【岗位职责】 1. 接收客户资料，完成 DFM 可制造性评审，识别线宽、间距、阻抗等风险并提供优化方案。 2. 使用 Genesis、CAM350 等软件进行资料处理、补偿、拼板及钻带、铣带、菲林制作，输出生产用 CAM 资料。 3. 配合 MI 工程师制作流程卡、图纸等生产指示文件，确保生产指令准确无误。 4. 对接客户与内部工程、生产、品质部门，协调处理资料异常及客诉工程问题。 5. 参与 NPI 试产及首件确认，跟进异常情况并闭环优化 CAM 流程与 SOP，提升资料处理效率与品质。 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历，电子、机械、材料等相关专业背景。 2. 拥有三年以上 PCB 或 FPC 行业 CAM 工作经验，熟悉行业全流程工艺及 IPC 标准。 3. 熟练操作 Genesis、CAM350、AutoCAD 等工程软件，具备独立的 Gerber 审核及资料制作能力。 4. 能够阅读英文图纸与技术规范，具备良好的跨部门沟通协调能力。 5. 工作细心严谨，具有 FPC 或软硬结合板项目经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 参与光纤通信产品全链路轮岗学习，覆盖生产制造、工艺管控、质量检测、现场运维等核心业务环节，快速掌握光纤通信领域的产品标准、生产流程与业务逻辑。 2. 在带教导师指导下协助完成生产现场的流程优化、异常问题排查与记录，配合团队推进光纤通信相关项目的落地执行，保障生产交付效率与产品合规性。 3. 定期完成轮岗阶段的学习复盘与成果输出，结合一线实操经验提出业务优化建议，逐步独立承担对应模块的专项工作。

主要职责： 1. 主导铜箔产品全周期开发，构建涵盖物性、结构、工艺参数及核心原材料性能的测试体系，逐步搭建并优化技术基础数据库。 2. 开展新技术、新工艺及新应用方向的市场调研，并推进研发成果的实际落地，实现技术向生产力的有效转化。 3. 牵头现有产品的升级优化工作，通过工艺改进达成降本增效目标，同时提升产品物性CPK的稳定性。 4. 负责小批量定制订单的技术交付，在实验设备上完成工艺开发与验证，确保个性化需求具备技术可行性。 5. 统筹公司内部及省市各级科研项目的申报、执行与文档编制，保障项目按计划节点推进并通过验收。 6. 协同部门开展技术类跨团队协作任务，及时响应上级安排的其他技术支持工作。 任职要求： 1. 本科应届毕业生，电化学、材料科学、金属学等相关理工科专业背景。 2. 具备扎实的研发项目基础，熟悉项目管理流程，能够独立推动技术课题实施。 3. 具有良好的组织协调能力和跨部门沟通能力，能高效整合资源推进项目进展。 4. 关注新材料领域技术发展方向，具备从实验室研究到产业化落地的转化思维者优先。

岗位职责： 1.依据 2026 年电宝新规（GB 47372-2026），主导数码消费类 3C 软包电芯的材料体系选型、结构设计与工艺开发，确保产品满足针刺、挤压（20kN）、过充（1.3 倍限制电压）、300 次循环析锂检测等核心安全与性能要求。 2.负责双保护电路（电芯级 + 整机级）设计与验证，确保 “锁死” 功能可靠，落实过充、过放、短路、过流、过温等六大安全机制。 3.制定样品开发与测试方案，开展电化学性能、安全可靠性及环境适应性测试，深度分析数据并迭代设计，保障样品一次通过率与量产良率。 4.主导新材料、新工艺（叠片、封装等）的预研与导入，优化铝塑膜、正负极材料、电解质等关键物料匹配，提升产品能量密度与一致性。 5.参与 3C 认证与新国标合规性验证，编制技术文档、DVP、FMEA、PPAP 等，支撑产品全生命周期追溯编码与安全年限标注落地。 6.协同生产、品质、供应链团队解决量产技术问题，推动工艺标准化与知识沉淀，配合客户技术支持与需求响应。 任职资格 一、学历与专业 本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、应用化学、物理电子工程等相关专业。 二、工作经验 3 年及以上 3C / 消费类软包锂电芯研发经验，有数码电宝、穿戴 / 耳机等场景开发经验优先。 具备新国标合规产品开发经验者优先，熟悉 GB 47372-2026、GB 31241-2022 及 3C 认证流程。 三、核心技能与知识 1.精通软包电芯设计原理，熟练掌握叠片工艺、电极涂布、极耳连接、封装等核心工艺，能独立完成电芯结构与材料配比优化。 2.熟悉锂电池电化学基础、正负极 / 电解液 / 隔膜等材料特性，具备高电压钴酸锂、高倍率快充、高能量密度体系开发经验者优先。 3.熟练使用 Origin、Excel 等数据分析工具，掌握 DOE、FMEA、SPC 等质量工具，能高效解决技术与失效问题。 4.掌握 CAD、SolidWorks/Creo 等至少一款三维绘图软件，能完成电芯结构与封装方案设计。 5.熟悉新国标关键要求：针刺测试（4mm 钢针 20±1mm/s 穿刺，不起火不爆炸）、20kN 挤压、300 次循环析锂、双保护电路与 “锁死” 功能、唯一性编码与安全年限标注。 四、能力与素质 1.具备独立主导项目能力，强问题分析与解决能力，能快速定位并攻克技术瓶颈。 2.良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，能适应项目快速迭代节奏。 严谨细致，有专利意识与技术创新思维，能输出技术文档与专利成果。 五、其他要求 能接受吉安本地工作，适应阶段性加班；具备良好的职业素养与团队合作精神。 六.岗位亮点 1.聚焦数码消费类 3C 软包赛道，对接电宝新国标市场需求，产品合规性与市场竞争力强。 2.提供完整的研发全流程实践机会，覆盖从需求到量产的技术攻坚与创新，助力个人技术能力与行业资质提升。 3.吉安本地岗位，提供有竞争力的薪酬与发展空间，支持员工技术成长与职业规划。

