财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业物流总账核算成本管理税务管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
岗位职责:
1. 核查各类原始单据，审验各项目支出的真实性、合规性及完整性。
2. 监督完工产品材料出库状况，审查成品入库与发货流程，落实成本核算基础工作。
3. 推动成本核算体系的规范化建设，包括材料消耗标准、工时标准、成本分析及成本管控机制的建立。
4. 准确、高效地归集与分配产品材料、人工、制造费用，确保成本数据真实可靠。
5. 按时完成月度财务核算及纳税申报相关工作。
6. 针对降本增效目标提出可行性建议，协助优化成本构成。
7. 识别企业运营中的潜在风险，实施风险提示，检查内部控制执行情况，并参与内控流程优化。
8. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业。
2. 具备初级会计师或以上资格，三年以上制造业成本管理相关工作经验。
3. 熟悉会计准则、税收法规及财务管理相关政策制度。
4. 熟练操作Word、Excel等办公软件及用友财务系统。
5. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力。
6. 工作细致认真，反应迅速，具备良好的团队协作意识和抗压能力。
7. 有ERP、MES系统操作经验者优先，持有中级会计职称者优先。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析总账核算成本管理预算管理财务综合管理
岗位职责：
1、制定并实施康源农业的全面财务战略，确保财务规划与公司整体发展方向高度协同；
2、牵头或深度参与财务体系的建设与升级，推动财务管理流程优化及内控机制完善；
3、 overseeing日常财务工作，涵盖账务处理、报表编制与财务数据分析，为管理决策提供有力支撑；
4、统筹资金管理与调度，保障资金安全并提升使用效率；
5、组织税务策略制定与申报执行，保持合规运营，有效控制税务风险。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景；
2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似岗位任职；
3、熟悉国家财经、税收政策法规，拥有扎实的财务分析功底；
4、具备卓越的团队管理能力，善于带领团队完成既定目标；
5、具备较强的沟通协作与应变能力，能在多变环境中做出合理判断与决策。
人力业务主管/双休/五险一金
8000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
工作内容：
1. 负责人事代理委托业务的沟通洽谈、合同签署及后续服务事项的跟踪落实；
2. 负责人事代理供应商的相关业务交接与转移工作；
3. 核对服务公司的业务数据，完成账单编制及款项回收等相关事宜；
4. 落实客户与员工的日常服务支持，解答其关于人事服务项目及相关法律法规的咨询；
5. 维护客户合作关系，协调处理客户与员工之间的各类争议与问题
任职要求：
1. 人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历；
2. 具备1年以上人力资源外包、业务外包等岗位工作经验；
3. 掌握系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各项模块内容；
4. 熟悉人力资源外包业务操作流程，了解人力资源外包或劳务市场运作模式；
5. 熟悉国家有关人力资源领域的法规与政策规定；
6. 具备出色的沟通协调与谈判能力；
7. 具备较强的判断决策能力及组织规划能力
财务主管
5000-8000元/月
财务经理5-10年大专及以上注册税务师总账核算中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
一、岗位职责：
1、建立健全财务与税务管理制度及相应流程，统筹开展部门日常运作；
2、主导财务核算体系的搭建，全面管理会计核算、财务报告编制、纳税申报等相关工作；
3、审核并管控各项费用支出，监督各类资产的安全与使用；
4、配合各类项目相关的税务事项协调工作；
5、负责月度财务报表的编制与提交；
6、负责与税务机关、银行及其他相关机构的对接、沟通与关系维护；
7、完成总经理交办的其他相关工作任务；
二、岗位要求：
1、具备3-5年及以上财务相关工作经验；
2、持有中级会计职称及税务师职业资格证书；
3、工作态度严谨，责任心强；
4、具备良好的语言表达与沟通能力；
5、具备较强的学习与适应能力；
1个坐班快支
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责：
1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作
