未来书房AI自习室 一、督学老师（长期 ）： 要求：1、本科及以上学历 。2、专业：数学/英语/物理优先 。3、有亲和力，有责任心。4、有教师资格证或教培经历优先。 时间：周二到周五：18:30-22:00，周末：08:00-12:00，14:00-18:00，19:00-21:30（可做一休一）工资：3000-5000。 地址：资溪县鹤城镇仿古街第一栋一楼1、2号店面未来书房AI自习室。 电话：（徐）

1. 负责校区线下地推引流、社区/商圈招生宣传、学员招募，派发宣传资料，挖掘意向客户，邀约家长、孩子到店体验课程； 2. 对接意向家长，讲解机构课程优势，做好客户信息登记与后续跟进，促成报名； 3. 配合团队完成线下招生活动、亲子活动、推广宣讲，完成既定招生任务； 4. 维护客户关系，配合教学团队做好生源转化，服从团队工作安排。 任职要求 1. 性格外向开朗，沟通表达力强，吃苦耐劳，执行力强； 2. 热爱教育行业，有招生、地推、销售相关经验者优先，无经验可带； 3. 有责任心，具备团队协作精神，敢于挑战，目标感强。 薪资待遇 无责底薪+高额招生提成+全勤奖+绩效奖，薪资上不封顶 节日福利+定期团建+氛围轻松，晋升空间大

岗位描述： 1.能够适应出差（赣州各县城），有自带交通工具者优先； 2.性格开朗，具备良好亲和力与服务意识，能有效传递信息、解决问题； 3.工作积极主动，责任心强，有目标感，能承受一定工作压力； 4.熟悉当地就业市场、人员结构、了解居民培训需求者更佳。 岗位职责： 1.通过线上线下渠道，如社交媒体、社区宣传、合作机构对接等，广泛宣传政府免费培训项目，让更多符合条件人员知晓并参与； 2.耐心解答学员对培训项目、报名条件、培训内容、就业方向等疑问，提供准确清晰信息，建立良好沟通关系； 3.指导学员完成报名流程，收集、整理报名资料，确保报名信息准确无误。

岗位职责： 1、根据学校人才需求，对接各部门开展校园招聘规划与执行； 2、拓展并维护各类校园招聘渠道，组织参与校招活动，提升招聘效率； 3、负责招聘电话回访、沟通、邀约、跟进等工作； 4、协助开展品牌宣传，展示学校人才理念与组织文化； 5、分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘质量与成功率。 工作地点：校内 福利待遇：学校提供免费食宿 工作要求：普通话标准，服从管理安排。

️️️暑假招生老师（缺口20个） 需满18岁 基本工资：100元/天（试用期80元/天，完成2人任务后转正） 完成5人定金 → 120元/天 完成10人定金 → 150元/天 放） ，周休1天（周末工作，工作日调休） 每天≤8小时，报名方式姓名电话性别学历

岗位职责: 1. 承担初高中学科的授课任务 2. 结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3. 参与课程内容的开发及教学资料的整理与优化 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和认真负责的教学态度 2. 能够灵活采用多样化的教学方式提升学生学习积极性 3. 拥有良好的协作意识，能与团队共同推动教学水平提升 4. 持有相关教学资格证书 5. 熟悉中高考考试大纲、重点考点及各学科知识体系 薪资待遇： 1. 按劳分配（专注教学，不内耗人才，人际关系简单，工作氛围轻松） 2. 底薪+课时费，日常收入5-8K，寒暑假稳定过万 3. 定期组织聚餐、团队建设活动