【岗位职责】 1. 根据三维图纸排机加工工艺，出加工图。 2. 外协加工和指导车间生产。 【福利待遇】 基本工资加奖金 【岗位要求】 教育背景：机械及相关专业优先。 行业经验：5-10年

赣州市章贡区招工长/工程师 家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)

能接受驻项目工作 岗位职责： 1. 负责混凝土施工现场的技术支持工作，包括减水剂等产品的现场调配、应用指导及问题处理，保障产品在实际使用中的最优性能表现。 2. 及时响应客户在产品使用过程中出现的技术问题（如混凝土流动性、凝结特性、强度发展等），提供专业且有效的解决方案。 3. 面向商混站、施工单位等客户群体，开展公司新产品的推广应用，并组织相关技术培训与知识传递。 4. 对施工现场的混凝土质量进行跟踪监控，收集产品使用数据，定期汇总并反馈市场应用情况及产品优化建议至研发与生产部门。 5. 与客户方的技术、生产等核心人员保持良好互动，维护长期合作关系，提升客户满意度与信任度。 6. 协同销售团队完成项目投标、合同洽谈等环节的技术支撑工作，助力业务拓展与项目落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，主修无机非金属材料、硅酸盐工程、高分子材料、化学工程与工艺等相关专业。 2. 具备1年以上混凝土、减水剂或相关领域技术服务工作经验（条件优异的应届毕业生亦可考虑培养）。 3. 掌握混凝土原材料种类及其基本性能，熟悉减水剂的作用原理及实际应用场景。 4. 动手能力强，具备良好的现场问题识别、分析与解决能力。 5. 能够适应长期出差安排，沟通表达流畅，服务意识强，抗压性好，具备优秀的团队协作精神。 6. 持有驾照并可熟练驾驶车辆。

岗位职责： 1：负责国内外客户对接工作，组织客户审核，全面掌握客户SQE、IQC等在使用过程中反馈的情况，出现异常时能及时高效地现场收集信息，主导并推动内部改进措施落地； 2：作为工厂与公司在质量事务上的对接窗口，牵头开展质量提升工作，协调各方资源推进质量任务执行并确保结果闭环； 3：主导客户端上线sorting作业及不良品判定，持续优化公司OQC批次合格率与主要缺陷不良率； 4：负责从样品至量产全过程的质量管控，通过测试、监控及流程优化手段不断提升产品品质水平； 5：快速响应并处理客户投诉，提升客户满意度，保障客户产线连续运行；必要时需驻线检验或执行产品分选，并将问题转化为内部质量警示或失效案例库； 6：跟进产品品质状态及来料检验情况，处理客户质量投诉并提出有效改善对策；定期汇总汇报工作进展与产品质量状况； 7：协助外部收集客户端相关信息，能适应出差，具备较强的抗压与执行力； 岗位要求： 1：不限性别，具备3年以上手机或电子纸类制造企业工作经验，熟知生产过程中各关键质量控制环节； 2：具有不良品分析与处理能力，熟练操作常用办公软件，熟悉SMT制程品质管理流程； 3：具备良好的客户沟通与协调技巧，有较强的问题解决能力，工作严谨负责，原则性强，可独立开展工作； 4：有制造型企业IQC、IPQC、QC、QA经验者优先考虑，性格耐心细致，学习能力强，服从管理安排；责任心强，作风踏实，自律性好； 5：具备良好沟通能力、抗压能力及协调能力，拥有品质管理相关经验者优先； 6：对外观、功能类质量问题具有较高敏感度。

