搜索
登录注册
OpenMini
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验培训与开发招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文
岗位职责: 1、依据企业战略方向,统筹规划并落实人事与行政工作,合理调配人力资源,提升组织效能; 2、健全公司人力资源管理制度体系,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等方面; 3、推进企业文化落地实施,增强员工认同感与凝聚力,打造积极向上的职场环境; 4、全面负责日常行政管理工作,保障办公场所高效运转及安全规范; 5、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动争议,依法维护公司利益。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑; 2、具备5年以上人事行政领域工作经验,有制造业从业经历者更佳; 3、掌握国家劳动法律法规政策,拥有扎实的人力资源管理实操经验; 4、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力,能有效推动跨部门协作; 5、熟练操作各类办公软件,具备较强的逻辑分析与问题解决能力。
人事行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控制度制定及落地优化
岗位职责 1、制定并落实公司人力资源战略,确保人力工作与企业整体发展方向高度契合; 2、统筹管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源各模块,保障各项工作有序开展; 3、构建和谐的员工关系体系,妥善处理员工反馈与劳动争议,增强员工归属感与满意度; 4、持续完善人力资源管理制度与操作流程,提升管理运作的规范性与实效性; 5、紧密协同各业务部门,提供专业高效的人力资源支撑与服务; 6、定期开展人力资源数据统计与分析,为管理层决策提供有力依据。 7、全面统筹公司日常行政管理工作,涵盖办公环境管理、资产维护、会务组织等内容; 8、建立健全行政管理体系与标准流程,推动行政工作标准化与高效运行; 9、整合内外部资源,优化行政服务流程,提高行政响应速度与服务质量; 10、主导公司重大活动的筹备、执行与落地,强化企业文化建设与团队向心力; 11、快速响应各类行政突发事项,为各部门提供及时可靠的后勤支持。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先; 2、五年以上人事行政领域工作经验,其中至少两年管理岗位经历,具备扎实的实操能力; 3、精通国家劳动法律法规,具有较强的合规意识和风险应对能力,可独立处置劳动争议; 4、具备出色的沟通协调能力与协作精神,能有效应对复杂事务,与各部门保持良好互动; 5、具备清晰的战略思维与执行力,能围绕公司发展目标制定并推进人力资源计划; 6、抗压能力强,能在高强度工作节奏中保持稳定与高效; 7、具备基础项目管理经验,可主导人力资源专项工作的推进与落地; 8、优秀的逻辑分析与问题解决能力,能准确识别并高效化解人资与行政管理中的关键难题。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘员工关系
1.深入了解公司业务模式与团队运行现状,认同并融入公司企业文化及战略发展方向; 2.结合企业实际需求,规划员工职业发展路径与培养体系,科学制定并落地人才发展项目,持续跟踪执行效果; 3.为团队成长赋能,运用专业的人力资源理论、工具与方法,提供涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等领域的综合性支持方案; 4.搭建管理层与员工之间的沟通桥梁,建立多元化、高效的交流机制,保障信息畅通,助力企业文化的落地与业务的快速推进; 5.协同参与公司级人力资源整体策略的制定与优化,提供专业建议与解决方案。
人事行政
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1. 依据公司发展战略,制定并落实人事行政工作计划,提升人力资源使用效率; 2. 搭建并持续优化企业人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等方面; 3. 推进企业文化的落地与传播,增强员工认同感与凝聚力,打造积极向上的工作氛围; 4. 统筹行政管理工作,保障办公环境的高效运转与安全规范; 5. 协调处理员工关系事务,妥善化解劳动争议,维护企业正当权益。 任职要求: 1. 具备扎实的沟通与组织协调能力,能有效推进各项人事行政工作的实施; 2. 具有较强的团队管理与领导能力,能够带领团队完成既定任务; 3. 熟悉人力资源各模块运作流程,具备灵活应对实际问题的能力; 4. 精通常用办公软件操作,可高效完成日常人事与行政事务处理; 5. 具备敏锐的分析判断力和问题解决能力,能及时应对工作中各类突发情况。 岗位职责: 1. 结合公司发展需求,策划并执行人事行政发展规划,合理配置人力资本; 2. 建立健全公司人力资源管理制度体系,覆盖人才引进、培养、考核与激励等环节; 3. 主导企业文化推广工作,提高员工满意度与组织归属感,营造和谐工作环境; 4. 负责公司日常行政管理,确保办公秩序井然、设施运行安全; 5. 处理员工沟通与关系协调事宜,预防并解决劳资矛盾,保障公司利益。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业者优先考虑; 2. 拥有5年以上人事行政领域工作经验,具备制造业从业经历者更佳; 3. 熟知国家劳动法律法规及相关政策,具备系统的HR管理实践经验; 4. 具备出色的跨部门协作与团队引领能力,推动项目高效落地; 5. 熟练运用各类办公软件,具备较强的逻辑分析与实务处理能力。
人资主管/经理
6000-10000元/月