2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本建议
5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：
1.学历要求：不限（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先）
2. 经验要求：不限（有事务所实习、企业财务实操经验者更佳）
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）
4.具备良好职业道德、细致严谨的工作习惯及基础财税政策理解能力
5. 沟通协调能力良好，能适应阶段性加班及多任务并行工作节奏
财务助理
2000-5000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理及财务报表的编制工作。
2.参与月度与年度财务结账，确保财务数据真实准确。
3.配合开展税务申报及相关审计支持工作。
4.与客户对接，协调处理应收应付等账务事项。
5.负责财务数据系统的维护与更新，提供必要的数据支撑。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力与条理性。
2.熟练使用常用财务软件及办公自动化工具。
3.熟悉财务制度并具备一定的实操经验。
4.能在高强度工作中保持细致与高效。
5.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅交流。
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账成本税务制造业金蝶EAS
驾照要求：C1(小型汽车)
职位描述（要求C1驾证，熟练）
岗位职责：
1.月度税费的申报与缴纳，纳税分析的填报
2.税务预算、增值税汇算清缴
3.月度进项税额的对比，税费计提表的审核
4.企业所得税财产损失资料的报备
5.发票购买、领用、分发与缴销验旧
6.各项票证的整理与装订
7.上级交办的其他工作
任职要求：
1.大专以上学历，,财务类专业
2.2年以上相关工作经验，熟练使用office软件，熟练使用纳税申报系统及金蝶财务软件
3.具有很强的判断能力,人际交往能力,执行能力；责任心强，办事沉稳、细致、耐心；有良好的团队合作意识，诚实守信、遵纪守法。
薪酬福利：
☆福利待遇：
1、包吃三餐不扣钱，优质住宿条件4人间（分摊水电费，配热水器、空调）；
2、购买五险一金、月度/年度优秀奖、提案奖、年度免费体检、月度清洁用品、年会抽奖活动等
3、享受法定节假日福利，传统节日福利，每周六加餐福利。
4、晋升空间大
，宜丰县城公办医院均可。
文员，财务
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公应收应付结算总账资金管理收入账外企
岗位职责：
1.负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助部门进行会议安排、纪要整理及任务跟进，提升内部协作效率
3.接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象
4.管理办公用品申领与库存，协调行政事务支持，保障日常运营顺畅
5. 配合完成基础数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养
4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务并行的工作环境
5.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
财务经理（品牌服装行业・英语工作语言・外资背景）
1.4-2万元/月
财务经理5-10年本科及以上外资工作经历品牌服装行业品牌授权业务财务综合管理中级会计师线下零售英语作为工作语言
职位描述：
全面负责品牌服装企业全盘财务管理与财务体系搭建，统筹财务核算、资金管理、税务筹划、预算及经营分析工作，深度支撑品牌服装业务经营决策，高效对接跨境 / 外资业务、品牌授权等项目，保障公司财务合规、高效运转与资产安全。
岗位职责：
1、全面主持财务部管理工作，制定并落地年度财务工作计划与管控目标，确保部门高效规范运作。
2、搭建与完善财务管理制度、内控流程、核算体系及标准化操作规范，适配服装行业与跨境业务特点。
3、统筹预算管理、资金统筹、全盘账务核算、税务筹划与申报、财务报表编制及经营数据分析，为业务提供决策支持。
4、深度参与业务经营、重大投资及项目决策，负责项目核算、成本管控、风险评估，提供专业财务建议与方案。
5、熟悉品牌授权业务逻辑与合作模式，参与相关财务测算、合同审核及收益管理。
6、理解并适配股权架构设计、跨境资金、外汇管理等需求，保障合规运作。
