招聘 销售经理 有相关销售经理和行业资源的可优先。

招募创业合伙人 一，创业合伙人的项目简介及回报。 项目简称：推广手机上的旅行社，也叫共享旅游（或称落地免费游）。类似于携程，微信，滴滴，美团上市前初期推广，获得大幅回报。 该项目具有，四两拨千斤，分配极度合理的共同创富制度，市场接受度极高，模式颠覆创新，十年难遇，极度稀缺，爆发力强且毫无风险，刚刚起步且发展迅猛遥遥领先的蓝海项目，具有唯一性，高接受度，逻辑硬，靠谱，能夠一站上岸，值得全力以赴！ 短期收益： ①免费旅游卡推广收益。 ②招募团队奖励。 ③免费旅游卡给商家赋能 长期管道收益： ①区域内的招募收益。 ②组建的团队管道收益。 ③区域内购旅游卡的收益。 ④消费者持免费旅游卡旅游的补贴收益。 二，公司品牌平台优势与机会： ①十五五会议国家已将"文旅”定性为，自建国76年以来，房地产之后，第二个国家战略支柱性行业。一业带百业的长周期大赛道已经形成。 ②广东光大国际旅行社是旅游行业前三甲，与央视《品牌中国》结盟，国内国际双资质，中国著名品牌，线下连锁旅行社300多家，工作室300多家，年营收十多亿。 ③目前阶段是几乎无竞争的蓝海市场，并且旅游接受度极高，人人可为。 ④有品牌与实体店保障，利他，共赢，且安全 ⑤多渠道收益，颠覆式优秀商业模式，回报丰厚 ⑥具有旅游行业的美团，滴滴的潜质与基因，秒杀市面上的多数平台与项目 三，免费旅游卡的逻辑与推广： 任何生意都需要人，像欧美等国家一样，社会财富达到一定基础，人们十多年前出行如日常。我国自房地产后，因旅游行业特性，一业带百业（吃住行玩乐），国家将旅游列入战略性支柱行业，各地文旅部门，行业协会，地接社共同补贴给大型旅行社，聪明的大型旅行社与大众共同创富，全额将补贴返还给消费者和推广者，多方共赢，从而旅行社更上一层楼，做到了体量和基数。 免费旅游卡是指落地以后免费游，消费者自购往返的高铁或机票，高铁机场免费接送，景区间接送，住宿，吃饭，导游，景点门票等全免费，且相当有品质。 有一些美容，美甲，养生，培训机构，4s店，水果店，餐饮店等等，线下实体店资源，是加分项，但不硬性要求。 收益：旅游卡赋能百业，可为线下实体店促销，充值，引流赋能，达成共赢局面。实体店好卖了，消费者获免费旅游，我们获得不菲的旅游佣金，当然也可以赠送亲友免费游，会玩自媒体的，更可以通过自媒体售卖旅游卡）你自己定价，利润全归自己）。仅一项收入就有机会月入10万，边玩边赚，自由人生。 例，你有十个实体店促销，按最低计算，每店送卡消费者100张（每张卡可2~4人出游），10家店共送出的1000张，有10%人持卡旅游，1000x10%×2人/张×500元/人（佣金）=10万/月。

招聘销售经理1人 1:负责公司家纺产品的营销策划和市场维护及推广。 2:根据公司的市场策略，组织市场促销活动。 3:收集和整理产品的市场反馈信息，为公司经营销售提供决策建议。 4:负责区域内的客户开发和维护，完成公司下达的销售任务。 职位要求： 1:年龄30--45岁，具有品牌专场店相关销售工作经验 2:有良好的沟通技巧，擅长与人交往，能处理各种客户的需求或客户投诉问题。 3:有良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力。 4:带车优先。 地址：赣州市章贡区沙河镇杨仙路华东城物流园二期1号楼。

【岗位职责】： 1、负责理想品牌的维护； 2、只需对已合作的4S店渠道进行日常维护、跟进渠道、跟进订单业务； 3、对4S店销售人员开展培训及辅导，建立与4S店销售人员的良好合作关系； 4、负责跟进抵押办理工作、以及完成归档； 5、领导安排的其他工作。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，三年以上4S店驻店金融专员销售顾问工作经验； 2、工作积极主动，逻辑性强，具有优秀的销售、咨询能力； 3、普通话标准，善于沟通，服务导向； 4、较强的团队协调和合作能力，能承受较大的工作压力； 5、工作细致、认真负责、热忱耐心。