任职要求： 1. 合规开展属地及周边乡镇、社区、中学、培训机构、家长社群线下实地推广，精准对接意向家长及适龄青少年，一对一宣讲军校办学优势、军事化课程体系、安全保障细则、及正规入学流程，如实解答家长全类咨询疑问。 2. 依托微信短视频、本地生活社群、家长交流群、同城社交平台，常态化发布军校实景营地、教官日常、学员成长蜕变、正规资质公示等真实招生素材，维护线上意向客源，做好客源标签分类、跟进回访、持续维稳，提升线上成交转化率。 3. 严格按照学校统一标准，规范登记意向学员信息、完善客源台账归档、同步上报每日招生跟进数据，配合招生主管完成片区招生统筹调度、阶段性招生复盘工作，合规提交各类招生佐证资料，不私自承诺违规条款、不夸大办学效果。 4. 配合学校统一安排，参与校园开放日、国防公益宣讲会、线下招生品鉴会、营地实地参观接待等专项活动，现场引导家长实地考察营地环境、观摩教官实训、核验办学资质，全程做好陪同讲解、答疑对接、报名手续协助办理全流程服务。 5. 服从学校招生常态化管理，严格遵守招生合规工作条例，维护军校官方良好口碑，杜绝虚假宣传、恶意竞价、等违规行为，坚守正规招生职业底线。 四、任职必备条件 1. 年龄18—50周岁，男女不限，户籍不限，有无同类招生从业经验均可，新手专人一对一带教，退伍军人、宝妈时间灵活者、本地人脉资源丰富者优先择优录用。 2. 沟通表达自然顺畅，待人真诚有耐心，责任心强、执行力到位，吃苦耐劳能适配短途外勤下乡招生，无不良社会征信记录、无违法违纪案底，品行端正作风踏实。 3. 会基础手机打字、微信聊天、简单短视频转发操作，能熟练跟进线上家长客源，愿意主动学习国防教育基础知识、标准化招生话术，服从团队统一管理调度。 4. 认同青少年国防育人办学理念，真心关爱叛逆厌学、沉迷手机、自律性差、性格叛逆的青少年群体，踏实做事不投机取巧，长期稳定干事业优先，短期混日子者勿扰。

岗位要求： 1、主要是从事语言康复，要有责任心，爱心，耐心，有双休节假日，大专有教师资格证者优先，要有亲和力，善于沟通。

全国连锁老牌教培品牌，深耕中高考十余年，专注初高中升学提分，助力学员冲刺理想院校，客源稳定平台成熟。 岗位职责 1. 以电话沟通形式对接初高中学生家长，介绍免费提分体验课，邀约家长带孩子到店试听； 2. 仅负责前端电话邀约，到店后的课程讲解、谈单、签单由专业咨询老师负责，邀约成交即可领取提成。 任职要求 1. 年龄23-46岁，大专及以上学历；有电销、教培沟通经验者学历可放宽； 2. 口齿清晰，沟通应变能力强，能够妥善解答家长基础疑问； 3. 认可教育行业，工作踏实有责任心，愿意稳定长期发展。 薪资待遇 无责底薪+邀约高额提成+月度绩效奖金，在职员工综合月薪11000-15000 员工福利 1. 团队氛围轻松融洽，配套员工健康关怀； 2. 每日下午茶、水果饮品供应，定期组织团建、K歌活动； 3. 5A级高端办公环境，设备齐全； 4. 完善新人成长体系 ① 入职专项系统培训：机构产品知识、电销邀约技巧、标准沟通话术全覆盖 ② 资深老员工1v1师徒带教，零基础也能快速上手，无需担心不会做； 5. 清晰内部晋升通道：电销邀约专员→销售主管/咨询老师→校区负责人 适合想稳定做电销、喜欢教育行业的小伙伴！

通过社交软件推广学校招生简章，引导意向家长和学生来校参观报名。大专以上学历。

招聘岗位：厨房做饭阿姨岗位职责:负责直播间样品的制作，再做一顿简单的晚饭，主要是做的好看薪资3500左右地址：浮梁赣品中心，绿景翡翠城对面有意向可以联系

◆----◆----◆----◆----◆江西景德镇鑫赣景门业招聘:锌合金非标门、铸铝门、铝艺门❶、技术厂长:1名❷、钣金门面师傅:2名❸、胶合:2名❹、全套油漆师傅:2名（会拉丝、修门、批灰）❺、铝艺焊工师傅:2名地址，江西景德镇电话，