7、负责与银行、税务、审计、外管等机构对接，维护良好合作关系，确保外部合规。
8、负责财务团队搭建、人才培养、绩效考核与专业赋能，提升团队整体战斗力。
完成上级交办的其他财务管理专项工作。
任职要求：
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称。
2、5 年以上全盘财务管理经验，必须具备品牌服装 / 时尚纺织行业全职工作经验。
3、具备外资企业工作背景，英语可作为工作语言：听说读写流利，能独立处理英文账务、英文报表、英文合同及对外沟通。
4、精通企业全盘账务处理、财务分析、成本管控、资金管理及税务筹划，熟悉最新会计准则与财税法规。
5、了解品牌授权业务模式，具备股权架构、项目核算、跨境财税、外汇管理相关经验者优先。
6、具备优秀的财务风险控制能力、逻辑思维能力、业务洞察力及跨部门沟通协调能力。
7、具备良好的团队管理能力、抗压能力与执行力，诚信正直、原则性强、责任心重。
8、无不良从业记录，无违法违规及失信行为。
财务管培岗
2-2.5万元/月
财务经理/主管3-5年硕士及以上会计师事务所财务分析资金管理财务尽调
任职要求：
硕士及以上学历，具备3年以上大型会计师事务所工作经历
工作内容：
1. 负责经营规划、重点任务安排、投资规划等各类计划的统筹与管理；
2. 承担财务管理工作，包括财务预算制定、会计核算处理、报表编制及财务数据分析等；
3. 负责融资事务管理、资金调配安排及资金整体平衡工作；
4. 开展财政、金融、税务及会计相关政策的研究与分析；
5. 完成其他与计划管理、财务管理相关的职责与任务。
主管会计，薪资6500-7000
6000-7000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理风险控制
岗位职责：
1、负责公司日常会计核算及账务处理，编制财务报表并确保数据准确；
2、组织完成月度、季度和年度结账工作，确保财务流程规范高效；
3、统筹税务申报与缴纳工作，及时跟进税收政策变化并落实执行；
4、参与财务预算编制与执行分析，提供财务数据支持与建议；
5、协调内外部审计工作，保证财务资料完整合规；
任职要求：
1、具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉国家会计准则及相关财税法规；
2、熟练掌握财务软件及办公软件操作，具备较强的数据处理能力；
3、具有良好的职业操守和责任心，工作细致严谨，能独立完成工作任务；
4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能够适应多任务工作环境；
高级财务经理
2-2.5万元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理成本管理税务管理中级会计师制造业
职位描述：
1、制定并实施公司的财务战略，以支持公司的发展目标。
2、管理和监控公司的财务状况，包括预算、成本控制、现金流管理等，确保财务健康。
3、对财务报告进行分析，为公司决策提供数据支持，并向董事会及高级管理层报告财务状况。
4、监督税务规划与合规性，确保公司遵守所有相关法律法规。
5、负责日常会计事务处理以及会计核算工作,监督和管理下属单位的日常会计事务处理,保障公司资金安全；
6、协调公司各部门之间的工作关系,为公司管理层决策提供财务分析数据支撑。
职位要求：
1、本科以上学历,5年以上财务负责人管理岗位经验,有制造业从业经验优先；
2、有ipo、收并购、投研等经验；
3、具有深厚的企业财务管控能力和扎实的财务经营能力；
4、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力；
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,吃苦耐劳,责任心强,无不良嗜好和记录；
6、熟悉国家法律法规,掌握现代财务管理理论方法和实践技能。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理大专及以上
2、学历全日制大专就行
3、过往行业要求： 要有成本管控经验，行业要有 工厂、生产制造业， 年销售过亿的这种背景，必须持有中级会计职称
4、岗位是新增，财务部 现在团队规模5人，有主管 会计 助理 ，汇报上级：上海的财务总监 ，下属团队人数4-5人。宁波是工厂， 希望带过5人以上管理经验，几年以上管理经验。
5、薪酬1.5-2万·13薪 优秀的月薪可谈看情况
6、福利 五险一金 基数后续再详细沟通，不包住宿等
7、岗位上班时间：早8-晚5、双休，很少出差
人力资源专员（侧重招聘）
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上招聘员工关系人事培训
职位描述:
1、负责人员的招聘及员工关系的相关事务管理；
2、开展招聘实施、面试组织与日常管理工作，参与招聘渠道的评估与开发；
