另外招文员、调色学徒各一名

寻无机磨石“工艺大师” | 以匠心，定义饰面美学新标准 职位定位：高级无机磨石工艺专家 / 技术领班（核心岗） 这不是一份普通的工作，而是一个为极致匠人准备的舞台。 我们寻找的，不是简单的操作工，而是能够将设计灵感与色彩骨料，转化为具有艺术感、零缺陷实物样板的工艺定义者。您的手艺，将直接成为公司产品的质量标杆与技术高度。 若您对“镜面光泽”有偏执，对“绝对平整”有苛求，对“骨料配比之美”有独到见解，并享受攻克异形曲面、复杂拼接等技术难题的过程——那么，请与我们深入聊聊。 【您将承担的核心使命】 精密制造与美学呈现 全流程主导高端无机磨石样板制作，从创意骨料配比、浇筑成型到精细化表面处理。 精通全套工艺链（水磨/干磨/镜面抛光），熟练驾驭各类专业设备，确保设计创意毫厘不爽地化为现实。 专攻异形打磨、复杂图案拼接等高难度工艺，让每一处曲面与边角都成为作品亮点。 质量裁决与标准守护 作为出厂前最终、也是最权威的质量守门人，用仪器与丰富经验为每一块样板签发“品质签证”。 不仅要发现瑕疵，更能精准诊断根源（材料、工艺、设备），并主导修复，将问题转化为技术经验。 工艺创新与技艺传承 参与甚至主导新工艺、新材料的实验与开发，将前沿想法落地验证。 将您的宝贵经验，转化为团队可执行的标准作业程序（SOP），推动技术标准化。 作为“技术领军人”，言传身教，带动团队整体技艺提升。 【我们期待您是这样的匠人】 硬性基础：5年以上无机磨石/高端石材精细加工经验，其中至少3年专注于高精度样板制作，有引以为傲的代表作品。 核心技艺： 对色彩、骨料与肌理效果有出色的审美把控与实现能力。 精通台式研磨机、红外线切割机、抛光机等设备，技艺纯熟。 能独立解决现场各类复杂工艺难题（色差、开裂、光泽不均等）。 心性特质： 工匠之心：追求极致，视样板为“作品”，对瑕疵零容忍。 解题之智：乐于且善于分析问题根源，有清晰的解决思路。 传承之愿：不藏私，乐于分享与指导，具备团队协作精神。 创新之趣：对新技术、新方法保持开放与好奇。 【我们为您提供的不仅是薪酬】 竞争力的薪酬体系：我们提供月薪20，000 - 30，000元的核心岗位薪酬，并为真正的“大师级”人才保留开放空间。薪酬结构为 “有竞争力的固定薪资 + 与质量、创新强挂钩的绩效奖金”，您的技艺与贡献将获得丰厚回报。 清晰的发展平台：职位非简单执行岗，而是技术研发与生产的关键桥梁。您可向“技术总监”、“生产经理”或“首席工艺专家”等路径发展。 权威的工作环境：您将是质量标准的最终裁决者，您的专业意见将受到充分尊重。 持续的成长支持：提供行业交流、新技术培训的机会，支持您将经验转化为标准与专利。 如果您已准备好，用双手赋予无机材料以生命与美感，并在此过程中成就自我的专业巅峰，请携您的过往作品集（图片/视频简述）与简历联系我们。 我们期待与您携手，共同定义行业的质量与美学新高度。

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专业、敬业！

本公司做ABS塑料造粒，在颜色粉店和造粒厂做过的，而且经验在5—10年以上的师傅，可以联系我，

色母粒能独立调色，配色

诚招塑料塑胶配色师傅，月工资电谈。包吃住。要求配色业务熟练。 地址：金华市金东区低田

招聘塑料调色师傅，工资面议。 招聘学徒，男女不限。岗位为调色做色粉。薪资4500-6000元，交社保，单休，提供工作餐，加班费20元/小时。招聘人数为两人。工作地址在乍浦镇。

职位描述：主要工作： 1、负责AB胶及环氧树脂类产品的配色与打样工作。 2、与产品部门及业务部门进行沟通协调。 3、做好调色相关参数的记录与归档。 4、在生产过程中对工艺进行优化与调整。 主要要求条件： 1、具备3年以上产品调色工作经验，有树脂钻产品行业背景者优先考虑。 2、年龄50周岁以下，薪资待遇可面谈

有配色经验，老实能干

绍兴市上虞区招强电：要求要有电工证

衢州市江山市招幕墙焊铝板，大里石龙骨2名有焊工证，小工2名工资每天打卡有想来的电话连续

黄岩招电叉司机，不用叉车证】1、要求：25-55岁，无案底（会背调），本人有可以正常收款的银行卡，无京东白条金条逾期），可接受夜班，有体力劳动经验优先2、工作内容：驾驶电叉(小型站叉)叉托盘到指定的货区，叉到后把属于该货区的货搬下来，有老员工带，不用证3、工作时间：8点-第二天10点中间休息2个小时(12点-2点)，只有夜班，不倒班，月休3天，排班休息4、薪资福利：薪资情况：薪资：7000-8000元工资构成：底薪2110+0.4元/票，平均400-500票/天+食宿补贴300+夏季高温补贴100（7-9月）+夜班补贴150+全勤奖505、工资发放：①新员工工资发放：入职前四个月，每月工资分两次发，月初5-7号提前发上月底薪，月底20-25号发上月计件提成+补贴②入职四个月后：工资一月一结，每月月底20-25号发放全部工资6、食：门口有食堂饭店，全天营业7、宿：4人间，上下铺，有空调，独立卫浴，水电平摊联系方式：（）电话没接到可以