常.州.厂招几个二.保.焊480一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

江西景德镇招聘A2货车司机。要求具备丰富的高栏侧翻及后翻自卸车驾驶经验，有责任心且能吃苦耐劳。薪资待遇优厚，包含保底工资和提成，以车为家并按运距公里内计算。

招聘仓管岗位，要求具备一定的仓库管理经验，能够处理货物的接收、验收、存储及发放。年龄在25-40岁之间，有一年以上相关工作经验。精通办公软件，对数据细心敏感，有一定的沟通能力。薪资为3-4K元/月，包午餐，工资具体数额视经验及能力而定。工作地点为景德镇市旭有陶瓷有限公司。招聘陶瓷仓管岗位，要求懂电脑。薪资待遇与仓管岗位类似或视具体情况面议。工作地点为景德镇市旭有陶瓷有限公司。

岗位职责: 1. 策划并制作契合公司文化理念的培训课程与教学资料，确保内容与企业战略发展目标相匹配。 2. 定期面向内部员工开展企业文化宣导培训，提升员工对组织的认同感与凝聚力。 3. 运用多样化活动形式及传播途径推广企业文化，增进员工对文化内涵的理解与践行意愿。 4. 协同推进企业文化建设方案的制定与落地，参与文化成效评估及优化改进工作。 任职要求: 211及以上院校，本科及以上学历，CET6，有授课、培训相关经验

工作职责 1. 负责制定并实施面向多语言人群（中文/英语/阿拉伯语）的HSE入职培训及周期性复训计划。 2. 统筹管理全体人员（含正式员工与承包商）的培训矩阵及相关能力档案。 3. 策划并开展各类实操类安全演练，包括消防响应、硫化氢逃生、急救技能等项目。 4. 采用笔试测评与现场观察相结合的方式，评估培训成果的有效性。 5. 编制适用于特定作业场所的培训辅助材料，如教学视频、宣传海报、工具箱会议资料等。 6. 每周定期组织新进人员参加安全入场培训课程。 7. 主导年度综合性应急演练的设计与执行，涵盖井控事故、火灾处置、安保突袭、医疗转运等场景。 8. 在学习管理系统（LMS）中准确更新和保存培训数据，确保满足审计要求。 9. 将专业性较强的HSE技术文档翻译为通俗易懂的阿拉伯语版本，便于本地员工理解与应用。 10. 针对绩效未达标的团队开展能力差距分析，并组织实施针对性补强培训。 任职资格 1. 拥有本科及以上学位，主修安全工程、石油工程或相关领域。 2. 具备不少于5年的油气现场HSE实战经验，熟悉HSE管理体系运作，尤其掌握ISO 45001、ISO 14001标准及内部审核流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能使用英语与来自不同文化背景、技能层次的团队成员高效交流。 4. 能独立编写和维护各类HSE文件，包括管理程序、操作手册、培训台账及合规性报告。 5. 具备良好的统筹规划能力，擅长安排现场作业配合、培训排程及审核准备工作。

岗位职责： 1、负责按摩技术相关课程的实操指导，完成培训教学任务； 2、根据学员特点制定合理的培训计划，提升学员专业技能水平； 3、持续优化培训内容，参与课程体系开发与教学资料编写； 4、对学员学习效果进行跟踪评估，提供反馈与改进建议； 任职要求： 1、具备扎实的按摩技术理论基础和丰富的实操经验； 2、具有良好的表达能力和课堂组织能力，善于沟通与教学； 3、热爱教育培训工作，有责任心，具备团队合作意识； 4、能适应个体工商户工作环境，服从机构教学安排与管理； 5.有专业技能证书，健康证。 6.上班时间：12：00-17：30

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

亮剑特色教育 为推动公司高质量发展，助力退役军人实现优质就业与职业进阶，亮剑特色教育现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士携手同行，共筑事业新高度! 一、招聘岗位 总裁助理，中高层管理，联合创始人，教官 二，招聘愿景 让退役军人蜕变为精英人才，拥有更广阔的发展空间，成就更大的人生价值!加入我们，你将全程追随优秀总裁并肩奋斗，在收获高薪回报的同时，持续学习成长，锻造高价值核心竞争力! 三，招聘基本条件 1.个人经历及年龄：服役两年及以上；35岁以下优先；教官岗位年龄放宽至55岁以下，。 2.核心素养：执行力强，忠诚度高，具备强烈上进心与学习能力，能适应军事化管理模式及工作节奏。 3.政治面貌：中共党员优先考虑。 4.身体条件：身高170cm以上(特别优秀者可放宽至165cm)；身高160cm以上(特别优秀者可放宽至155cm) 5.文化程度：大专及以上学历，高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。 6.性别要求：男女不限。 四、薪资福利 1.基础岗位(含教官，总裁助理等)：月收入5000元以上，缴纳国家社保，提供免费吃住，享受节假日福利。 2.联合创始人(合伙人)：综合年薪15-20万元以上，共享公司发展红利。 联系电话：(赵校区长) 携手战奇量剑，共助梦想实现。