人事经理5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,有制造行业工作经验优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
区域主管8K-15K
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 负责区域内门店的销售培训、业务技能指导及各项标准的落地执行 2. 负责门店人员的日常管理,涵盖招聘、培训、绩效考核等环节,持续提升团队综合能力 3. 推动销售目标达成,通过优化管理流程与系统化培训,提升门店整体业绩表现 要求: 1. 年龄40周岁以下 2. 具备3年以上销售行业相关工作经验 3. 具有较强的团队管理能力及出色的沟通协调能力 4. 熟悉销售业务,对行业发展有认知并保持积极热情
销售经理/主管3-5年本科KA大客户项目销售
职责描述: 1、负责区域内办公、教育、工业、零售及其他相关行业的客户开拓、信息报备、全程跟进与长期维护。 2、负责区域销售网络的布局建设、日常维护、体系管理、效能提升及市场秩序的规范管控。 3、负责区域内公司LED产品及其他产品的知识掌握、实际操作与项目推广落地。 4、负责对区域内经销商的管理协作、绩效考核支持、能力培养及服务满意度提升。 5、负责统筹区域内经销商及具体项目的销售预判与目标达成。 6、负责区域内月度、季度及年度销售指标的完成及相关考核工作的推进。 7、负责区域内各类项目销售工作的过程跟踪与资源支持。 8、高效执行公司及上级交办的各项任务,并按时反馈工作进展。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备照明行业从业背景,具有办公、工业、市政类项目经验者优先; 2、3年以上项目销售工作经验。 3、具备较强的抗压能力,能适应区域内的工作调动与频繁出差。 工作地址:江西省南昌市,覆盖江西省。
主动营销经理
1-1.5万元/月
销售经理包住生日福利五险3-5年大专代理商销售招商加盟面销/陌拜较多出差阶梯式提成批发/零售
本公司为湖南星港集团江西子公司,成立于1993年,至今已有33年。因集团公司走向智能化,功能化全屋家居产品开发(星港家居),现大量招聘各岗位营销人员,期待你的加入。有幸遇见,并肩作战! 岗位描述 1、带领营销专员完成销售目标。 2、与客户(加盟店)保持良好沟通,依据市场信息制定适合的销售策略,帮助客户达成目标。 3、及时收集,反馈市场信息并上报公司,调整营销策略。 4、完成上级领导交办的其他任务。 5、能适应江西省内出差。 岗位要求 1、大专以上学历,25一45岁,有1年以上市场爆破活动操盘手经验,热情有活力,主动,勤奋,服务理念强。 2、有强烈的营销意识,目标感强,富挑战精神,具备良好的团队意识和沟通能力。有强烈的挣钱欲望及能力。 3、在岗培训1一3个月,培训期工资6000元/月,符合要求者提前转相关岗位实习,实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇(即底薪+绩效工资),绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利,不定期旅游。 3、公司提供集体宿舍。 只接受公司或人才市场、校招等现场面试,不提供线上平台,视频,微信,电话等面试及沟通方式。
区域销售负责人
6000-16000元/月
区域销售3-5人1-3年高中代理商销售招商加盟网络销售渠道销售基本坐班按单提成TOCTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融企业服务其他产品/服务广告招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验无经验要求网络营销经验金融产品销售经验
利用互联网媒体负责网络推广,引导用户登入自行入驻即可 微信小程序平台(今融邦) 客户群体:向全国投融资企业机构,简单 有以下几点优先 1有渠道工作经历 2有投融资工作经历 3有区域负责人 4有过招商工作经历 5有过创业经历 6对自己工作有信心和自信 无需外出
江西景德镇乐平市需要水电工1名做点工的。
水电工1-2人
江西景德镇乐平需要水电工1名做点工的。
景德镇 乐平市
5月12日 17:22拨打电话
饮料厂操作工普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱 2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿 工作地址:涉及工作城市苏州
安全员月结
安全员 工作地址:景德镇高新区信航路1号江西省信航航空 5000-8000 大专及以上,安全工程、环境工程及相关专业优先
景德镇
5月12日 17:16拨打电话
江西景德镇招聘烧鸟师傅一名.工资8500-9000。联系电话:
8500-9000元/月
日料厨师月结
江西景德镇招聘烧鸟师傅一名.工资8500-9000。联系电话:
景德镇
5月12日 17:15拨打电话
人事经理1-3年本科入职买五险、餐补等两个办公地点,城南软件产业园和临沂商城旁
岗位职责: 1. 深度对接业务部门 2.招聘配置、绩效管理、员工发展及组织诊断等HRBP全模块工作 3. 推动人才盘点与梯队建设,识别高潜人才并设计个性化发展路径 任职要求: 1. 具备HRBP或人力资源经理相关岗位经验,熟悉业务导向型HR工作模式 2. 熟悉人力资源六大模块,具备扎实的劳动法律法规知识 3. 优秀的沟通协调与影响力,能有效推动跨部门协作
人事经理
3000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限包吃包住弹性工作制
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 包吃包住底薪3000-6000
人力资源主管
7000-11000元/月
人事经理3-5年大专管道直饮水水务分质供水净水招聘与配置5年以上人力经验