24届、25届应届毕业生，化学工程与工艺、化学、市场营销、物流管理、自动化、机械类等相关专业 工作地点：宜春、九江

专业方向：化工专业、热能动力专业、轻化工程专业优先。 电气技术员、仪表技术员要求电气自动化、机电一体化专业毕业生；锅炉技术员、汽机技术员要求电力学院热动相关专业毕业。经过车间学习培训后参与到车间生产中。 【岗位职责】 1. 负责现场自动化设备的操作运行。 2. 确保设备的正常运转，及时处理设备故障。 3. 协助生产方面的工作任务。 【福利待遇】 五险一金，有食宿。

急招彩绘人员3至5名，计件制，要求熟练工。工作地点在高新区合盛路。

景德镇日料小店招聘刺身小工4000-5000寿司小工4000-5000水平不用很高，会一点基础就行，有人教，工作时间下午三点半到凌晨两点，包吃住，月休两天，工作内容简单事少，只要长做，短工勿扰，

景区保洁招聘岗位：景区保洁员【招聘要求】1. 年龄40–48周岁，优先考虑45岁左右，形象气质佳，干净清爽，举止得体；男女不限2. 身体健康，无基础重大疾病，能适应户外工作，吃苦耐劳；3. 有保洁、景区、物业相关工作经验优先；4. 责任心强，爱护景区环境，文明礼貌，能友善接待游客；5. 服从景区管理安排，遵守景区各项规章制度。【工作内容】1. 负责景区划分区域内路面、步道、休息座椅、垃圾桶、绿化带厕所等清扫保洁；2. 及时捡拾垃圾，做到随脏随清，维护景区美观；3. 做好保洁工具的保管、日常清洁维护；4. 巡查责任区域，发现设施损坏、游客遗留隐患及时上报；5. 文明作业，遇到游客咨询简单指引，维护景区形象。【薪资待遇】薪资：3000-4000元/月福利：缴纳意外险，提供工作服；工作时间：早班7.00-15.30，晚班15.00-23.30月休4天【联系方式】联系人：刘先生有意者可直接电话联系。

招聘招聘招聘人员【门卫2名】招聘要求1、年龄45-55岁以内，身体健康，无犯罪记录，品行良好。2、必须持有有效保安证、消防证，熟悉门禁登记、校园巡逻，会使用消防器材，能适应轮班与夜班，有校园安保经验优先。岗位职责：校门值守、人员车辆登记、校园巡逻、消防设施巡查，及时上报安全隐患，妥善处置突发情况。薪资面议，缴纳相关保险，包餐，享有节日福利。应聘请携带身份证、保安证、消防证、无犯罪记录证明、体检资料前来面试。联系电话：（）

宁波卡银企业管理有限公司景德镇分公司招聘啦！法院特员调解员：岗位职责:1.主要负责通过电话处理金融类纠纷案件，与相关各方进行沟通协调。2.运用专业调解知识和技能，在金融领域相关法规框架内，推动双方达成和解协议。3.作为法院特邀调解员，以合法合规的程序做好当事人的沟通与调解工作。任职要求:1、中专及以上学历，调解、销售经验优先;优秀可放宽;2、有出色的电话沟通能力和谈判技巧，能够应对各种情况。3、对数字敏感，逻辑思维清晰;普通话标准，吐字清晰;4、具备良好的沟通以及协调能力;抗压能力强。5、责任心和敬业精神，确保调解工作的严谨性和公正性。薪酬福利:1、底薪+全勤奖+提成，综合4-15k，上不封顶。2、新员工入职培训，组长带教，良好的团队氛围。3、办公环境舒适，半价零食提供。4、每月休息5-6天，法假正常休。5、社保、节假日福利、生日活动、下午茶福利以及团建聚餐等福利。联系电话：戴女士：

宿州市埇桥区波家孕婴用品店招聘宝宝洗浴师，薪资为3000-8000元/月，提供五险。

工地主要分布在郑州市区三环四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

嫩江地区招聘水利项目经理，薪资为15000～20000元，工作长期稳定。 技术员薪资为15000-16000元，要求会算量并熟练使用RTK。 招聘工长，要求能吃苦、有责任心。

白班岗位招聘。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘保温板工人，由马工长负责，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元，共需6人。 3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠工人，由小波工长负责，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元或140元。另需一名割砖工人，薪资180元。 4. 南岗招聘捣料工人，工作时间早六点至晚五点，午休一小时，薪资150元，工作不累。