嘉兴市海宁市招吊顶、打孔！楼层高7米，要专业的打吊顶孔师傅，非专业勿扰一个孔1块钱

台州市路桥区招消防水

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

岗位职责： 1、根据客户需求进行颜色调配及油料配比，确保产品色泽和性能符合标准； 2、在塑胶、亚克力、PVC、五金的喷涂方面有较高的技术，能独立处理上述产品发生的各种质量问题； 3、记录调漆配方； 任职要求： 1、两年及以上调色或调油相关工作经验； 2、有油性漆和水性漆，以水性漆为主； 4、具备良好的沟通能力与职业素养，有上进心，能接受一定强度的工作任务。

招聘 涂料厂现因生产需求招涂料调色工一名，试用期一个月工资4500，入职后工资5000-5500,加班费双倍工资，工资每月初按时发放，要求年龄25-45，身体健康，不色盲，勤劳认干，服从指挥。有叉车证的加300元，，工作餐，节日福利！调色技术员有工作经验的者优先考虑，薪资待遇可电话详谈地址：胶南街道办事处秦家庄村嘉宁路明放添彩装饰材料有限公司蔡女士

岗位职责： 1.负责.独立完成调色与调色数据库，确保颜色精准无误，协同供应链优化成本与性能平衡，支持生产与市场应用，解决批次稳定性、施工性等实际问题 任职要求： 学历不限，具备涂料调色经验，熟悉色浆体系、配色原理及分光光度仪操作，工作细致负责，具备良好的沟通与项目推进能力 ， 有经验者优先

因业务发展需要， 英科集团招聘驻厂调色员多名！ 招聘以下区域预印调色员：天津、安徽滁州、无锡； 招聘以下区域水印调色员： 湖北汉川、广东中山； 要求： 1.有预印/水印调色经验，熟悉预印/水印流程； 2.工作认真负责，有团队合作精神。

浙江象山东红船业集团，福翔公司因业务需求现招聘分段和船上管工大师傅，和电焊工打磨工辅助工多名，长年做价格美丽活饱满，加班多，工资，吃住方使，住宿3人标间，有空调热水洗澡，欢迎各位兄弟姐妹加入我们团队，私信聊，

招聘自动焊焊工。要求吃苦耐劳，能接受加班。薪资为5500-8000，薪资结构为基础工资加产量绩效工资，能者多劳。

有两年机修经验，最好有焊工证，沟通能力强，28到35岁左右，专科以上文化。能吃苦耐劳，勤奋好学。

①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1、协助研发团队进行产品开发流程的优化与实施； 2、参与新材料、新技术的调研与实验工作； 3、负责实验室日常管理，包括实验记录、数据整理与分析； 4、配合完成产品性能测试，确保研发质量； 5、支持跨部门沟通，确保研发项目按时推进。 任职要求： 1、化学、材料科学或相关专业背景优先； 2、具备良好的实验操作能力和数据处理技巧； 3、具有较强的学习能力和创新意识，能够快速适应新环境； 4、良好的团队合作精神及沟通能力； 5、能够承受一定工作压力，对工作细节有高度的责任心。

【平湖电子小马达】年龄18-48周岁，男女不限，学生不要，认识26个字母，纹身烟疤提前确定，目前员工253元/天+免费吃饭点对点上班，记薪11小时，253元/天，主要做电器小马达组装，站班为主，宿舍空调、洗衣机、热水器均有免费工作餐（中餐、晚餐）(基础用电每人每月30度，不坐厂车，隔厂100米），（，如不做水电费）（小部分需配合买400左右）离职可提前7天申请，，普工开招，招满即停，叉车工（要求有叉车证）和质检员（有相关质检经验）同步招聘！工资:290元/天+厂吃厂住银行卡、纹身烟疤看不见可以接收18-48周岁｜18-42周岁面试通过当天可直接安排住宿。

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台州黄岩招大龄包装工 活多可做到过年，计件为主 [红包]  工资5000-8000+ 1、工作内容：日用品小件包装，车间有空调、干净整洁，流水线 2、人员要求：22到60岁，坐着上班； 3、工作时间： 长白班； 4、公司提供中晚餐() 包住宿 (水电有额度超出部分平摊) 住房补贴(150)+工龄奖+交通补贴+返乡补贴+节日福利

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工作职责： 一、设备操作与调试： 1.熟练操作加工中心（如发那科、三菱、法兰克等系统），完成工件装夹、刀具安装、程序调试、对刀、打表等基础操作; 2.独立完成首件检验、过程抽检及复检，确保加工精度与产品质量; 二、生产组织与调度: 1.根据生产任务合理安排CNC加工顺序和设备使用; 2.负责当班人员调配、工装夹具准备及生产进度跟进，确保按时交付; 三、技术指导与团队管理: 1.指导和监督班组成员规范操作，提升整体效率; 2.对新员工或初级技工进行实操培训和技术传帮带; 四、异常处理与质量控制： 1.及时识别并解决加工过程中的技术问题（如刀具磨损、程序错误、尺寸超差等）; 2.配合品检员完成质量记录，执行6S/5S现场管理要求; 五、工艺优化与持续改进: 1.优化加工程序、刀路及切削参数，提升效率、降低成本; 2.参与新产品试产，制定或完善操作规范和工艺文件; 六、设备维护与安全管理: 1.执行日常点检、保养及简单故障排除，保障设备正常运行; 2.监督班组遵守安全操作规程，预防事故发生; 工作要求： 1.有带班经验； 2.能自编自操立式加工中心；