中诚水务(广东)水务有限公司,专注于管道直饮水入户项目的推广与运营。核心产品为**零收费入户+按量计费**的直饮水服务(),采用纳米膜过滤工艺,保留天然矿物质,目前已在广东多地落地运营,并面向全国快速扩张。 我们是一支年轻、务实、敢于突破的创业团队,正处于快速扩张期,欢迎有想法、能干事的HR伙伴加入。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业 2.水务/环保/市政/净水行业3年以上HR工作经验 3.熟悉人力资源六大模块,有全盘管理经验 4.有人才库积累,能快速搭建团队 5.有直饮水、管道净水、社区运营相关行业经验 加分项:有招聘渠道资源(猎聘/智联/BOSS直聘水务行业人脉) 岗位职责 1. 协助 公司人力资源工作(招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系) 2. 根据公司战略,协助制定人力资源规划,快速搭建水务行业核心团队 3. 利用行业人脉,快速建立水务行业人才库 4. 协助设计并落地薪酬体系、绩效考核制度 5. 负责员工培训与发展,建立人才梯队 6. 处理劳动关系,防范用工风险 薪资:7-11k 12薪 7. 配合部门总监完成其他组织管理相关工作
薪酬绩效经理/主管
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证
工作地点在商河,有每天往返济南的班车。 岗位职责: 1. 负责完善绩效考核体系,推行绩效考核措施落地,提升绩效管理水平。 2. 负责完善薪酬福利体系,推动有竞争力的薪酬福利体系搭建与落地。 3. 配合部门领导,协同管理人力资源部门日常工作事务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,5年以上人事管理工作经验,有制造业经验者优先。 2. 沟通协调能力强,能有效对接业务部门需求。 3. 工作主动,抗压能力好,具备较强的执行力。
人事经理5-10年本科
10K-20K,五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要,提供人事行政专业支持,保障业务健康运营; - 在公司人事政策指导下,支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作,支撑业务人才需求; - 统筹线下业务行政事务,负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作,优化服务流程,提升办公效率与保障质量; - 协同总部相关部门,反馈业务需求,协调解决人事行政问题,保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历,5年以上人力行政工作经验,有线下娱乐经验优先; - 强业务导向,擅长解决实际问题及跨部门沟通; - 责任心强,能适应快节奏工作。
网络销售
3000-8000元/月
网络销售3-5人经验不限学历不限基本坐班销售额提成
网络销售 招聘 因业务发展,现招聘网络销售专员多名! - 负责线上客户开发、沟通、跟进与成交 ​ - 工作简单易上手,有无经验均可,有人带 ​ - 薪资:底薪+高提成+奖金,多劳多得 ​ - 要求:会用手机/电脑,沟通能力强,踏实肯干,想赚钱 期待有干劲、想挣钱的你加入! ​
电话销售
3000-10000元/月
电话销售20人以上经验不限学历不限销售额提成金融产品互联网金融售前服务
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求并促成意确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标,定期复盘通话质量与转化率,持续优化沟通话术与销售策略 4.协同售前/售后部门推进订单落地,跟进客户签约、回款等关键环节,提升客户满意度 任职要求: 1.普通话标准流利,具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.性格积极主动,责任心强,有较强的服务意识和团队协作精神 4.学历不限,有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先
门店销售 6k底薪起
6000-15000元/月
销售专员经验不限学历不限
【关于我们】 “旧猫”App,是国内领先的二手数码/奢侈品交易平台。过去我们深耕一线城市,现已开启全新的市场征程。景德镇作为我们探索“短视频引流+线下门店承接”新模型的首家试点店,不仅是一家门店,更是一个充满潜力的创业起点。加入我们,你将直接参与新模式从0到1的搭建过程。 希望你是: ▸形象大方、性格外向、沟通自然、不排斥镜头; ▸有亲和力,有销售意识或学习意愿强; ▸有上进心,愿意长期一起干,不只想打工。 你能得到: ▸6K及以上固定底薪(面试定薪)+销售提成 + 线上引流奖励; 你要做的: ▸在店内做销售,服务到店客户; ▸配合拍短视频、做直播,为店铺吸引本地客流; ▸成为门店的“面孔”兼“合伙人”,线上线下同步推动业务。
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 组织实施企业人力资源规划,合理调配人力资源,提升组织效能。 2. 参与拟定并完善公司人事管理相关制度,保障人事工作流程规范化运行。 3. 负责人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核、岗位调整及离职手续等全流程人事事务。 4. 协调员工关系,营造积极向上的工作环境,推动企业文化建设。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,善于处理各类员工关系问题。 2. 熟知国家劳动法律法规,能独立完成人事日常事务处理。 3. 工作责任心强,具备良好的团队协作意识和抗压能力。 4. 熟练操作常用办公软件,有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。
销售VP生日福利经验不限学历不限团队建设及管理经济/管理相关学历媒介/广告推广经验商务谈判能力公关/传媒营销能力电销团队房地产教育培训业务流程管理及优化业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理经验
