. 精通Solidworks软件进行工程设计； 6. 能结合项目需求，配合项目经理完成前期方案制定与成本预算； 7. 能依据整体方案独立完成3D建模与2D图纸的详细设计； 8. 有教育培训或院校授课经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责无人机相关课程的教学实施与课堂管理 2. 根据教学计划开展理论讲解与实操指导 3. 组织学生参与无人机飞行训练及安全操作演练 4. 协助完成教学设备的日常维护与使用管理 5. 参与教学研讨与课程优化，提升教学质量 【岗位要求】 1. 具备扎实的无人机基础知识和实际操作能力 2. 热爱教育工作，有责任心，能够耐心指导学生 3. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 4. 能够适应室内外教学环境，确保教学安全有序 5. 有团队协作意识，积极配合教学相关安排

岗位职责： 1.负责课程产品的咨询解答，根据客户需求推荐合适的课程方案，提供专业学习规划建议 2.通过电话、在线沟通等方式跟进潜在客户，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护学员档案，跟踪学习进度，提升客户满意度与续费转化率 4.协同教学团队，反馈学员需求，优化课程服务流程，提升整体服务质量 5.定期完成销售目标，参与市场推广活动，拓展新客户资源 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有教育咨询或销售相关经验者优先，热爱教育行业 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能够适应快节奏的工作环境

公司内部岗位直招 【温馨提示】 此岗位为全职岗位，非兼职线上居家办公职位，不需要坐班。 【岗位职责】 1. 根据教案和课件，针对1-7年级学生进行线上小班思辨课程授课； 2. 参与备课、磨课，明确教学目标，实现教学目的，通过优化教案、教学课件等提升教学品质； 3. 积极主动进行学情反馈，及时批改作业，做好家校沟通，提高家长满意度； 4. 负责与家长的沟通和续费续班工作，保证学员留存； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，热爱教育行业优先； 2. 阅读面广，对文学、社科、哲学类等主题兴趣浓厚； 3. 善于思考，反应快，逻辑思维能力强； 4. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育工作，为人师表； 5. 沟通及表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。 【福利待遇】 1. 薪资构成：课时费+绩效+转化激励+续费激励+奖金； 2. 综合月薪：6-10K（一个月差不多45-56节课）； 3. 课时时长：一节课75分钟，课中休息10分钟。 【工作时间】 1. 工作制：做五休二，周二周三休； 2. 全程在家线上办公； 3. 周内作息：10:00-12:00，13:00-18:30。若有排课（一般是晚上1-2节课）： - 若是1节课，可以提前16:30下班休息，晚上19:00-20:30上课； - 若是2节课，则可以提前15:30下班休息，晚上18:30-19:45、19:45-21:00上课； 4. 周末作息：根据排课时间安排，周末一般会排4-5节课。 【公司及产品介绍】 我们是一家新型线上素质教育公司，与传统的应试教育不同，是通过线上圆桌会的形式开展少儿思辨课程。我们的老师会围绕社会、历史、天文、地理、哲学等思辨话题进行深入讨论，通过启发式的提问去发展学生的阅读和思维表达能力，引发思维碰撞，从而引导孩子建立正确的价值观。其中“圆桌星球”是我们的品牌名，各平台账号昵称均为“圆桌星球”。 公司微信公众号：圆桌星球 公司品牌手册：https://kdocs.cn/l/cfsHjRYHf2Rs 基础业务简介：圆桌星球 | 让每个孩子都拥有自己的观点！ 可以提前了解下课程内容是否符合预期再投递哦

某超市内幸福食堂，招聘厨师一名目前一天约1300-1600天的营业额。主要工作是食堂餐和顾客点单目前工作量不大。底薪6000加提成，后期业绩量大了再加工资（需要会做初级海鲜加工）例如清蒸多宝鱼汤汁鲍鱼，白灼花螺）上班时间：8.00到13.3016.00到20点，联系人：王

【】招聘，因店内业务繁忙，现急招一名餐饮岗位兄弟加入团队。我们提供具有竞争力的薪资待遇，月薪75-80元（注：此处原文数据可能为笔误或特殊计件/日结模式，请以实际沟通为准），待遇从优，多劳多得。工作地点位于江西省景德镇市，环境舒适，团队氛围融洽。目前急需人手填补空缺，欢迎有经验的餐饮从业者或渴望入行的新手联系。有意者请直接拨打电话咨询详情，期待你的加入，一起搞钱搞事业！名额有限，速联！