白班岗位招聘。 1. 大河成章中京宏基工地招聘零活工人，早六点至晚六点，午休一小时，薪资150元。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘保温板工人，早六点至晚五点半，薪资150元，共需6人。 3. 翡翠豫宏光工地招聘瓦工辅助工，早六点至晚五点半，薪资150元或140元。 4. 南岗工地招聘捣料工人，早六点至晚五点，午休一小时，薪资150元，工作不累。

岗位职责： 1、全面跟进订单执行流程，保障从客户下单至最终交付各环节顺畅运转； 2、与客户保持高效对接，精准把握并传递需求，及时应对订单执行中的各类问题； 3、统筹协调生产、采购等内部部门资源，确保订单按时保质完成； 4、跟踪库存动态，实时维护进销存数据，提升库存管理效率； 5、负责物流调度工作，确保货物安全、准时送达客户指定位置。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与应变处理能力，能妥善协调客户及内部协作事项； 2、拥有较强的计划与组织能力，可在多任务场景下有序开展工作； 3、工作细致认真，对订单全流程中的关键节点具有高度敏感性； 4、适应高强度工作节奏，能在压力环境下维持高效输出与工作质量； 5、熟练操作办公软件及进销存管理系统，有同类岗位经验者优先考虑。

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规地完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药相关实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会成员、班干部或在校期间表现优异者优先录用

岗位职责： 1.全面负责所辖区域洗涤厂的日常运营管理，统筹生产、质量、安全及人员管理 2. 制定并落实区域运营计划，确保产能达标、成本可控、交付及时 3.协调上下游资源，对接客户与供应链，提升服务响应效率与客户满意度 4.带队处理突发性生产问题及应急事件，保障旺季稳定高效运转 5.指导一线团队执行标准化作业流程，持续优化现场管理与作业效能 任职要求： 1. 具备洗涤行业或制造业生产运营管理经验者优先 2. 责任心强，能适应车间驻厂工作环境，具备一线管理实操能力 3.优秀的组织协调与应急处置能力，抗压能力强 4. 吃苦耐劳，执行力强，具备团队带教与跨部门协作意识 5. 学历不限，有相关管理经验者优先考虑。

1、熟悉生产工艺，具备扎实的技术能力 2、管理过1万平方米的厂房，能够独立负责生产计划制定与执行，全面统筹厂区内所有生产相关事务 3、月薪2W，欢迎经验丰富者加入

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗实践，掌握设备操作技能与生产工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类记录填写，深入学习并执行生产相关管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展员工管理，以及应对和处理车间突发情况。

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障成因，并实施持续优化及设备改进措施，避免同类问题重复出现，提升设备运转效率。 3、对设备保管部门进行维护操作指导，确保使用人员规范操作设备，并将相关技术要求形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握设备管理流程，了解与设备相关的法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提高设备使用效能，确保产品产量与质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代管理理念的新型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、协调能力和抗压能力。 4、踏实肯干，积极乐观；具备相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班干部或具备较强组织能力者优先录用。

安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容： 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。 3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。 5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。 6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。 7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。 9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。 12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。 13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。 15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。

全面负责断桥铝、铝合金门窗车间整体生产管理。排产调度、进度把控。品质管控、损耗控制。设备运行安全、人员班组管理。 持续提升产能，降低返工和损耗，保障订单准时交付。

【岗位职责】 1. 生产管控：承接PMC排产，统筹CNC/精密机加全工序调度，合理调配人、机、料，紧盯交付节点，处理产线异常，保障智能装备零部件按期保质产出。 2. 品质和工艺：落地SOP作业规范，管控首件与过程质检，优化加工工艺、刀具参数，压降不良与报废率，适配牧森智能物流装备精密加工要求。 3. 现场与安全：落实车间6S/安全生产管理，执行设备TPM点检维保，管控辅料、耗材损耗，落地精益降本。 4. 团队管理：负责班组排班、技能带教、绩效考核及人员日常管理，搭建稳定机加作业团队。 5. 跨部门对接：联动技术、品质、采购部门，同步图纸变更、物料缺料、试制问题，完成上级交办事项。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机械/数控相关专业，具备3年以上精密机加车间主管经验，熟悉五轴、CNC加工中心生产全流程。 2. 熟练识读机械图纸，精通精密零部件加工工艺，可现场解决调机、尺寸偏差等技术问题。 3. 懂5S、精益生产，会使用基础办公报表，擅长现场统筹、异常处置与人员管理。 4. 有自动化/智能装备零配件加工经验者优先。

1、年龄30-40岁左右，具备陶瓷生产行业相关工作经验（如工艺技术等） 2、有志于在陶瓷领域长期深耕并取得职业发展 3、具有茶具生产行业从业经历者优先考虑