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关方向；
2、具备1-2年相关工作经验，拥有外派项目经历者优先考虑；
3、了解人力资源某一至两个模块的基本流程及相关法律法规；
4、身体状况良好，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责：
1、统筹企业人力资源战略规划，合理调配人力资 源，提升组织运行效能；
2、策划并执行招聘工作，开拓多元人才来源，提高人才引进效率；
3、主导员工关系维护，解答员工疑问，协调劳动争议，营造和谐职场环境；
4、配合搭建绩效评估机制，推进绩效考核落地实施；
5、参与推动企业文化落地，增强团队协作意识与员工归属感。
任职要求：
1、具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历背景；
2、掌握国家劳动法律及相关政策，拥有扎实的人力资源实务能力；
3、具备出色的沟通技巧与协作意识，善于应对人际互动中的各类问题；
4、责任心强，心理素质好，能胜任高强度、快节奏的工作任务；
5、有陶瓷领域或制造类企业人事从业经历者优先考虑。
财务会计专员
5000-8000元/月
会计1-3年学历不限总账风控
1、负责公司流水台账的登记与管理。
2、按月度、季度编制资产负债表、利润表及现金流量表。
3、开展成本核算工作，实施风险控制措施。
4、负责员工工资的核算与发放。
招聘培训专员
4000-6000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验电商
岗位职责:
1.策划并执行招聘方案，保障人才引进与公司发展战略相匹配。
2.拓展并优化招聘途径，提升招聘工作的效率与精准度。
3.主导及参与面试环节，确保候选人评价客观、全面。
4.负责员工入离职、培训安排及绩效考核管理，保障人力资源流程高效运行。
5.推动企业文化建设，策划组织团队活动，增强员工归属感与协作氛围。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调人员关系。
2.熟悉人力资源各模块操作流程，能灵活应对实际工作中的各类问题。
3.具有较强的统筹规划与执行能力，可同时推进多项任务并保证工作质量。
4.具备独立分析与处理问题的能力，判断准确，决策稳健。
5.工作积极投入，富有责任心和主动性。
往来会计
5000-7000元/月
会计3-5年本科及以上应收应付
岗位职责:
1. 负责公司日常收支账务的登记与管理。
2. 按时与客户、供应商完成账目数据核对。
3. 参与每月及年度财务结账相关工作。
4. 配合完成财务报表的整理与编制工作。
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力。
2. 熟练使用各类财务系统及办公应用软件。
3. 工作态度严谨，细致处理各项账务事项。
4. 具备独立应对和解决账务问题的能力。
经销商会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上居家办公应收应付总账财务分析线下零售中级会计师SAP用友U8Oracle不可兼职
内帐会计.外帐已包会计公司要求有会计经验工作，沟通能力强，能清理分工人事，系统管理财务内的事与工作量支付，年龄在45左右，认真看待工作月休4天，本公司用管家婆等系统类，希望是景德镇市本地生活的有家的人来应聘，其他类勿扰。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责：
1、负责招聘流程的实施，包括岗位信息发布与简历筛选
2、组织候选人面试邀约，协调面试官时间安排
3、跟踪面试反馈，开展录用沟通及入职相关手续办理
4、管理招聘渠道资源，通过数据分析持续优化招聘策略
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑
2、具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作
3、具备较强的沟通能力，富有团队合作意识
4、熟练掌握常用办公软件操作
成本会计
4000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责：
1、开展成本核算与管控工作，保障成本数据真实准确；
2、参与成本预算编制过程，输出成本分析相关报告；
3、办理各类成本相关财务事项，如发票处理及成本类报销等。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上财务工作经验，掌握扎实的会计理论基础，可独立承担成本会计职责；
2、熟悉财务操作流程，能高效完成各项财务事务处理；
3、具备良好的沟通协调能力，能够与团队协同推进工作任务。
栏目概述
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