新店开业广招店员新店地址:景德镇多名，切配多名有意者来电详谈，本人现在南昌桂厨，如电话一时没接可能在忙，多打一下

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

招聘不锈钢相关岗位人员，工作地点位于江西省景德镇市。 待遇面谈，薪资可预支，提供住宿。 要求持证上岗，身体健康，年龄在18至50岁之间，能适应加班，与同事协作推进工作进度。

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向 2. 开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计实用性强的课件与案例 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度 4. 跟踪培训效果，通过考核、反馈与绩效变化评估培训成果并持续优化 5. 协同各部门梳理岗位能力模型，推动人才梯队建设与组织发展 任职要求： 1.熟悉培训全流程管理，具备独立策划与执行项目的能力 2. 具备良好的表达能力、课程讲授能力及现场控场能力 3. 熟练使用办公软件及主流在线学习平台（如钉钉、企业微信、LMS系统等） 4. 逻辑清晰、责任心强，有较强的数据分析与总结汇报能力 5. 有企业内训师经验或TTT认证者优先

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

进校宣讲主讲老师（学校资源多/宣讲为核心/招人） 薪资： 底薪++提成，优秀者面议，上不封顶 经验： 1-3年，有进校宣讲经验优先 学历： 大专及以上，特别优秀可放宽 类型： 全职 岗位亮点 · 公司合作学校多，进校宣讲场次密集，排课充足； · 这个岗位是来重点抓的核心岗，重点招个真正能讲、会讲、讲出效果的人； · 你主要负责把宣讲讲好，转化、服务有团队配合； · 宣讲能力越强、现场效果越好，收入和课酬越可观； · 资源倾斜，晋升空间大。 岗位职责 1. 负责合作学校的进校宣讲、讲座、说明会，面向学生/家长/校方； 2. 根据不同学校、不同学生群体，独立设计或优化宣讲内容、课件和话术； 3. 现场控场、互动、氛围调动，能处理突发情况，保证宣讲效果； 4. 传递品牌和项目价值，配合招生转化目标，提升意向率和转化率； 5. 宣讲后复盘数据，持续迭代内容，形成可复制的宣讲SOP； 6. 能接受进校出差安排。 任职要求 1. 有进校宣讲、讲座、会销、路演、培训讲师经验优先； 2. 表达有感染力，台风稳，控场强，普通话标准； 3. 不怯场，能Hold住不同学校、不同学生/家长群体； 4. 临场反应快，能把复杂内容讲得简单、有吸引力； 5. 结果导向，抗压能力强，能接受出差； 6. 有教育、升学规划、职业规划、招生行业经验优先。 福利待遇 五险一金、差旅报销、带薪培训、节日福利、带薪年假、晋升通道、课酬提成、优秀者可谈保底。 适合这样的人 一站上台就能抓住注意力； 进校宣讲场次多、反馈好； 能把普通内容讲出感染力； 能根据学校和学生调整讲法； 想找一个学校资源多、能稳定开讲的平台。 面试说明 面试请准备：1-5分钟试讲，或过往宣讲视频/案例。合适可尽快安排试讲。

需要有呼叫中心的管理经验，班长，主管，质检，培训师等等薪资待遇面谈。

岗位职责： 1. 负责代理商门店培训、在岗提升及专项技能强化培训 2. 具备独立开发与优化培训课程体系能力 3. 组织并实施线下实操带教、线上直播授课及区域巡回培训任务 4. 跟踪培训效果，通过数据反馈持续改进教学方法与内容质量 5. 协同市场、运营部门开展新品推广培训及终端动销赋能支持 任职要求： 1. 具备美业培训相关工作经验，熟悉门店业务场景 2. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 3. 形象气质佳，亲和力强，能适应短期高频出差