招聘岗位 总裁助理，中高层管理，联合创始人，教官招聘基本条件 1。个人经历及年龄：服役两年及以上；35岁以下优先；教官岗位年龄放宽至55岁以下，。2.身体条件：身高170cm以上(特别优秀者可放宽至165cm)；身高160cm以上(特别优秀者可放宽至155cm) 3.文化程度：大专及以上学历，高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。6。性别要求：男女不限。 火 ，薪资福利 扫描咨询 1。基础岗位：月收入5000元以上， 2。联合创始人：综合年薪15-20万元以上。 3.缴纳国家社保和医保五险待遇。 联系电话：吴

岗位职责： 1.负责高一、高二年级文化课（语数英/理化生等）一对一辅导，制定个性化学习计划 2.精准把握高中知识体系与考点，针对性讲解重难点及易错点 3.定期进行学情诊断与阶段性测评，及时反馈学习进展并调整教学策略 4. 关注学生心理状态与学习情绪，给予正向引导与情感支持 5. 配合家长沟通学生情况，协同提升学习效果 任职要求： 1. 全日制大学本科及以上学历，专业对口或具备相应学科教师资格证 2.熟悉高中教材与教学大纲，有教育实习或教学经验者优先 3.性格温和耐心，富有责任心与同理心，善于与高中生建立信任关系 4.具备良好的表达能力、逻辑思维能力和课堂组织能力 5.认可因材施教理念，愿意持续提升教学专业素养

岗位职责: 1. 向客户精准传递课程内容，提供专业选购指导。 2. 主动接待来访客户，挖掘其实际需求，制定专属课程方案。 3. 策划并执行课程推广计划，拓展多渠道销售网络。 4. 持续跟进客户反馈，增强服务体验与长期合作关系。 5. 分析销售数据动态，优化策略以适应市场发展趋势。 任职要求: 1. 具备出色的表达与应变能力，能高效回应客户疑问。 2. 热衷于课程推广工作，具备耐心与抗压能力。 3. 拥有敏锐的市场洞察力和服务意识，可准确把握客户诉求。 4. 认同团队协作价值，善于与同事协同配合。 5. 有同类课程销售经历者将被优先考虑。

岗位内容： 1. 制定系统化的英语教学方案，并保障教学进程的全面落实； 2. 策划丰富多样的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 及时给予学生学习反馈与个性化支持，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生综合素养评价工作，协同家长及教师团队保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备优秀的英语听说读写能力； 3. 熟练运用多种教学方法，能灵活应对不同年龄段学生的学习特点； 4. 至少2年英语授课经验，教学成果良好； 5. 富有协作意识，善于与家长、同事及其他教育相关人员建立良好互动关系。

岗位要求 1、高中以上学历（优秀可降低要求！） 2、有教育培训行业经验者优先；销售工作经验 3、良好的语言表达、人际沟通和分析、解决营销实际问题的能力； 4、接受应届生、有销售者经验随时到岗者优先考虑工作时间：朝九晚六，午休2小时，周末大小休，法定节假日正常休 薪资待遇 1. 薪资=基本底薪+高提成+开单奖励；底薪4100＋阶梯性提成＋高额奖励 2.福利：三节福利、 3.其他：下午茶、聚餐、春游等

中职学校招生老师 岗位职责： 负责接听/拨打客户电话，解答咨询、信息登记，无需外出，室内办公。 任职要求： 1. 口齿清晰，沟通流利，有耐心，态度好 2.有无经验均可，带薪培训 3. 年龄18–45岁，服从安排，责任心强 薪资福利： 底薪+3000高提成2000+全勤奖500+绩效奖，多劳多得 工作环境舒适，空调房，团队氛围好 学校提供食宿 长白班，不熬夜，时间稳定，