招聘啦！！！ 卓越艺体培训专注于青少年综合素质提升，主打青少年游泳，篮球、书法绘画、体适能、数学思维训练、语文阅读理解提升、体适能、跳绳专项训练等特色课程，现因教学需要，面向社会公开招聘全职/兼职授课老师，具体岗位详情如下：     口才阅读老师，数学思维训练老师，跳绳老师，销售经理及销售顾问若干名。 要求：有相应资质，热爱少儿教育行业，有耐心、亲和力强，善于和小学生及家长沟通，课堂氛围把控能力强，普通话标准，做事认真负责，服从校区教学安排，喜欢孩子，有责任心和团队协作意识。 薪资待遇面议，联系电话：

岗位职责: 1. 负责人力资源与行政日常事务的统筹管理，涵盖员工入离职手续、档案资料及劳动合同管理； 2. 维护良好的员工关系，协助处理人事相关事宜并推动沟通协调工作； 3. 组织实施招聘、培训等人力资源基础性工作，为组织发展提供支持； 4. 协助推进行政管理流程的优化，提升工作效率与服务品质。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能高效协调人事与行政相关事务； 2. 工作细致严谨，具有高度的责任心和执行力； 3. 熟悉人力资源与行政工作的基本流程，掌握相关基础知识； 4. 具备良好的服务意识及团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职责描述 1、根据公司年度目标,挖掘客户潜在需求,并制定经销商拓展计划; 2、根据公司年度目标制定部门招商营销推广方案,确保年度目标的达成。依据公司代理制度与客户进行代理谈判,确认代理意向,并签订代理合同; 3、利用市场和销售策略建立更多的代理商招募渠道;了解经销商的资源,根据计划开拓市场及新客户,达成经销商拓展指标; 4、制定各种招商原则和招商方案,拟定标准的招商工作流程,协调招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,从多渠道、宽领域地为公司引进代理商、经销商、合作方及渠道大客户,促进项目的迅速良性发展。 5、负责各地市场调研,针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施招商计划和各类宣传推广计划,并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。 6、通过招商调查和招商产品卖点分析,掌握企业招商的基本市场环境,为招商方案和招商策略的制定收集最新、最准确的资料,确保招商工作的质量。 7、根据招商渠道的设计与管理原则,选择和设计招商渠道.解决招商渠道冲突。从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。任职要求: 1、具有丰富的招商渠道和营销网络资源优先;2、具有较强的医疗品牌意识良好的协调沟通能力及团队合作精神; 3、熟悉医疗产品企业线下及电话招商工作流程及技巧,具有较强的商务谈判能力; 4、具有工作热情,有强烈的责任心,乐于接受工作挑战; 5、有医院终端医疗器械销售经验

岗位职责： 1.带领团队，挖掘有潜力的知识付费主播，完成每月签约任务 2.及时调整签约业务的推动策略 3.负责与潜在客户沟通洽谈，了解客户需求，确保签约任务能够顺利进行 4.监控签约业务的执行进度，及时解决问题和障碍，确保完成每月的签约任务。 任职要求： 1.带领过团队，有销售管理经验 2.工作积极主动，抗压能力强 上班时间： 朝九晚六，不加班，不用外出，每周日单休 综合薪资8k+

招聘仓库搬运装卸工，480一天,计时32一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元! 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满20天奖励6400。8月31号之前报名享有，入职3天当天直接发放。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱10斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，新人入职满30天奖励6400元!!!

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

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景城名郡猪油炒菜招炒菜一名7000到7500，联系电话

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础数据统计分析 5. 解答员工基础人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有工厂HR经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

郑州港区劳务派遣公司招聘人事文员，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶[微笑] 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名 综合工资6000-20000不等！上不封顶[微笑] 长白班，上六休一，男女不限，17-42岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！ 主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 工作内容职责：主要是负责厂区招聘，安排进厂员工，员工回复及跟踪服务，在线沟通，回复信息等！ 名额有限提前报名！