熟悉讲稿并深入研学讲解，精心安排学生行程， 配合团队管理工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-30 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，不限地点，支持居家办公，平台题量丰富，每日完成任务享额外奖励，表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将其转化为讲解视频 3.因不同机构要求存在差异，具体岗位条件、招聘学科及薪酬标准详见以下说明 【招募科目】 （ZYB）： 小学：语文、数学 初中：化学、数学、语文、物理、生物 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可（ZYB） 2.需具备对应学科教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供应聘学科教学经历证明（YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪资按月结算：单价/题 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元英语8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）薪资按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突，支持一人同时参与多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎咨询了解

工作内容 1、承担可麦艺术培训中心的教学任务，传授艺术领域的知识与实践技能 2、根据学生特点制定并执行相应的教学方案与课程安排 3、定期跟踪学生学习情况，给予针对性辅导和建设性反馈 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底及对艺术教育事业的热忱 2、善于与学生沟通交流，营造积极互动的学习氛围 3、具备创新意识，能持续改进和丰富教学方式与课程体系

需要认真敬野，能够教初中水平，时间灵活

招聘全职书法老师 景德镇顶尖教育机构之一。 享受法定年假，完善五险一金。 工作地点： 陶瓷大学行政楼旁陶院一号一楼。 工作时间： 每周休班一天，具体安排面议。 薪资待遇： 业内具备竞争力的薪酬水平，详情面谈。 工作要求： 书法、教育等相关专业本科及以上学历。 性格直率，富有责任感，具备独立工作能力，沟通顺畅，抗压能力强，专业功底扎实，书写技艺娴熟，热爱儿童教育，有教学经验者优先考虑。 工作内容： 课前准备教案与教具，完成课程试讲及授课任务；及时点评学生作品，与家长保持有效交流；课后完善教学记录，发掘学生潜力，定期向家长提供学习反馈。 请提前准备：个人简历；书法代表作品若干份；生活照一张。

1、辅导2个小学生孩子作业 2、能够住家 3、有教师经验

一、岗位：高中语文，数学，英语教师各一名 二、要求：1.省内一本大学本科以上毕业 2.有高中教学（含家教）3年以上经验 3.25—50岁之间，男女不限 4.景德镇市区户籍 三、待遇：试用期6个月，。 月薪8千元（满工作量），超工作量另计酬。 联系人：姚校长 （微信同号）

岗位职责： 1.负责高一、高二年级文化课（语数英/理化生等）一对一辅导，制定个性化学习计划 2.精准把握高中知识体系与考点，针对性讲解重难点及易错点 3.定期进行学情诊断与阶段性测评，及时反馈学习进展并调整教学策略 4. 关注学生心理状态与学习情绪，给予正向引导与情感支持 5. 配合家长沟通学生情况，协同提升学习效果 任职要求： 1. 全日制大学本科及以上学历，专业对口或具备相应学科教师资格证 2.熟悉高中教材与教学大纲，有教育实习或教学经验者优先 3.性格温和耐心，富有责任心与同理心，善于与高中生建立信任关系 4.具备良好的表达能力、逻辑思维能力和课堂组织能力 5.认可因材施教理念，愿意持续提升教学专业素养

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-09 景德镇顶尖教育机构之一。 工作地点： 陶瓷大学行政楼隔壁陶院一号一楼。 工作时间： 周末或节假日 工作要求： 书法、教育等相关专业本科，具备良好执行力，品行端正。 性格直率，有担当意识，能独立开展工作，沟通能力强，抗压能力佳，专业基础扎实，书写水平高，热爱少儿教育，有教学经验者优先。 工作内容： 完成课前备课与教具准备，进行课程试讲，执行课堂教学任务。 对学生作品进行点评，定期与家长交流学习进展。 课后整理教学记录，关注学生成长动态，及时向家长提供学习反馈。 请提前准备好：简历；书法作品若干；一张生活照。