岗位要求： 1、主要是从事语言康复，要有责任心，爱心，耐心，有双休节假日，大专有教师资格证者优先，要有亲和力，善于沟通，

【工作内容】（全程在学校办公室，不用外出跑市场） 1、电话沟通：根据学校提供的意向名单，拨打/接听学生家长电话，介绍学校专业、升学路径（职教高考）、就业优势。 2、微信跟进：添加意向家长微信，持续跟进，邀约来校参观。 3、接待协助：协助招生老师接待来访家长和学生，陪同参观校园（办公室坐班为主）。 4、简单记录：在表格里标记意向客户信息，方便后续跟进。 【岗前有专业培训（1天即可上手），老员工一带一，不用担心不会做】 【我们希望你】 1、身份不限：在校大学生、高三毕业生、中职生、想打暑假工的同学均可。 2、性格外向：敢打电话、愿意说话，口齿清晰即可（不需要多专业）。 3、靠谱稳定：能工作满1个月以上，服从安排。 4、有无经验均可：没做过也没关系，培训包会。 5、加分项：做过销售/客服/地推，或者声音好听、有耐心。 【你能得到什么】 薪资待遇（上不封顶） 1、无责/责任底薪：3000-5500元/月（不同学校方案不同，可灵活调整） 2、招生提成：500-2000元/生（不同专业提成不同） 3、奖金激励：全勤奖、首单奖、销冠奖、团队奖等 4、综合月薪：5000-15000元，做得好的可到20000+ 【吃住福利】 1、包吃包住：学校食堂+宿舍（空调/热水器/独立卫浴/WiFi） 【额外收获】 1、实习证明：可盖学校/公司公章，回校可加分 2、能力提升：沟通能力、抗压能力、销售技巧——未来找工作简历上能写的一笔经历 3、团建活动：聚餐、KTV、周边游、烧烤等（满一个月以上享受） 4、人脉资源：认识来自不同学校的小伙伴，氛围年轻，不压抑 【工作时间与地点】 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，单休 2、工作周期：6月中下旬-8月底（至少做满1个月，具体可协商） 3、工作地点：学校招生办办公室（全程校内，有空调） 4、通勤：住学校的同学走路上下班，不住校的可商量 【特别说明】 1、全程校内办公：不用外出跑市场、不用晒太阳。 2、学校直招非中介。

岗位职责： 1、一对一带薪培训，零基础可快速上手，无需经验也能轻松胜任 2、依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等方式，对接未考上高中的初中毕业生及家长，精准介绍合作中专院校的办学优势、专业设置、招生政策及升学就业前景，传递核心招生信息。 3、耐心细致解答学生及家长关于中专报名流程、学制、学费、住宿条件、助学政策、专业选择等各类疑问，主动消除咨询顾虑，建立良好的沟通信任关系。 4、对意向客户进行持续跟进维护，主动邀约到校参观、办理报名手续，协助完成招生转化，达成工作目标。 5、搭建并维护学校与学生、家长的良性沟通桥梁，做好后续跟进及关系维护，提升客户满意度。 任职要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限，学历不限（有相关经验者可放宽要求）； 2、性格开朗外向，沟通表达流畅，有较强的执行力和目标感，能高效完成各项工作任务； 3、具备良好的团队协作意识，融入性强，愿意与团队并肩作战、共同成长； 4、有销售、招生相关工作经验者优先录用，实习生/暑假工无经验可接受，全程一对一指导。 岗位优势： 1、办公环境：校内办公，办公室工作，环境整洁舒适，校内食堂可享专属餐补，工作生活更便捷省心； 2、正规五险保障，薪资上不封顶，多劳多得，收入与努力直接挂钩； 晋升路径清晰，可依托招生业绩实现薪资翻倍，适合长期发展或短期暑期历练。 3、公司统一提供电话卡（承担所有招生工作话费），前期带薪培训，一对一指导上岗，无经验也能快速上手； 薪资待遇（两种方案可选择） 方案一 底薪构成：3000元/月（2400元基础底薪+300元餐补+300元全勤奖）； 休息制度：月休4天（通常为星期一 可调休），法定节假日正常休息；早上9点到晚上6点 中午休息2.5