工作职责 1. 承担公司人才战略落地的核心职责，从业务需求出发制定招聘规划，全流程执行简历筛选、面试组织、offer沟通及入职办理，确保关键岗位及时到岗，为公司能力建设奠定人才基础。 2. 负责员工人事档案动态管理、考勤数据统计与异常处理，保障人事基础数据的准确性与合规性，为人才管理提供数据支撑。 3. 统筹办公后勤体系运营，涵盖物资采购、办公环境优化及固定资产盘点，支撑日常办公高效运转，为团队提供坚实的行政保障。 4. 协助策划并落地内部会议、员工培训及文化活动，完成会议纪要撰写与待办事项跟进，助力团队凝聚力与组织能力提升。 5. 优化行政文件收发与归档流程，推动办公事务标准化，提升跨部门协作效率，为公司运营提供流畅的事务支持。 任职要求 1. 统招本科学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政工作经验，熟练掌握招聘全流程操作、考勤系统使用及Office办公软件，有房地产租赁/中介行业经验者优先。 3. 熟悉劳动法规及社保政策，能独立完成基础人事合规性工作。 4. 具备战略思维与全局视野，能理解业务需求并转化为人才招聘策略，推动公司人才队伍规划落地。 补充说明 1. 工作时间：9:30~12:30，14:00~18:30（周六休息，法定节假日正常休息）。 2. 薪酬福利：转正后第一年总收入不低于7万，薪酬随工作能力逐年提升。 3. 职位亮点：公司处于快速发展期，岗位晋升及个人能力提升潜力大，可深度参与公司人才战略规划，直接影响公司核心竞争力。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、员工关系、绩效管理及培训发展等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，拓展招聘渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率 4. 组织开展员工入职、在职及晋升全周期培训，助力组织能力提升 5. 协同业务部门分析人力效能，提供专业HR解决方案与决策支持 任职要求： 1. 具备人力资源相关领域工作经验，熟悉劳动法律法规及实操要点 2. 熟练掌握招聘、绩效、员工关系等模块运作逻辑与工具方法 3. 具备良好的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理经验 4. 逻辑清晰、责任心强，能独立承担多线程工作任务 5. 具备HRBP思维，有互联网/服务业等行业背景者优先

一、岗位职责 负责电动三轮车的产品销售、客户接待、门店日常接待工作； 跟进意向客户、维护老客户、完成门店销售目标； 整理车辆展车、保持展厅整洁、配合门店日常活动。 二、任职要求 年龄20–35岁，有无经验均可，新手可带薪培训； 性格开朗、善于沟通、做事踏实、有责任心； 能吃苦耐劳，服从门店安排，有汽车、电动车销售经验者优先。

酒水销售员

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

商务KTV招聘酒水推销员 薪资20000-30000 年龄要求(18-35) 工作地点:景德镇乐平

招聘．红叶文创店陶瓷销售员3名．有工作经验者优先。薪资待遇面谈。地址在雕塑瓷厂后门。连系人何女士

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

一、岗位职责： 1、负责景德镇区域葛佬饮料的市场开发，主动挖掘潜在客户，拓展产品销售渠道。 2、维护区域内现有客户关系，做好客户日常对接，动销跟进，货款回收等工作，提升客户满意度和复购率。 3、积极推广公司产品，配合公司开展各类销售活动，确保完成城市经理制定的个人销售目标。 4、收集区域内市场信息，竞品动态及客户需求及时整理并反馈给公司，为产品优化和销售策略调整提供参考。 5、配合团队处理客户相关售后问题，做好沟通协调工作，保障销售工作顺利推进。 二、岗位要求： 1、具备3年及以上一线业务销售工作经验，有1年及以上饮料/酒水行业销售经验优先； 2、景德镇本地人或长期在当地工作，熟悉当地餐饮流通渠道及经销商市场； 3、具备优秀的沟通及问题解决能力，能有效完成任务达成销售目标； 4、具备强烈的责任心，目标感和抗压能力，职业规划清晰，愿意与公司共成长、共发展；年龄25-38，学历大专及以上，条件优秀者可放宽。

1. 负责保险产品销售与客户开发，拓展新客户、维护老客户，完成业绩指标 2. 为客户提供专业保险咨询，定制个性化保障方案 3. 跟进客户全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 完成团队交办的其他销售相关工作

招聘：销售人员（白班可顾家+双休）薪资：3000-5000元/月招聘岗位:销售人员岗位要求:爱好销售、吃苦耐劳、有上进心，有团队合作意识薪酬待遇年龄要求：18-**岁，身体健康，懂电脑基础操作学历要求：不限工作经验：不限性别要求：不限人数:不限薪资情况:底薪＋提成+激励奖金打酱油3000元+，正常上班5000元+，当成事业10000元+上不封顶月休:8天上班时间：8:30-12:00,14:00-5:30地址：乐平移动公司(城东派出所隔壁)公司：乐平移动公司

1.美团服务商，负责休闲娱乐的商户，需要和商户对接，提升商家的美团团购的交易额和广告金额 2.有线互联网经验对于本地生活服务有了解 3.需要和商家长期保持联系，建立客情并维护 4.需要执行力强的小伙伴，当日任务当日闭环 5.公司氛围非常棒不定期团建

主要负责市场销售，销售范围：五金制品、围栏、电动伸缩门，钢结构产品等系列产品，能接受异地驻点！需自带车辆！