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力赛道,服务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,免除罚息及违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出 3、房产相关综合解债服务:涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度: 1、全方位培训体系:覆盖项目讲解、推广技巧与管理实操,全程指导新人快速上手 2、师徒带教机制:一对一辅导模式,助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习力强,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员,更易快速适应 工作内容: 1、公司提供精准高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间: 可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书
厨具销售专员
4000-8000元/月
销售专员11-20人1-3年初中及以下区域销售地推销售门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务快消品
1.负责厨具产品的市场推广与销售 2.开拓新客户,维护现有客户
销售专员社保年终奖6-10人经验不限高中
市场专员,2 工作地址:景德镇官方旗舰店珠山区高岭大道99号国信瓷立方一楼 试用期3500-4000/月(具体面议),月休2天,加班享加班费,累计年终奖+节假日福利+工龄奖,业绩优异可解锁额外奖励!
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训; 2.维护员工关系,办理入职、转正、调岗及离职等相关手续; 3.负责人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性人事事务; 4.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 2.能够高效落实领导布置的各项任务,执行力强; 3.熟悉常用办公软件操作,可独立完成日常文书处理工作。 【工作地点】:长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司; 【公司福利】:养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿; 【联系方式】:***********冯女士
业务员
3000-7000元/月
销售专员3-5人1-3年学历不限基本坐班
景德镇市陶欣家园美的智慧采暖招业务员三位,岗位空缺,有需要的联系我.实习期底薪2500,月休四天,自由安排。转正没有日期限制看能力,,加提成。提成可面试时细聊。
快消品区域经理
1-1.5万元/月
区域总监5-10年大专西南大区餐饮客户
1、达成公司下达的销售目标,提升产品在市场的占有率与品牌影响力。 2、制定并落实所辖区域的销售策略、人员管理及市场推广计划; 3、负责区域内渠道拓展与经销网络布局,积极开发新客户,维护现有客户关系; 4、主导辖区客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作; 5、推进所在区域各项市场推广活动的落地实施; 6、搜集行业动态与市场信息,及时反馈以优化调整销售方案; 7、定期向上级提交管辖区域的运营数据与问题分析报告。 任职要求 1、大专及以上学历,专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力,能高效管理经销商及其团队。 4、拥有出色的谈判技巧,熟悉市场营销运作,具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业经历者优先考虑。
机械维修社保包住包吃月结
和川粉体技术有限公司 招聘啦! 【设备维护人员】5000-8000! ✅要求:大专以上学历,具备相关设备维护相关工作经验,熟悉工厂生产设备的工作原理以及操作流程 查看详情和投递简历井号://丨/dcF9S4mTrsZe3hK 福利:缴纳社保,包吃包住 ☎直接打电话田女士 工作地点:江西省景德镇市和川粉体技术有限公司浮梁县唐英大道
景德镇 浮梁县
5月12日 17:24拨打电话
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1. 策划并落地公司人力资源发展战略,保障人才资源的科学配置与高效运用。 2. 组织制定招聘方案,拓展并维护多元化招聘渠道,确保人才供给满足业务发展需要。 3. 规划员工培训体系,组织实施能力提升项目,助力组织目标达成。 4. 建立并推行绩效管理机制,保证考核过程公正、结果真实有效。 5. 构建市场化薪酬福利制度,增强员工激励效果,提升团队稳定性。 任职要求: 1. 具备全局视野,能系统开展人力资源战略规划与执行管理。 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识,善于与不同层级人员顺畅交流。 3. 精通人力资源各模块运作,能结合企业实际做出合理管理决策。 4. 能自主应对人力资源工作中各类挑战,提出切实可行的解决方案。 5. 具备较强的统筹安排与协调推进能力,确保人事事务有序高效完成。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供景德镇银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘景德镇客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