熟悉学习机功能 良好的沟通能力 高中数理化教师资格证

招生老师： 1、负责统招专升本或单招培训项目的招生工作，主要通过微信、QQ、抖音、小红书等线上平台与学生建立联系、沟通交流；同时需参与校园地推、进班宣讲，寒暑假期间安排电话沟通，具体工作内容以项目组负责人统筹为准 2、薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖励（年收入不低于8万），薪资可面议 招生主管： 1、全面负责市场部招生事务，能深入一线开展市场推广与招生执行；对接授课教师，完成学生信息整理与归集；面向学生做好院校宣传及后续跟进；熟练运用微信、小红书、短视频、抖音等新媒体渠道进行招生宣传与品牌推广 2、具备2年以上招生工作经验，有团队管理经历者优先 3、薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖励（年收入不低于10万），薪资可面议 上班时间： 朝九晚六，中午休息2小时，淡季双休，旺季单休，法定节假日正常休假 公司福利： 1、缴纳五险，定期组织员工聚餐及文娱活动，春节、端午、中秋三节发放节日礼品，妇女节、教师节设有专属礼遇 2、红包福利：坚持员工第一理念，人生重要时刻与公司共享！结婚礼金666元，生育礼金888元 3、健全的培养机制：一对一指导专业技能，系统化职业培训支持。每月考核评估，优秀者每年有多次晋升或调薪机会（专业岗、管理岗均择优任用）。团队氛围开放融洽，沟通透明高效

本公司因业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的你加入，为你提供实现梦想的舞台～ 任职要求： 1.教育背景与经验: -全日制统招本科及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可。 2.个人素质与技能: -具备良好的学习能力、表达沟通能力、销售意识以及团队协作精神。 -有耐心与责任心，热爱教育事业，愿意在教育领域长期深耕。 -具备较强的口头表达、语言组织及人际交往能力。 -掌握销售相关技能（如面谈咨询、电话沟通、微信沟通等）。 -能够适应一定工作压力，具备良好的团队配合能力。 -责任感强，执行力强，抗压能力强 岗位职责： 1、通过公司提供的资源，主动与家长联系，了解学生补习需求并进行沟通。 2、掌握学生学习状况，合理匹配授课老师并协调安排试听课。 3、试听成功后，落实课程计划，并将学生交接至班主任跟进。（销冠一对一指导，签单成功率高！） 薪资待遇： 无责底薪3000元+高额提成（平均提成8000元以上） 晋升渠道： 初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问（年均收入20万元以上） 岗位福利: 五险一金+节日福利+生日福利+年终奖金+不定期激励奖励+定期调薪+下午茶+团队建设及旅游活动等 我们提供免费专业培训，由年入20万以上的资深课程顾问亲自带教，期待你的加入！！！ 此岗位无需外勤！！！

因公司业务持续扩展及团队规模不断扩大，现诚邀志同道合的伙伴加入，为您提供实现梦想的发展平台。 收入可观，无需质疑，机会难得！ 1、欢迎应届生加入，需具备大专学历，公司注重人才培养，配备销冠级导师一对一指导，错过不再 2、中专学历者须拥有TOC销售或电话销售经验，并具备良好业绩记录（曾获销冠荣誉者优先考虑） 3、销售方式：电销+面销+新媒体渠道 选择我们的优势： 1、办公环境优越：高端写字楼办公，主营热销产品 2、快速上手：系统化培训，专人指导带教 3、薪酬待遇优厚：新人无责任底薪3000起+高额提成 4、签单轻松：一对一辅导，学会即可掌握 5、业绩稳定：市场需求旺盛（高中生已全面落实双休政策），客户持续复购，从业时间越长收益越高 您的工作职责： 1、通过电话与新媒体渠道开发潜在客户 2、接待到访机构家长，提供课程匹配建议 3、维护老客户关系并拓展新资源，提升转介绍比例 薪资福利详情： 1、试用期享受无责底薪3000+高比例提成 2、每月15日准时发放薪资 3、缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金 4、享受国家法定节假日 5、春节享有8天带薪假期，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，发放生日礼金、周年庆福利、节日礼品，不定期提供下午茶 6、每3至6个月有一次晋升调薪机会 公开透明的晋升机制 横向发展（业务方向）：职级递升，底薪同步增长（试用销售→初级销售→中级销售→高级销售→资深销售） 纵向发展（管理方向）：高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长） 任职要求： 1、年龄21岁及以上，持有大专或以上学历 2、中专学历者需具备TOC销售或电销经验，且过往业绩表现良好（获得过销冠称号者优先录用） 3、目标明确，进取心强，抗压能力佳，具备自我调节能力 4、善于沟通，性格积极乐观 5、有同行业工作经验者优先录取